Estudi de camp sobre necessitats formatives al sector de la construcció

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

INDEX

ESTUDI DE CAMP SOBRE LES

NECESSITATS FORMATIVES AL

SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

Autor: Rodríguez i Raventós, Carles

Tutors: Abad Puente, Jesús

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ESTUDI DE CAMP SOBRE NECESSITATS FORMATIVES AL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ INDEX

CAPITOL 1: INTRODUCCIÓ I OBJECTIUS.

CAPITOL 2: LEGISLACIÓ EN MATERIA DE PREVENCIÓ DE RISCOS.

2.1- .Normativa 4

2.2- .Articulat i consideracions de la normativa analitzada 5

CAPI TOL 3 : LA PROBLEM ÀTI CA D E LA FORM ACI Ó EN EL SECTOR D E LA CONSTRUCCIÓ.

3.1- .Taula de famílies i oficis del sector de la construcció. 19 3.2- .Breu descripció dels diferents oficis i els seus nivells

formatius 22

3.2.1- .Operadors de maquinària i vehicles de

construcció 22

3.2.2- .Operadors de planta de fabricació 31 3.2.3- .Tr eballs d ender r oc i manipulació

residus 31

3.2.4- .Oficis de ram de paleta 32

3.2.5- .Guixaire 42

3.2.6- .Treballs de manipulació de metalls 43 3.2.7- .Treballs de manipulació de fusta 46 3.2.8- .Instal·ladors

47 3.2.9- .Treballs de manipulació de vidre 52 3.2.10- .Treballs de pintura i afins 52

3.2.11- .Treballs de jardineria 53

3.2.12- .Altres 54

3.3- .La transmissió de la formació. 56

3.3.1- .El temps com a determinació dels

objectius a assolir 57

3.3.2- .El lloc com a entorn formatiu 59 3.3.3- .El format com a mitjà de transmissió 60 3.3.4- .La importància de la avaluació 61 3.4- .Perfil del treballador en el sector de la construcció 62

3.5- .La càrrega física 63

3.6- .La càrrega mental 64

CAPÍTOL 4 : LA GESTI Ó D E LA PREV EN CI Ó EN EL SECTOR D E LA CONSTRUCCIÓ.

4.1- .El sistema de gestió de prevenció de riscos 67 4.2- .Disseny del sistema de gestió de prevenció de riscos

laborals 68

4.3- .Els procediments 69

4.4- .Instruccions de treball i preventives 70 Full 1 de 2

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ESTUDI DE CAMP SOBRE NECESSITATS FORMATIVES AL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ INDEX

CAPÍTOL 5 : ESTUDI DE CAMP SOBRE LA FORMACIÓ EN EL SECTOR

5.1- .Descripció de la mostra 75

5.2- .Anàlisi de resultats 79

5.2.1- .Mitjans emprats i organització del treball 79

5.2.2- .Percepció dels riscos 81

5.2.3- .Formació i informació 83

5.2.4- .Accidents 86

CAPITOL 6: CONCLUSIONS 88

CAPITOL 7: BIBLIOGRAFIA I PÀGINES WEB CONSULTADES 89

ANNEX I: Model de qüestionari. 91

ANNEX II: Qüestionaris emplenats pels treballadors. 97 Full resum d agr upació de dades

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INTRODUCCIÓ I OBJECTIUS

CAPITOL 1

Els elevat s índex d accident abilit at que pr esent a el sect or de la const r ucció, aix í com la complexitat de les activitats que se desenvolupen en determinats moments del procés const r uct iu, ex igeixen una adequada com prensió de les causes que ho pr ovoquen i els m it j ans de pr ev enció i prot ecció necessar is pel seu cont r ol. Per ò una vegada adquir it s aquest s coneixem ent s, el següent i im por t ant pas és la sev a com unicació eficaç als t reballador s m it j ançant dos dels canals habit uals: la for m ació i informació.

És ben evident que am bdues par aules són ut ilit zades m olt sov int i que en m olt s casos s ut ilit zen com par aules sinònim es, no sent aix í, i en aquest estudi es tractarà la for m ació t al i com ha de ser i com par ar per una par t que s est à fent avui dia i quins result at s s obt enen.

Les lleis i nor m at ives vigents en el que el seu obj ect e és quelcom r elacionat am b la pr evenció de r iscos laborals aspect e t r act at en el pr im er capít ol d aquest est udi- apar eix repet it ivam ent que la for m ació i infor m ació han de ser suficient i necessàr ia, aquí es t r oba uns dels pr oblem es en els plans form at ius, que s analit zar à m és endavant.

Tot i aix ò, la for m ació pot pr oduir i pr oduir à r esult at s posit ius sem pr e que es fonam ent i en necessit at s clar am ent definides i específiques del lloc de t r eball i s im par t irà consider ant l at enció t ant a aquest a com al m ode d apr enent at ge dels adults.

Això j ust ifica que el pr im er pas en el disseny de la for m ació sobr e seguret at i salut sigui l avaluació de les necessit at s de for m ació. Donada aquest a afirm ació en aquest t reball s ha dissenyat i dist r ibuït un qüest ionar i ( Annex I ) , que t r eballador s del sect or de la edificació han em plenat i d aquest a m aner a s ha pogut r ealit zar un est udi est adíst ic i ext r eur e conclusions de les r espost es dels t r eballador s, últ im capít ol d aquest t r eball.

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

CAPITOL: 2

Per a pr om oure la Pr ev enció de Riscos Labor als i im plant ar en una em pr esa un sist em a de gest ió òpt im , un sist em a que ens per m et i una efect iv it at for m at iva en els seus t reballador s, és necessar i conèix er el m ar c legal en el qual ens m our em i en el que t ot sist em a fonam ent a les seves bases. És m olt im por t ant conèixer sem pr e la legislació obligat òr ia que ex ist eix en cada m om ent per que l em pr esa assoleix i els seus obj ect ius, j a siguin t ècnics com form at ius aquest últ im , obj ect e del present estudi- , encara que aquests es recolzin en una normativa mínima.

Tenint coneixem ent de la polít ica i finalit at s de l em pr esa i amb la legislació necessàr ia en m at èr ia prev ent iva, podr em agilit zar el t r eball a l hor a de que tots els aspect es relacionat s am b la form ació - t ècnica i en pr evenció de r iscos laborals- i la legislació d obligat com plim ent , pr enguin el m at eix cam í vers el benefici de cada t reballador i per t ant de t ot a l em presa.

Aquest Capítol t é com a finalit at l anàlisi de la legislació obligat òr ia en m at èr ia preventiva, però abans de entrar en aquesta legislació específica, fora bo el fixar- se en la m ar e de t ot es aquest es nor m es i lleis, la Const it ució Espanyola ( CE del 27 de desem br e de 1978) en la que j a es par la de segur et at en el t r eball ( ar t . 40.2) ; els poder s públics vet llar an per la segur et at i la higiene en el t r eball i gar ant ir an el descans necessar i, m it j ançant la lim it ació de la j or nada labor al, les vacances per iòdiques ret r ibuïdes i la pr om oció de cent r es adequat s .

Podr íem dir que aquest ar t icle de la Car t a Magna és el pr incipi o fonam ent que dóna sentit als demés decrets i lleis, com a det er m inació d un dr et const it ucional en el que, fr uit d aquest a vet lla per la segur et at , sor geix t ot a la legislació m és a baix exposada.

A Cat alunya, com a la r est a del Est at , la legislació bàsica que afect a a la pr ot ecció en fr ont als r iscos der ivat s del t r eball ve r ecollida en la Llei Gener al de la Segur et at Social i en l Est at ut dels Tr eballador s1, en el qual ex ist eix un int er ès específic en que es reflecteixi en el cont r act e de t r eball de cada t reballador les condicions necessàries en seguretat i salut que s han de donar en el desenvolupament del seu treball.

Per alt r a banda, l ent rada en v igor de la Llei 31/ 1995 de Pr evenció de Riscos Laborals i l or dr e de 27 de Juny de 1997, per la que es desenvolupa el Reial Decr et 39/ 1997 ( Reglam ent dels Ser v eis de Pr evenció) , que obliga a la im plant ació de m it j ans, i desenvolupam ent de les act iv it at s necessàr ies, per la pr evenció de r iscos der iv at s del t r eball; dem ost r a l ex ist ència d un augm ent d int er ès social r espect e a la seguretat i salut dels treballadors, i aquest interès s int ent a solucionar mitjançant la obligatorietat mitjançant normes i lleis.

1_{Art.19.Seguridad e Higiene.}

1. El trabajador, en la prestación de sus servicios, tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene.

2. El trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad e Full 1 de 15

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

CAPITOL: 2

El Reial Decr et 1627/ 1997 pel qual s est ableixen les disposicions m ínim es de seguret at i salut en les obr es de const r ucció, suposa una adapt ació als m ecanismes especificat s en la Llei 31/ 1995 de PRL i en el Reglam ent dels Ser veis de Prevenció (Reial Decret 39/1997).

En t ot cas, la legislació est at al ve condicionada pel m ar c j ur ídic de la Unió Europea. En concr et , la Llei de Pr evenció correspon a l aplicació de la Dir ect iv a Europea 89/ 391/ CEE que fa r efer ència a les m esur es per pr om our e la m illor a de la seguret at i la salut dels t reballador s en el t r eball. Gr àcies a aquest a Dir ect iva, el concept e de segur et at , aix í com el de la sev a gest ió, han sofer t una not able evolució al llarg dels últims anys.

A cont inuació es farà un br eu passeig per la nor m at iva v igent a l Est at i a Cat alunya, t ant la que és especifica del sect or de la const rucció com la pr òpia Llei de Pr ev enció de Riscos Labor als i els seus Reials Decr et s der ivat s de for m a que es pugui obser var com int er vé la legislació en la for m ació i en quin grau condiciona o determina la formació dels treballadors.

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

CAPITOL: 2 NORMATIVA I ARTICULAT

2 .1- . Normativa.

A cont inuació es present a un quadr e r esum am b la legislació que es digne de m encionar am b els ar t icles que par len de for m ació- seguret at i una br eu descripció de quina és la finalitat del article en qüestió.

Nom Data Article Descripció

Constitució

Espanyola 27 de des. 40, pt 2

Vet llar per la segur et at i higiene en el treball.

Est.de Trab 24 de mar. 5, pt.b

19, pt.4 Obligació de ser format. Conveni

Construcció 26 de jul

Anexe III,

pt.3 Obligació de formar- se.

Llei 31/95 8 de nov. 18/19 Informació i formació dels treballadors RDL. 5/00 4 de ago. Secc. 2 Infraccions en matèria de formació. RD. 39/1997 17 de gen. Disp tran 3 Formació de tècnics.

RD. 485/97 14 de abr. 5, pt.1- 2 Formació i informació als treballadors. RD. 486/97 14 de abr. 11 Informació als treballadors.

RD. 487/97 14 de abr. 4 Formació i informació als treballadors. RD. 488/97 14 de abr. 5, pt 1- 2- 3 Formació i informació als treballadors. RD.664/97 12 de mai. 12, pt 1- 2- 3 Pla de formació i informació als

treballadors.

RD. 665/97 12 de mai. 11 Pla de formació i informació als treballadors

RD. 773/97 30 de mai. 8, pt 1- 2- 3 Formació i informació als treballadors. RD. 1627/97 24 de oct. 15, pt 1- 2 Formació i informació als treballadors. RD. 216/99 5 de feb. 3, pt.1 Formació dels treballadors.

RD. 374/01 6 de abr. 9, pt.1- 2- 3- 4 Pla de formació i informació. RD. 836/03 27 de jun. Anexe VI Titulació especifica dels gruistes. RD.837/03 27 de nov. Anexe VII Titulació especifica dels gruistes

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

2 .2- . Articulat i consideracions de la normativa estudiada.

En aquest apar t at es reprodueix textualment l ar t iculat de la legislació m és am unt exposada fent una breu consideració una vegada vistes totes les normatives.

2 .2.1- . La Constitució Espanyola de 1978

Article 40.

2. Asim ism o, los poder es públicos fom ent ar án una polít ica que gar ant ice la for m ación y r eadapt ación profesionales; velar án por la segur idad e higiene en el t rabaj o y gar ant izar án el descanso necesar io, m ediant e la lim it ación de la j or nada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

2 .2.2- . Estatut dels treballadors.

Real Decr et o Legislat ivo 1/ 1995, de 24 de m arzo, por el que se aprueba el t ex t o refundido de la Ley del Est at ut o de los Tr abaj ador es. ( Vigent e hast a el 3 de j ulio de 2005)

Artículo 19. Seguridad e higiene.

4. El em presar io est á obligado a facilit ar una for m ación pr áct ica y adecuada en m at er ia de segur idad e higiene a los t r abaj ador es que cont r at a, o cuando cam bien de puesto de trabajo o tengan que aplicar una nueva técnica que pueda ocasionar riesgos gr aves par a el pr opio t r abaj ador o par a sus com pañer os o t ercer os, ya sea con ser v icios pr opios, y a sea con la int er vención de los ser v icios oficiales cor r espondient es. El t r abaj ador est á obligado a seguir dichas enseñanzas y a r ealizar las pr áct icas cuando se celebr en dent r o de la j or nada de t r abaj o o en ot r as hor as, pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en las mismas.

2 .2.3- . Conveni del Sector de la construcció.

Resolución de 26 de julio de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscr ipción en el Regist ro y publicación del Conv enio Colect iv o Gener al del Sector de la Construcción 2002- 2006.

3. Formación

La FLC debe hom ogeneizar en t odo el t er r it or io nacional los planes y cont enidos de la formación que imparta en materia de prevención, seguridad y salud laboral.

Excepcionalm ent e en el caso de sit uaciones de obras y cent r os con car act er íst icas específicas, pr ev ia consult a, coor dinación y colabor ación de la FLC est at al se podr án elaborar actividades y contenidos complementarios para la formación en esa materia.

3.1. Segundo ciclo Aula Per m anent e de la FLC. Con caráct er m er am ent e enunciat iv o, pero no lim it at iv o, se r ecogen a cont inuación aquellos cursos que, siendo voluntarios para las empresas, se impartirán por la FLC.

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

Los cont enidos a im par t ir en función del puest o de t r abaj o o r esponsabilidad en materia de prevención serán los siguientes:

Gerentes de empresa.

Integración de la Prevención en la gestión de la empresa. Responsabilidades y obligaciones.

Organización y Planificación.

Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención. Legislación y Normativa básica en prevención.

Duración mínima del módulo: Diez horas. Responsables de obra y técnicos de ejecución.

Prevención de riesgos. Los cinco bloques de riesgos en obras. Técnicas preventivas.

Estudios y planes de seguridad. Calendarios y fases de actuaciones preventivas. Órganos y figuras participativas.

Derechos y obligaciones de los trabajadores. Legislación y normativa básica de Prevención. Duración mínima del módulo: Quince horas. Mandos intermedios.

I nt egración de la pr evención en la pr oducción. El r iesgo en el puest o de t r abaj o: Su evaluación y tratamiento.

Los cinco bloques de riesgos, órdenes de trabajo. Modalidades de accidentes. Técnicas preventivas. Plan de seguridad. Memoria básica de prevención. Zonas de riesgos graves y con peligrosidad específica. Coordinación de las subcontratas.

Primeros auxilios y Planes de Emergencias. Órganos y figuras participativas.

Duración del módulo: De quince a veinte horas. Delegados de Prevención.

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y específicos en obra: Su prevención.

Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales. Primeros auxilios y planes de emergencia.

Duración del módulo: Cincuenta horas. Nivel específico por oficios.

Técnicas preventivas de oficio o función. Medios, equipos y herramientas.

Interferencias en actividades. Derechos y obligaciones.

Duración del módulo: Veinte horas. Nivel básico general.

Conceptos básicos sobre la organización elemental de la prevención.

Técnicas pr event iv as elem ent ales sobr e r iesgos genér icos y pr evención de los mismos en la ejecución de las obras de construcción.

Primeros auxilios y planes de emergencia. Duración del módulo: 10 horas.

Los Profesores/Monitores, deben ser personas expertas en el sector de construcción Full 5 de 15

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

para que la enseñanza sea realmente válida y útil.

La FLC incluir á en la cart illa pr ofesional los cur sos que cada t r abaj ador t enga acreditados.

2 .2.4- . Llei 31/95 de 8 de novembre.

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Artículo 19. Formación de los trabajadores.

1. En cum plim ient o del deber de pr ot ección, el em pr esar io deber á gar ant izar que cada t r abaj ador reciba una for m ación t eór ica y pr áct ica, suficient e y adecuada, en m at er ia pr event iva, t ant o en el m om ent o de su cont r at ación, cualquier a que sea la m odalidad o dur ación de ést a, com o cuando se pr oduzcan cam bios en las funciones que desem peñe o se int r oduzcan nuevas t ecnologías o cam bios en los equipos de trabajo.

La for m ación deber á est ar cent r ada específicam ent e en el puest o de t r abaj o o función de cada t r abaj ador , adapt ar se a la evolución de los r iesgos y a la apar ición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.

2. La for m ación a que se r efier e el apar t ado ant er ior deber á im part ir se, siem pr e que sea posible, dent r o de la j ornada de t r abaj o o, en su defect o, en ot r as hor as per o con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma.

La for m ación se podr á im par t ir por la em pr esa m ediant e m edios pr opios o concer t ándola con ser v icios aj enos, y su cost e no r ecaer á en ningún caso sobr e los trabajadores.

2 .2.5- . Re ia l D e cr e t Le gisla t iu 5 / 2 0 0 0 de 4 d a gost .

Real Decr et o Legislat ivo 5/ 2000, de 4 de agost o, por el que se apr ueba el t ext o refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Artículo 12. Infracciones graves. Son infracciones graves:

8. El incum plim ient o de las obligaciones en m at er ia de for m ación e infor m ación suficient e y adecuada a los t r abaj ador es acer ca de los r iesgos del puest o de t r abaj o suscept ibles de pr ov ocar daños par a la segur idad y salud y sobre las m edidas preventivas aplicables.

2 .2.6- . Reial Decret 39/1997 de 17 de gener.

Real Decr et o 39/ 1997, de 17 de ener o, por el que se apr ueba el Reglam ent o de los Servicios de Prevención.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA. Acreditación de la formación.

En t ant o no se det er m inen por las aut or idades com pet ent es en m at er ia educat iv a Full 6 de 15

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

las t it ulaciones académ icas y pr ofesionales corr espondient es a la for m ación m ínima señalada en los ar t ículos 36 y 37 de est a nor m a, est a for m ación podr á ser acr edit ada sin efect os académ icos a t ravés de la cor respondient e cer t ificación ex pedida por una ent idad pública o pr ivada que t enga capacidad par a desar r ollar act iv idades for m at ivas en esta materia y cuente con autorización de la autoridad laboral competente.

La cer t ificación acr edit at iva de la for m ación se expedirá pr ev ia com pr obación de que se ha cur sado un progr am a con el cont enido est ablecido en los anexos V o VI de la pr esent e disposición y se ha super ado una pr ueba de evaluación sobre dicho pr ogr am a, o de que se cuent a con una for m ación equivalent e que haya sido legalmente exigida para el ejercicio de una actividad profesional.

2 .2.7- . Re ia l D e cr e t 4 8 5 / 1 9 9 7 de 1 4 d a b r il.

Real Decret o 485/ 1997, de 14 de abr il, sobr e disposiciones m ínim as en m at er ia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

Artículo 5. Obligaciones en materia de formación e información.

1. Sin per j uicio de lo dispuest o en el ar t ículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el em pr esar io adopt ar á las m edidas adecuadas par a que los t r abaj ador es y los r epr esent ant es de los t r abaj ador es sean infor m ados de t odas las m edidas que se hayan de t om ar con respect o a la ut ilización de la señalización de segur idad y de salud en el trabajo.

2. Sin per j uicio de lo dispuest o en el ar t ículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el em pr esar io pr oporcionar á a los t r abaj ador es y a los r epr esent ant es de los t r abaj ador es una for m ación adecuada, en par t icular m ediant e inst rucciones pr ecisas, en m at er ia de señalización de segur idad y salud en el t r abaj o. Dicha for m ación deberá incidir , fundam ent alm ent e, en el significado de las señales, especialm ent e de los m ensaj es ver bales y gest uales, y en los com por t am ient os generales o específicos que deban adoptarse en función de dichas señales.

Real Decr et o 486/ 1997, de 14 de abr il, por el que se est ablecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Artículo 11. Información a los trabajadores.

De confor m idad con el ar t ículo 18 de la Ley de Pr ev ención de Riesgos Labor ales, el em presar io deber á garant izar que los t r abaj ador es y los r epresent ant es de los t rabaj ador es r eciban una infor m ación adecuada sobr e las m edidas de pr evención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto.

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

Real Decr et o 487/ 1997, de 14 de abril, sobr e disposiciones m ínim as de segur idad y salud r elat ivas a la m anipulación m anual de car gas que ent r añe r iesgos, en part icular dorsolumbares, para los trabajadores.

Artículo 4. Obligaciones en materia de formación e información.

De confor m idad con los ar t ículos 18 y 19 de la Ley de Pr evención de Riesgos Laborales, el em presar io deber á gar ant izar que los t r abaj ador es y los r epr esent ant es de los t r abaj ador es r eciban una form ación e infor m ación adecuadas sobr e los r iesgos der iv ados de la m anipulación m anual de car gas, así com o sobr e las m edidas de pr evención y pr ot ección que hayan de adopt arse en aplicación del pr esent e Real Decreto.

En par t icular, pr opor cionar á a los t r abaj ador es una for m ación e infor m ación adecuada sobr e la for m a cor r ect a de m anipular las car gas y sobre los r iesgos que cor r en de no hacer lo de dicha for m a, t eniendo en cuent a los fact ores de r iesgo que figur an en el anexo de est e Real Decr et o. La infor m ación sum inist r ada deber á incluir indicaciones generales y las pr ecisiones que sean posibles sobr e el peso de las cargas y, cuando el contenido de un embalaje esté descentrado, sobre su centro de gravedad o lado más pesado.

2 .2.10- . Re ia l D e cr e t 4 8 8 / 1 9 9 7 de 1 4 d a br il.

Real Decr et o 488/ 1997, de 14 de abril, sobr e disposiciones m ínim as de segur idad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.

Artículo 5. Obligaciones en materia de información y formación.

1. De confor m idad con los art ículos 18 y 19 de la Ley de Pr evención de Riesgos Laborales, el em presar io deber á gar ant izar que los t r abaj ador es y los r epresentantes de los t r abaj ador es r eciban una form ación e infor m ación adecuadas sobr e los r iesgos der iv ados de la ut ilización de los equipos que incluyan pant allas de v isualización, así com o sobr e las m edidas de pr evención y prot ección que hayan de adopt ar se en aplicación del presente Real Decreto.

2. El em pr esar io deber á infor m ar a los t rabaj ador es sobr e t odos los aspect os relacionados con la segur idad y la salud en su puest o de t r abaj o y sobr e las m edidas llevadas a cabo de conform idad con lo dispuest o en los art ículos 3 y 4 de est e Real Decreto.

3. El em pr esar io deber á gar ant izar que cada t r abaj ador r eciba una for m ación adecuada sobr e las m odalidades de uso de los equipos con pant allas de v isualización, ant es de com enzar est e t ipo de t r abaj o y cada vez que la organización del puest o de trabajo se modifique de manera apreciable.

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

2 .2.11- . Reial Decret 664/1997 de 12 de maig.

Real Decr et o 664/ 1997, de 12 de m ay o, sobr e la pr ot ección de los t r abaj ador es cont r a los r iesgos r elacionados con la exposición a agent es biológicos dur ant e el trabajo.

Artículo 12. Información y formación de los trabajadores.

1. Sin per j uicio del ar t ículo 18 de la Ley de Pr evención de Riesgos Labor ales, el em presar io adopt ar á las m edidas adecuadas par a que los t r abaj ador es y los repr esent ant es de los t r abaj ador es sean infor m ados sobr e cualquier m edida relat iva a la segur idad y la salud que se adopt e en cum plim ient o del present e Real Decr et o. Asim ism o, el em pr esar io t om ar á las m edidas apr opiadas par a gar ant izar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formación suficiente y adecuada e infor m ación precisa basada en t odos los dat os disponibles, en part icular en forma de instrucciones, en relación con:

Los riesgos potenciales para la salud.

Las precauciones que deberán tomar para prevenir la exposición. Las disposiciones en materia de higiene.

La utilización y empleo de ropa y equipos de protección individual.

Las m edidas que deber án adopt ar los t r abaj ador es en el caso de incident es y par a la prevención de éstos.

2. Dicha formación deberá:

I m par t ir se cuando el t r abaj ador se incor pore a un t r abaj o que suponga un cont act o con agentes biológicos.

Adaptarse a la aparición de nuevos riesgos y a su evolución. Repetirse periódicamente si fuera necesario.

3. El em pr esar io dar á inst r ucciones escr it as en el lugar de t r abaj o y, si pr ocede, colocar á av isos que cont engan, com o m ínim o, el pr ocedim ient o que habrá de seguirse:

En caso de accident e o incident e graves que im pliquen la m anipulación de un agente biológico.

En caso de manipulación de un agente biológico del grupo 4.

Real Decr et o 665/ 1997, de 12 de m ay o, sobr e la pr ot ección de los t r abaj ador es cont r a los r iesgos r elacionados con la exposición a agent es cancer ígenos dur ant e el trabajo.

Artículo 11. Información y formación de los trabajadores.

1. De confor m idad con los art ículos 18 y 19 de la Ley de Pr evención de Riesgos Laborales, el em pr esar io adopt ar á las m edidas adecuadas par a que los t rabaj ador es y los r epr esent ant es de los t r abaj ador es r eciban for m ación y sean infor m ados sobr e las medidas que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto.

Asim ism o, el em pr esar io t om ar á las m edidas apr opiadas par a gar ant izar que los t rabaj ador es r eciban una for m ación suficient e y adecuada e infor m ación pr ecisa

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

basada en t odos los dat os disponibles, en par t icular en for m a de inst r ucciones, en relación con:

Los r iesgos pot enciales par a la salud, incluidos los r iesgos adicionales debidos al consumo de tabaco.

Las precauciones que se deberán tomar para prevenir la exposición. Las disposiciones en materia de higiene personal.

La utilización y empleo de equipos y ropa de protección.

Las consecuencias de la selección, de la ut ilización y del em pleo de equipos y r opa de protección.

Las m edidas que deber án adopt ar los t r abaj ador es, en par t icular el per sonal de intervención, en caso de incidente y para la prevención de incidentes.

2. Dicha formación deberá:

Adapt ar se a la evolución de los conocim ient os respect o a los r iesgos, así com o a la aparición de nuevos riesgos.

Repetirse periódicamente si fuera necesario.

3. El em pr esario deber á infor m ar a los t r abaj ador es sobr e las inst alaciones y sus recipientes anexos que contengan agentes cancerígenos o mutágenos.

4. Asim ism o, los r epresent ant es de los t r abaj ador es y los t r abaj ador es afect ados deber án ser infor m ados de las causas que hayan dado lugar a las ex posiciones accident ales y a las exposiciones no r egular es m encionadas en el art ículo 7 así com o de las m edidas adopt adas o que se deban adopt ar para solucionar la situación.

5. Los t rabaj ador es t endr án acceso a la infor m ación cont enida en la docum ent ación a que se refiere el artículo 9 cuando dicha información les concierna a ellos mismos. Asim ism o, los r epr esent ant es de los t r abaj ador es o, en su defect o, los pr opios trabajadores tendrán acceso a cualquier información colectiva anónima.

Real Decret o 773/ 1997, de 30 de m ayo, sobr e disposiciones m ínim as de segur idad y salud r elat iv as a la ut ilización por los t r abaj ador es de equipos de pr ot ección individual.

Artículo 8. Obligaciones en materia de información y formación.

1. De confor m idad con los art ículos 18 y 19 de la Ley de Pr evención de Riesgos Laborales, el em pr esar io adopt ar á las m edidas adecuadas par a que los t r abaj ador es y los r epr esent ant es de los t r abaj ador es r eciban for m ación y sean infor m ados sobr e las medidas que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto.

2. El em presar io deber á infor m ar a los t r abaj ador es, pr ev iam ent e al uso de los equipos, de los r iesgos cont r a los que les pr ot egen, así com o de las act iv idades u ocasiones en las que deben ut ilizar se. Asim ism o, deber á pr opor cionar les inst r ucciones, prefer ent em ent e por escr it o, sobre la for m a cor rect a de ut ilizar los y mantenerlos.

El m anual de inst r ucciones o la docum ent ación infor m at iv a facilit ados por el fabricante estarán a disposición de los trabajadores.

La infor m ación a que se r efier en los pár r afos ant er ior es deber á ser com prensible Full 10 de 15

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

para los trabajadores.

3. El em pr esar io gar ant izar á la for m ación y or ganizar á, en su caso, sesiones de ent r enam ient o par a la ut ilización de equipos de pr ot ección indiv idual, especialm ent e cuando se r equier a la ut ilización sim ult ánea de var ios equipos de pr ot ección indiv idual que por su especial complejidad así lo haga necesario.

2 .2.14- . Re ia l D e cr e t 1 6 2 7 / 1 9 9 7 de 2 4 d oct u br e .

Real Decr et o 1627/ 1997, de 24 de oct ubr e, por el que se est ablecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.

Artículo 15. Información a los trabajadores.

1. De confor m idad con el ar t ículo 18 de la Ley de Pr evención de Riesgos Labor ales, los cont rat ist as y subcont r at ist as deber án gar ant izar que los t rabaj ador es reciban una infor m ación adecuada de t odas las m edidas que hayan de adopt ar se en lo que se refiere a su seguridad y su salud en la obra.

2. La información deberá ser comprensible para los trabajadores afectados.

2 .2.15- .Reial Decret 216/1999 de 5 de febrer.

Real Decret o 216/ 1999, de 5 de febr er o, sobr e disposiciones m ínim as de segur idad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal.

Artículo 3. Disposiciones relativas a la celebración del contrato de trabajo.

1. Par a la ej ecución del cont r at o de puest a de disposición, la em presa de t r abaj o t em por al deber á cont rat ar o asignar el ser v icio a un t r abaj ador que r eúna, o pueda reunir, en su caso, pr ev ia la form ación a la que se r efier e el apar t ado 3 de est e art ículo, los r equisit os pr ev ist os en el m ism o en m at er ia de pr evención de riesgos laborales, asegurándose de su idoneidad al respecto.

2 .2.16- .Re ia l D e cr e t 3 7 4 / 2 0 0 1 de 6 d a br il.

Real Decr et o 374/ 2001, de 6 de abr il, sobr e la pr ot ección de la salud y segur idad de los t r abaj adores cont ra los r iesgos relacionados con los agent es quím icos dur ant e el trabajo.

Artículo 9. Información y formación de los trabajadores.

1. De confor m idad con los art ículos 18 y 19 de la Ley de Pr evención de Riesgos Laborales, el em presar io deber á gar ant izar que los t r abaj ador es y los r epr esent ant es de los t r abaj ador es r eciban una form ación e infor m ación adecuadas sobr e los r iesgos der iv ados de la pr esencia de agent es quím icos peligr osos en el lugar de t r abaj o, así com o sobr e las m edidas de pr evención y prot ección que hayan de adopt ar se en aplicación del presente Real Decreto.

2. En par t icular , el em pr esar io deber á facilit ar a los t r abaj ador es o a sus Full 11 de 15

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

repr esent ant es, siguiendo el cr it er io est ablecido en el apar t ado 1 del art ículo 18 de la mencionada Ley:

Los result ados de la evaluación de los r iesgos cont em plada en el ar t ículo 3 del pr esent e Real Decr et o, así com o los cam bios en dichos r esult ados que se produzcan como consecuencia de alteraciones importantes de las condiciones de trabajo.

Información sobre los agentes químicos peligrosos presentes en el lugar de trabajo, tales como su denominación, los riesgos para la seguridad y la salud, los valores límite de exposición profesional y otros requisitos legales que les sean de aplicación.

For m ación e infor m ación sobre las pr ecauciones y m edidas adecuadas que deban adopt ar se con obj et o de pr ot eger se a sí m ism os y a los dem ás t r abaj ador es en el lugar de trabajo.

Acceso a t oda ficha t écnica facilit ada por el pr oveedor , confor m e lo dispuest o en la nor m at iva sobr e clasificación, envasado y et iquet ado de sust ancias y pr epar ados peligrosos.

3. La información deberá ser facilitada en la forma adecuada, teniendo en cuenta su volumen, complejidad y frecuencia de ut ilización, así com o la nat ur aleza y niv el de los r iesgos que la evaluación haya puest o de m anifiest o; dependiendo de est os fact or es, podr á ser necesar io pr opor cionar inst r ucciones y for m ación indiv iduales r espaldadas por infor m ación escr it a, o podrá bast ar la com unicación ver bal. La infor m ación deber á ser actualizada siempre que sea necesario tener en cuenta nuevas circunstancias.

2 .2.17- . Reial Decret 836/2003 de 27 de juny.

Real Decr et o 836/ 2003, de 27 de j unio, por el que se se apr ueba una nueva I nst rucción t écnica com plem ent ar ia MI E- AEM- 2 del Reglam ent o de apar at os de elevación y manutención, referente a grúas torre para obras u otras aplicaciones

ANEXO VI. Carné de gruista u operador de grúa torre. 1. Objeto y ámbito de aplicación.

Est e anex o t iene por obj et o r egular los r equisit os y el pr ocedim ient o par a la obtención del carné de operador de grúa torre (gruista).

2. Carné de gruista u operador de grúa torre.

El m anej o de las gr úas t or r e a las que se r efier e est a I TC r equer ir á la posesión del car né de oper ador de gr úa t orr e, obt enido de acuerdo con lo señalado en est e anexo.

3. Requisitos para la obtención del carné.

La obtención del carné requerirá la concurrencia de los siguientes requisitos: Ser mayor de edad.

Estar en posesión de un certificado de estudios primarios.

Super ar un exam en m édico sobr e agudeza visual, sent ido de la or ient ación, equilibrio y agudeza auditiva y aptitudes psicológicas.

La superación de un curso teórico- práctico impartido por una entidad acreditada por el órgano competente de la comunidad autónoma donde se realice el curso.

La super ación de un exam en r ealizado por el ór gano com pet ent e de la com unidad autónoma donde se ha realizado el curso indicado en el párrafo anterior.

4. Curso teórico- práctico.

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

4.1 El curso t eór ico- pr áct ico a que se refier e el pár rafo d del apar t ado ant er ior t endr á, com o m ínim o, una dur ación t ot al de 200 hor as, r epar t idas en un m ódulo t eór ico de 50 horas y en un m ódulo pr áct ico de 150 hor as, con el siguient e programa:

Formación teórica:

Descripción de la grúa- torre y componentes (perfiles, cables, lastres, etc.). Definición de grúa torre desmontable. Clasificación.

Composición estructural. Pluma.

Lastres de estabilidad. Contrapesos de equilibrios. Condiciones que deben cumplir. Masa.

Cables de acero. Manipulación. Engrase. Inspecciones. Sustitución. Emplazamiento de la grúa. Desniveles de base. Vía.

Pr ox im idad de edificios y líneas eléct r icas. I nst alaciones con var ias gr úas. Zona de seguridad. Puesta a tierra.

Elem ent os de segur idad en gr úas. Lim it ador es. Segur idad de m om ent o de par. Seguridad de carga máxima.

Puesta en veleta.

Condiciones de estabilidad en servicio y fuera de servicio. Arriostramientos rígidos. Arriostramientos elásticos.

Oper ación y m anipulación. Obligaciones y pr ohibiciones. Conocim ient o y características. Diagrama de cargas.

Cálculo de diagramas.

Mantenimiento y conservación de la grúa torre. Regulación y puesta en servicio.

Legislación básica: reglamentación y normas UNE. Formación práctica:

Normas de manejo (maniobras permitidas y prohibidas). Normas de seguridad en el trabajo.

Realización de las com pr obaciones diar ias y sem anales de segur idad y mantenimiento.

Manejo de una grúa torre.

Manejo de una grúa torre autodesplegable.

4.2 Las per sonas que en el plazo de un año acr edit en exper iencia pr ofesional en el m anej o de gr úa t or r e por la em pr esa en que la hubier an adquir ido quedar án except uadas de la r ealización del m ódulo pr áct ico or dinar io del cur so. La exper iencia pr ofesional ser á j ust ificada m ediant e acr edit ación de la em pr esa y, en dicho supuest o, deber án, adem ás, r ealizar un m ódulo pr áct ico de 15 hor as de duración. No será necesario justificar el apartado 3.b de este anexo.

5. Entidades reconocidas para impartir cursos.

Podr án ser r econocidas com o ent idad acr edit ada par a im par t ir el cur so t eór ico-pr áct ico de operador de gr úa t or r e las ent idades que r eúnan los siguient es requisitos:

Disponer de los m edios y recursos m ínim os necesar ios, per sonales y m at er iales ( personal com pet ent e, locales, elem ent os de gr úas, m ot or es, cables, r odam ient os, per files, m anuales de inst alación y m ant enim ient o, apar at os de m edida eléct r icos y mecánicos y llaves dinamométricas).

Disponer de gr úas t ipo t or r e desm ont ables y aut odesplegables, en pr opiedad o Full 13 de 15

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

alquiladas, por un período mínimo equivalente a la duración del curso a impartir, en correcto funcionamiento y para uso exclusivo de la entidad acreditada.

2 .2.18- . Reial Decret 837/2003 de 27 de novembre.

Real Decr et o 837/ 2003, de 27 de j unio, por el que se apr ueba el nuevo t ext o modificado y r efundido de la I nst r ucción t écnica com plem ent ar ia MI E- AEM- 4 del Reglam ent o de apar at os de elevación y m anut ención, r efer ent e a gr úas m óviles autopropulsadas

ANEXO VII. Carné de operador de grúa móvil autopropulsada. 1. Objeto y ámbito de aplicación.

Est e anex o t iene por obj et o el r egular los r equisit os y el pr ocedim ient o par a la obtención del carné de operador de grúa móvil autopropulsada.

2. Carné de operador de grúa móvil autopropulsada.

Para el montaje y manejo de las grúas móviles autopropulsadas a las que se refiere est a I TC, se ex igir á la posesión del car né de oper ador de gr úa m óv il aut opr opulsada de, al m enos, cat egor ía igual o super ior a la cor r espondient e a su carga nominal, obtenido de acuerdo con lo señalado en este anexo.

El carné que se establece se delimita en las siguientes categorías

Cat egor ía A: habilit a a su t it ular par a el m ont aj e y m anej o de gr úas m óv iles autopropulsadas de hasta 130 t de carga nominal, inclusive.

Cat egor ía B: habilit a a su t it ular par a el m ont aj e y m anej o de gr úas m óviles autopropulsadas de más de 130 t de carga nominal.

3. Requisitos para la obtención del carné.

La obtención del carné requerirá la concurrencia de los siguientes requisitos: Estar en posesión del título de estudios primarios.

Tener cum plidos 18 años en el m om ent o de r ealizar la solicit ud del cur so que se cita en el párrafo c.

La superación de un curso teórico- práctico impartido por una entidad acreditada por el órgano competente de la comunidad autónoma.

La superación de un examen teórico- práctico realizado por el órgano competente de la comunidad autónoma en la que radique la entidad que impartió el curso.

Super ar un exam en m édico, psicot écnico y físico, específico par a est e t ipo de act iv idades, que incluye exam en sobr e agudeza visual, sent ido de la or ientación, equilibrio y agudeza auditiva.

Una vegada v ist es les nor m at ives m és significat ives que fan r efer ència a la for m ació dels t r eballador s, s haur ia de fer una pr im er a r eflex ió i aquesta es veu m olt clarament i és que hi ha en t ot a aquest a legislació una m ancança de concreció, i no nom és de concreció, si no el que és m és gr eu, d una alt a int erpr et ació. Es fa not ar que l ar t iculat - que par la de for m ació- de cadascuna de les lleis i nor m at ives, m és a dalt exposades, dóna lloc a que s apliqui de for m a m olt diver sa, j a que no hi ha un criteri únic per que ningú ho ha definit- sobre la necessitat i, sobre tot, la suficiència.

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LEGISLACIÓ EN MATERIA DE

PREVENCIÓ DE RISCOS

Per que aquest es lleis i nor m at ives es poguessin aplicar de for m a m és homogènia, encara que no garantiria la seva aplicació igual en tots els llocs de treball, ser ia la det er m inació dels niv ells necessar is i suficient s, donat que això si que pr opiciar ia a una m illor a en la hom ogeneït at en l aplicació.

Per t ant , la pr egunt a que sor geix és la següent : quin niv ell és el suficient i necessari quan es par la de for m ació? La r espost a no és senzilla, donat que es pot considerar un nivell de suficiència que segur am ent no coincidiria am b els nivells sota un altre criteri.

És obv i l ex ist ència sobre la dificult at de hom ogeneït zar un cr it er i de necessit at i suficiència en aquest àm bit de la for m ació, per ò, per alt r a banda, sent una t asca dificult osa s haur ia de ar t icular algun m ecanism e per m ar car uns nivells m ínim s de formació, és a dir , m ar car en cada ofici o gr up d oficis, la suficiència ( m ínim s) ; d aquest a for m a es podr ia gar ant ir , d alguna m aner a, que t ot s els t r eballadors han rebut la for m ació i inform ació mínima necessària per desenv olupar la seva feina de forma segura.

Talm ent que la nor m at iv a est at al el que busca es adapt ar - se als cr it er is de t ot a la Com unit at Eur opea, donat que això fa possible la univer salit zació de la legislació i per t ant facilit a la seva execució, s haurà d aplicar aquest mateix cr it er i d univer salit zació en els plans for m at ius, classificar i definir els obj ect ius gener als i els pr opis de cada especialització.

Un d aquest s m ecanism es podria ser m ar car un pet it pla de for m ació i im par t ir- lo abans de començar la feina. Pla de for m ació que, r epet eix o, per ser efect iu mínimament, haur ia de ser difer enciat segons el r am o ofici al que el t r eballador s hi dedica, j a que no t ot s els t r eballador s r ealit zen la m at eixa feina i per t ant no est an exposats als mateixos riscos.

(20)

LA PROBLEMÀTICA DE LA FORMACIÓ

EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

CAPITOL: 3

En el sect or de la Const r ucció, qualsevol que hagi t ingut un m ínim d exper iència o nom és obser vant una obr a en m ar xa, se n pot adonar que en aquell lloc de t r eball es poden t r obar per sones r ealit zant t r eballs t ot alm ent difer ent s paral·lelament. Aquest fet provoca, respecte a la seguretat, una sèrie de problemes.

En pr im er lloc, per un m om ent fixem- nos en la indúst r ia metal·lúrgica. Allà cer t am ent es fan m olt es t asques alhor a, t alm ent com a la const r ucció, per ò la diferència més evident entre els dos sectors és el mètode.

En la indúst r ia ex ist eix un m èt ode de t r eball sistematitzat; m èt ode que es pot im plant ar gr àcies a la pr òpia naturalesa del t r eball. Què ens facilit a aquest a sist em at it zació? En pr im er lloc ens per m et det ect ar els r iscos m olt m és fàcil i ràpidam ent i det er m inar un procés de t r eball ben est udiat , r espect e a la segur et at de la seva ex ecució. Tot plegat beneficia a la segur et at en el t r eball, j a que, l elim inació de riscos o el cont rol d aquest s són m és ev ident s.

En la const r ucció, t r obem que al igual que la indúst r ia ex ist eix un conj unt de t reballs sim ult anis, t al com s ha dit al pr incipi, per ò, el que ens difer encia és pr ecisam ent el m èt ode sist em at it zat de t r eball. El que succeeix és, que, pot ser és im possible sist em at it zar els t r eballs, al m at eix nivell que la indústria, per ò, la pr egunt a que ens haur íem de fer és la següent : és possible det er m inar un m èt ode en el pr océs const r uct iu mínimament sist em at it zat ? i, és igualm ent possible planificar les obres de forma que els treballs a realitzar estiguin més coordinats?

En definit iva, una de les r eflex ions que es volen fer en aquest Capít ol, ent r e d alt r es, és si en el nost r e sect or el m èt ode de t r eball ha de ser com és en l act ualit at , o pot ser la coor dinació és m olt m illorable? Donat que la bona coor dinació dels t r eballs pr ovoca en el conj unt de la pr oducció quelcom m olt sem blant a la sist em at it zació que posseeix la industria.

Un alt r e pr oblem a m olt par t icular en el nostre sector, és la diversit at d oficis ex ist ent s. La div er sit at de t reballs, que de sem pr e s han donat en la const r ucció al llar g del t em ps, aquest fet , ha donat com a r esult at una gr an varietat d oficis i pr ofessions que fan m és difícil la coor dinació ent r e ells, am b la com plex it at que es dóna que en cadascun dels treballs que es r ealit zin no siguin m ot iu de r isc per a uns altres.

Alt r e aspect e important, en la Const r ucció, m ot iu d anàlisi, es la càr r ega de t reball, física i/o psicològica, fruit de diver ses cir cum st àncies, una de les quals són els plaços d ent r ega i la pr òpia nat ur alesa de la feina. Aquest a càr rega de t reball, que pot sem blar que m anqui d im por t ància, en t é i m olt a, j a que de la fat iga, j a sigui física i/o m ent al, en un t r eballador se n poden der ivar accions negligent s, descuit s i d alt r es accions que poden t enir com a conseqüència accident s de t r eball. Aix ò ens por t a a preguntar- nos, és el pr océs pr oduct iu, en la const r ucció, un procés que pensa en les per sones que hi t reballen? Am b aquest a pr egunt a es vol fer r efer ència a l er gonom ia, fent la següent pr egunt a, es fa el possible per alleuger ar , m it j ançant la t ècnica, les càrregues de treball?

(21)

LA PROBLEMÀTICA DE LA FORMACIÓ

EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

CAPíTOL: 3

El per fil de t reballador de la const r ucció que ex ist eix avui en dia, t am bé es un punt digne d est udi, j a que d aquí se n der iven m olt es conseqüències. Ens t r obem en un m om ent en que ex ist eix una bar r ej a significat iva de ètnies i cult ur es, difer ent s a la nostra, que com plica i fa m és difícil el poder r ealit zar una bona for m ació i int ent ar redreçar els hàbits dels treballadors cap a un mètode de treball més segur.

(22)

LA PROBLEMÀTICA DE LA FORMACIÓ

EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

CAPITOL: 3 LA DIVISIÓ DEL TREBALL I EL PROCÉS FORMATIU

3 .1 Taula de famílies i oficis en el sector de la construcció2.

En aquest apar t at es fa una relació d algunes de les difer ent s fam ílies i oficis existents en el sector de la construcció.

2 _{Extret del llibre Els oficis i especialitats del sector de la construcció. Ed.: Institut Gaudí de la Construcció.}

2005

Família Ofici Titulació obligatòria

Operadors de maquinària i vehicles de construcció

Operadors de manipuladora

telescòpica Cap

Operador de Dúmper Cap

Operador de Retroexcavadora Cap Operador d excavador a gir at òr ia Cap Operador de martell picador

hidràulic Cap

Operador de pala carregadora

damunt rodes Cap

Operador de corró compactador Cap Operador de maquinària compacta Cap Operador de maquinària de

sondejos Cap

Operador de cullera bivalva

pantalladora Cap

Operador de bomba de formigó Cap

Conductor de camió grua Carnet C

Conductor de camió autotrabuc Carnet C Conductor de camió formigonera Carnet C

Pilot de grua torre Carnet gruista

Operadors de planta de

fabricació Operadors de planta de fabricació Cap

Tr eballs d ender r oc i

manipulació de residus Enderrocador manual Cap

Operador de r esidus d am iant Cap

(23)

LA PROBLEMÀTICA DE LA FORMACIÓ

EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

Oficis de ram de paleta Encofrador Cap

Ferrallista Cap

Munt ador d est r uct ur es Cap Manipulador de formigó Cap

Pilonador Cap

Pantallador Cap

Paleta Cap

Col·locador de fàbriques Cap Col·locador de teules Cap

Enrajolador Cap

Picapedrer Cap

Marbrista Cap

Pavimentador Cap

Munt ador d envans pluv ials Cap

Arrebossador Cap

Estucador Cap

Aplicador de productes

químics Cap

(24)

LA PROBLEMÀTICA DE LA FORMACIÓ

EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

Guixaire Guixaire Cap

Treballs de manipulació de

metalls Ferrer Cap

Soldador Cap

Munt ador de per fils d acer Cap Muntador de fusteria

d alum ini Cap

Muntador de mur cortina Cap Treballs de manipulació de

fusta Fuster Cap

Ebenista Cap

Instal·ladors Elect r icist a. D alt a t ensió Carnet instal·lador

Electricista. Baixa tensió Carnet instal·lador

Instal·lador de

telecomunicacions Carnet instal·lador

Llauner Carnet instal·lador

Instal·lador de xarxes

d ext inció Carnet instal·lador

Instal·lador de calefacció i

A.C.S. Carnet instal·lador

I nst al· lador s d apar ells

elevadors Cap

Muntador de plaques solars Cap Treballs de manipulació de

vidre Vidrier Cap

Treballs de pintura i afins Pintor Cap

Envernissador Cap

(25)

LA PROBLEMÀTICA DE LA FORMACIÓ

EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

3 .2 Breu descripció dels diferents oficis i els seus nivells formatius.

3.2.1.- Operadors de maquinària i vehicles de construcció. 3.2.1.1.- Operador de manipuladora telescòpica.

Ofici especialit zat en el pilot at ge, m anipulació i m ant enim ent de la m anipulador a t elescòpica, per t al de realit zar t r eballs de m anipulació de palet s i càrr egues en obr a, aixecam ent i elevació d elem ent s const r uct ius i t r em uges aut obasculant s, pet it s desplaçam ent s de t er r es, aix ecam ent de per sonal m it j ançant plat afor m es de t r eball mòbil, etc.

Els t r eballs que realit za són el de la conducció i m anipulació de la m anipulador a de telescòpica per la realització de les següents tasques:

Delim it ació de l espai de segur et at . Desplaçam ent s de t er r es. Manipulació de m at er ials lleuger s. Aixecam ent i m ov im ent s de palet s. Aix ecam ent i elev ació de càr r egues i elem ent s m it j ançant br aç t elescòpic, fins a 7,60m d alçada i 4 t m . Aixecam ent de tremuges aut obasculant s. Manipulació de plaques. Aix ecam ent de plat afor m es d accés i t r eball. Munt at ge i desm unt at ge dels difer ent s equips i accessoris de la màquina. Verificació, neteja i manteniment bàsic de la màquina.

Coneixements requerits:

- Cer t ificat d apt it ud m èdica per poder desenv olupar aquest treball. - Major de 18 anys.

- Mecànica i electricitat bàsica.

- Habilitat en la conducció de vehicles. Titulació obligatòria:

- Cap.

Treballs de jardineria Jardiner Cap

Altres Col·locador

d im per m eabilit zacions Cap Muntador de plafons de

cartro- guix Cap

Muntador de bastides Cap

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LA PROBLEMÀTICA DE LA FORMACIÓ

EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓ

3.2.1.2- . Operador de Dúmper.

Ofici consistent en el pilot at ge, la m anipulació i el m ant enim ent del dúm per r ígid o art iculat , per t al de r ealit zar t reballs de desplaçam ent de t er r es, r unes o m at er ials dins el m at eix àm bit de l obr a.

Els treballs que realitza es la conducció i manipulació del dúmper rígid o articulat en l obra, per t al de realit zar les següent s t asques:

Det er m inació de l àm bit de cir culació segur a. Tr anspor t de t er res, r oques, runes, et c., dins l àm bit de la m at eixa obr a. Descàr rega de les t er r es. Reom pler t am b t err es de buits, rases, pous, etc. Verificació, neteja i manteniment bàsic de la màquina.

Aptituds i coneixements requerits:

- Cer t ificat d apt it ud m èdica per poder desenv olupar aquest t r eball. - Major de 18 anys.

- Cap.

3.2.1.3- . Operador de Retroexcavadora.

Ofici especialitzat en el pilotatge, manipulació i manteniment de la retroexcavadora, per t al de r ealit zar t r eballs d ex cavació, m ov im ent i desplaçam ent de t er r es, r unes o materials, petits enderrocs, així com càrregues damunt vehicles de transport.

Realit za bàsicam ent la conducció i m anipulació de la r et r oexcavador a en l obra, excavació de t er r es a cel ober t , r ases i pous, m ov im ent i desplaçam ent de t er r es, càr r ega de t er r es i r unes en vehicles de t r anspor t , cint es t r ansport ador es, cont enidor s, m àquines m at x ucador es, et c. Aix í com r eom pler t am b t er r es de buit s, rases i pous. Net ej a i anivellam ent de t er r enys. Ender r ocs. Mov im ent s de càr regues. Munt at ge i desm unt at ge dels difer ent s equips i accessor is de la m àquina. Ver ificació, neteja i m ant enim ent bàsica de la m àquina. Manipulació dels elem ent s, eines, materials i mitjans auxiliars.

- Habilitat en la conducció de vehicles.

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Titulació obligatòria: - Cap.

3.2.1.4- . Oper ador d excavador a girat òr ia.

Ofici que consisteix en el pilot at ge, la m anipulació i el m ant enim ent de l excavadora gir at òr ia, per t al de r ealit zar t r eballs d excavació, m ov im ent s i desplaçam ent de t err es, r unes o m at er ials, pet it s ender r ocs, aix í com càr r egues dam unt vehicles de t ranspor t . Es t r act a d una m àquina am b les car act er íst iques bàsiques de la ret r oexcav ador a per ò am b una m aj or capacit at i versat ilit at de t r eball, donades les seves dimensions i condicions hidràuliques.

El t r eball que desenvolupa és la conducció i m anipulació de l excavador a gir at òr ia en l obr a per t al de r ealit zar delim it acions de l espai de segur et at , ex cavació a llar g abast de t er r es a cel ober t , r ases i pous. Movim ent s i desplaçam ent s de t er r es. Tr eballs de picapedr er ía i mineria. Càr r ega de t er r es i r unes en vehicles de t r anspor t , cint es t r anspor t ador es, cont enidor s, m àquines m at xucador es, et c. També r eom pler t am b t er r es de buit s, r ases i pous. Net ej a i anivellació de t er renys. Tr eballs de dem olició pr im àr ia. Ender r ocs com pler t s. Mov im ent de càr r egues. Pr ocessam ent de fer ralla. Manipulació de m at er ials. Munt at ge i desm unt at ge dels difer ent s equips i accessoris de la màquina. Verificació, neteja i manteniment bàsic de la màquina.

- Cap.

3.2.1.5- . Operador de martell picador hidràulic.

Ofici especialit zat en el pilot at ge, la m anipulació i el m ant enim ent del m art ell picador hidr àulic, per t al de r ealit zar gr ans t r eballs de dem olició de t er r eny s r ocosos, fonaments d edificacions, ender r ocs, t er r a gelada, aix í com com pact ació de sòls.

El t reball es basa en la conducció i m anipulació del m ar t ell picador hidr àulic en l obra per t al de r ealit zat delim it acions de l espai de segur et at , dem olicions de fr ont s rocosos o de t er r eny s d alt a dur esa m it j ançant cisell. Dem olició de fr ont s r ocosos o de t err enys d alt a dur esa m it j ançant pica. Ar r encada de fonam ent s i soler es. Esquinçat i t rencam ent de r oques. Tr encam ent de sòls gelat s. Compactació, m it j ançant planx a,

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de sòls i r ebler t s. Munt at ge i desm unt at ge dels difer ent s equips i accessor is de la màquina.

- Cap.

3.2.1.6- . Operador de pala carregadora damunt rodes.

Ofici basat en el pilot at ge, la m anipulació i el m ant enim ent de la pala car r egador a, per t al de r ealit zar t r eballs de m ov im ent i desplaçam ent de t er r es, r unes o m at er ials, així com càrregues damunt vehicles de transport.

Es t r act a de la conducció i m anipulació de la pala car r egador a en l obr a per t al de realit zar delim it acions de l espai de segur et at , m ov im ent i desplaçam ent de t er r es. Càrrega de t er r es i r unes en vehicles de t r anspor t , cint es t r ansport ador es, cont enidor s, m àquines m at xucador es, et c. Reom pler t am b t er r es de buit s, rases i pous. Munt at ge i desm unt at ge dels difer ent s equips i accessor is de la m àquina. Ver ificació, net ej a i m ant enim ent bàsic de la m àquina. Manipulació dels elem ent s, eines, materials i mitjans auxiliars.

- Cap.

3.2.1.7- . Operador de corró compactador.

Ofici especialit zat en el pilot at ge, la m anipulació i el m ant enim ent del cor r ó com pact ador de sòls, per t al de r ealit zar qualsevol t r eball de com pact ació de t er res o pav im ent s, m it j ançant el seu pes de 2,30 t m fins a 35 t m , m it j ançant la com pact ació v ibr ada o, j a m és específic, m it j ançant la com pact ació am b pneum àt ic per a

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superfícies asfàltiques.

Els t r eballs que r ealit za són el de la delim it ació del espai de segur et at , com pact ació acceler ada de t er r es, com pact ació acceler ada de r ebler t s, com pact ació de bases i subbases, com pact ació de pav im ent s asfàlt ics, assent am ent acceler at de t err enys. També l enrasat de super fícies, m unt at ge i desmuntatge dels difer ent s equips i accessoris de la m àquina i la verificació, m ant enim ent i net ej a de les par t s bàsiques de la màquina.

- Cap.

3.2.1.8- . Operador de maquinària compacta.

Aquest ofici consist eix en el pilot at ge, la m anipulació i el m ant enim ent de pet it a m aquinàr ia de const r ucció com pact a, per t al de r ealit zar pet it s t r eballs m ecànics que no dem anen la pr esència de m aquinàr ia m és pot ent , o bé t r eballs en àm bit s on no és fact ible la pr esència d aquest es.

Els seus treballs són la conducció i manipulació de la maquinària compacta en l obr a per t al de r ealit zar la delim it ació de l espai de segur et at , manipulació de palet s, execució de forat s v er t icals i pet it s pous en t err enys, execució de r ases est r et es, m at xucat de soques, rastrillat de superfícies ur banit zades, escom br at de pav im ent s i t err es. Tam bé per filat de pav im ent s, pet it es dem olicions de r oques i soler es, pet it s t reballs de r et r oexcavació. Desplaçam ent de t er r es, neu i m at er ials. Munt at ge i desmuntatge dels diferents equips i accessoris de la màquina.

- Cap.