FE DE ERRATAS
La Comisión de Selección para la Contratación Administrativa de
Servicios, nombrada con Resolución de Alcaldía N°
040-2013-MPH/A de fecha 20 de Febrero de 2013, pone en conocimiento a la
opinión pública que en el Proceso CAS N° 001-2013-MPH en el
Código 01.15.01 se hace la corrección en la publicación referente a
la Descripción/Área, referente al Cargo de: ABOGADOS
INTERNOS donde:
DICE:
CÓDIGO
DESCRIPCIÓN /ÁREA
SE
REQUIERE
REMUNERACIÓN
01.15
GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
01.15.01 ABOGADOS INTERNOS
2
1,800.00
DEBE DECIR:
CÓDIGO
DESCRIPCIÓN /ÁREA
SE
REQUIERE
REMUNERACIÓN
01.15
PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL
01.15.01 ABOGADOS INTERNOS
2
1,800.00
LA COMISIÓN
PROCESO CAS N° 001-2013-MPH
BASES ADMINISTRATIVAS
I.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de personal de campo, personal administrativo, personal
técnico y profesionales, según cuadro adjunto.
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes
Órgano de Control Interno, Gerencia de Asesoría Legal, Gerencia de Desarrollo Social,
Centro Médico Municipal, Sub Gerencia de Logística, Gerencia de Servicios Públicos
Locales, Gerencia de Secretaria Municipal, Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental,
Oficina de Ejecución Coactiva), Gerencia de Transito y Transporte, Sub Gerencia de
Personal, Oficina de Programación e Inversiones (O.P.I.), Gerencia de Desarrollo Económico
y Turismo, Sub Gerencia de Prensa e Imagen Institucional, Cooperación Técnica
Internacional, Procuraduría Pública Municipal y Gerencia Municipal.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Sub Gerencia de Personal
II.
BASE LEGAL
3.1.
Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley Genera del Sistema
Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
3.2.
Ley N° 29951, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2013.
3.3.
Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
3.4.
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1057.
3.5.
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras
disposiciones.
3.6.
LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
3.7.
Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de
parentesco.
3.9.
Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten
servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el
D.S. N° 019-2002-PCM.
3.10.
Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
3.11.
Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos
y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.
3.12.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.
4.
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE
Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:
5.
PROCESO CAS Nº 001-2013-MPH
CÓDIGO
DESCRIPCIÓN /ÁREA
PERSONAL
QUE SE
REQUIERE
CONTRAPRESTACIÓN
ECONÓMICA A
CONVOCAR
01
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
01.01.01
AUDITORES
2
1,800.00
01.01.02
AUDITOR - ASISTENTE
2
1,500.00
01.01.03
AUDITOR - ABOGADO
1
1,950.00
01.01.04
PERSONAL DE APOYO PARA LABORES ADMINISTRATIVAS
2
1,000.00
01.02
GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL
01.02.01
ABOGADO INTERNO
1
1,800.00
01.03
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA
01.03.01
COORDINADOR (A) PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN
ALIMENTARIA
1
1,800.00
01.03.02
PERSONAL DE MANTENIMIENTO PARA ALMACEN DE
ALIMENTOS
1
1,000.00
01.03.03
PROMOTOR (A) PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN
ALIMENTARIA
1
1,200.00
UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN
01.03.04
EMPADRONADORA
1
850.00
01.03.05
RESPONSABLE DE ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS
UNDID. FOCALIZACIÓN
1
1,400.00
01.04
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
01.04.01
LICENCIADO (A) ENFERMERIA
1
1,000.00
01.04.02
LICENCIADO EN BIOLOGIA O TECNOLOGO O PATOLOGO
1
1,500.00
01.04.03
TECNICO EN ENFERMERIA
1
850.00
01.04.04
PERSONAL DE SEGURIDAD
3
850.00
01.05
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
01.05.01
JEFE DE ADQUISICIONES
1
1,800.00
01.05.02
RESPONSABLE DE MANEJO DE PROCESOS DE SELECCIÓN
1
1,400.00
01.05.03
COTIZADOR
1
1,000.00
01.05.04
COODINADOR Y RESPONSABLE DEL SISTEMA SIGA - SIAF
1
1,600.00
01.06
GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES
UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES
01.06.01
JARDINEROS
2
750.00
UNIDAD DE RELLENO SANITARIO
01.06.02
OBREROS
2
850.00
01.06.03
MAESTRO DE CONFINAMIENTO
1
1,000.00
01.06.04
FACILITADORES
3
850.00
UNIDAD DE SERENAZGO
01.06.05
OPERADOR DE COMUNICACIONES
2
800.00
01.06.06
AGENTES SERENOS MASCULINOS
35
850.00
01.06.07
AGENTES SERENOS FEMENINOS
5
850.00
01.06.08
CONDUCTOR DE VEHÍCULO
10
850.00
CENTRO RECREACIONAL CERRITO DE LA LIBERTAD
01.06.09
PERSONAL ENCARGADO EN PISCINA
1
750.00
PARQUE DE LA IDENTIDAD WANKA
01.06.10
ADMINISTRADOR
1
1,500.00
01.07
GERENCIA DE SECRETARIA MUNICIPAL
01.07.01
SEGURIDAD PARA EL DESPACHO DE ALCALDIA
1
1,700.00
01.07.02
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1
1,300.00
01.07.03
CHOFER PARA EL DESPACHO DE ALCALDIA
1
1,700.00
01.08
GERENCIA DESARROLLO URBANO Y AMBIENTAL
HABILITACIÓN URBANA
01.08.01
TECNICOS VEREFICADORES - ARQUITECTO
PROFESIONALES
3
1,800.00
01.08.02
TECNICO VEREFICADOR – EGRESADO EN ARQUITECTURA
1
1,500.00
LICENCIA DE OBRAS
01.08.03
TECNICO VEREFICADOR - BACHILLER ARQUITECTURA
1
1,500.00
01.08.04
TECNICOS VEREFICADORES - ARQUITECTO
PROFESIONALES
1
1,800.00
CATASTRO
01.08.05
TECNICO CADISTA - BACHILLER ARQUITECTURA
1
1,500.00
01.08.06
TECNICO CADISTA - EGRESADO DE INGENIERIA CIVIL
1
1,500.00
01.08.07
ASISTENTE DOCUMENTARIO
1
1,000.00
01.08.08
AUXILIAR TOPOGRAFO
1
1,000.00
01.09
OFICINA DE EJECUCIÓN COACTIVA
01.09.01
AUXILIAR COACTIVO
1
1,800.00
01.10
GERENCIA TRANSITO Y TRANSPORTE
01.10.01
COORDINADOR DE TRANSPORTE
1
1,800.00
01.10.02
ASISTENTE DE GERENCIA
1
1,000.00
01.10.03
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1
1,000.00
01.10.04
ASITENTA DE COORDINACIÓN DE TRANSPORTE
1
1,200.00
01.10.05
ASISTENTE DE INFORMÁTICA
1
1,200.00
01.10.06
INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSPORTE
5
850.00
01.10.07
TÉCNICO DE SEMAFORIZACIÓN
2
850.00
01.10.08
PERSONAL DE SEÑALIZACIÓN
1
850.00
01.11
SUB GERENCIA DE PERSONAL
01.11.01
OPERADOR PLANILLA ELECTRONICA 2013 (T-Registro y
PLAME)
1
1,600.00
01.11.02
TRABAJADORA SOCIAL
1
1,200.00
01.12
OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES (O.P.I.)
01.12.01
EVALUADOR DE PROYECTOS
1
1,800.00
01.13
SUB GERENCIA DE PRENSA E IMAGEN INSTITUCIONAL
01.13.01
RELACIONISTA PÚBLICO
1
1,500.00
01.14
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y TURISMO
UNIDAD DE LA POLICIA MUNICIPAL
01.14.01
POLICIAS MUNICIPALES VARONES
16
850.00
01.14.02
JEFE DE LA POLICIA MUNICIPAL
1
1,800.00
01.15
GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
01.15.01
ABOGADOS INTERNOS
2
1,800.00
01.16
COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL – C.T.I.
01.16.01
ASISTENTE DE DIRECCIÓN
1
1,000.00
01.17
GERENCIA MUNICIPAL
01.17.01
EJECUTOR COACTIVO
1
1,950.00
REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE
Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2013 AUDITOR I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria 2 Auditores
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia del Órgano de Control Institucional
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM
c. Las demás disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en Control Gubernamental como mínimo de 03 años, acreditando haber participado en acciones o actividades de control.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese, destitución o despido por falta
administrativa disciplinaria o proceso de
determinación de responsabilidades.
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aún cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios Profesional Titulado en Contabilidad Colegiado y habilitado. Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la CGR, u otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental.
- Capacitación en Contrataciones del Estado. - Capacitación en temas relacionados a su
especialidad. Conocimiento para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables Manejo en Computación
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
a. Elaboración del memorando de planificación y programas de Auditoria de las acciones de control encargadas.
b. Participación en la evaluación de control interno del área relacionada a las acciones de control en la que sea designado.
c. Aplicación de procedimientos de auditoría siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisión auditora.
d. Gestión ante áreas operativas para la entrega de información solicitada y aclaraciones respecto a los procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
e. Redacción y comunicación de los hallazgos, previa conformidad del OCI. f. Evaluación y análisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Evaluación y emisión de informes sobre acción de control asignado, previa conformidad del OCI. h. Entrega de los papeles de trabajo del os exámenes realizados, referenciados foliados y con formatos de
acuerdo al MAGU.
i. Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo. j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia del Órgano de Control Institucional, 4to piso
MPH
Duración del Contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración Mensual S/1 800.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Generales Esenciales del Contrato ---
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2013 AUDITOR - ASISTENTE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria 02 Auditor – Asistente
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia del Órgano de Control Institucional
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM c. Las demás disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en Auditoria como mínimo de 01 año 06
meses, acreditando haber participado en acciones o actividades de control.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de
laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aún cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años. Formación Académica, grado académico y/o nivel de
estudios Grado Académico de Bachiller en Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de
Control de la CGR, u otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental.
- Capacitación en temas relacionados a su especialidad. -
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyo en la elaboración de programas de trabajo y del memorando de planificación de cada una de las acciones de
control encargadas.
b. Gestión ante áreas operativas para la entrega de información solicitada y aclaraciones respecto a los
procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
c. Participación en la evaluación de control interno del área relacionada a las acciones de control en la que sea
designado.
d. Aplicación de procedimientos de auditoría siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisión
auditora.
e. Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo. f. Apoyo en la redacción y comunicación de los hallazgos, previa conformidad del OCI. g. Evaluación y análisis de las aclaraciones y/o comentarios.
h. Evaluación y emisión de informes sobre acción de control asignado, previa conformidad del OCI.
i. Entrega de los papeles de trabajo del os exámenes realizados, referenciados foliados y con formatos de acuerdo al
MAGU.
j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia del Órgano de Control Institucional, 4to piso MPH
Duración del Contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración Mensual S/. 1,500.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras Condiciones Generales Esenciales del Contrato ---
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2013AUDITOR – ABOGADO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria 01 Auditor – Abogado
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia del Órgano de Control Institucional
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal
d. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios e. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM f. Las demás disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de Servicios
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia profesional de tres 03 años en su
profesión, experiencia en control gubernamental y haber participado en la elaboración de Informes Especiales resultantes de acciones de control.
Competencias - Alto sentido de responsabilidad proactivo,
capacidad de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
sanciones de cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aún cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.
- Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios Profesional Titulado en Derecho colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de
Control de la CGR, u otras instituciones en temas vinculados con el control gubernamental.
- Capacitación en Contrataciones del Estado. - Capacitación en temas relacionados a su
especialidad. Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar
a. Elaboración del memorando de planificación y programas de Auditoria de las acciones de control encargadas. b. Participación en la evaluación de control interno del área relacionada a las acciones de control en la que sea
designado.
c. Aplicación de procedimientos de auditoría siguiendo las instrucciones del jefe y del supervisor de la comisión
auditora.
d. Gestión ante áreas operativas para la entrega de información solicitada y aclaraciones respecto a los
procedimientos, entrevistas con funcionarios y servidores.
e. Redacción y comunicación de los hallazgos, previa conformidad del OCI. f. Evaluación y análisis de las aclaraciones y/o comentarios.
g. Evaluación y emisión de informes sobre acción de control asignado, previa conformidad del OCI.
h. Entrega de los papeles de trabajo del os exámenes realizados, referenciados foliados y con formatos de acuerdo al
MAGU.
i. .Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo. j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Control Institucional, 4to piso MPH
Duración del Contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración Mensual S/ 1 950.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
Otras Condiciones Generales Esenciales del Contrato ---
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.01.04
TERMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA CAS 2013 PERSONAL DE APOYO PARA LABORES ADMINISTRATIVASI.
GENERALIDADES1.
Objeto de la Convocatoria(02) Personal de Apoyo para labores Administrativas
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitanteGerencia de Órgano de Control Institucional
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal.4.
Base Legala.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Serviciosb.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativade Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.
Las demás disposiciones que regule el Contrato de Administrativo de ServiciosII.
PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en Control Gubernamental mínimo 01 año
incluido practicas pre profesionales en órganos de control en entidades públicas.
Competencias
-
Alto sentido de responsabilidad proactivo,capacidad de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
-
Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.-
Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.-
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aún cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Últimos años de estudios en Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas relacionados a su especialidad y en gestión.
Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables Manejo en programas de Office.
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollara.
Recepción, organización y gestión documentaria del Órgano de Control Institucional.b.
Coordinación permanente con el Jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.c.
Entrega de los papeles de trabajo de las actividades de control realizados, referenciados foliados y con formatos de acuerdo al MAGU.d.
Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Gerencia de Órgano de Control Institucional 4to. Piso
Duración del Contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración Mensual S/ 1 000.00
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones Generales Esenciales del Contrato
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO PARA LA GERENCIA DE ASESORIA LEGAL
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 abogado interno 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o área solicitante.
Gerencia de Asesoría Legal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº.1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº.1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº.075-2008-OCM, modificado por Decreto Supremo Nº.065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que regulen el contrato Administrativo de Servicios II PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (1) Con experiencia laboral en entidades del sector público
(mínimo 1 año).
Competencias (2) Proactividad, Alto Sentido de Responsabilidad, Flexibilidad,
Trabajo en Equipo, Honestidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3) Abogado, con Diplomado con mención en Derecho Administrativo o Contrataciones del Estado.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación acreditada en temas de Administración Pública,
dentro del último año. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables (4) y deseables (5)
- Acreditar Experiencia en funciones de Asesoría Legal en Instituciones públicas (indispensable).
- Acreditar estudios en entorno de Windows y dominio de las herramientas informáticas de Microsof Office 2003 nivel intermedio (indispensable).
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
a) Elaboración de Informes Legales en diversos asuntos con connotación jurídica en temas de Derecho Administrativo Derecho Civil, Derecho Laboral, etc.
b) Elaboración de Proyectos de Resoluciones (Resoluciones de Gerencia Municipal, Resoluciones de Alcaldía, etc). c) Elaboración de documentos de gestión de la Gerencia de Asesoría Legal
d) Revisión y Elaboración de proyectos de normas, directivas, reglamentos, informes, otros. e) Otros que le encargue efectuar la Gerencia de Asesoría Legal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio Gerencia de Asesoría legal, 4to. Piso de la MPH
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 nuevos soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato Colegiado y Habilitado (colegiatura no menor a 3 años) No tener antecedentes penales y/o policiales
Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aún cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos años.
No tener proceso judicial contra la Municipalidad Provincial de Huancayo.
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.03.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR(A) DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA
I.- GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los Servicios de 01 Coordinador(a) para el Programa de Complementación Alimentaria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo, Programa de Complementación Alimentaria. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Personal 4. Bases Legales:
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Un año como mínimo en instituciones públicas y/o privadas en proyectos sociales.
Competencias
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. Alto grado de responsabilidad y cumplimiento. Empatía para las relaciones humanas. Ética laboral.
Formación académica, grado y/o nivel de
estudios Título y/o bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias Administrativas.
Conocimiento para el puesto o cargo
Con dominio de computación a nivel básico o intermedio. Con conocimientos en planificación, promoción e intervención social.
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
Organización y articulación interinstitucional a favor del Programa de Complementación Alimentaria. Coordinación y organización directamente con los Promotores de los Sub Programas.
Coordinar y organizar reuniones con el Comité de Gestión Local
Organizar información general de todos los Sub Programas del Programa de Complementación Alimentaria Organizar el acervo administrativo del Programa de Complementación Alimentaria
Supervisión del correcto registro y oportuno del padrón de Registro Único de Beneficiarios. Supervisión al oportuno registro de la información a Contraloría General de la República. Supervisión y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios Supervisar la ejecución de Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas. Supervisiones inopinadas al acervo documentario de cada Sub Programa
IV.- CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Área del Programa de Complementación Alimentaria. Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual
S/. 1. 800.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener antecedentes penales y/o policiales.
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.03.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE MANTENIMIENTO PARA EL ALMACEN DE ALIMENTOS DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA
I.- GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los Servicios de 01 Personal de Mantenimiento para el Almacén del Programa de Complementación Alimentaria. (Varón).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo, Programa de Complementación Alimentaria. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Personal
5. Bases Legales:
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo n°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
c) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II.- PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Más de 02 años en labores de control de almacén de productos
alimenticios.
Competencias Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. Alto grado de responsabilidad y cumplimiento. Empatía para las relaciones humanas. Formación académica, grado y/o nivel de estudios Estudios Superiores.
Conocimiento para el puesto o cargo Conocimiento en almacenamiento de alimentos.
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
I. Distribución de alimentos a los beneficiarios del Programa de Complementación Alimentaria; debiendo estibar los mismos. II. Llevar el control de ingreso y salida de alimentos del almacén de alimentos del Programa de Complementación Alimentaria. III. Distribuir documentos a todas las Organizaciones Sociales de Base del Programa de Complementación Alimentaria. IV. Apoyo en la Oficina del Programa de Complementación Alimentaria, los días que no haya reparto de alimentos. V. Otras funciones que asigne el Responsable del Programa de Complementación Alimentaria.
IV.- CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Almacén de alimentos del Programa de Complementación
Alimentaria.
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 1,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener antecedentes penales y/o policiales.
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.03.03
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR (A)PARA EL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA SUB PROGRAMA DE HOGARES Y ALBERGUES, ASISTENCIA ALIMENTARIA Y GRUPOS
EN RIESGO I.- GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
a) Contratar los Servicios de 01 Promotor(a) para el Sub Programa de Hogares y Albergues, Asistencia Alimentaria y Grupos en Riesgo
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
b) Gerencia de Desarrollo, Programa de Complementación Alimentaria.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: c) Sub Gerencia de Personal
4. Bases Legales:
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia a) 01 año como mínimo en instituciones públicas y/o privadas, en
proyectos y/o programas sociales.
Competencias
b) Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. c) Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos. d) Alto grado de responsabilidad y cumplimiento. e) Empatía para las relaciones humanas. f) Ética laboral.
Formación académica, grado y/o nivel de
estudios g) Estudios Superiores y/o bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias Administrativas.
Conocimiento para el puesto o cargo h) Con dominio de computación a nivel básico o intermedio. i) Con conocimientos en planificación, promoción e intervención
social.
III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar:
Organización y articulación interinstitucional a favor del Programa de Complementación Alimentaria. Coordinación y organización directamente con los beneficiarios de los Sub Programas.
Organizar la información general de los Sub Programas. Organizar el acervo administrativo de los Sub Programas.
Realizar el oportuno y correcto registro del padrón de Registro Único de Beneficiarios. Oportuno registro y organización de los reportes a la Contraloría General de la Republica. Supervisión y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios. Ejecución del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas del Sub Programa. Ejecución de los planes de Capacitación y documentos de entrega de productos.
IV.- CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Programa de Complementación Alimentaria.
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013 Remuneración mensual
S/. 1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener antecedentes penales y/o policiales.
VI.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.03.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL EMPADRONADORA DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los Servicios de 01 Empadronadora para la Unidad Local de Focalización. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social, Unidad Local de focalización 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Personal 4. Bases Legales:
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia. 06 meses como empadronadora en unidades locales de focalización.
Competencias. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
Disponibilidad para trabajo en campo.
Disposición a tiempo completo durante el contrato Alto grado de responsabilidad y cumplimiento. Empatía para las relaciones humanas. Formación académica, grado académico y/o nivel de
estudios.
Bachilleres en Sociología.
Conocimientos para el puesto o cargo Conocimiento en la Aplicación de las Fichas Socioeconómicas Únicas (FSU)-SISFOH.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales Funciones a Desarrollar:
Aplicación de las fichas socioeconómicas únicas (FSU) a las beneficiarias del Programa de Vaso de Leche (PVL), Aplicación de las fichas Socioeconómicas Únicas (FSU) a las beneficiarias del Programa de Complementación Alimentaria (PCA).
Verificación de Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65. Otras funciones que asigne la Unidad Local de Focalización (ULF). – SISFOH.
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad Local de Focalización (ULF)-SISFOH
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 850.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener antecedentes penales y/o policiales
VII.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.03.05
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS DE LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los Servicios de 01 Responsable de Administrar la Base de Datos de la Unidad Local de Focalización. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Social, Unidad Local de Focalización 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Personal 4. Bases Legales:
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia. 02 años en instituciones públicas
Competencias. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión.
Conocimiento en sistema y base de datos.
Alto grado de conocimiento en cruce de información en diferentes plataformas de base de datos.
Manejo de Sentencias SQL
Manejo de Sistemas de Atención y Consulta a Beneficiarios “SAB“. Conocimiento del Sistema de Focalización de Hogares SISFOH y Padrón General de Hogares.
Alto grado de responsabilidad cumplimiento. Empatía para las relaciones humanas. Formación académica, grado académico y/o nivel de
estudios.
Profesional Bachiller en Sistemas o Informática.
Conocimientos para el puesto o cargo Manejo del Sistema de Atención y Consulta de Beneficiarios a nivel Administrador.
Manejo del Sistema de Focalización de Hogares SISFOH.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales Funciones a Desarrollar:
Manejo y administración del Sistema de Consulta de Beneficiarios “SAB”
Manejo y administración del Sistema de Focalización de Hogares de Usuarios a nivel Administrador. Manejo de reportes de la Base de Datos del Sistema SAB y SISFOH.
Conocimiento en programación en visual y conocimiento en SQL SERVER y FOX. Conocimiento del Sistema de Focalización de Hogares.
Otras funciones que asigne la Unidad Local de Focalización (ULF).-SISFOH
IV. CONDICIONES DE CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Unidad Local de Focalización (ULF)-SISFOH
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 1400.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato No tener antecedentes penales y/o policiales
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.04.01
CENTRO MEDICO MUNICIPALCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01 Licenciado (a) en Enfermería 2. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración y la Sub Gerencia de Personal 4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula EL Régimen Especial de contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Serum culminado.
COMPETENCIA
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título Profesional de Licenciado en Enfermería
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. En Salud Comunitaria y Promoción de la Salud. Conocimientos para el puesto y/o cargo: Habilitación de colegiatura
Especializado (a) en articulación nutricional
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar:
Atención integral a los pacientes en Triaje, Tópico, Emergencia, Observación y SOP.
Colocación de vías endovenosas, inyectables intramuscular Atención integral a pacientes de distintos grupos etéreos Seguimiento y acreditación de familias saludables. Control de peso y talla a infantes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 1,000.00 (Mil nuevos Soles).
Otras condiciones esenciales del contrato
VI.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.04.02
CENTRO MEDICO MUNICIPALCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) LICENCIADO EN BIOLOGIA O TECNOLOGIA, PATOLOGIA MÉDICA.
V. GENERALIDADES
5. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01de un Licenciado en Biología o Tecnólogo o patólogo Medico. 6. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
7. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración y la Sub Gerencia de Personal 8. Base legal
d. Decreto Legislativo N° 1057, QUEM REGULA EL Régimen Especial de contratación Administrativa de Servicios. e. Reglamento de Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de
servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
VI. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral por un periodo de 12 meses de experiencia mínima
COMPETENCIA
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Título profesional en Licenciado en Biología Tecnología o patología Médica
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. Capacitaciones en manejo de Laboratorio.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: control de calidad en el Laboratorio Clínico
VII. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: a. Regencia de Laboratorio Clínico. b. Toma de muestras de Sangre. c. Recepción de muestras biológicas.
d. Procesamientos de muestras Clínicas para descarte de enfermedades infecto contagiosas. e. Esterilización de materiales para evitar potenciales de contaminación.
f. Preparado de reactivo
g. Orientación, prevención y conservación de la salud a través de orientación y charlas al público usuario h. Y otras actividades que la Dirección lo requiera.
VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Duración del contrato
Inicio : Desde la firma de contrato Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos 00/100nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato
IX.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.04.03
CENTRO MEDICO MUNICIPALCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) TECNICO (a) EN ENFERMERIA.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 01Técnico (a) en Enfermería 2. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante
CENTRO MEDICO MUNICIPAL
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración y la Sub Gerencia de Personal 4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, QUE REGULA EL Régimen Especial de contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento de Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de
servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral por un periodo de 12 meses
COMPETENCIA
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Titulo en Técnica (o) en Enfermería, certificación en salud comunitaria CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. certificación en salud comunitaria, capacitación en atención del niño y
el adolecente
Conocimientos para el puesto y/o cargo: En triaje, salud comunitaria( Asistencia extramural) indispensable,
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar:
Apoyo en atención integral a los pacientes en Triaje, Tópico, Emergencia, observación y SOP. Asistencia extramural en la estrategia familia saludable.
Y otras actividades que la dirección lo requiera.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato
VII.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.04.04
CENTRO MEDICO MUNICIPALCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 03 PERSONALES DE SEGURIDAD.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 03 personales para desempeñar las labores de seguridad 2. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante
Centro Médico Municipal
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Administración y la Sub Gerencia de Personal 4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto legislativo N° 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios, Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA Laboral en seguridad por un periodo de (01)un año
COMPETENCIA
FORMACION ACADEMICA GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS
Secundaria completa
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. En seguridad y portar arma
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar:
a. Brindar seguridad a la infraestructura, equipos y/o materiales de la Clínica Municipal. b. Llevar el control del ingreso y salida de pacientes y personal que labora en el CMM. c. Otras funciones que la Dirección o la administración le asigne
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio CENTRO MEDICO MUNICIPAL
Duración del contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración mensual S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.05.01
TERMINOS DE REFERENCIA:
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS JEFE DE ADQUISICIONES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
01 Profesional para la Jefatura de Adquisiciones para la atención oportuna y eficaz de los requerimientos de Bienes y Servicios y/o Notas de Pedido, presentado por las Unidades Orgánicas de la Municipalidad.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. Sub Gerencia de Logística
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión CAS 2013 y Sub Gerencia de Personal.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c) Las demás disposiciones que rigen el Contrato de Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - - Experiencia mínima de 04 años en Contrataciones y adquisiciones con el estado. Experiencia en el manejo del sistema SIAF.
- Experiencia en el Manejo del Sistema de Gestión Administrativa Modulo Logística – SIGA
ML Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios
- Profesional en las especialidades de Administración, Contabilidad, u otros a fines.
Cursos o Capacitación
- Taller de Capacitación en Manejo del Sistema de Gestión Administrativa Modulo Logística –
SIGA ML.
- Curso del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) - Diplomado en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones con el Estado - Constancia de funcionario o servidor certificado por el OSCE. - Curso de Computación.
Conocimiento para el puesto y/o Otras Características Personales Específicas:
- SIGA-ML (Sistema Integral de Gestión Administrativa Modulo Logística). - SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera)
- SEACE (Sistema Electrónico de Contrataciones con el Estado) - Manejo del OFICCE.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar eficazmente en equipo y bajo
presión.
- - Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO Principales funciones a desarrollar
a) Asegurar el abastecimiento oportuno en función a las demandas de las diferentes dependencias de la Organización Municipal de acuerdo a la disponibilidad y presupuestal y liquidez financiera.
b) Plantear directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de bienes y servicios. c) Participar en la elaboración de las metas trimestrales.
d) Participar en el proceso administrativo para la anulación y rebajas de órdenes de compra y ordenes de servicio e) Verificar el abastecimiento de las adquisiciones y contrataciones que se realicen de acuerdo al presupuesto y
fuentes de funcionamiento establecidas por las unidades orgánicas, al menor costo posible con la calidad y cantidad optima requerida.
f) Integrar Comité Especial y/o permanente.
g) Certificar los requerimientos previa evaluación de presupuesto.
h) Velar por el aprovisionamiento oportuno de los materiales y repuestos para la reparación de maquinarias y vehículos.
i) Revisar las órdenes de compra y órdenes de servicio generadas.
j) Elaborar cuadros comparativos y otros documentos que originen adquisiciones, de acuerdo a Ley de Contrataciones del estado y su Reglamento.
k) Realizar el trámite administrativo y el cálculo para la aplicación de penalidades a proveedores que han incumplido con la entrega oportuna del bien o servicio, según la Directiva de adquisiciones menores a 3UITs y la Ley de Contrataciones.
l) Otras funciones que estime conveniente la Sub Gerencia de Logística.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística
Duración del Contrato Inicio : Desde la firma de contrato
Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración Mensual S/. 1,800.00
Cantidad de personas Uno (01)
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.
CODIGO Nº 01.05.02
CONVOCATORIA PARA CONTARATACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAL RESPONSABLE DE MANEJO DE PROCESOS DE SELECCIÓN.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
01 persona responsable de manejo de procesos de selección y atender oportuna y eficazmente los requerimientos de bienes y servicios y /o notas de pedido.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. Sub Gerencia de Logística
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión CAS 2013 y Sub Gerencia de Personal. 4.Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c) Las demás disposiciones que rigen el Contrato de Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia - Experiencia mínima de 02 años como operador logístico (Contrataciones con el estado) en entidades públicas.
- Manejo del sistema electrónico de Contrataciones del Estado- SEACE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios
- Profesional y/o técnico en las especialidades de Administración, Contabilidad, Economía u
otros a fines.
Cursos o Capacitación - Diplomado en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones con el Estado - Constancia de funcionario o servidor certificado por el OSCE.
Conocimiento para el puesto y/o Otras Características Personales Específicas:
- SEACE (Sistema Electrónico de Contrataciones con el Estado) - Manejo del OFICCE.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar eficazmente en equipo y bajo
presión.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese, destitución o despido
por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar a) Determinar el valor referencial.
b) Conformación del expediente de contratación.
c) Ejecución de los procesos en cada una de las fases desde la fase preparatoria hasta la fase de formalización contractual en cada tipo de proceso: Adjudicación de Menor Cuantía, Adjudicación directa (selectiva y pública) Licitaciones Públicas, Concursos Públicos.
d) Ejecución de procesos en las modalidades de subasta Inversa Presencial, Subasta inversa electrónica, clásico, Convenio Marco y compras corporativas.
e) Ejecución de procesos especiales, bajo el {ámbito de de la Ley N°27767- Ley de Programa Nacional Complementario de Asistencia Alimentaria.
f) Manejo del sistema electrónico de contrataciones del Estado.
g) Elaboración de documentos administrativos de los actos referidos a las contrataciones (informe técnicos, resoluciones, actas, entre otros).
h) Otras labores encargadas por la Sub Gerencia de Logística.
i) Manejo del sistema de Gestión Administrativo Modulo Logístico- SIGA-ML. j) Otras funciones que la Sub Gerencia de Logística, crea conveniente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Sub Gerencia de Logística
Duración del Contrato Inicio : Desde la firma de contrato Termino : 30 de Abril del 2013
Remuneración Mensual S/. 1,400.00
Cantidad de personas Uno (01)
V.
RESTRICCIÓN:
Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por inconductas, irregulares, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones.