G O B I E R N O D E L A C I U D A D D E B U E N O S A I R E S
2008 – Año de la Democracia, el Estado de Derecho y la Vigencia de los Derechos HumanosCONCURSO PUBLICO Y ABIERTO - DMT
Decreto 334-GCBA-2008
(B.O. 2911 – 17/04/2008)
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MINISTERIO DE HACIENDA
1
Información para postulantes a cargo de
Tecnico/a en Laboratorio / Análisis Clínicos (Ref. TL)
Condiciones de Admisibilidad General al Concurso:
a) Formulario de Inscripción completo, impreso y firmado por el interesado/a.
b) Currículum vitae respetando los contenidos y ordenamiento indicados en la Ficha de Inscripción.
c) Original y fotocopia de 1º y 2º hoja del DNI, LC ó LE. d) Foto carné 4x4.
e) Constancia de Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) o Laboral (CUIL).
f) Original y fotocopia simple o fotocopia autenticada del Título y de la Matrícula Profesional Habilitante.
g) Dirección de correo electrónico donde se efectuarán las notificaciones que sean menester.
h) Tener más de cinco (5) años de antigüedad en el ejercicio de la profesión.
i) Reunir las condiciones de admisibilidad de la ley 471 y no encontrarse comprendido en las causales de egreso previstas en el artículo 59 incisos c) y d).
Cantidad de Puestos a cubrir: 1
Características generales y perfil del puesto a cubrir
¾ Categorización Laboral:
Escalafón General de la Carrera Administrativa Agrupamiento: T Tramo: A Nivel: 3
¾ Dependencia jerárquica
Ministerio de Hacienda
Subsecretaría de Gestión Operativa
Dirección General de Administración de Recursos Humanos
Ex Dirección de Medicina del Trabajo (DMT)
¾ Remuneración básica: $ 2.034,56 más el suplemento establecido por la ley 2272.
¾ Objetivo del puesto: ejecutar las acciones necesarias para dar cumplimiento a las políticas médicas del personal de acuerdo a los objetivos fijados por la Ex Dirección de Medicina del Trabajo, dependiente de la Dirección General de Administración de Recursos Humanos.
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¾ Descripción de tareas
Realizar los procesos tecnicos específicos para efectuar los exámenes clínicos de laboratorio requeridos por la normativa laboral vigente para exámenes preocupacionales periódicos, de egreso y cambio de función y toda otra determinación indicada por la Dirección de Medicina del Trabajo.
Cumplir y verificar las normas de bioseguridad.
Realizar y evaluar la información referente a los procesos a su cargo
Asesorar y/o brindar apoyo tecnico profesional en el ámbito de su competencia, a la dirección en la aplicación de normas de higiene y seguridad del trabajo.
¾ Competencias técnicas para el puesto
Conocimiento de los requerimientos específicos de la función en el ámbito laboral
Conocimiento y dominio de los equipos necesarios para realizar prácticas de laboratorio.
Pc: manejo de entorno Windows.
Conocimiento de normativa: .- Ley 24557 y normas complementarias. .- Ley 471 de relaciones laborales del G.C.B.A. y estatutos particulares.
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REQUISITOS
¾ Requisitos EXCLUYENTES
Título de Nivel Terciario o de Tecnico en Análisis Clínicos expedido por unidades académicas acreditadas por el Ministerio de Educación de la Nación
Más de cinco (5) años de antigüedad en el ejercicio de la profesión,
Disponibilidad horaria: 7 horas diarias (35 hs. semanales)
¾ Requisitos DESEABLES
Son requisitos preferentes y sujetos a calificación los que a continuación se detallan: - Curso/s de formación en la especialidad
- Experiencia en el área
- Participación en actividades científicas - Ejercicio de docencia universitaria
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ESQUEMA DE PUNTAJES A OTORGAR
Concepto Detalle Puntaje Puntaje
Máximo
Cursos
Cursos de más de 500horas netas con título otorgado por Sociedades
Científicas Nacionales o Internacionales o Colegios Profesionales 0,30
20
Cursos de entre 200 y 499 horas netas 0,25
Cursos entre 100 y 199 horas netas 0,20
Cursos de entre 50 y 90 horas netas 0,15
Cursos no incluidos en los incisos anteriores 0,10
Congresos y Jornadas
Participación en carácter de presidente en congresos o jornadas realizados por
instituciones científicas y con vinculación al cargo
2,00
15
Participación como disertante o coordinador en congresos o jornadas realizados
por instituciones científicas y con vinculación al cargo a concursar: se otorgará 1 punto.
1,00
Participación en otros cargos en congresos, cursos o jornadas realizados por
Instituciones Científicas y con vinculación al cargo (ej.: secretario, vocal, etc) 0,40
Participación como asistente en congresos, cursos o jornadas realizados por
instituciones científicas y con vinculación al cargo
0,20 puntos por cada
hora de cursada
Concurrencia a Congresos o jornadas organizados por entidades científicas 0,20
Trabajos y Publicaciones
Por trabajo realizado 1,00
5
Por trabajo presentado a premio 0,50
Libros en carácter de autor. 2,00 por libro
Libros en carácter de coautor 1,00 por libro
Premios
Otorgados por Universidades Nacionales, Privadas reconocidas o Extranjeras, por la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires o por Sociedades Científicas
Nacionales o Extranjeras
2,50 puntos por premio
5
Otorgados por Sociedades Científicas Hospitalarias o Instituciones Privadas de relevancia científica
1,50 punto por premio
Premios no incluidos en los ítems anteriores 0,50 por
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ESQUEMA DE PUNTAJES A OTORGAR (Cont.)
Concepto Detalle Puntaje Puntaje
Máximo Formación Académica y Docencia Formación Académica
Cursos de nivel terciario complementarios al área de tecnico en laboratorio
0,10
5
Docencia Universitaria
Docente Universitario por concurso 5,00
Docente Universitario por designación 3,00
Docencia NO Universtaria
Por desempeño como docente en curso 1,00
Actividad Laboral
Cargos en el sector público (Máximo: 40 puntos)
1,00 punto por año de antig. ó fracción mayor a 6 meses 50
Cargos en el sector privado: los puntos se otorgarán en tanto no se superponga
con la actividad en el sector público. (Máximo: 10 puntos)
1,00 punto por año de antig. ó fracción mayor a 6 meses
Pasantía en Institución o servicio de la especialidad
1,00 punto por año de antig. ó fracción mayor a 6 meses
NOTA: Recordar que se requiere presentar TRES (3) JUEGOS de la Ficha de Inscripción y DOS (2) JUEGOS de la documentación respaldatoria. Cada juego debe estar foliado y firmado por el interesado en cada una de sus hojas
