CURSO VIRTUAL ESPECIALIZADO
en vivo
ACERCA DEL CURSO:
OBJETIVOS: PARTICIPANTES:
Las organizaciones se hacen más com- petitivas, fuertes y colaboradoras cuando, entre otras iniciativas, usan intencionalmente el aprendizaje como vehículo estratégico para alcanzar sus objetivos de mediano y largo plazo. En tal sentido la capacitación añade gran valor a la organización y al mismo tiempo tiene un impacto positivo en el colaborador, incluyendo: sentido de pertenencia, conocimiento del negocio, generación de redes, desarrollo personal que le per-
Comprender y profundizar el proceso de capacitación organizacional e identificar los principales aspectos asociados al diseño de experiencias formativas de valor.
Aprender a diseñar de manera práctica un plan de capacitación que se ajuste a las necesidades de la organización y esté alineado a sus objetivos estratégicos.
Dirigido a profesionales de recursos humanos o consultores que gestionen o deseen gestionar los procesos de capaci- tación y aprendizaje en su organización.
Dirigido a emprendedores y líderes de la organización, que deseen adquirir com- petencias para gestionar eficientemente la capacitación o en sus organizaciones.
mitirá lograr un mejor desempeño y por tanto una mejor su productividad.
En este curso aprenderemos de manera práctica e interactiva a conocer el proceso de gestión de capacitación, y a diseñar de manera práctica un plan de capacitación. El participante al finali- zar el curso contará con una herra- mienta para poder aplicar inmediata- mente en su entorno laboral.
TEMARIO:
Conceptos clave: aprendizaje, cambio, diseño instruccional, modelo ADDIE, entre otros.
Roles del mundo del aprendizaje orga- nizacional.
Conexión con la estrategia: principales programas e iniciativas formativas.
Módulo 1: Introducción en la
Gestión de Capacitación y Aprendizaje
Planificación anual de la Capacitación (Objetivos de capacitación).
Detección de Necesidades de Capaci- tación (Herramientas de diagnóstico).
Desarrollo y sustento de presupuesto.
Reflexión ¿Por qué las primeras inver- siones en cortar son las asociadas a la capacitación? ¿Se puede hacer algo?
Tipos de Capacitación organizacional.
Guía para el diseño y elaboración de plan de capacitación.
Módulo 2: Planeamiento Estratégico de la Capacitación
El ABC del diseño instruccional.
Principales herramientas para una facili- tación efectiva.
Desarrollo y despliegue de la capacita- ción.
Evaluación de la experiencia formativa.
Indicadores de capacitación.
Taller práctico.
Presentación de propuestas grupales y Feedback.
Módulo 3: Diseño de Experiencias de Capacitación y
Aprendizaje
Desarrollo de programas de capacita- dores internos y de Liderazgo.
¿Cómo crear condiciones para que los profesionales de Recursos Humanos asuman roles como Consultores Inter- nos (Business Partners) en temas de aprendizaje y desarrollo?
Módulo 4: Temas Actuales en
Gestión de Capacitación
DOCENTE:
Martin Olea
Mg. en Educación de la Uni- versidad de Piura, Psicólogo Educativo de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, experto en aprendizaje adulto y organizacional.
Con más de 15 años de trayec- toria liderando procesos de diagnóstico, diseño y desarro- llo de iniciativas de capapaci- tación y aprendizaje.Se ha desempeñado como Subge- rente y Gerente de Gestión de Aprendizaje del Banco de Cré- dito del Perú - BCP, ha sido Gerente de Aprendizaje y De- sarrollo de Backus, Director Asociado de Entrenamiento en Unique SA, lo que incluye la creación y desarrollo de equipos de Capacitación, Escuelas de Negocio y Univer- sidades Corporativas. Actual- mente es Gerente Corporativo de Aprendizaje y Capacitación de Alicorp.
Docente de postgrado en los temas de gestión de capacita- ción, aprendizaje y formación.
INSCRIPCIÓN:
Realiza la transferencia o el depósito correspondiente.
Envía la constancia de depósito al correo: [email protected] o al WhatsApp Culmina tu inscripción accediendo al siguiente link: https://bit.ly/3mZXPgJ
INFORMACIÓN GENERAL:
1.2.
3. Más información:
DESCUENTOS:
15% Descuento por pronto pago
(Inscripción dentro de 48 horas de recibida la información)
10% descuento ex alumno CREATALENTO.
10% descuento por inscripción en 2 o más cursos al mes.
10% descuento corporativo ( de 2 a más participantes).
MEDIOS DE PAGO:
Cta BCP: 355-01146110-0-24
CCI BCP: 002-35510114611002466 Cta BBVA: 0011-0057-0234657985 CCI BBVA: 011-057-000234657985-73 Cta Interbank: 5003226976229
CCI Interbank: 003-500-013226976229-61 Yape o Plin al N° : 988 144 596
Titular: Katia Roxana Gaspar Villaverde (Represen- ...tante Legal de Creatalento).
S/. 390.00 soles o $108 dolares
(Incluye Impuetos)INVERSIÓN:
+51 988 144 596 [email protected]
Fechas y Horas:
20, 22 de Julio de 7:00 p.m a 9:00 p.m (UCT - 05:00)
27 de Julio, 3, 5 y 10 de Agosto de 7:00 p.m a 10:00 p.m (UCT - 05:00)
Frecuencia: Miercoles y Viernes.
Duración: 06 sesiones.
Modalidad: Virtual (en vivo)
Clases en vivo por la plataforma Zoom.
Material:
Previo al inicio de cada sesión se com- partirá el material de clase, a través de nuestro aula virtual, además tendrás acceso a las clases grabadas de por vida.
Certificación:
CREATALENTO, otorgará un certificado digital de 24 horas académicas a los participantes, por la aprobación del curso.
Link de pago:
https://www.paypal.com/paypalme/creatalento o depósito a la cuenta de
Link de pago:
https://creatalento.tukuy.club/
Pago con cualquier tarjeta de débito o crédito.
*Pago internacional:
*Pago nacional:
Transferencia bancaria local y pagos en efectivo. Solicitar link de pago
*Los descuentos no son acumulables.
+51 951 000 149
