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Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de OPERADOR SEGURIDAD INTERNA

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Academic year: 2021

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OPERADOR – SEGURIDAD INTERNA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 02 Operador – Seguridad Interna 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Seguridad Ciudadana - Unidad de Seguridad Ciudadana 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos. 4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia mínima de un (01) año en Gestión Pública/

Experiencia mínima de un (01) año en Seguridad Ciudadana.

Competencias (2)

Responsabilidad, Honestidad, Puntualidad,Orden, Buen Trato

con el Público.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Secundaria Completa (No indispensable en caso de haber

pertenecido a las Fuerzas Armadas).

Cursos y/o estudios de especialización

De preferencia afines a la labor a desempeñar

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

De preferencia con licencia de conducir A- IA antigüedad no

menor a un (01) año.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Instalar el servicio de seguridad en el palacio municipal ejerciendo el control de accesos durante el

periodo establecido.

Efectuar el control de acceso de personal y/o vehículos.

Efectuar el control de acceso de maquinas, muebles, documentación, herramientas y útiles de

oficina.

Efectuar rondas periódicas en el interior del palacio municipal para verificar presencia de extraños,

luces apagadas y caños cerrados, fuga de agua, etc

Atender la central telefónica en horario fuera de labores.

Orientar al personal visitante al palacio municipal.

Reportar ante el jefe del observatorio.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 1,350.00 (Nuevos Soles).

(2)

RESPONSABLE DEL AREA DE CANES Y MASCOTAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Responsable del Area de Canes y Mascotas 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Humano - Unidad de Salud

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia profesional de cinco (05) años, con animales

menores y en Salud Pública/ De preferencia con experiencia en

gestión de servicios veterinarios.

Competencias (2)

Toma de decisiones, Trabajo en equipo, Comunicación a todo

nivel.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Médico Veterinario, Titulado, colegiado y habilitado

Cursos y/o estudios de especialización

De preferencia afines a la labor a desempeñar

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

Manejo de programa office a nivel usuario.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Responsable de la gestión de servicios veterinarios y salud pública.

Brindar atención veterinaria y procedimientos según protocolos.

Supervisar y evaluar a los colaboradores integrantes del equipo.

Organizar campañas médicas veterinarias.

Programar visitas de inspección y supervisar cumplimiento.

Promover la tenencia responsable de canes y mascotas.

Velar el cumplimiento de las normas referidas a zoonosis.

Otras propias de la especialidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 4,000.00 (Nuevos Soles).

(3)

FOTOGRAFO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Fotografo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Imagen Institucional

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínimo de cuatro (04) años en gobiernos

locales.

Competencias (2)

Dinamismo, Responsabilidad. Puntualidad.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Secundaria Completa.

Cursos y/o estudios de especialización

De preferencia afines a la labor a desempeñar

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

Conocimiento de Fotografía y Marketing/ Licencia de conducir

A-1.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

Responsable de la toma de fotografias en diversos eventos Municipales.

Responsable del manejo y mantenimiento de la unidad móvil y el traslado del personal de la

Gerencia.

Realizar la edición y remisión de fotos, de acuerdo a los requerimientos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 2,200.00 (Nuevos Soles).

(4)

AYUDANTE DE CARPINTERIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Ayudante de Carpinteria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Administración y Finanzas - Unidad de Servicios Generales

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en actividades de

mantenimiento, entre otros en Gobiernos Locales.

Competencias (2)

Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especialización

De preferencia afines a la labor a desempeñar

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

De preferencia afines a la labor a desempeñar

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Apoyo en labores de carpintería de todas las sedes de la Municipalidad de San Borja.

Otras funciones que determine el jefe de la Unidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 1,450.00 (Nuevos Soles).

(5)

AYUDANTE DE GASFITERIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Ayudante de Gasfiteria 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Administracion y Finanzas - Unidad de Servicios Generales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos. 4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en actividades de

mantenimiento y/o labores propias a la labor a desempeñar.

Competencias (2)

Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especialización

Cursos y/o Capacitaciones en instalaciones sanitarias

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

De preferencia afines a la labor a desempeñar

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Apoyo en labores de gasfitería de todas las sedes de la Municipalidad de San Borja.

Otras funciones que determine el jefe de la Unidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 1,450.00 (Nuevos Soles).

(6)

OPERADOR ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - TECNICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Operador Administrativo de Servicios - Tecnico 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Administracion y Finanzas - Unidad de Servicios Generales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos. 4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en actividades de

mantenimiento e intalación de gasfiteria,construcciones de

“Drywall”, entre otros/Experiencia laboral mínima de cinco (05)

en Gobiernos Locales.

Competencias (2)

Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especialización

Cursos y /o capacitaciones referentes a redes sanitarias,

Drywall, entre otros.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

De preferencia afines a la labor a desempeñar

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Responsable del mantenimiento de las redes sanitarias y de gasfiteria dentro de las instalaciones de

la Muncipalidad.

Realizar la construcciones en “Drywall” programadas por el área.

Apoyar en la modificación y remodelación en las obras civiles del Palacio Municipal.

Apoyar en las instalaciones eléctricas y sonido en los eventos realizados en el Auditorio Municipal.

Coordinar y supervisar las labores del personal de apoyo para realizar los trabajos de

mantenimiento e instalaciones de gasfiteria entre otros.

Otras funciones que deternime el jefe de la Unidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 2,000.00 (Nuevos Soles).

(7)

OPERADOR ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - TECNICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Operador Administrativo de Servicios - Tecnico 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Administracion y Finanzas - Unidad de Servicios Generales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos. 4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en actividades de

instalación de gasfitería, entre otros/Experiencia laboral

mínima

de

un

(01)

año

en

actividades

de

electricidad./Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en

Gobiernos Locales.

Competencias (2)

Responsabilidad, Puntualidad, Trabajo en equipo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especialización

Cursos y /o capacitaciones referentes a instalaciones

sanitarias, entre otros.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

De preferencia afines a la labor a desempeñar

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Responsable del mantenimiento de las redes sanitarias y de gasfitería dentro de las instalaciones de

la Municipalidad.

Realizar trabajos de instalaciones eléctricas y sonido en los eventos realizados en el Auditorio

Municipal.

Apoyar en la modificación y remodelación en las obras civiles del Palacio Municipal.

Coordinar y supervisar las labores del personal de apoyo para realizar los trabajos de

mantenimiento e instalaciones de gasfitería entre otros.

Otras funciones que determine el jefe de la Unidad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 2,000.00 (Nuevos Soles).

(8)

OPERADOR DE ELECTRICIDAD, SONIDO Y TELEFONIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Operador de Electricidad, Sonido y Telefonia 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Administracion y Finanzas - Unidad de Servicios Generales 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos. 4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (1)

Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en labores en

instalaciones, mantenimiento y reparaciones elétricas, entre

otras / Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en

gobiernos locales, en áreas de mantenimiento y/o afines al

cargo a desempeñar.

Competencias (2)

Alto sentido de responsabilidad/ Capacidad al logro de

objetivos/ Capacidad y adaptabilidad para trabajar en equipo/

Capacidad para trabajar bajo presión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)

Secundaria Completa

Cursos y/o estudios de especialización

Cursos y /o capacitaciones referentes a la función a

desempeñar

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)

Conocimiento relacionados a las actividades a realizar.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Atender y/o apoyar los requerimientos técnicos de los diferentes eventos organizados por

Municipal y/o que se realicen dentro del Auditorio Municipal.

Apoyar en la operación y manejo de equipos técnicos para la relización de actividades organizadas

por otras instituciones dentro las instalaciones de las diferentes sedes de la Municipalidad.

Brindar el respectivo mantenimiento de los sistemas de instalación eléctrica de los locales

Municipales

Mantenimiento y reparación de instalaciones de aparatos telefónicos y/o central telefónicas.

Mantenimiento y reparación de motobombas de agua de la sede Municipal.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Distrito de San Borja - según las necesidades del servicio. Duración del contrato Inicio : 01.11.2015

Término :

30.11.2015

Remuneración S/. 2,000.00 (Nuevos Soles).

(9)

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria

CONVOCATORIA

1 "Publicación de la convocatoria en el portal Web Institucional y el periódico

mural de la Institución, Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII, San Borja. Del 21 al 27.OCT.2015 Gerencia de Tecnología de la Información y Unidad de Recursos Humanos

2 Presentación de la hoja de vida documentada en físico/a la siguiente

dirección: Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII- San Borja.

27.OCT.2015 Hora: de 8:00 a

17:00 horas

Unidad de Recursos Humanos

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 28.OCT.2015 Unidad de Recursos Humanos

4 "Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal Web institucional y el periódico mural de la Institución, Av. Joaquín Madrid Nº 200,

Urb. Papa Juan XXIII, San Borja." 28.OCT.2015

Gerencia de Tecnología de la Información

5 "Entrevista

Lugar: Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII San Borja"

29.OCT.2015 de 08:00 a 13:00 y

de 15:00 a 17:00 horas."

Unidad de Recursos Humanos y el área Solicitante.

6 "Publicación de resultado final en el portal Web Institucional y periódico mural

de la Institución, Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII, San Borja"

30.OCT.2015 Gerencia de Tecnología de la

Información y Unidad de Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días

hábiles después de publicado los resultados finales

Unidad de Recursos Humanos

8 Registro del Contrato Los 5 primeros días

hábiles después de la firma del

contrato

Unidad de Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

"Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:"

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (*) %

a. Experiencia 35% 35 Puntos

b. Formación Profesional 15% 15 Puntos

c. Conocimientos 10% -- 10 Puntos

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60% 60 Puntos

ENTREVISTA 40% 25 Puntos 40 Puntos

PUNTAJE TOTAL 100% --- 100 Puntos

El puntaje mínimo aprobatorio es de ochenta y cinco (85) puntos (*)

(((*) Los postulantes que cumplan en sustentar, con su Hoja de Vida, los términos de referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos.

(10)

2. Documentación adicional:

Copia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

 Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios con el Estado (DJ-001)  Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales.

 Declaracion Jurada Ley 28970 - REDAM

 Publicado en la página Web institucional.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas CONSIDERACIONES

PERTINENTES.-1. El postulante podrá presentarse sólo a una Convocatoria del Proceso de Selección, caso contrario no será evaluado en ninguno.

2 Los títulos o grados obtenidos en el extranjero deberán estar revalidados por la Autoridad Nacional competente.

3. Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal www.munisanborja.gob.pe

4. En la etapa de Entrevista Personal , se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248; por otro lado las personas con Discapacidad, deberán acreditar su condición con la certificación expedida por el CONADIS (Ley 28164).

5. Luego de la fecha de publicación de los resultados finales, los postulantes que fueron declarados NO Aptos o no alcanzaron el puntaje mínimo establecido para el proceso, podrán solicitar la Hoja de vida con la documentación sustentatoria, la segunda semana del mes, teniendo un plazo de treinta (30) días para recoger dicha documentación, caso contrario se procederá a eliminarla .

Referencias

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