1.
DATOS INFORMATIVOS:
MATERIA
DERECHO LABORALCÓDIGO:
11084CARRERA:
ADMINISTRACIÓN Y CONTABILIDADNIVEL:
3PARALELO:
3No. DE CREDITOS
4CRÉDITOS DE TEORÍA:
4SEMESTRE:
II SEMESTRE 2011-2012CREDITOS DE PRACTICA:
PROFESOR:
JEFE DE ÁREANombre:
DRA. MARÍA DEL CISNE VILLALBAGrado académico o título profesional:
DOCTORA EN JURISPRUDENCIABreve indicación de la línea de
actividad académica:
DERECHOIndicación de horario de atención a
estudiantes:
Correo electrónico:
[email protected]2. DESCRIPCION DEL CURSO
Proporciona al estudiante las bases legales dentro del campo laboral, para que él conozca y escoja las alternativas más adecuadas para el manejo de los recursos humanos de las empresas, actuando siempre bajo las leyes y la concepción ética de un cristiano.
3. OBJETIVO GENERAL
Desarrollar instrumentos cognitivos, procedimentales y actitudinales que permitan al futuro administrador comprender la dimensión jurídica del mundo laboral, en miras a tomar, con racionalidad y eticidad, decisiones gerenciales adecuadas a los objetivos organizacionales.
4. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Proporcionar la aprehensión de nociones y conceptos básicos del derecho laboral que permitan realizar una lectura acertada de situaciones concretas e identificar sus implicaciones legales.
Fomentar la adquisición de habilidades y destrezas procedimentales en orden al correcto análisis de situaciones concretas, así como a la prevención y solución racionales de los conflictos.
Incentivar el desarrollo de actitudes adecuadas a un comportamiento ético en el desenvolvimiento de las relaciones de trabajo, analítico frente a las situaciones jurídicas concretas, y proactivo respecto la conflictividad laboral.
5. CONTENIDO
UNIDAD # 1 INTRODUCCIÓN
1.1 Relación capital – trabajo en el mundo contemporáneo 1.2 Derecho Laboral
1.2.1 Definición 1.2.2 Principios
UNIDAD # 2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
2.1 Nacimiento.
2.1.1 Elementos esenciales
2.1.1.1 Acuerdo de voluntades
2.1.1.2 Presentación de servicios lícitos y personales 2.1.1.3 Existencia de remuneración
2.1.1.4 Relación de dependencia 2.1.2 Sujetos o partes del contrato de trabajo
2.1.2.1 Empleador 2.1.2.2 Trabajador
2.1.3 Validez y nulidad del contrato de trabajo 2.1.4 Definición de contrato de trabajo
2.1.5 Clasificación del contrato de trabajo 2.1.5.1 Por la forma de celebración 2.1.5.2 Por la forma de remuneración
2.1.5.3 Por la manera de ejecutarse el trabajo 2.1.5.4 Por la estabilidad y duración
2.1.5.5 Por la condición del trabajo 2.2 Desarrollo
2.2.1 Derechos y obligaciones de las partes 2.2.1.1 Exploración general
2.2.1.2 Sistema de jornadas, descansos y vacaciones 2.2.1.3 Sistema de remuneraciones
2.2.1.4 Estabilidad
2.2.1.5 Breve referencia a los riesgos del trabajo 2.2.1.6 Jubilación patronal
2.2.2 Suspensión del contrato de trabajo 2.3 Terminación
2.3.1 Causales legales de terminación del contrato de trabajo 2.3.1.1 Por acuerdo de las partes
2.3.1.2 Por voluntad de una de las partes; especialmente, el visto bueno y el desahucio.
2.3.1.3 Causas ajenas a la voluntad de las partes. 2.3.2 Despido y abandono intempestivos
3.1 Conflictos laborales individuales 3.2 Derecho colectivo del trabajo 3.2.1 Asociaciones de trabajadores 3.2.2 Contrato colectivo
3.2.3 Conflictos colectivos
6. METODOLOGIA, RECURSOS
En el desarrollo del proceso de enseñanza – aprendizaje de apelará al método deductivo, aunque también recurriremos a, dependiendo de la temática, a la inducción y a la analogía. En cuanto a técnicas didácticas buscaremos una adecuada síntesis entre la exposición docente y las formas de aprendizaje activo como trabajo en grupo, talleres, análisis de casos, etc.
7. EVALUACIÓN
El profesor tiene libertad de aplicar las evaluaciones
El profesor deberá sujetarse para las evaluaciones a los estudiantes de acuerdo a lo determinado en los artículos 32. 33 y 34 del Reglamento General de Estudiantes.
8. BIBLIOGRAFIA
BIBLIOGRAFÍA ADICIONAL:
1. ALBÁN, F. (1997). Teoría y práctica de los juicios individuales de trabajo. Quito: Arte Español Imprenta.
2. CABANELLAS, G. (1964). Contrato de trabajo. Buenos Aires: Bibliografías Omeba.
3. CASTRO, R. (1995). Tendencias actuales en el Derecho Colectivo del Trabajo. Quito: Pluma Libreros.
4. CHÁVEZ, N.(1990). Manual de Derecho Laboral. Quito: Editorial Universidad Central del Ecuador.
5. ESTUPIÑÁN, M. (1994) Compendio de Legislación Laboral y Artesanal. Quito: Librería de “Autores Ecuatorianos”.
6. LOZANO, L. (1992). Los trabajadores y las privatizaciones. Buenos Aires: Editorial Atlántida.
7. ROBALINO. I. (1994). Manual de Derecho del Trabajo. Quito: Fundación Antonio Quevedo.
8. (1994). Régimen Laboral Ecuatoriano. Quito: Ediciones Legales S.A..
9. TRUJILLO, J.C. (1973). Derecho del Trabajo. Quito: Editorial Don Bosco. Tomos I y II.
10. TRUJILLO, J.C. (1992). Ley No. 133. Quito: Ediciones de la PUCE.
MINIMOS PARA APROBAR LA MATERIA:
MINIMO EXAMEN FINAL
MINIMO TOTAL (50)
D.G.A 12/12/2008
Observación :
Tiene que darse una introducción general al derecho y derecho constitucional ecuatoriano, debe ser incorporado.
(EL DOCENTE DEBE TOMAR EN CUENTA QUE LA SEMANA DE ADMINISTRACIÓN SE REALIZARÁ DEL 23 AL 27
DE ABRIL DE 2012)
SESIÓN
No. FECHA TEMA
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
TRABAJO AUTÓNOMO DEL ESTUDIANTE No. De
horas
Clase
Magistral Taller Aplicación No.
De horas
ACTIVIDADES
(Descripción) EVALUACIÓN
1 mar-17-ene-12 Principios generales del derecho laboral
x
Lectura
2 jue-19-ene-12 Definición de derecho laboral
x
3 mar-24-ene-12 Derecho constitucional laboral
x
4 jue-26-ene-12 Las fuentes del contrato laboral
x
5 mar-31-ene-12 El empleador - definición, atribuciones de los
gerentes y representantes legales.
x
Consulta
bibliografica
6 jue-02-feb-12 El trabajador en la relación laboral
x
7 mar-07-feb-12 Juicio de trabajo
x
8 jue-09-feb-12 Contrato individual de trabajo
x
9 mar-14-feb-12 Clasificación de los contratos de trabajo 1/2
x
Ensayo
10 jue-16-feb-12 Clasificación de los contratos de trabajo 2/2
x
11 mar-21-feb-12 VACACION
12 jue-23-feb-12 PARCIAL 1
13 mar-28-feb-12 Sueldos y salarios
x
Lectura
14 jue-01-mar-12 Remuneraciones adicionales, bonificaciones,
utilidades
x
16 jue-08-mar-12 Terminación de la relacion de trabajo
x
17 mar-13-mar-12 Despido intempestivo
x
Consulta
bibliografica
18 mié-14-mar-12 Desahucio
x
19 jue-15-mar-12 Visto bueno
x
20 mar-20-mar-12 Reglamento interno de trabajo
x
21 jue-22-mar-12 Otros reglamentos
x
Ensayo
22 mar-27-mar-12 Actas de finiquito y liquidaciones
x
23 jue-29-mar-12 Derecho social: Fondo de reserva, jubilacion
x
24 mar-03-abr-12 PARCIAL 2
25 jue-05-abr-12 VACACION
26 mar-10-abr-12 Asociaciones profesionales y sindicalismo
x
Lectura
27 jue-12-abr-12 Contrato colectivo de trabajo definición
x
28 mar-17-abr-12 Tramite para la celebración, terminación de
contrato colectivo
x
29 jue-19-abr-12 Conflictos colectivos de trabajo: la huelga y el
paro
x
30 mar-24-abr-12 La jornada de trabajo
x
Consulta
bibliografica
31 jue-26-abr-12 Horas suplementarios, horas extraordinarias,
fiestas civicas y vacaciones
x
32 mar-01-may-12 VACACION
33 jue-03-may-12 Elaboración de contratos individuales
x
35 jue-10-may-12 Analisis de un contrato colectivo de trabajo.
x
36 lun-14-may-12 EXAMENES FINALES
37 mar-15-may-12 EXAMENES FINALES
38 mié-16-may-12 EXAMENES FINALES
39 jue-17-may-12 EXAMENES FINALES
40 vie-18-may-12 EXAMENES FINALES
EVALUACIÓN:
CRONOGRAMA DE EVALUACIONES:
Puntaje Forma de evaluación
10 Prueba escrita - trabajos practicos
10 Prueba escrita - trabajos practicos
10 Prueba escrita - trabajos practicos
20 Examen final
FECHA DE ENTREGA DE CALIFICACIONES EN SECRETARIA:
FECHAS Entrega de Calificaciones en Secretaría
29 de Febrero de 2012
ULTIMO PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA PRIMERA NOTA PARCIAL
09 de Abril de 2012
ULTIMO PLAZO PARA LA ENTREGA DE LA SEGUNDA NOTA PARCIAL
2012 TERCERA NOTA PARCIAL
ULTIMO PLAZO DE ENTREGA DE NOTAS DE EXÁMENES
FECHA DE CONTROL DE AVANCE DE PROGRAMAS
FECHAS Entrega de Avances de Programas
29 de Febrero de
2012 Primer control de avance de programas 09 de Abril de
2012 Segundo control de avance de programas 11 de Mayo de
2012 Tercer control de avance de programas
BIBLIOGRAFIA
Texto de Referencia:
Constitución de la República del Ecuador, Código del Trabajo,
Resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales, Registros Oficiales de Reformas,
Jurisprudencia de la Corte Nacional de Justicia
Textos Recomendados:
I. Robalino B., Manual del derecho de trabajo, Fundación Antonio Quevedo 2006 Chavez N., Manual de derecho laboral, Quito 1990
Romero Amado, El Juicio oral en el derecho laboral ecuatoriano, Imprenta Peña Loza 2004 Aprobado::
Por el Consejo de Facultad
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