MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA PROCESO CAS Nº MDC

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA

PROCESO CAS Nº 08-2016-MDC

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios para el normal desempeño de labores de todos los servicios que presta la Municipalidad distrital de Cayma.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o áreas solicitantes

Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Administración Tributaria , Oficina de Asesoría Jurídica, Alcaldía y Oficina de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comisión designada para la contratación de personal CAS y la Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal

 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM.

 Resolución de Alcaldía N° 027-2015-MDC, que designa a los miembros integrantes de la Comisión para la selección de personal bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.

 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II. REQUERIMIENTO DE PERSONAL

PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

2.1 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

a) ARQUITECTO DE PLANTA PARA EDIFICACIONES Y CATASTRO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

 02 años de experiencia en Entidades Públicas.

Competencias  Alto grado de responsabilidad.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

 Vocación de servicio.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de

estudios  Profesional Arquitecto habilitado y colegiado.

Otros requisitos para el puesto y/o cargo

 Capacitación de la Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA.

 Capacitación de Saneamiento Físico Legal de

Predios.

 Capacitación y conocimientos sobre Catastro – SNCP.

 Conocimientos de AUTOCAD nivel avanzado.

 Conocimiento de programas 3D Archicad,

Revit Architecture.

 Conocimientos en Costos y Presupuestos S10,

Metrados en Edificaciones.

 Conocimiento en ejecución de obras de Edificación – Capacitación Residente de Obra.

 Conocimientos de Programas Informáticos,

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avanzado.

 Conocimientos de la Ley 27444 Ley de

Procedimiento Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulación de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones.

Plazas vacantes 01

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones a desarrollar:

 Revisión y análisis de expedientes Administrativos.

 Anteproyectos y Licencias de Edificación en sus diferentes modalidades A, B, C, D según lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias.

 Licencia de Edificación Vía Regularización en sus diferentes modalidades A, B, C, D, según lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias - Ordenanza Municipal Nº137-2014-MDC.

 Verificación de expedientes administrativos de acuerdo a Ordenanza Municipal 003-2007-MDC (Cerco de Predios Rústicos y Urbanos).

 Informes técnicos de impugnación de recursos de Reconsideración, Recursos de Apelación, conforme a la Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

 Absolución de consultas de actos administrativos y trámites de acuerdo a lo establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad, así como inspecciones de los diversos trámites.

 Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLES

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia de

Planeamiento, Edificaciones y Catastro.

Duración del contrato Inicio: 22 de Setiembre de 2016.

Finalización: 31 de Diciembre de 2016, renovable en función de las necesidades Institucionales.

Remuneración del contrato S/. 2,350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con

00/100 Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

b) INGENIERO CIVIL

Experiencia

 04 años de experiencia en Entidades Públicas.

Competencias  Alto grado de responsabilidad.

 Capacidad para trabajar bajo presión.

estudios  Profesional Ingeniero Civil habilitado y _colegiado.

Otros requisitos para el

puesto y/o cargo 

Capacitaciones en contrataciones del Estado, supervisión de obra, residente de obra y Sistema Nacional de Inversión Pública.

 Conocimiento en ejecución de proyectos de

Inversión Pública.

Plazas vacantes 01

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 Elaboración de los expedientes Técnicos.  Revisión de expedientes Técnicos.

 Apoyar para la elaboración de los informes de cierre de Proyectos de Obra culminada.

 Apoyar para la revisión de las Liquidaciones de Obra.  Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia de

Obras Públicas.

Remuneración del contrato S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) mensuales,

Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

2.2 GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Experiencia

 02 años de experiencia en la Administración Pública.

Competencias  Alta Capacidad de ordenamiento.

 Capacidad de compromiso y de trabajo en

equipo.

 Capacidad de planificar y de organizar.

estudios  Profesional en Derecho.

puesto y/o cargo _ _{Capacitación en Derecho Administrativo y}

Gestión Pública.

 Disponibilidad inmediata y Flexibilidad en el horario.

Plazas vacantes 01

 Elaborar Resoluciones, Informes, Circulares, Memorándums y Proveídos cuando la Gerencia lo solicite.

 Elaborar Cartas, Oficios, Constancias cuando sea solicitado por los Administrados o por distintas Instituciones.

 Archivar y custodiar el acervo documentado de la Gerencia de Administración Tributaria.

 Realizar el seguimiento de expedientes que se derivan en la Gerencia.

 Encargarse del trámite documentario de la Gerencia de Administración Tributaria hacia las distintas áreas cuando corresponda.

 Notificar a las diferentes áreas cuando se requiera y notificar a los administrados las resoluciones emitidas por la Gerencia en la sede Municipal.

 Llevar un registro de las Resoluciones emitidas por la Gerencia de Administración Tributaria.

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Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de

Administración Tributaria.

Remuneración del contrato S/ 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Soles)

mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

2.3 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

a) ESPECIALISTA LEGAL

Experiencia

 02 años de experiencia en la Administración Pública y/o Privada.

Competencias  Capacidad para trabajar bajo presión

 Vocación de servicio

 Alto grado de responsabilidad.

estudios  Profesional Abogado, colegiado y habilitado.

puesto y/o cargo _ _{Con conocimiento en Derecho Procesal,}

Derecho Administrativo y Derecho Laboral

 Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario.

Plazas vacantes 01

 Elaborar y proyectar opiniones legales sobre asuntos administrativos de naturaleza interna y externa relacionada con la Gestión Municipal.

 Calificar los procedimientos administrativos y emitir de ser el caso observaciones y/o notificación de subsanaciones a los Administrados.  Tener contacto y facultad de absolución de consultas verbales a los

administrados, y/o personal administrativo en materia Legal, con relación a los Expedientes a su cargo.

 Absolver verbal y de ser el caso por escrito las consultas en temas Administrativos y Municipales.

 Formular, de ser el caso y en forma excepcional proyecto de contratos, convenios y similares en los que intervenga los intereses de la Municipalidad y que les hayan sido encargados.

 Recopilar, analizar, sistematizar y mantener actualizados las normas Legales relacionadas con la Gestión Municipal.

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Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de Asesoría

Jurídica.

Remuneración del contrato S/1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles)

2.4 ALCALDIA

a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Experiencia  02 años de experiencia en la Administración

Pública.

 Capacidad para organizar agendas y

reuniones.

estudios  Técnico en Administración, Contabilidad, _{Secretariado y/o carreras a fines.}

puesto y/o cargo _ _{Conocimiento en Computación.}

Plazas vacantes 01

 En coordinación con el Asistente de Alcaldía elaborar la Agenda de atención al público en general (vecinos del Distrito y otras personas naturales y Jurídicas).

 En coordinación con el Asistente de Alcaldía reprogramar las citas del Despacho de Alcaldía.

 En coordinación con el Asistente de Alcaldía elaborar la agenda diaria de actividades del Despacho de Alcaldía.

 En coordinación con el Asistente de Alcaldía responder las invitaciones realizadas al Despacho de Alcaldía.

 Encargarse de la correspondencia documental del Alcalde.  Encargarse de elaborar y evacuar el Despacho diario de Alcaldía.

 Encargarse de la tramitación de Rendición Cuentas, Viáticos y otros trámites que le encargue el Despacho de Alcaldía.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Alcaldía.

Remuneración del contrato S/1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles)

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a) ESPECIALISTA LEGAL – UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

Experiencia  02 años de experiencia en Entidades Públicas

y/o Privadas.

Competencias  Capacidad para trabajar en equipo

 Vocación de servicio

 Alto grado de responsabilidad

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

 Profesional en Derecho.

Otros requisitos para el puesto y/o cargo

 Conocimiento en Derecho Administrativo,

Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo.

 Conocimientos en computación e informática.

 Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el

horario.

Plazas vacantes 01

 Elaborar informes legales concernientes a Recursos Humanos.

 Proyectar y visar Resoluciones correspondientes al órgano sancionador del procedimiento Administrativo Disciplinario conforme a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.

 Proyectar resoluciones que brindan respuestas a las solicitudes presentadas por los trabajadores, personas externas y Entidades.

 Realizar inspecciones laborales conjuntamente con el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos en coordinación con las Entidades competentes que corresponda.

 Brindar apoyo y asesoramiento en temas laborales al personal de la unidad de Recursos Humanos.

 Proponer lineamientos y procedimientos para la mejora en los procesos de las solicitudes presentados por los Administrados.

 Velar por el permanente cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de personal y de las funciones de Área.

 Proyectar cartas de finalización de contrato y cartas de aceptación de renuncias conforme a las normas vigentes.

 Elaboración y control de contratos y adendas de trabajo conforme a las normas vigentes.

 Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia y le sean asignados por su Jefe inmediato.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Recursos

Humanos.

Remuneración del contrato S/1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Soles)

b) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE LOGISTICA.

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Pública y/o Privada.

 Capacidad para organizar agendas y

reuniones.

estudios  Técnico en Administración, Contabilidad y/o _{carreras a fines.}

puesto y/o cargo _ _{Conocimiento en Computación.}

Plazas vacantes 01

 Organiza, coordina las actividades del sistema de abastecimiento de bienes y servicios auxiliares de la Municipalidad.

 Prepara la agenda con la documentación correspondiente.

 Apoya en organizar, ejecutar y supervisar el proceso técnico propio del sistema de logística de la Municipalidad.

 Recepciona, clasifica, registra y archiva la documentación administrativa por orden, importancia y naturaleza institucional.

 Interviene con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones de la unidad de Logística.  Realiza el seguimiento y control de los expedientes que ingresan y egresan,

informando a su jefe inmediato mediante los reportes respectivos.  Revisa y registra los documentos para la firma y despacho respectivo.

 Prestar apoyo administrativo especializado, incluyendo el manejo de software especializado (procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo.

 Atiende y realiza llamadas telefónicas, recepciona y envía documentación vía fax y correo electrónico que sean propias de la Entidad.

 Requiere oportunamente los materiales y equipos de oficina a la dependencia respectiva.

 Coordina la distribución racional de materiales y equipos de oficina a la dependencia respectiva.

 Advierte con oportunidad los plazos y vencimientos de los expedientes para su trámite.

 Efectuar los requerimientos, recepción y distribución de materiales de Oficina.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Logística.

Remuneración del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles)

c) ENCARGADO DE PROCESOS DE CONTRATACION - UNIDAD DE LOGISTICA.

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Pública y 01 año de experiencia en el área de Logística.

Competencias  Ética Profesional

 Iniciativa.

 Liderazgo.

 Comunicación efectiva.

 Confidencialidad.

estudios  Bachiller en Derecho, Administración y/o _{carreras Técnicas a fines al cargo.}

puesto y/o cargo _ _{Experiencia como operador del Sistema de}

Adquisiciones y Contrataciones del Estado. (SEACE), en los dos últimos años a la presentación de su Curriculum Vitae.

 Experiencia en el Sistema de Administración

Financiera (SIAF).

 Certificado por el OSCE.

 Capacitaciones en contrataciones del Estado

Financiero Ley Nº 30225.

Plazas vacantes 01

 Revisar los contenidos de los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, presentados por las áreas usuarias.

 Seguimiento de los procesos de selección hasta su conclusión, incluye coordinación con área usuaria.

 Registro de Procesos de selección en el SEACE.

 Participara como miembro suplente de los comités Especial que se le encarguen.

 Apoyar a los comités especiales en la elaboración de bases, actas y cualquier otra documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección bajo el ámbito de la normatividad de contratación pública.  Proyectar los contratos derivados de los procesos de selección, así como las

adendas que tengan que suscribirse como consecuencia de ampliaciones de contratos, adicionales, reducciones, contrataciones complementarias y/o similares.

 Registrar en el SEACE los contratos y adendas que suscriban como consecuencia de los procesos de selección, según sea el caso.

 Realizar el seguimiento y monitoreo de los contratos que se suscriban, verificando su vencimiento y renovación de cartas fianzas, según corresponda.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Logística.

Remuneración del contrato S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles)

d) ENCARGADO DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES

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Pública.

Competencias  Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión.

 Conducta responsable, honesta y pro activa.

estudios  Secundaria completa y capacitación Técnica.

puesto y/o cargo _ _{Capacitación Técnica en Contabilidad.}

 Capacitación para manejo de personal.

 Conocimientos en Computación.

Plazas vacantes 01

 Gestionar la Administración del área de Servicios Generales.

 Gestionar y Administrar el mantenimiento Vehicular de las Unidades.  Gestionar y Administrar el área de Eventos.

 Gestionar y Administrar el área de Guardianía.

 Gestionar la limpieza de las Oficinas Administrativas del palacio Municipal y del Estadio la Tomilla y mantenimiento del sistema eléctrico de los locales de la Municipalidad.

Lugar de prestación de servicios Municipalidad Distrital de Cayma, Área de Servicios

Generales.

Remuneración del contrato S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles) mensuales,

e) CHOFER DE VEHICULOS MAYORES – AREA DE SERVICIOS GENERALES

Experiencia

 02 años de experiencia en manejo de vehículos

Mayores.

Competencias  Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión.

 Presentar conducta honesta y responsable.

estudios  Estudios Secundarios completos.

puesto y/o cargo _ _{Presentar copia Legalizada de Licencia de}

Conducir A3-c. vigente.

 Conocimientos básicos de mecánica.

 Disponibilidad y flexibilidad de horario.

 Aptos físicamente y gozar de buena salud.

 De preferencia sexo masculino.

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 Realizar el transporte de residuos sólidos y/o transporte de agua para el regado de las áreas verdes del Distrito.

 Conducir de manera adecuada y responsable el vehículo asignado.

 Realizar la revisión cotidiana del vehículo a su cargo asignado, verificando su correcto funcionamiento e informando a sus superiores cualquier desperfecto mecánico que se presente.

 Presentar diariamente los reportes de trabajo y entregar las copias de los vales de combustible.

Generales.

Remuneración del contrato S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Soles)

f) CHOFER DE VEHICULOS MENORES – AREA DE SERVICIOS GENERALES

Experiencia

 01 año de experiencia en manejo de vehículos Menores.

Competencias

 Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

puesto y/o cargo _ _{Presentar copia Legalizada de Licencia de}

Conducir A2-b. vigente.

 Conocimientos de mecánica.

 Disponibilidad y flexibilidad de horario.

Plazas vacantes 02

 Conducir de manera adecuada y responsable el vehículo asignado.

 Realizar la revisión cotidiana del vehículo a su cargo asignado, verificando su correcto funcionamiento, e informando a sus superiores cualquier desperfecto mecánico que se presente.

 Presentar diariamente los reportes de trabajo y entregar las copias de los vales de combustible.

 Transportar al personal administrativo del área asignada a las zonas que se le indique.

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Generales.

Remuneración del contrato S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Soles)

g) GUARDIAN DE LOCALES Y BIENES – AREA DE SERVICIOS GENERALES

Experiencia

 Tener conocimiento y experiencia a fin al cargo.

Competencias

 Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.

puesto y/o cargo _ _{Disponibilidad y flexibilidad de horario.}

Plazas vacantes 03

 Control y supervisión de locales, bienes y patrimonio de la Municipalidad.  Informar y comunicar semanalmente y oportunamente los sucesos y hechos

con respecto a los locales y el patrimonio municipal.  Participar y colaborar activamente con las actividades.  Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.

Generales.

Remuneración del contrato S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Soles) mensuales,