6.1. Profesorado y otros recursos humanos disponibles y necesarios para llevar a cabo el plan de estudios propuesto.

(1)

6. PERSONAL ACADÉMICO

Deberá presentarse la Clasificación del profesorado indicando la categoría docente por

procedencia, porcentajes de cada categoría de la Universidad respecto al total, y porcentaje de

doctores y de horas por categoría de acuerdo con el siguiente esquema:

Universidad Categoría Total % Doctores % Horas %*

Vigo ASO – Tiempo Parcial 11.32 0 11.79

Vigo Ayudante Doctor 3.77 100 4.14

Vigo Contratado Doctor Interino 3.77 100 4.26

Vigo Contratado Doctor 32.08 100 33.71

Vigo Titular Escuela 5.66 33.33 10.19

Vigo Catedrático Escuela 1.89 100 2.59

Vigo Titular Universidad 24.53 100 24.52

Vigo Catedrático Universidad 1.89 100 2.6

*La suma de porcentajes no se corresponde con el 100%, ya que existe un pequeño porcentaje de la docencia impartido en estos momentos por becarios FPU, de la Universidad de Vigo y de la Xunta de Galicia, y que figuran en el POD del correspondiente Departamento.

6.1. Profesorado y otros recursos humanos disponibles y necesarios para

llevar a cabo el plan de estudios propuesto.

Plantilla de profesorado disponible

Categoría

académica N

o Vinculación con la universidad

Dedicación al título

Doctor Quinquenios Sexenios

Total Parcial

ASO – Tiempo

Parcial 6 Contratado 1 2 0 0 0

Ayudante Doctor 2 Contratado 0 2 2 0 0

Contratado Doctor

Interino 2 Contratado 0 2 2 0 0

Contratado Doctor 17 Personal Laboral

Fijo 3 14 17 39 14

Titular Escuela 3 Funcionario 1 2 1 12 0

Catedrático Escuela 1 Funcionario 0 1 1 4 2

Titular Universidad 13 Funcionario 3 10 13 39 21

Catedrático

(2)

2

Otros recursos humanos disponibles (PAS, Conserjería, etc…) Categoría Experiencia Tipo de vinculación

con la universidad Adecuación Información adicional

Jefe de Administración 1999 Funcionario Personal con amplia experiencia en el Centro - Puesto Base de

Administración 1993 Funcionaria Personal con amplia experiencia en el Centro - Secretaria de Dirección 1996 Funcionaria Personal con amplia experiencia en el Centro -

Responsable Asuntos

Económicos 2000 Funcionaria Personal con amplia experiencia en el Centro -

Técnico Especialista

Servicios Generales 2001 Personal Laboral Fijo Personal con amplia experiencia en el Centro - Auxiliar Técnico

Servicios Generales 2004 Personal Laboral Fijo Personal con amplia experiencia en el Centro - Auxiliar Técnico

Servicios Generales 2006

Personal Laboral

Contratado Personal con amplia experiencia en el Centro - Auxiliar Técnico

Personal Laboral

Contratado Personal con amplia experiencia en el Centro - Auxiliar Técnico

Personal Laboral

Contratado Personal con amplia experiencia en el Centro - Personal de Limpieza - Empresa Contratada Personal con amplia experiencia en el Centro - Personal de Cafetería - Empresa Contratada Personal con amplia experiencia en el Centro -

Becarios de Apoyo Anual Becarios

Alumnado de la Universidad de Vigo, generalmente del Centro, que conoce el funcionamiento y colabora tanto en el mantenimiento de los laboratorios informáticos del mismo, como en tareas de apoyo a la Dirección.

Becas compatibles con la realización de estudios.

Personal académico necesario*

Categoría Experiencia Tipo de vinculación con la universidad

Adecuación a los ámbitos de conocimiento

Información adicional

- - - -

* No se prevé la contratación de profesorado. Las necesidades de profesorado sobrevenidas, por bajas de cualquier tipo u otras incidencias puntuales como reducciones circunstanciales de la docencia, permisos, etc, se cubren según lo previsto por la normativa de la Universidad de Vigo, y de acuerdo a la legislación vigente.

Otros recursos humanos necesarios*

Categoría Experie_ncia Tipo de vinculación _{con la universidad} Adecuación Información _adicional

Técnico Especialista en

(3)

Directora de Biblioteca 1990 Funcionaria Subdirectora de Adquisiciones de Biblioteca 1990 Funcionaria Subdirectora de

Hemeroteca de Biblioteca 1991 Funcionaria Personal con amplia experiencia - Ayudante de Biblioteca 1987 Funcionaria Personal con amplia experiencia - Ayudante de Biblioteca 1996 Laboral Fija Personal con amplia experiencia - Ayudante de Biblioteca 2004 Funcionaria Personal con amplia experiencia -

Administrativa 2006 Funcionaria Personal con amplia experiencia -

Biblioteca 1990 Laboral Fija Personal con amplia experiencia -

Biblioteca 1995 Contratado Laboral Personal con amplia experiencia - Técnico Especialista en

Biblioteca 2005 Contratada Laboral Personal con amplia experiencia - Técnico Especialista en

Biblioteca 2007 Contratado Laboral Personal con amplia experiencia - Técnico Especialista en 2007 Contratada Laboral Personal con amplia experiencia -

(4)

4

Biblioteca Técnico Especialista en

Biblioteca 2008 Contratada Laboral Personal con amplia experiencia -

*El Centro no dispone de biblioteca propia. La Biblioteca Central del Campus de Ourense de la Universidad de Vigo da servicio a todos los centros del Campus. De igual modo, el Área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (ATIC) cuenta con un técnico especialista en el ámbito de las TIC. Se ha reflejado en la tabla anterior el personal de ATIC y de la Biblioteca.

(5)

6.2. Adecuación del profesorado y personal de apoyo al plan de estudios

Porcentaje de profesorado con el título de Doctor

FRECUENCIA PORCENTAJE

DOCTORES 37 82.22

NO DOCTORES 8 17.78

TOTAL 45 100.00

Distribución de profesorado por dedicación al título

PROFESORES CON DEDICACIÓN

A TIEMPO COMPLETO 39 86.67 PROFESORES A TIEMPO PARCIAL ASO T3-P3 0 0.00 ASO T3-P4 1 2.22 ASO T3-P5 3 6.67 ASO T3-P6 2 4.44 Otros (externos) - - TOTAL 45 100.00

(6)

6

Distribución del profesorado por dedicación al título

DEDICACIÓN EXCLUSIVA AL TÍTULO

8

17.73

DEDICACIÓN COMPARTIDA CON OTRAS

TITULACIONES

33

73.33

TOTAL

45

100.00

Distribución del profesorado a tiempo parcial (horas/semana y porcentaje

de dedicación al título)

DEDICACIÓN EXCLUSIVA AL TÍTULO

13.38

96.25

DEDICACIÓN COMPARTIDA CON OTRAS

TITULACIONES

0.52

3.75

TOTAL

13.9

100.00

Distribución del profesorado por experiencia docente

MENOS DE 5 AÑOS

₃

_6.67

ENTRE 5 Y 10 AÑOS

0

0.00

MÁS DE 10 AÑOS

42

93.33

TOTAL

45

100.00

Distribución del profesorado por quinquenios docentes

Menos de 2

2

4.44

Entre 2 y 5

₃₂

_71.11

Más de 5

0

TOTAL

34 75.55*

* El porcentaje total no coincide con el 100% porque el profesorado asociado a tiempo parcial, y el profesorado a tiempo completo no estable (ayudantes doctores y contratados doctores interinos) no puede solicitar quinquenios; por tanto, el 24.45% restante corresponde a profesorado no estable sin quinquenio.

6.1. Profesorado y otros recursos humanos disponibles y necesarios para llevar a cabo el plan de estudios propuesto.

6. PERSONAL ACADÉMICO

Deberá presentarse la Clasificación del profesorado indicando la categoría docente por

procedencia, porcentajes de cada categoría de la Universidad respecto al total, y porcentaje de

doctores y de horas por categoría de acuerdo con el siguiente esquema:

6.1. Profesorado y otros recursos humanos disponibles y necesarios para

llevar a cabo el plan de estudios propuesto.

2

Otros recursos humanos necesarios*

4

6.2. Adecuación del profesorado y personal de apoyo al plan de estudios

6

Distribución del profesorado por dedicación al título

8

17.73

33

73.33

45

100.00

Distribución del profesorado a tiempo parcial (horas/semana y porcentaje

de dedicación al título)

13.38

96.25

0.52

3.75

13.9

100.00

3

6.67

0

0.00

42

93.33

45

100.00

2

4.44

32

71.11

0

0

34

75.55*

25

55.56

20

44.44

-

45

100.00

1

2.22

7

15.56

37

82.22

-

45

100.00

Distribución del profesorado por experiencia profesional diferente a la

académica o investigadora

2

25.00

0

0.00

6

75.00

-

8

100.00

₃

_6.67

₃₂

_71.11

₂₅

_55.56

₂₀

_44.44

₄₅

_100.00

₁

_2.22

₇

_15.56

₃₇

_82.22

_-

₄₅

_100.00

₂

_25.00

₀

_0.00

₆

_75.00

_-

₈

_100.00