Unibertsitatea. Unibertsitatea

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ID TÍTULO: 5600894

2º INFORME PRESENTADO POR LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO/EUSKAL

HERRIKO UNIBERTSITATEA A LA EVALUACIÓN DE LA SOLICITUD DE

VERIFICACIÓN DE ENSEÑANZA OFICIAL DE DOCTORADO REALIZADA POR

ANECA

Denominación del Título

Programa de Doctorado en Ingeniería Mecánica por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

Universidad solicitante

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko

Unibertsitatea

Universidad/es participante/s

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko

Unibertsitatea

Centro/s

• Escuela de Máster y Doctorado (MEDEA) de la

UPV/EHU (LEIOA)

ASPECTOS A SUBSANAR

CRITERIO 1. DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO

Se debe mejorar la calidad del documento PDF aportado para las colaboraciones con convenio, ya que resulta imposible su lectura.

RESPUESTA Se ha subsanado.

CRITERIO 3. ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

Debe definirse otro perfil de ingreso distinto al recomendado, ya que, según se recoge en la memoria, se van a precisar complementos formativos para estudiantes sin formación investigadora.

RESPUESTA

3. ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES. Vías, requisitos de acceso y perfil de ingreso recomendado

Se ha modificado el contenido sobre el perfil de ingreso, se ha incluido el perfil de ingreso distinto al recomendado. Se ha añadido el siguiente párrafo:

“SE CONTEMPLAN DOS TIPOS DE PERFILES DE INGRESO:

- EL PERFIL DE INGRESO RECOMENDADO CORRESPONDE A UNA FORMACIÓN EN

EL ÁREA DE INGENIERÍA MECÁNICA CON FORMACIÓN EN INVESTIGACIÓN.

- OTRO TIPO DE PERFIL CORRESPONDE A UN ESTUDIANTE CON UN MASTER AFIN

PERO SIN FORMACIÓN EN INVESTIGACIÓN.”

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CRITERIO 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS

Debe revisarse el procedimiento de control de la actividad formativa “curso de

herramientas y recursos de información para doctorado” ya que éste no debe basarse solo en la asistencia. En este sentido, deben indicarse los mecanismos que se prevén para garantizar que el alumno ha adquirido las competencias que se pretenden.

RESPUESTA

4. ACTIVIDADES FORMATIVAS. ACTIVIDAD: CURSO DE HERRAMIENTAS Y RECURSOS DE INFORMACIÓN PARA DOCTORADO

Se ha modificado el procedimiento de control de la actividad “curso de herramientas y recursos de información para doctorado”, que depende de la Escuela de Master y Doctorado (MDe). Se ha añadido el siguiente párrafo:

“PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA ACTIVIDAD:

EL SEMINARIO ES PRESENCIAL, POR LO QUE LA ASISTENCIA ES OBLIGATORIA Y SE CONTROLARÁ POR MEDIO DE FIRMAS EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS. AL FINALIZAR LA ACTIVIDAD SE ENTREGARÁ AL TUTOR/TUTORA UN INFORME QUE PERMITIRÁ VALORAR LA ADQUISICIÓN DE LAS COMPETENCIAS ASOCIADAS A ESTA ACTIVIDAD.”

CRITERIO 5. ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE DOCTORADO

Se debe prever en el Programa de Doctorado la participación de expertos internacionales en las comisiones de seguimiento, así como en la elaboración de informes previos a la presentación de las tesis doctorales.

RESPUESTA

5. ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA. 5.1 SUPERVISIÓN DE TESIS

Se ha modificado la participación de expertos internacionales en las comisiones de seguimiento y en la elaboración de informes previos a la presentación de las tesis doctorales. Se ha añadido el siguiente párrafo:

EL PROGRAMA DE DOCTORADO TIENE PREVISTA LA PRESENCIA DE EXPERTOS INTERNACIONALES EN LAS COMISIONES DE SEGUIMIENTO APROVECHANDO LA PRESENCIA DE EXPERTOS DE LAS UNIVERSIDADES CON LAS QUE COLABORA EL DEPARTAMENTO.

ASIMISMO EL PROGRAMA DE DOCTORADO TIENE PREVISTA LA PRESENCIA DE EXPERTOS INTERNACIONALES EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES PREVIOS A LA PRESENTACIÓN DE LAS TESIS DOCTORALES CUANDO ESTOS SEAN NECESARIOS. TAMBIEN TIENE PREVISTA LA PRESENCIA EN LOS TRIBUNALES DE TESIS DOCTORALES SIEMPRE QUE EXISTA FINANCIACIÓN PARA ELLO Y EN LAS JORNADAS DE SEGUIMIENTO DE TESIS DOCTORALES.

Se sigue manteniendo el 22 de diciembre como fecha del RD 99/2011 en el apartado 5.2. Este aspecto se debe subsanar.

RESPUESTA

5.2 SEGUIMIENTO DEL DOCTORANDO. Se ha modificado la fecha del RD 99/2011

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ID TÍTULO: 5600894

CRITERIO 7. RECURSOS MATERIALES Y APOYO DISPONIBLE PARA LOS DOCTORANDOS

Se debe aportar la información sobre si el Programa de Doctorado dispone de servicios de orientación profesional que favorezcan una adecuada inserción laboral de los egresados del Programa en este apartado independientemente de que se proporcione en otro distinto.

RESPUESTA

7. RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS. Otros recursos

Se ha añadido la siguiente información:

“LA UPV/EHU PONE A DISPOSICIÓN DE LOS Y LAS EGRESADOS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO UNA SERIE DE HERRAMIENTAS ORIENTADAS FAVORECER LA ADECUADA INSERCIÓN LABORAL. ENTRE ELLAS, CABE DESTACAR LAS SIGUIENTES:

1. LOS CENTROS DE EMPLEO

LOS CENTROS DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD SON UN SERVICIO GRATUITO QUE LA UPV/EHU Y LANBIDE (SERVICIO VASCO DE EMPLEO) HAN PUESTO EN MARCHA PARA INFORMAR AL ALUMNADO DE TODOS LOS RECURSOS EXISTENTES PARA FACILITAR SU ACCESO AL MERCADO LABORAL. SE TRATA DE DESARROLLAR EL CONCEPTO DE VENTANILLA ÚNICA HACIA EL EMPLEO, INFORMANDO AL COLECTIVO UNIVERSITARIO DE LOS RECURSOS PÚBLICOS EXISTENTES TANTO DE LA UPV/EHU COMO DE LOS EXISTENTES FUERA DE ESTE ÁMBITO, DURANTE LA REALIZACIÓN DE SUS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Y A LA FINALIZACIÓN DE LOS MISMOS.

DESDE LOS CENTROS DE EMPLEO SE OFRECE:

- LA POSIBILIDAD DE DARSE DE ALTA EN EL SERVICIO VASCO DE

EMPLEO-LANBIDE ASÍ COMO TODA LA INFORMACIÓN RELATIVA AL SERVICIO.

- LA POSIBILIDAD DE ACCESO A LOS RECURSOS DEL CENTRO: ORDENADORES

CON CONEXIÓN A INTERNET, PRENSA DIARIA, REVISTAS DE EMPLEO, BIBLIOGRAFÍA ESPECIALIZADA…

- INFORMACIÓN DIARIA DE OFERTAS DE EMPLEO MEDIANTE PÁGINAS WEB,

PUBLICACIONES ESPECIALIZADAS Y PRENSA DIARIA.

- INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE EL MERCADO LABORAL, RECURSOS

FORMATIVOS, SALIDAS PROFESIONALES…

- INFORMACIÓN SOBRE LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL EMPLEO.

- INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO SOBRE ASPECTOS TALES COMO LAS VÍAS

PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (ANUNCIOS EN PRENSA, INTERNET, BOLETINES OFICIALES…); LAS HERRAMIENTAS PARA EL ACCESO AL EMPLEO (CURRICULUM VITAE, CARTA DE PRESENTACIÓN, …); LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN (ENTREVISTAS, DINÁMICAS, PSICOTÉCNICOS…); LAS POSIBILIDADES DE RELACIÓN CONTRACTUAL; ETC.

- DERIVACIÓN A OTROS SERVICIOS CON LOS QUE CUENTA LA UNIVERSIDAD SOU,

LANBILA Y PRAKTIGES EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES INDIVIDUALES.

- DIFUSIÓN DE TODAS LAS CONVOCATORIAS REFERENTES A LOS DIVERSOS

PROGRAMAS DE PRÁCTICAS, BECAS…

- DIFUSIÓN DE LAS DISTINTAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN LA

UPV/EHU.

- INFORMACIÓN SOBRE AUTOEMPLEO

ADICIONALMENTE, LOS CENTROS DE EMPLEO OFRECEN INFORMACIÓN SOBRE CURSOS, BECAS, ESTANCIAS POSTDOC, ETC. PARA AQUELLOS CASOS DE ESTUDIANTES QUE DESEEN CONTINUAR CON SU FORMACIÓN TRAS EL PROGRAMA DE DOCTORADO. EN LOS CENTROS DE EMPLEO SE PUEDE ENCONTRAR ADEMÁS UNA

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PEQUEÑA BIBLIOTECA DONDE CONSULTAR LIBROS QUE HABLAN SOBRE LAS ÚLTIMAS TENDENCIAS EN TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, MÉTODOS EMPLEADOS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN ETC.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS CENTROS DE EMPLEO EN:

2. LOS PROGRAMAS DE CREACIÓN DE EMPRESAS

EN EL CONTEXTO DE LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO, EXISTE UN CONSENSO GENERALIZADO SOBRE LA IMPORTANCIA DE DESARROLLAR EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Y APOYAR LA CREACIÓN DE EMPRESAS INNOVADORAS Y NUEVAS EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA (NEBTS) CON ALTO VALOR AÑADIDO. EN ESTE SENTIDO, NUMEROSOS ESTUDIOS DEMUESTRAN QUE EXISTE UNA CORRELACIÓN POSITIVA ENTRE LA CREACIÓN DE EMPRESAS Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO, CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO EN UN PAÍS DETERMINADO.

LA UPV/EHU ENTIENDE QUE DEBE SER CAPAZ DE CREAR NUEVAS EMPRESAS INNOVADORAS Y DE BASE TECNOLÓGICA, QUE CONTRIBUYAN A LA DIVERSIFICACIÓN DE LA ESTRUCTURA ECONÓMICA, GARANTICEN LA GENERACIÓN DE RIQUEZA Y BIENESTAR EN LA SOCIEDAD. POR LO TANTO, DEBE DESARROLLARSE EL IMPULSO EMPRENDEDOR DE SUS CIUDADANOS, EXTENDIENDO LA CULTURA EMPRENDEDORA A TODO EL TERRITORIO DEL PAÍS VASCO.

EN EL MARCO DE ESTE CONSENSO EXISTENTE SOBRE EL BENEFICIO SOCIAL Y ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS INNOVADORAS Y DE BASE TECNOLÓGICA SE SITÚAN LAS ESTRUCTURAS Y PROGRAMAS EXISTENTES EN LOS TRES CAMPUS DE LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO/EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA:

- CAMPUS DE ÁLAVA: CAMPUS EMPREND

- CAMPUS DE BIZKAIA: PROGRAMA EMPRENDEDORES ZITEK

- CAMPUS DE GUIPÚZCOA: PROGRAMA ENTREPRENARI

ESTAS INICIATIVAS SURGEN COMO RESPUESTA A LAS DEMANDAS PERCIBIDAS DESDE EL ÁMBITO UNIVERSITARIO E INSTITUCIONAL DE DAR RESPUESTA A LA NECESIDAD DE DISPONER DE ESTRUCTURAS CERCANAS A LAS FUENTES DE CONOCIMIENTO QUE PERMITAN TRASLADAR A LA REALIDAD EMPRESARIAL AQUELLOS PROYECTOS SURGIDOS DESDE EL ÁMBITO ACADÉMICO. SIENDO LOS OBJETIVOS GENERALES DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS:

- GENERAR Y EXTENDER LA CULTURA EMPRENDEDORA

- INCREMENTAR LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO

- APROXIMAR LOS MUNDOS ECONÓMICO Y EMPRESARIAL

- FOMENTAR Y PROMOVER LA GENERACIÓN DE IDEAS QUE DEN LUGAR A LA

CREACIÓN DE INICIATIVAS EMPRESARIALES

ESTAS HERRAMIENTAS CONTRIBUYEN DE FORMA ACTIVA AL PROCESO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL DE LOS Y LAS EGRESADOS DEL PROGRAMA DE DOCTORADO, PERO NO SON LAS ÚNICAS. ENTRE UN AMPLIO ABANICO DE POSIBILIDADES, TODAS ELLAS ACCESIBLES DESDE EL PORTAL TEMÁTICO DEL

EMPLEO DE LA UPV/EHU

ESPECIAL MENCIÓN LAS SIGUIENTES:

- LANBILA ONLINE, PORTAL PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS

- PROGRAMA ELKAN

GAIA (ASOCIACIÓN CLUSTER DE TELECOMUNICACIONES DE EUSKADI)

- ETC.”

CRITERIO 8. REVISIÓN, MEJORA Y RESULTADOS DEL PROGRAM A DE DOCTORADO

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ID TÍTULO: 5600894

Se debe indicar la previsión del porcentaje de doctorandos que consiguen ayudas para contratos post-doctorales en el apartado correspondiente de la memoria y no únicamente en el escrito de alegaciones.

RESPUESTA

8. REVISIÓN, MEJORA Y RESULTADOS DEL PROGRAMA. 8.2 PROCEDIMIENTO GENERAL PARA VALORAR EL PROCESO Y LOS RESULTADOS. Seguimiento de doctores egresados

Se ha añadido el párrafo:

“LA PREVISIÓN DE DOCTORANDOS QUE CONSIGUEN AYUDAS PARA CONTRATOS POST-DOCTORALES ES DEL 30%

Deben indicarse los datos relativos a la empleabilidad de los doctorandos, durante los tres años posteriores a la lectura de su tesis. Únicamente se proporciona información sobre la tasa de respuesta a una encuesta de opinión, no siendo esta información la que se solicita.

RESPUESTA

8. REVISIÓN, MEJORA Y RESULTADOS DEL PROGRAMA. 8.2 PROCEDIMIENTO GENERAL PARA VALORAR EL PROCESO Y LOS RESULTADOS. Seguimiento de doctores egresados

Los datos sobre la empleabilidad de los doctorandos, durante los tres años posteriores a la lectura de su tesis se encuentran recogidos en el apartado 8.2.

SE ADJUNTA EL INFORME LANBIDE DE FEBRERO 2011 (FICHERO LANBIDE D2008_TOTAL_UPV.PDF). TAMBIÉN SE PUEDE ENCONTRAR EL INFORME EN LA DIRECCIÓN DE INTERNET:

HTTP://WWW.LANBIDE.NET/DESCARGAS/EGAILANCAS/ESTADISTICAS/INSERUNIVER/AC TUAL/D2008_TOTAL_UPV.PDF

Por otro lado, también se proponen las siguientes recomendaciones sobre el modo de mejorar el plan de estudios.

RECOMENDACIONES

CRITERIO 3. ACCESO Y ADMISIÓN DE ESTUDIANTES

Se recomienda que el programa de Doctorado promueva acciones para incrementar el número de estudiantes procedentes de otros países.

RESPUESTA

El Programa de Doctorado Ingeniería Mecánica está trabajando en esta línea. Actualmente se están desarrollando varias tesis con alumnos de otras Universidades como por ejemplo:

- Mario Renderos (nacionalidad: salvadoreña), tesis en cotutela con la Universidad de

Burdeos.

- David Olvera (nacionalidad: mejicana)

- Constantino Roldan (nacionalidad: venezolana)

Asimismo, se tiene previsto empezar dos tesis con dos alumnos, uno de nacionalidad ecuatoriana y otro de nacionalidad china (Tianjin University of Science and Technology, TUST).

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PRINCIPALES RESULTADOS Páginas Apartado I. Descripción

Tabla I. Descripción de la Titulación (volumen de alumnado, % de mujeres,

edad, nota media…) 2

Tabla II. Datos relativos a la inserción laboral 2

Apartado II. Empleo

Tabla III. Datos relacionados con el empleo de las personas ocupadas 4

Apartado III. Competencias

Tabla IV. Competencias: Valoración del nivel de formación de las competencias

adquiridas y de su utilidad en el trabajo. 8

Apartado IV. Satisfacción con la Universidad

Tabla V. Valoración de la Universidad 9

Tabla VI. Sugerencias realizadas a la Universidad 10

Promoción de Grado egresada el año 2008 en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU). Los datos del este estudio fueron obtenidos mediante entrevista telefónica personal (CATI), entre Noviembre y Diciembre de 2011. Resultados en base a las respuestas directas, sin ponderar.

PROMOCIÓN UNIVERSITARIA DE GRADO DE

2008

Universidad del País Vasco / Euskal Herriko

Unibertsitatea

LANBIDE - Gabinete Técnico 1 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

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Tabla I. Descripción de la Promoción (volumen de alumnado, % de mujeres, edad, nota media…)

2006 2007 2.008

Nº DE PERSONAS EGRESADAS 7.729 7.265 7.088 9.358

% Mujeres (sobre total) 62% 62% 62% 60%

Edad media (al finalizar carrera) 25,4 25,6 25,6 25,3

% Cursa carrera en euskera 35% 37% 65% 30%

Duración media carrera (años) 5,1 5,2 5,2 4,9

Nota media de carrera 6,8 6,8 6,9 6,8

Año de entrevista 2009-IV 2010-IV 2011-IV 2011-IV

TOTAL RESPUESTAS OBTENIDAS 5.849 5.667 5.771 7.847

75,7% 78,0% 81,4% 83,9%

Mujeres entrevistadas 3.618 3.553 3.607 4.706

Hombres entrevistados 2.231 2.114 2.164 3.141

Tabla II. Principales indicadores de inserción laboral.

Año de entrevista 2009-IV 2010-IV 2011-IV 2011-IV

INSERCIÓN LABORAL Promoción 2006 2007 2008 2008

Tasa de Actividad 92,5% 92,8% 92,2% 91,3%

Tasa Empleo 80,4% 79,2% 76,7% 77,0%

Tasa de Paro 13,1% 14,7% 16,8% 15,7%

Tiempo entre fin carrera y 1.er empleo (media meses) 7 6 7 8

Tiempo de búsqueda 1.er empleo (media meses) 4 4 4 4

% Pobl.Activa con experiencia laboral 95% 96% 95% 95%

Canales de inserción al empleo

Entorno social (familia, amigos, red personal y profesional…) 21% 20% 21% 21%

Autocandidatura (presentaciones y envío CV a empresas, anuncios prensa, etc.) 40% 21% 16% 19%

Internet 16% 16% 14% 15%

Oposiciones y Bolsas de empleo público 16% 16% 16% 15%

Universidad, prácticas en empresa 13% 14% 13% 16%

Autoempleo 3% 4% 3% 3%

MUJERES Promoción 2006 2007 2008 2008

Tasa de Actividad 92,5% 92,2% 92,5% 91,9%

Tasa Empleo 81,1% 78,5% 76,1% 76,6%

Tasa de Paro 12,3% 14,8% 17,7% 16,6%

Tiempo entre fin carrera y 1.er empleo (media meses) 8 7 8 8

Tiempo de búsqueda 1.er empleo (media meses) 4 4 4 4

% Pobl. Activa femenina con experiencia laboral 95% 95% 95% 95%

HOMBRES Promoción 2006 2007 2008 2008

Tasa de Actividad 92,5% 93,9% 91,5% 90,5%

Tasa Empleo 79,2% 80,4% 77,6% 77,5%

Tasa de Paro 14,3% 14,4% 15,2% 14,4%

Tiempo entre fin carrera y 1.er empleo (media meses) 7 6 7 7

Tiempo de búsqueda 1.er empleo (media meses) 3 3 4 4

% Pobl. Activa masculina con experiencia laboral 95% 96% 95% 95%

DESCRIPCION Promoción PROMEDIO

UNIVERSIDADES

TASA DE PARO: % de personas que no tienen un empleo remunerado, están buscando empleo y disponibles para trabajar, sobre el total de P.Activas. TASA DE EMPLEO: % de personas que tienen un empleo remunerado o ejercen actividad independiente, sobre el total (de respuestas).

TASA DE ACTIVIDAD: % de personas que aportan un trabajo y las que carecen de empleo, pero lo buscan y están disponibles para incorporarse al mismo, sobre el total (de respuestas). Las personas activas se componen de personas Ocupadas y Paradas.

UPV/EHU TOTAL 7.088 MUJER 4.407 HOMBRE 2.681 0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000 2008

Nº DE PERSONAS EGRESADAS EN TITULACIONES DE GRADO 81% 82% 81% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

% de Respuesta obtenido en el 'Estudio de inserción'

TOTAL MUJER HOMBRE

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 2 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

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92% 93% Tasa

actividad 92%

Tasa empleo

80% 79% 77%

Tasa paro 13% 15% Tasa paro 17% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2009-IV 2010-IV 2011-IV

Año de entrevista Tasas Actividad, Empleo y Paro. PROMEDIO

76% 80% 87% 75% 73% 70% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

Tasa de empleo en 2011-IV de la Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

TOTAL 16,8% MUJER; 17,7% HOMBRE; 15,2%

0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista Tasa de Paro

TOTAL MUJER HOMBRE

TOTAL 76,7% MUJER; 76,1% HOMBRE; 77,6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista Tasa Empleo

TOTAL MUJER HOMBRE

3,1 3,2 2,9 4,4 4,5 4,2 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

TOTAL MUJER HOMBRE Plazo desde fin de carrera hasta 1º empleo

Meses de búsqueda hasta 1º empleo Meses desde fin carrera hasta inicio búsqueda

16% 13% 10% 19% 20% 22% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

Tasa de Paro en 2011-IV de la Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

74,0% 79% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% E x p e rim e n ta l. S a lu d E c onó m -J urí d.

Tasa de empleo en 2011-IV de Prom 2008, por ciclo

Dipl./Ing.Téc. Licen./Ingen. 18,6% 15,3% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% E x p e rime n ta l. S a lu d E c onó m -J urí d.

Tasa de paro en 2011-IV de la Prom 2008, por ciclo

Dipl./Ing.Téc. Licen./Ingen.

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 3 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

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Tabla III. Datos relacionados con el empleo de las personas ocupadas.

PROMEDIO

Situación en el año (de entrevista) 2005-IV 2006-IV 2007-IV 2008-IV 2009-IV 2010-IV 2011-IV 2008

EMPLEO (TOTAL) Promoción 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2008

1. Empleo encajado (dirección, téc. univers. y téc.de apoyo) . . . . 89% 87% 87% 89%

2. Se requiere nivel de formación universitaria . . . . 84% 84% 81% 83%

3. Funciones nivel universitario . . . . 80% 79% 76% 79%

4. Relacionado con estudios (bastante o mucho) . . . . 80% 77% 78% 80%

5. Salario medio neto mensual (a jornada completa) . . . . 1.538 € 1.505 € 1.511 € 1.505 €

6. Jornada reducida . . . . 12% 16% 18% 16,0%

7. Empleo estable /Total empleo . . . . 53% 49% 45% 47%

8. Pobl.Asalariada fija / Total Pobl. Asalariada . . . . 49% 46% 42% 44%

9. Pobl.Ocupada No asalariada / Total Pobl. Ocupada . . . . 6% 5% 6% 6,0%

10. Satisfacción con empleo

Funciones realizadas . . . . 6,5 7,6 7,7 7,7

Posibilidades de promoción . . . . 5,7 6,1 6,2 6,3

Sueldo . . . . 5,6 6,6 6,7 6,7

Estabilidad laboral (o perspectivas de) . . . . 5,9 6,7 6,6 6,7

Satisfacción global con empleo . . . . 6,1 7,0 7,1 7,2

TOTAL POBL. OCUPADA (estimación) . . . . 6.213 5.754 5.436 7.203 EMPLEO MUJERES Promoción 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2008

1. Empleo encajado (dirección, téc. univers. y téc.de apoyo) . . . . 87% 84% 86% 87%

2. Se requiere nivel de formación universitaria . . . . 84% 83% 80% 82%

3. Funciones nivel universitario . . . . 79% 77% 75% 77%

4. Relacionado con estudios (bastante o mucho) . . . . 81% 76% 78% 79%

5. Salario medio neto mensual (a jornada completa) . . . . 1.488 € 1.453 € 1.468 € 1.465 €

6. Jornada reducida . . . . 15% 20% 22% 20,0%

7. Empleo estable /Total empleo . . . . 47% 43% 39% 42%

8. Pobl.Asalariada fija / Total Pobl. Asalariada . . . . 43% 40% 36% 39%

9. Pobl.Ocupada No asalariada / Total Pobl. Ocupada . . . . 5% 5% 5% 4,8%

10. Satisfacción con empleo

Funciones realizadas . . . . 6,6 7,6 7,8 7,8

Posibilidades de promoción . . . . 5,7 6,0 6,1 6,2

Sueldo . . . . 5,7 6,7 6,8 6,8

Estabilidad laboral (o perspectivas de) . . . . 5,9 6,6 6,5 6,6

Satisfacción global con empleo . . . . 6,2 7,1 7,1 7,2

MUJERES OCUPADAS (estimación) . . . . 3.902 3.564 3.355 4.291

10. CAMBIO METODOLÓGICO: serie no comparable por cambio de escala de medición. de 1-8 en 2006 a 0-10 en 2007 y posteriores.

UPV/EHU

9. POBLACIÓN OCUPADA NO ASALARIADA: % de P. Ocupadas como Empleador/a, Autónomo/a, con contrato mercantil o Socio Cooperativista.

1. EMPLEO ENCAJADO: % de Personas Ocupadas con empleo asociado a nivel de formación terciaria (universitaria o profesional de grado superior). Incluye los puestos clasificados bajo los epígrafes de la CNO-94: 1. Dirección y gerencia de empresas, 2. Profesionales científicos e intelectuales asociados a titulación universitaria y 3. Técnicos y Profesionales de apoyo.

7. EMPLEO ESTABLE: % de P. Ocupadas por cuenta propia (autónomo o empleador/a), por cuenta ajena con contrato indefinido (o asimil.) o socio cooperativista. 3. FUNCIONES UNIVERSITARIAS: % de Personas Ocupadas en puestos con funciones propias de nivel universitario (o asimilables en gran parte), con independencia del nivel de estudios requerido para acceder al mismo.

2. REQUISITO DE FORMACIÓN UNIVERSITARIA: % de Personas Ocupadas cuyo empleo requería nivel de estudios universitarios para acceder al mismo.

4. RELACIONADO CON SUS ESTUDIOS: % de Personas Ocupadas que opinan que su trabajo tiene BASTANTE o MUCHA relación con sus estudios universitarios.

5. SALARIO MEDIO: neto mensual (calculado a 14 pagas) en empleos a jornada completa.

87% 81% 76% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

Relación empleo y nivel de estudios

Empleo encajado (dirección, téc. universitario y téc.de apoyo) Se requiere titulación universitaria

Desempeña funciones nivel universitario

TOTAL 87% MUJER 86% HOMBRE 90%

0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

Empleo encajado (dirección, téc. universitario y téc.de apoyo)

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 4 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

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Tabla III. (Cont.) Otros datos sobre el empleo de las personas ocupadas.

PROMEDIO

Situación en el año (de entrevista) 2005-IV 2006-IV 2007-IV 2008-IV 2009-IV 2010-IV 2011-IV 2011-IV

OTROS DATOS RELACIONADOS Promoción 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2008

Sector actividad de la empresa

Agrario . . . . 0,1% 0,2% 0,2% 0,2% Industria . . . . 16% 15% 16% 17,3% Construcción . . . . 3,2% 4,1% 2,6% 2,1% Servicios . . . . 80% 80% 82% 80,5% Titularidad de la empresa Pública . . . . 25% 26% 26% 22,3% Privada Nacional . . . . 50% 51% 53% 52,5% Privada Multinacional . . . . 17% 16% 16% 19,4% Cooperativa . . . . 3% 2% 2% 2,9%

Pobl. Ocupada según lugar de residencia durante la carrera y lugar de trabajo actual (dentro /fuera de la CAPV)

ESTABLE: Residencia y lugar de trabajo en la CAPV . . . . 80% 81% 82% 80,6%

SALE: Residía en la CAPV y lugar de trabajo fuera . . . . 13% 12% 11% 12,6%

ENTRA: Residía fuera y lugar de trabajo en la CAPV . . . . 1% 1% 2% 1,5%

Pobl. Ocupada de la CAE que ha trasladado su residencia fuera de la misma por motivos de trabajo

A otro país . . . . 2,4% 2,8% 2,8% 3,3%

A otra Comunidad Autónoma . . . . 8,8% 7,7% 6,0% 7,3%

GRÁFICOS CORRESPONDIENTES A UPV/EHU

UPV/EHU TOTAL 1.511 € MUJER 1.468 € HOMBRE 1.573 € 750 € 1.000 € 1.250 € 1.500 € 1.750 € 2.000 € 2011-IV Año de entrevista

Salario medio neto (jornada completa)

TOTAL 18% MUJER 22% HOMBRE 11% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

Trabaja a jornada parcial

TOTAL 42% MUJER 36% HOMBRE 51% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

Población Ocupada Asalariada fija

TOTAL 6% MUJER 5% HOMBRE 9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

Pobl. Ocupada No asalariada (empleador/a, autónomo/a, socio coop.) TOTAL 11,6% MUJER 10,5% HOMBRE 13,6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

% de Pobl. Ocupada residente en la CAPV durante la carrera, con lugar de trabajo fuera de la CAPV

Agrario 0% Industria 16% Construcción 3% Servicios 82% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

% de Pobl. Ocupada por sector de actividad

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 5 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

(11)

GRÁFICOS CORRESPONDIENTES A UPV/EHU 85% 96% 100% 89% 68% 82% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

% Empleo encajado a formación terciaria en 2011-IV - Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

78% 88% 99% 79% 71% 66% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

% Empleo que requiere titulación universitaria en 2011-IV - Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

11% 4% 11% 33% 20% 83% 75% 98% 84% 55% 74% 6% 21% 2% 5% 11% 6% 0% 20% 40% 60% 80% 100% E x p e rim . T éc n ic as Sa lu d Soc iales Ec on. -ju rí d. H um ani d.

% P.Ocupada por categoría profesional en la empresa en 2011-IV - Prom 2008 P. Jefatura o Dirección P.Técnico Resto 69% 83% 98% 74% 62% 66% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

% Empleo con funciones nivel universitario en 2011-IV - Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

70% 78% 98% 77% 73% 62% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Ex p e rim. T é c n ic as Salu d S o c ia le s E c on .-jur íd. H u ma n id .

Grado de relación entre el empleo y los estudios

Poco o Nada Bastante o Mucho 32% 56% 17% 32% 59% 26% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

% Empleo Asalariado fijo 2011-IV, sobre total Asalariado - Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 6 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

(12)

GRÁFICOS CORRESPONDIENTES A UPV/EHU 16,6% 6,2% 12,0% 32,1% 11,6% 35,9% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2011-IV Año de entrevista

P.Ocupada a tiempo parcial en 2011-IV - Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

14% 38% 13% 4% 7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% E x p e rim . T é c n ic a s S a lu d S o c ia le s E c o n .-ju rí d . H u m a n id .

P.Ocupada en 2011-IV, según sector económico de actividad

SERVICIOS CONSTRUCC. INDUSTRIA AGRARIO 1.244 € 1.635 € 1.794 € 1.445 € 1.380 € 1.308 € 750 € 1.000 € 1.250 € 1.500 € 1.750 € 2.000 € 2011-IV Año de entrevista

Ingreso medio neto en 2011-IV (jornada completa) - Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

32% 9% 76% 34% 9% 30% 0% 20% 40% 60% 80% 100% E x p e rim . T é c n ic a s S a lu d S o c ia le s E c o n .-ju ríd . H u m a n id .

P.Ocupada en 2011-IV, según titularidad de la empresa

Cooperativa Privada multinacional Privada ámb. nacional Pública 74% 81% 84% 84% 86% 71% 15% 13% 12% 7% 11% 12% 8% 4% 3% 8% 2% 14% 0% 20% 40% 60% 80% 100% E x p e ri m. T é c n ic a s S a lu d S o c ia le s E c o n .-ju rí d . H u m a n id .

P.Ocupada según lugar de residenciadurante la carrera (R) y lugar de trabajo (T) en 2011-IV - Prom 2008

R y T fuera CAPV R No CAPV y T en la CAPV R en la CAPV y T fuera R y T en la CAPV 6,8 7,1 7,4 7,2 7,1 6,9 1 2 3 4 5 6 7 8 2011-IV Año de entrevista

Satisfacción media global con el empleo de la P.Ocupada en 2011-IV - Prom 2008

Experimentales Técnicas Salud Sociales Económ-Jurídicas Humanidades

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 7 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

(13)

Tabla IV. Competencias: Valoración del nivel de formación de las competencias adquiridas y de su utilidad en el trabajo

Promocón de UPV/EHU 2003 2004 2005 2006 2007 2.008 2003 2004 2005 2006 2007 2.008

FORMACIÓN BÁSICA

Formación teórica . . . 5,9 6,9 7,1 . . . 5,1 6,0 6,2

Formación práctica en la universidad . . . 4,5 5,5 5,4 . . . 5,1 5,6 6,6

Prácticas en empresa (in situ, prácticum,...) . . . 5,7 6,8 6,3 . . . 5,7 6,9 7,3

EXPRESIÓN Y RELACIÓN

Expresión escrita . . . 5,0 6,1 5,8 . . . 5,8 6,4 7,0

Expresión oral . . . 4,8 6,0 5,9 . . . 6,1 6,7 7,4

Trabajo en equipo . . . 5,5 6,7 6,7 . . . 6,3 7,2 7,7

Liderazgo, conducción y coordinación equipos . . . 5,4 5,5 5,3 . . . 5,5 6,3 6,8

PENSAMIENTO

Toma de decisiones . . . 4,7 6,1 5,9 . . . 6,2 6,9 7,6

Pensamiento crítico (capacidad de análisis, síntesis... . . . 5,1 6,4 6,3 . . . 6,0 6,9 7,5

Creatividad, innovación . . . 4,8 5,9 5,8 . . . 5,7 6,5 7,0

INSTRUMENTALES

Gestión de tiempos y recursos, planificación . . . 4,9 6,1 6,2 . . . 6,1 6,8 7,5

Habilidad en gestión de documentación . . . 5,1 6,4 6,4 . . . 6,1 6,9 7,4

Idiomas extranjeros . . . 3,1 3,6 3,5 . . . 4,5 4,8 6,2

Informática . . . 4,1 5,1 5,2 . . . 5,8 6,2 7,2

TOTAL ENTREVISTAS . . . 5.183 5.472 5.320 . . . 3.905 4.149 3.836

CAMBIO METODOLÓGICO: serie no comparable por cambio de escala de medición. de 1-8 en 2006 a 0-10 en 2007 y posteriores,

NOTA: En el apartado de UTILIDAD PARA EL PUESTO sólo se recoge la opinión de las personas que manifestaron tener un empleo con requisito de formación universitaria o funciones asimilables a nivel universitario.

COMPETENCIAS (punt. media en escala 0 a 10) FORMACIÓN ADQUIRIDA UTILIDAD EN EL PUESTO

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F o rm a c ió n t e ó ri c a Fo rm a c ió n p rá c ti c a e n l a u n iv e rs id a d Prá c ti c a s e n e m p re s a (i n s itu , p rá c ti c u m ,. ..) Ex p re s ió n e s c ri ta Ex p re s ió n o ra l T ra b a jo e n e q u ip o L id e ra z g o , c o n d u c c ió n y c o o rd in a c ió n e q u ip o s To m a d e d e c is io n e s Pe n s a m ie n to c rí ti c o (c a p a c id a d d e a n á lis is , s ín te s is .. . Cre a ti v id a d , in n o v a c ió n G e s ti ó n d e t ie m p o s y re c u rs o s , p la n ifi c a c ió n Ha b ili d a d e n g e s ti ó n d e d o c u m e n ta c ió n Id io m a s e x tra n je ro s In fo rm á ti c a Pr omoc ión 2008

FORMACIÓN ADQUIRIDA UTILIDAD PARA EL PUESTO

Valoración de la FORMACIÓN adquirida y su UTILIDAD en el puesto de trabajo (puntuación media en escala 0 mín.-10 máx.)

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 8 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

(14)

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Fo rma c ión teó ric a F o rm a c ión p rá c tica e n la u n ive rs id a d P rá c ti c a s e n e m p re s a ( in s it u , p rá c tic u m, ... ) E x p re s ió n e s c rit a E x p re s ió n o ra l T ra b a jo e n e q u ip o L ide ra z g o , c o n d u c c ión y c o o rd ina c ión e q u ipo s T o m a d e d e c isio n e s P e n s a mi e n to c rít ic o ( c a p a c ida d de a n á lis is , s ín tes is .. . C re a tiv id a d , in n o v a c ió n Ge s ti ó n d e ti e mp o s y re c u rs o s , p lan if ic a c ión Ha b ili d a d e n g e s ti ó n d e d o c u m e n ta c ió n Idi o m a s ex tra n jer o s Inf o rmá ti c a 2006 2007 2.008

Valoración de la FORMACIÓN adquirida, últimas promociones consultadas (puntuación media en escala 0 mín.-10 máx.)

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F o rm a c ión t e ó ric a Fo rma c ión p rá c ti c a e n la un iv e rs id a d P rác ti c as en e m pr es a (i n s it u, pr ác tic um ,. .. ) E x p re s ió n es c rit a E x pr es ión or al Trab ajo en equ ipo L ide ra z g o , c o n d u c c ión y c o o rd ina c ión e q u ipo s To m a d e d e c is ion e s P e n s a m ie n to c rí tico ( c a p a c ida d d e a n á lis is, s ín te s is. .. C re a tiv ida d , inn o v a c ión Ge s tión d e t ie m p o s y r e c u rs o s , p lan if ic a c ión H abil idad e n ges tión de doc um ent ac ión Id io m a s e x tr a n jer o s Inf or m át ic a 2006 2007 2008

Valoración de la UTILIDAD PARA EL PUESTO, últimas promociones consultadas (puntuación media en escala 0 mín. -10 máx.)

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 9 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

(15)

Tabla V. Valoración de la Universidad. 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2.008 PROFESORADO Capacidad pedagógica . . . . 5,7 6,8 6,9 Conocimientos profesorado . . . . 6,2 7,4 7,4 Accesibilidad . . . . 5,9 7,0 7,1 ENSEÑANZA Formación teórica . . . . 5,9 6,9 7,1

Formación práctica (en la universidad) . . . . 4,5 5,5 5,4

Prácticas "in situ", en empresa . . . . 5,7 6,8 6,3

Política lingüística (oferta euskera-castellano) . . . . 5,3 6,3 6,5 Útil para adquirir preparación científico-humanística . . . . 5,2 6,3 6,2

Útil para encontrar un trabajo . . . . 5,2 6,1 6,0

INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTO

Aulas prácticas y laboratorios . . . . 5,2 6,2 6,3

Salas informática . . . . 4,9 6,0 6,2

Bibliotecas y Salas de estudio . . . . 6,0 7,0 7,1

Accesos y Transporte . . . . 5,6 6,8 6,8

Cafetería y Comedor . . . . 5,5 6,4 6,4

OTROS SERVICIOS

Servicio de administración universitaria . . . . 5,3 6,3 6,3

Otros servicios (Deportes, SOU, aloj..) . . . . 5,2 6,3 6,3

OTROS ASPECTOS DE LA ENSEÑANZA(% que está de acuerdo con el contenido de cada enunciado)

El plan estudios permite acabar en tiempo estipulado . . . . 77% 79% 79%

Exceso de alumnos por aula . . . . 25% 23% 23%

Ha necesitado apoyo externo (academias, etc.) . . . . 41% 40% 39% Baja relación entre los estudios y los conocimientos

demandados en el mercado laboral . . . . 26% 27% 24%

TOTAL ENTREVISTAS . . . . 5.158 5.453 5.290

Realiza la valoración el total de alumnado que responde a la entrevista, sea cual sea su situaciónn laboral o su empleo.

SATISFACCIÓN (puntuación media en escala 0 a 10)

CAMBIO METODOLÓGICO: serie no comparable por cambio de escala de medición. de 1-8 en 2006 a 0-10 en 2007 y posteriores,

PROMOCIÓN UPV/EHU 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C ap a c ida d pe da gó g ic a de l pr o fesora do C on o c im ie nt os d e l pr of esora d o Ac c es ib ili d ad d el p rofe s ora do Fo rm aci ón t eó ri c a Fo rm ac ió n prá c ti c a e n l a u n iv e rs ida d Prácti c as e n e m p re s a (i n s it u, p rá c ti c u m ,. .. ) Pol ític a l in gü ís tic a (ofe rta e us k era /c as tel la n o) Ut ili d a d f o rm a c ió n c o n s e g u ir u n a p re p a ra c ió n c ie n tí fi c o -h u m a n . Ut ili d a d d e l a f o rma c ió n p a ra e n c o n tra r tra b a jo Au la s p rá c ti c a s y l a b o ra to ri o s (n º y m a te ri a l) Sa la s d e i n fo rmá ti c a (n º, a c c e s o , h o ra ri o s ) Bi b lio tec a s y s al a s de estu di o A c c es os y t rans port e C af e ter ía y c om ed o r Se rv ic io s a d m in is tra ti v o s d e u n iv e rs id a d Otro s s e rv ic io s u n iv . (De p o rt e , SO U, Al o ja m , Cu lt u ra .. .)

UPV/EHU TOTAL UNIVERSIDADES DE LA CAPV

Valoración de la Universidad : profesorado, enseñanza, instalaciones, etc. (puntuación media en escala 0 mín. -10 máx.)

P RO M O CIÓ N 20 08

LANBIDE - LAN MERKATUAREN BEHATEGIA PRINCIPALES RESULTADOS - 10 LANBIDE - OBSERVATORIO MERCADO DE TRABAJO

(16)

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Cap a c id a d p e d a g ó g ic a Co n o c im ie n to s p ro fe s o ra d o Ac c e s ib ili d a d F o rma c ió n t e ó ri c a F o rma c ió n p rá c ti c a ( e n l a u n iv e rs id a d ) Pr á c ti c a s " in s it u ", e n e m p re s a Po lít ic a l in g ü ís ti c a (o fe rta e u s k e ra -c a s te lla n o ) Út il p a ra a d q u iri r p re p a ra c ió n c ie n tí fi c o -h u m a n ís ti c a Út il p a ra e n c o n tra r u n t ra b a jo Au la s p rá c ti c a s y l a b o ra to ri o s Sal as in fo rm át ic a Bi b lio tec a s y Sal as de e s tu di o Ac c esos y T ra nspor te Caf e te ría y Co m e d o r S erv ic io d e ad m inis tr ac ión uni v e rs it aria Otro s s e rv ic io s (De p o rt e s , SOU, a lo j. .) P ROM OCIÓN 2 0 0 8

Valoración de la Universidad : profesorado, enseñanza, instalaciones, etc. (puntuación media en escala 0 mín.-10 máx.)

LANBIDE - LAN MERKATUAREN BEHATEGIA PRINCIPALES RESULTADOS - 11 LANBIDE - OBSERVATORIO MERCADO DE TRABAJO

(17)

2006 2007 2.008 2006 2007 2.008

Recuento Recuento Recuento % colum. % colum. Recuento

Mayor relación contenidos con realidad profesional 878 538 957 16,9% 9,8% 18,0%

Más prácticas en empresa 1.040 570 801 20,0% 10,4% 15,0%

Mayor calidad de las prácticas en empresa 113 76 131 2,2% 1,4% 2,5%

Clases más prácticas (en la Universidad) 1.069 713 1.080 20,6% 13,0% 20,3%

Mayor relación universidad - empresa 215 117 293 4,1% 2,1% 5,5%

Más becas y práct. en extranjero/ Erasmus 37 20 128 0,7% 0,4% 2,4%

Más profesorado con exper. profesional en empresas 80 22 151 1,5% 0,4% 2,8%

Subtotal RELACION FORMACIÓN M.LABORAL 1.916 1.361 2.051 36,9% 24,8% 38,5%

Infomación y orient. profesional (previa, en y post carrera) 171 154 293 3,3% 2,8% 5,5%

Intermediación laboral, bolsa de empleo, web 89 136 105 1,7% 2,5% 2,0%

Seguimiento ex-alumnos/ Asoc. Antiguos Alumnos 26 21 21 0,5% 0,4% 0,4%

Subtotal SERV. ORIENTACIÓN Y EMPLEO 240 237 354 4,6% 4,3% 6,6%

Potenciar/ ampliar oferta en euskera 227 157 286 4,4% 2,9% 5,4%

Elevar calidad de la enseñanza en euskera 106 113 158 2,0% 2,1% 3,0%

Obtener homologación título EGA al finalizar carrera 19 21 36 0,4% 0,4% 0,7%

Subtotal EUSKERA 277 238 350 5,3% 4,3% 6,6%

Mejora planes de estudio 91 56 127 1,8% 1,0% 2,4%

Información sobre proceso Bolonia/ Estabilizar planes estudio 34 32 71 0,7% 0,6% 1,3%

Cuestionamiento créditos libre elección y sist. homolog. 11 6 11 0,2% 0,1% 0,2%

Mayor oferta especialidades/ Mayor especialización 56 49 85 1,1% 0,9% 1,6%

Mayor oferta de asignaturas optativas 26 8 19 0,5% 0,1% 0,4%

Ampliar oferta de form. continua, masters, postgrado 23 24 36 0,4% 0,4% 0,7%

Más idiomas extranjeros 398 235 383 7,7% 4,3% 7,2%

Formación en gestión (de proyectos/ empresa) 11 6 17 0,2% 0,1% 0,3%

Habil. transversales (t.equipo, hablar público, lider) 75 49 175 1,4% 0,9% 3,3%

Formar para docencia: expresión, control gº, motivac. 17 6 51 0,3% 0,1% 1,0%

Fomento investigación y desarrollo 5 12 13 0,1% 0,2% 0,2%

Mantener la carrera/ Ampliar duración/ Ofertar licenc. 18 13 17 0,3% 0,2% 0,3%

Acortar duración carrera 6 9 6 0,1% 0,2% 0,1%

Subtotal PLAN ESTUDIOS Y OF.ACADÉMICA 670 459 843 12,9% 8,4% 15,8%

Calidad del profesorado muy desigual 85 38 141 1,6% 0,7% 2,6%

Profesorado: más calidad, actual, etc. 229 144 255 4,4% 2,6% 4,8%

Profesorado: más accesible e implicado/ más control 133 88 198 2,6% 1,6% 3,7%

Cambio/ mejora pedagogía/ Mayor partic. alumnado 111 65 143 2,1% 1,2% 2,7%

Más tutoría y seguimiento de prácticas y proyectos 31 22 37 0,6% 0,4% 0,7%

Actualización de temarios y contenidos 112 102 243 2,2% 1,9% 4,6%

Mayor coord. entre Profesores, Dptos. o Centros 16 12 30 0,3% 0,2% 0,6%

Aumentar nivel de exigencia de la carrera 23 32 42 0,4% 0,6% 0,8%

Menos nivel exigencia / Menos presión y control 8 9 8 0,2% 0,2% 0,2%

Subtotal PROFESORADO Y DOCENCIA 516 387 786 9,9% 7,1% 14,8%

Más informática, NTIC, más salas, horario... 139 73 74 2,7% 1,3% 1,4%

Aplicaciones informáticas específicas de su área 133 72 125 2,6% 1,3% 2,3%

Mejorar la web/ Enseñanza y gestiones admts. vía web 6 3 19 0,1% 0,1% 0,4%

Mejora infraestructura y accesos/ Bonos transporte 142 98 180 2,7% 1,8% 3,4%

Más instalaciones deportivas, zonas verdes 15 8 11 0,3% 0,1% 0,2%

Mejora de las instalaciones/ su mantenimiento 54 24 67 1,0% 0,4% 1,3%

Más recursos técnicos, económicos y humanos 24 27 67 0,5% 0,5% 1,3%

Mayor dotación laborats., máquinas, instrum. etc. 53 34 85 1,0% 0,6% 1,6%

Mayor dotación bibliotecas, ampliación horario 21 11 21 0,4% 0,2% 0,4%

Mejora servicio Secretaría / Atención Alumnado 44 44 112 0,8% 0,8% 2,1%

Instalar comedor/ Mejora comedor o cafetería 6 0,1%

Subtotal INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTO 493 306 574 9,5% 5,6% 10,8%

Oferta cursos en fin de semana, verano 2 3 0,0% 0,1%

Mejorar la distribución geog. de oferta académica 6 1 13 0,1% 0,0% 0,2%

Menor saturación aulas/ Implantar núms. clausus 34 21 38 0,7% 0,4% 0,7%

Eliminar números clausus/ Ampliar nº plazas 8 3 6 0,2% 0,1% 0,1%

Mejorara distribución horaria de clases/ evitar solapamiento 7 7 13 0,1% 0,1% 0,2%

Facilitar estudios y trabajo (apuntes, horario) 28 23 84 0,5% 0,4% 1,6%

Incrementar becas, abaratar precios 22 14 48 0,4% 0,3% 0,9%

Mejor organización, menos burocracia, otros gestión 19 7 34 0,4% 0,1% 0,6%

Más disciplina/ Menos politización 6 6 0,1% 0,1%

Mejora de la imagen de la universidad 9 2 2 0,2% 0,0% 0,0%

Fomentar vida extra académica/ Campus 3 1 6 0,1% 0,0% 0,1%

Subtotal ORGANIZACIÓN INTERNA 135 78 232 2,6% 1,4% 4,4%

La universidad/ la carrera no vale para nada 14 16 15 0,3% 0,3% 0,3%

Valoración muy positiva 67 78 155 1,3% 1,4% 2,9%

Falta salida profesional/ Poco reconocimiento 53 24 23 1,0% 0,4% 0,4%

Mejora cond. laborales de profesorado e investig. 8 3 1 0,2% 0,1% 0,0%

Encuesta, cuestionario 55 34 19 1,1% 0,6% 0,4%

Otras 96 131 162 1,9% 2,4% 3,0%

Subtotal OTRAS 284 280 367 5,5% 5,1% 6,9% No hace ninguna sugerencia 2.302 3.148 2.067 44,4% 57,5% 38,8% TOTAL RESPONDE (n) 5.189 5.478 5.324 100,0% 100,0% 100,0%

(% que responde sobre Total Egresado) 67% 75% 75%

TOTAL EGRESADO 7.729 7.265 7.088

Tabla VI. Sugerencias realizadas por las últimas promociones de esta Titulación. Respuesta múltiple (% sobre total n que responde). Sugerencias a UPV/EHU

LANBIDE - Gabinete Técnico PRINCIPALES RESULTADOS - 12 LANBIDE - Kabinete Teknikoa

(18)

PROGRAMA DE DOCTORADO EN

1907 - Ingeniería Mecánica

1.

RECURSOS HUMANOS

1.1.

Equipos de Investigación

1.1.1.

Descripción

ADM

1.1.1.1.

Tipo del grupo de investigación

Grupo consolidado del Gobierno Vasco (Tipo A).

1.1.1.2.

Líneas de Investigación

Código Denominación

5572 Diseño y análisis mecánico.

1.1.1.3.

Profesorado del equipo de investigación. Avalistas

(3)

Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis defendidas últimos 5 años Universidad /

Institución Categoría Vinculación

Participación en otros P.D. Como avalista Denominación P.D. csv: 117785439399041258975120

(19)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica

2 Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis defendidas últimos 5 años Universidad /

Institución Categoría Vinculación

Participación en otros P.D. Como avalista Denominación P.D.

AGUIRREBEITIA CELAYA, JOSU 2 2011 3

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Profesor titular de universidad PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD No No

ANGULO DUQUE, CARLOS 3 2013 2

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Profesor titular de universidad PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD No No

AVILES GONZALEZ, RAFAEL 5 2008 2

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Catedratico de universidad CATEDRATICO /A DE UNIVERSIDAD No No

1.1.1.4.

Cinco contribuciones científicas del profesorado avalista

---

1.1.1.5.

Otro profesorado integrado en el equipo de Investigación

Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis

defendidas Universidad/Institución Categoría Departamento

FERNANDEZ DE BUSTOS, IGOR 2 2012 0 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Profesor titular de universidad Ingeniería Mecánica

VALLEJO MATILLA, JAVIER 2 2011 0 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Profesor titular de universidad Ingeniería Mecánica

(20)

1907 - Ingeniería Mecánica

3

1.1.1.6.

Denominación Proyecto de investigación activo (1)

Denominación Entidad Financiadora Instituciones Referencia Duración Tipo Convocatoria

Investigadores Participantes Análisis y diseño de estructuras de geometría variable en aplicaciones de "morphing-aircraft" IP: JOSU AGUIRREBEITIA CELAYA

Ministerio de Ciencia e Innovación (Programa DPI)

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea DPI2009-07900 2010-2013 Proyectos de investigación fundamental 9

1.1.1.7.

Contribuciones científicas

Publicaciones en revistas indexadas

Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publ. ISSN Índice de impacto Nº revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría

Base de datos Edición

(año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros 4 Influence of laser polishing on the High Cycle Fatigue strength of medium carbon AISI 1045 steel Aviles, R.; Albizuri, J.; Lamikiz, A.; Ukar, E.; Aviles, A. International Journal of Fatigue 2011 0142-1123 1,546 121 24 (Cuartil Q1) Engineerin g Mechanical Sí 2011 14 Theoretical calculation of general static load-carrying capacity for the design and

Aguirrebeitia, J.; Abasolo, M.; Avilés, R.; Fernández de Bustos, I. Mechanism and Machine Theory 2012 0094-114x 1,366 121 27 (Cuartil Q1) Engineerin g mechanical Sí 2011 csv: 117785439399041258975120

(21)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica 4 Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publ. ISSN Índice de impacto Nº revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría

Base de datos Edición

(año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros selection of three row roller slewing bearings 21 Eigensensitivit y analysis in Variable Geometry Trusses

Bilbao, A.; Avilés, R.; Aguirrebeitia, J.; F. Bustos, I. AIAA Journal 2011 0001-1452 1,057 26 5 (Cuartil Q1) Engineerin g Aerospace Sí 2011 24 Second order analysis of the mobility of kinematic loops via acceleration compatibility analysis I. Fernández de Bustos, J. Agirrebeitia, R. Avilés, G. Ajuria Mechanism and machine theory 2009 0094-114x 1,407 116 23 (Cuartil Q1) Engineerin g Mechanical Sí 2009 csv: 117785439399041258975120

(22)

1907 - Ingeniería Mecánica

5

1.1.1.8.

Tesis Doctorales

Título de la tesis Doctorando/a Director/a Fecha defensa Calificación Universidad de defensa

1

METAMODELO PARA LA SIMULACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE SECUENCIAS DE ATORNILLADO EN UNIONES DE TORRES DE AEROGENERADOR

ABASOLO BILBAO, MIKEL

AGUIRREBEITIA CELAYA,

JOSU 24/2/2012 Apto Cum Laude UPV/EHU

7

MODELIZACION POR ELEMENTOS FINITOS DEL PROBLEMA DE LA DINAMICA INVERSA Y LAS VIBRACIONES DE ESTRUCTURAS DE GEOMETRIA VARIABLE. ORTIZ DE ZARATE FERNANDEZ, IGOR AGUIRREBEITIA CELAYA, JOSU 13/1/2012 Sobresaliente Cum Laude UPV/EHU csv: 117785439399041258975120

(23)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica

6

1.1.1.9.

Contribuciones científicas derivadas de las tesis doctorales aportadas por el Equipo de Investigación

Publicaciones en revistas indexadas

Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publi. ISSN Índice de impacto revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría Base de datos Edición (año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros 1 Theoretical calculation of general static load-carrying capacity for the design and selection of three row roller slewing bearings Aguirrebeitia, J.; Abasolo, M.; Avilés, R.; Fernández de Bustos, I. Mechanis m and Machine Theory 2012 0094-114X 1,366 121 27 (cuartil Q1) Engineeri ng Mechanic al Sí 2011 7 A finite element approach to the inverse dynamics and vibrations of variable geometry trusses

Ortiz de Zárate, I.;

Aguirrebeitia, J.; Avilés, R.; Fernández, I. Finite Elements in analysis and deseign 2011 0168-874X 1,262 245 66 (Cuartil Q2) Mathema tics applied Sí 2011 csv: 117785439399041258975120

(24)

1907 - Ingeniería Mecánica

7

1.1.2.

Descripción

FABRICACIÓN

1.1.2.1.

Tipo del grupo de investigación

Grupo consolidado del Gobierno Vasco (Tipo A).

1.1.2.2.

Líneas de Investigación

Código Denominación

5569 Fabricación de alto rendimiento.

1.1.2.3.

Profesorado del equipo de investigación. Avalistas

(3)

Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis defendidas últimos 5 años Universidad /

Institución Categoría Vinculación

Participación en otros P.D. Como avalista Denominación P.D.

LAMIKIZ MENTXAKA, AITZOL 2 2012 2

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Profesor titular de universidad PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD No No

LOPEZ DE LA CALLE MARCAIDE,

LUIS NORBERTO 3 2010 7 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Catedratico de universidad CATEDRATICO /A DE UNIVERSIDAD No No

SANCHEZ GALINDEZ, JOSE

ANTONIO 2 2008 6 Universidad del País Vasco/Euskal Catedratico de CATEDRATICO /A DE No No csv: 117785439399041258975120

(25)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica

8 Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis defendidas últimos 5 años Universidad /

Institución Categoría Vinculación

Participación en otros P.D. Como avalista Denominación P.D. Herriko Unibertsitatea universidad UNIVERSIDAD

1.1.2.4.

Cinco contribuciones científicas del profesorado avalista

---

1.1.2.5.

Otro profesorado integrado en el equipo de Investigación

Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis

defendidas Universidad/Institución Categoría Departamento

ORTEGA RODRIGUEZ, NAIARA 1 2012 1

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea - Centro de Investigación cooperativa

Margune

Profesor titular de

universidad Ingeniería Mecánica

PLAZA PASCUAL, MARIA SORAYA 1 2011 0 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Agregado Ingeniería Mecánica

1.1.2.6.

Denominación Proyecto de investigación activo (1)

Denominación Entidad Financiadora Instituciones Referencia Duración Tipo Convocatoria

Investigadores

Participantes

(26)

1907 - Ingeniería Mecánica

9

Innovative proactive Quality Control system for in-process multi¿stage defect reduction MUPROD. IP: LUIS NORBERTO LÓPEZ DE LACALLE

FP VII UE

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea

MUPROD 2011-2013 Large scale project 6

1.1.2.7.

Contribuciones científicas

Publicaciones en revistas indexadas

Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publ. ISSN Índice de impacto Nº revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría

Base de datos Edición

(año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros 1 Modelling of energy attenuation due to powder flow-laser beam interaction during laser cladding process Tabernero, I., Lamikiz, A., Martínez, S., Ukar, E., López de Lacalle, L.N. Journal of materials processing technology 2012 0924-0136 1,783 42 4 (Cuartil Q1) Engineerin g industrial Sí 2011 6 Numerical simulation and experimental validation of powder flux distribution in coaxial laser cladding Tabernero I.; Lamikiz A.; Ukar E,K López de Lacalle L.N.; Angulo C.; Urbikain. G. Journal of Materials Processing Technology 2011 0924-0136 1.783 42 4 (Cuartil Q1) Engineerin g industrial Sí 2011 7 Experimental and numerical study of angular error Sanchez, J.A.; Plaza, S.; Ortega, N.; Marcos, M.; Albizuri, J. International Journal of Machine Tools and Manufacture 2008 0890-6955 1,576 38 5 (Cuartil Q1) Engineerin g manufactur ing Sí 2008 csv: 117785439399041258975120

(27)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica 10 Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publ. ISSN Índice de impacto Nº revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría

Base de datos Edición

(año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros in Wire-EDM taper-cutting 15 Maximal reduction of steps for iron casting one-of-a-kind parts Rodriguez, A., L.N. López de Lacalle, Calleja, A., FZ-Valdivielso, A., Lamikiz, A. Journal of cleaner production 2012 0959-6526 2,727 45 10 (Cuartil Q1) Engineerin g environme ntal Sí 2011 22 An integrated process-machine approach for desingning productive and lightweight milling machines Zulaika, J.J., Campa, F., L.N. López de Lacalle International Journal of Machine Tool and Manufacture 2011 0890-6955 2,169 37 3 (Cuartil Q1) Engineerin g manufactur ing Sí 2011 csv: 117785439399041258975120

(28)

1907 - Ingeniería Mecánica

11

1.1.2.8.

Tesis Doctorales

Título de la tesis Doctorando/a Director/a Fecha defensa Calificación Universidad de defensa

10 Estudio Teórico-experimental de una nueva tecnología de rectificado ecológico. POMBO RODILLA, IÑIGO SANCHEZ GALINDEZ, JOSE ANTONIO 19/1/2011 Sobresaliente Cum Laude

Universidad País Vasco / Euskal Herriko

Unibertsitatea 2

CARACTERIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE OPERACIÓN DE PULIDO LÁSER Y PREDICCIÓN DE LA TOPOGRAFÍA MEDIANTE MODELIZACIÓN TÉRMICA

UCAR ARRIEN, ENEKO LAMIKIZ MENTXAKA, AITZOL 9/3/2012 Apto Cum Laude UPV/EHU

3

Metodología para la predicción de la estabilidad dinámica en el fesado de suelos delgados. CAMPA GOMEZ, FRANCISCO JAVIER LOPEZ DE LA CALLE MARCAIDE, LUIS NORBERTO

12/3/2010 Sobresaliente Cum Laude

Universidad País Vasco / Euskal Herriko

Unibertsitatea

(29)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica

12

1.1.2.9.

Contribuciones científicas derivadas de las tesis doctorales aportadas por el Equipo de Investigación

Publicaciones en revistas indexadas

Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publi. ISSN Índice de impacto revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría Base de datos Edición (año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros 2 Laser polishing of DIN 1.2379 tool steel with CO2 laser and high-power diode laser

Ukar, E., Lamikiz, A., López de Lacalle, L.N., del Pozo, D.; Arana, J.L. Internation al Journal of Machine Tool&Man ufacture 2012 0924-0136 2,169 37 3 (Cuartil Q1) Engineeri ng manufact uring Sí 2011 3 Characterization and stability analysis of a multivariable milling tool by the enhanced multistage homotopy perturbation method

F.I. Compeán, D. Olvera, F.J. Campa, L.N. López de Lacalle, A. Elías-Zúñiga, C.A. Rodríguez Internation al Journal of Machine Tool and Manufactu re 2012 0890-6955 2,169 37 3 (Cuartil Q1) Engineeri ng manufact uring Sí 2011 10 Strategies for optimal use of fluids in grinding.

Alberdi, R.; Sánchez J.A.; Pombo, I.; Ortega, N.; Izquierdo, B.K; Plaza, S.; Barrenetxea, D. Internation al Journal of Machne Tool&Man ufacture 2011 0924-0136 2,169 37 3 (Cuartil Q1) Engineeri ng manufact uring Sí 2011 csv: 117785439399041258975120

(30)

1907 - Ingeniería Mecánica

13

1.1.3.

Descripción

Compmech.

1.1.3.1.

Tipo del grupo de investigación

Grupo consolidado del Gobierno Vasco (Tipo A).

1.1.3.2.

Líneas de Investigación

Código Denominación

5570 Cinemática teórica y computacional de mecanismos y robots paralelos. Aplicaciones industriales de sistemas mecánicos y de robótica paralela.

1.1.3.3.

Profesorado del equipo de investigación. Avalistas

(3)

Apellidos y Nombre sexenios Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis defendidas últimos 5 años Universidad /

Institución Categoría Vinculación

Participación en otros P.D. Como avalista Denominación P.D.

ALTUZARRA MAESTRE, OSCAR 2 2009 4

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Catedratico de universidad CATEDRATICO /A DE UNIVERSIDAD No No

HERNANDEZ FRIAS, ALFONSO 4 2013 3

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Catedratico de universidad CATEDRATICO /A DE UNIVERSIDAD No No csv: 117785439399041258975120

(31)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica

14 Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis defendidas últimos 5 años Universidad /

Institución Categoría Vinculación

Participación en otros P.D. Como avalista Denominación P.D.

PINTO CAMARA, CHARLES

RICHARD 2 2010 2 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Profesor titular de universidad PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD No No

1.1.3.4.

Cinco contribuciones científicas del profesorado avalista

---

1.1.3.5.

Otro profesorado integrado en el equipo de Investigación

Apellidos y Nombre sexenios

Año de concesión último sexenio Fecha Contribuciones Relevantes Nº Tesis

defendidas Universidad/Institución Categoría Departamento

AMEZUA SAN MARTIN, ENRIQUE 3 2008 3 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Catedratico de universidad Ingeniería Mecánica

PETUYA ARCOCHA, VICTOR 2 2011 2 Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea Profesor titular de universidad Ingeniería Mecánica

1.1.3.6.

Denominación Proyecto de investigación activo (1)

Denominación Entidad Financiadora Instituciones Referencia Duración Tipo Convocatoria

Investigadores

Participantes

(32)

1907 - Ingeniería Mecánica

15

Diseño de máquinas multiaxiales de cinemática paralela con alta capacidad dinámica. DYNAMECH. IP: CHARLES PINTO CÁMARA

Ministerio de Ciencia e Innovación

Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea DPI2011-22955 2012-2014 Proyectos de investigación fundamental. 10

1.1.3.7.

Contribuciones científicas

Publicaciones en revistas indexadas

Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publ. ISSN Índice de impacto Nº revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría

Base de datos Edición

(año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros 2 Defining conditions for nonsingular transitions between assembly modes Hernandez, A.; Altuzarra, O.; Petuya, V.; Macho, E. IEEE Transaction on Robotics 2009 1552-3098 2,035 16 2 (Cuartil Q1) Robotics Sí 2009 13 A numerical procedure to solve Non-Linear kinematic problems in spatial mechanisms Petuya, V.; Gutierrez, J.M.; Alonso, A.; Altuzarra, O.; Hernández, A. International Journal for Numerical Methods in Engineering 2008 0029-5981 2,229 67 4 (Cuartil Q1) Engineerin g multidiscipl inary Sí 2008 16 Kinematic analysis of linkages based in finite elements and the geometric stiffness Avilés, R.; Hernández, a.; Amezua, E.; Altuzarra, O. Mechanism and machine theory 2008 0094-114x 1.366 105 18 (Cuartil Q1) Engineerin g mechanical Sí 2008 csv: 117785439399041258975120

(33)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica 16 Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publ. ISSN Índice de impacto Nº revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría

Base de datos Edición

(año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros matrix 17 Transitions in the velocity pattern of lower mobility parallel manipulators. Hernández, A.; Altuzarra, O.; Pinto, Ch.; Amezua, E. Mechanism and Machine Theory 2008 0094-114x 1,437 105 18 (Cuartil Q1) Engineerin g mechanical Sí 2008 20 Design procedure for cuspidal parallel manipulators Altuzarra, O.; Petuya, J.; Urizar, M.; Hernández, A. Mechanism and Machine Theory 2011 0094-114x 1.366 121 27 (Cuartil Q1) Engineerin g mechanical Sí 2011 25 Assembly mode changing in the cuspidal analytic e-RPR M. urízar, V. Petuya, O. Altuzarra, A. Hernández IEEE Transaction on Robotics 2012 1552-3098 2,536 19 2 (Cuartil Q1) Robotics Sí 2011 csv: 117785439399041258975120

(34)

1907 - Ingeniería Mecánica

17

1.1.3.8.

Tesis Doctorales

Título de la tesis Doctorando/a Director/a Fecha defensa Calificación Universidad de defensa

4 ESPACIOS DE TRABAJO ASOCIADOS A MODOS DE ENSAMBLADO DE ROBOTS PARALELOS. MACHO MIER, ERIK HERNANDEZ FRIAS, ALFONSO 1/2/2010 Sobresaliente Cum Laude UPV/EHU

6 ANALISIS DE PRECISION DE MANIPULADORES PARALELOS. AGINAGA GARCIA, JOKIN ALTUZARRA MAESTRE, OSCAR 13/12/2011 Sobresaliente Cum Laude UPV/EHU

(35)

Programa de Doctorado en 1907 - Ingeniería Mecánica

18

1.1.3.9.

Contribuciones científicas derivadas de las tesis doctorales aportadas por el Equipo de Investigación

Publicaciones en revistas indexadas

Título Autores Nombre de la revista , volumen y páginas Año publi. ISSN Índice de impacto revistas en el área Posición Relativa de la revista Área y Categoría Base de datos Edición (año) Otros índices de calidad J.C.R. Edición Otros 4 Obtaining configuration space and singularity maps for parallel

manipulators

Macho, E.; Altuzarra, O.; Amezua, E.; Hernández, A.

Mechanis m and Machine Theory 2009 0094-114X 1,407 116 23 (Cuaritl Q1) Engineeri ng Mechanic al Sí 2009 6 Workspace analysis of positioning discontinuities due to clearances in parallel manipulators

Altuzarra, O.; Aginaga, J.; Hernández, A.; Zabalza, I.

Mechanis m and machine theory 2011 0094-114X 1,366 121 27 (Cuartil Q1) Engineeri ng Mechanic al Sí 2011 csv: 117785439399041258975120

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