Mtra. María Magdalena Ávila Lara
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Al finalizar la conferencia las y los participantes reconocerán la importancia de los derechos humanos, la equidad de género y el respeto a la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres; en su entorno profesional, social y familiar.
Bienvenidos
1. ¿Qué son los Derechos humanos?
2. Marco legal para la defensa y promoción de lo Derechos Humanos.
3. La discriminación y los derechos humanos
4. Información y datos sobre discriminación en México 5.- Derechos Humanos de las Mujeres
6. Marco legal para la defensa y promoción de los derechos humanos.
7. Género y sexo
8. Los Derechos Humanos de las mujeres
Tabla de contenido
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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas” Artículo 1°
¿QUÉ SON LOS DERECHOS?
HUMANOS?
Los derechos humanos son facultades,
prerrogativas, intereses, y bienes de carácter civil,
político, económico, social, cultural, psíquico,
personal e íntimo que posee el ser humano y que se
reconocen en instrumentos jurídicos nacionales e
internacionales.
Los derechos humanos se encuentran en normas
internacionales; pactos, convenciones o
protocolos. También son declaraciones,
directrices y códigos de conducta adoptadas por
las Naciones en sus constituciones.
Marco Legal para la defensa y promoción de los Derechos Humanos
1. Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
2. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.
3. Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial.
4. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer. (CEDAW por sus siglas en inglés)
5. Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes.
6. Convención sobre los Derechos del Niño.
7. Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares.
8. Convención Internacional para la Protección de todas las personas contra las Desapariciones Forzadas.
9. Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad.
10. Ley de Derechos Humanos de personas Adultas mayores
Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación
contra la Mujer (CEDAW)
Convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer ( Belén
Do Pará)
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Ley General para la Igualdad entre
Mujeres y Hombres
Ley Federal para Prevenir y
Eliminar la Discriminación
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
MARCO LEGAL PARA LA DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS
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DIMENSIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS
HISTÓRICA Porque son exigencias de libertad e igualdad que se encuentran en transformación a lo
largo de la historia de la humanidad, dependiendo de las condiciones sociales, políticas e incluso del desarrollo tecnológico y
científico de as sociedades. Los Derechos Humanos, por lo tanto, no pueden entenderse
fuera de contexto del permanecer ajenos a la realidad histórica concreta.
ÉTICA
Los Derechos Humanos representan un código ético de comportamiento, basado en
ideales y valores cuyo fundamento es la dignidad de la persona, parten de lo individual pero se reconocen en su carácter
social.
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DIMENSION ES DE LOS DERECHOS HUMANOS POLÍTICA
El pacto político establece un puente entre el código ético y el código legal; los derechos Humanos implican el reconocimiento de otros y otras; esto se logra por medio del reconocimiento de la diversidad,
con le dialogo y la construcción de consensos.
Los derechos humanos requieren su exigibilidad, por eso, deben plasmarse en normas y documentos que establezcan, por un lado, la
obligación del Estado para cumplirlos y, por otro, la posibilidad de la sociedad de exigir su prespeto.
LEGAL
Derechos humanos, sus características
UNIVERSALES: Pertenecen a todas las personas;
INHERENTES: Son innatos, se asume que nacemos con ellos;
ABSOLUTOS: Su respeto se puede reclamar indistintamente a cualquier persona o autoridad;
IRRENUNCIABLES: Quien los posee no puede desprenderse de ellos, ni siquiera por propia voluntad;
INALIENABLES: Que no pueden ser transferidos a otro titular, están ineludible, necesaria y consustancialmente unidos a las existencia de cada ser humano.
INDISOLUBLES: Forman un conjunto inseparable;
OBLIGATORIOS: Toda persona e incluso el Estado, debe respetarlos;
IMPRESCRIPTIBLES: No se pierden en el transcurso del tiempo independientemente de si se hace uso de ellos o no;
INDIVISIBLES: No tienen jerarquía entre sí, ni menos sacrificar un tipo de derecho en menoscabo de otro;
INCONDICIONALES: Únicamente están supeditados a los lineamientos y procedimientos que determinan los límites de los propios derechos;
PROGRESIVOS: Carácter evolutivo;
INVIOLABLES: Salvo las justas limitaciones del bien común de la sociedad.
Derechos humanos, sus características
RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
Protegen a las personas y a los grupos contra acciones y
omisiones que interfieran con la dignidad humana y las
libertades. Implican obligaciones principalmente de los
gobiernos e instituciones y les establecen ciertas prohibiciones
que les impiden hacer algunas cosas…están protegidos por la
Ley y sobre todo imponen obligaciones a los Estados y a los
agentes de los Estados quienes están obligados
Aunque en principio los derechos humanos podrían ser violados por personas o grupos es el Estado quien asume la obligación de difundirlos, respetarlos, protegerlos, garantizarlos y hacerlos cumplir.
RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE LOS DERECHOS HUMANOS
Una violación a los derechos humanos es aquella
que se comete desde el poder público, o con su
consentimiento, ya sea por acción u omisión, es
decir, por aquello que el Estado hizo y no debía
hacer, o que no hizo y debía hacer.
¿QUE ES DISCRIMINACIÓN?
DISCRIMINACIÓN
“se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación
DISCRIMINACIÓN
DISCRIMINACIÓN EDAD
GENERO
ORIGEN ÉTNICO
CONDICION SOCIOECONÓMICA RELIGIÓN
ESTADO FÍSICO
DISCRIMINACIÓN
Los derechos humanos cumplen diversas funciones en la dinámica social; su esencia es la igualdad, dentro de la diversidad humana, de tal manera que sientan las bases para la no discriminación:
• Garantizan el desarrollo de todas las personas.
• Constituyen la reivindicación personal frente al poder.
• Propician el bien común, la libertad y el desarrollo de todas las personas.
• Suponen el reconocimiento al respeto y al modo de ser autónomo del individuo.
• Instalan a las personas dentro de una comunidad política.
• Reconocen a las personas como titulares de derecho.
DISCRIMINACIÓN
La discriminación por edad se presenta mayormente en personas adultas mayores o bien hacia niños y niñas; también los adolescentes pueden ser discriminados, las mujeres las personas de la diversidad sexual.
DISCRIMINACIÓN
La discriminación por sexo implica que con frecuencia se niegan derechos o se gozan de privilegios a partir del cuerpo y sus características sexuales; sobre esa base se estereotipa el comportamiento de mujeres y hombres y se otorgan socialmente a unas y a otros atributos y lugares diferentes.
DISCRIMINACIÓN
La discriminación por género se observa en el uso del lenguaje… por ejemplo se habla de “la historia del hombre”, de “los hombres ilustres”, queriendo nombrar a la historia de la humanidad o bien hablar de las personas ilustres. En esta perspectiva el uso de un lenguaje incluyente, no sexista es básico para fomentar una cultura de igualdad y no discriminación.
DISCRIMINACIÓN
Resulta alarmante la discriminación
hacia indígenas, ya que en México
existen alrededor de 6 millones de
personas indígenas, que constituyen
62 grupos etnolingüísticos, según
Censo el Nacional de Población y
según la Comisión para el Desarrollo
de los Pueblos Indígenas CDI, existen
103 pueblos indígenas. En la
Constitución actualmente se reconoce
el carácter multicultural de nuestro
país.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
La Nación Mexicana es única e indivisible. La Nación tiene una composición pluricultural sustentada originalmente en sus pueblos indígenas que son aquellos que descienden de poblaciones que habitaban en el territorio actual del país al iniciarse la colonización y que conservan sus propias instituciones sociales, económicas, culturales y políticas, o parte de ellas.
Artículo 2o
DISCRIMINACION EN MEXICO
En la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, realizada en el año 2014 (ENADIS) Un porcentaje alto de la población, considera que sus derechos no han sido respetados alguna vez: 32%
por no tener dinero, 24% por su apariencia física o por su edad.
DISCRIMINACION EN MEXICO
¿Qué tanto se respetan o no se respetan los
derechos de las mujeres? En Monterrey se obtuvo un NO en un 24.1%, en Guadalajara NO en un
30.3%; mientras que en la Ciudad de México fue NO en el 69.3 %.
¿Qué tanto cree usted que en México le pegan a las mujeres?; esta respuesta fue mucho, arriba del 50%: en la Ciudad de México 66.2%, Guadalajara 54.1% y Monterrey 53.3%.
En 2016 en México se cumplen
63 años de lo que conocemos
como “Reconocimiento del voto
femenino” asunto que ha sido
fundamental para el avance de
las mujeres; no obstante en el
año 2010 se cumplieron 100 años
del inicio de la Revolución
Mexicana
Artículo 4º. El varón y la mujer son iguales ante la ley
Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos
EL SUEÑO
IMPOSIBLE
Sexo Género
El sexo se refiere a las pocas diferencias biológicas entre hombres y mujeres, diferencia que por lo tanto son naturales. Generalmente se dice que una persona es de uno u otro sexo de conformidad con la forma y funciones de sus órganos sexuales.
El género es una condición social y cultural construida históricamente. En la mayoría de nuestras sociedades, el deber ser de hombres y mujeres está predeterminado por su cultura. El género es ese conjunto de características, roles, actitudes, valores y símbolos que conforman el deber ser de c/ hombre y de c/ mujer, impuestos dicotómicamente a cada sexo mediante el proceso de socialización y que hacen aparecer a los sexos como diametralmente opuestos por naturaleza.
Diferencias
Sexo Género
BIOLÓGICAS Mujeres:
•Posibilidad de gestar y alumbrar
•Posibilidad de lactancia
•Aparato reproductivo interno Varones:
•Aparato reproductivo externo
•Inviabilidad de gestar, alumbrar, lactancia
DIFERENCIAS PRINCIPALES
CONSTRUCCIONES SOCIALES
•Asignación diferenciada de roles, atributos, cualidades, capacidades
•Restricciones diferenciadas para varones y mujeres
•Prescripciones diferenciadas para varones y mujeres
•Derechos y obligaciones distintas para varones y mujeres
•Privilegios y exclusiones
•Vestido y ornamentos diferentes Usos y costumbres sobre el arreglo
Existen espacios donde aún se considera que los asuntos públicos de la vida social, económica, política, son “propios” de los hombres mientras que los asuntos domésticos; de la reproducción y cuidado de los otros, son asuntos
“propios” de las mujeres.
ALGUNOS DATOS PARA REFLEXIONAR:
PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES H M
Realizan el trabajo doméstico (%) 34 66
Promedio de horas semanales destinadas al trabajo no remunerado 8.8 30.4
Promedio de horas semanales destinadas al trabajo doméstico 12.3 24.7
La actual legislatura de la Cámara de Diputados (%) 63.2 36. 8
La actual legislatura de la Cámara de Senadores (%) 66.1 33.9
Mujeres como gobernadoras (en toda la historia nacional) 5
La participación de las mujeres como presidentas municipales (%) de 3.5 a 6.9
Población mayor a 15 años analfabetas en el año 2000 (%) 7.4 11.3
Población indígena mayor de 60 analfabetas (%) 48.2 76.7
La asignación del rol productivo a los hombres hace que con frecuencia a muy temprana edad se incorporen al mundo laboral, ausentándose de la escuela;
mientras que el rol reproductivo de las
mujeres genera que estas dejen de asistir a
la escuela por embarazos tempranos o por
considerar que “siendo mujer” su lugar está
en las actividades domésticas.
DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES
• En 1981, México ratifica la convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres (CEDAW).
• En 1998, México ratifica la convención interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer (Convención de Belem Do Pará)
• En agosto de 2001 en México se modifica el artículo 4º Constitucional quedando: El varón y la mujer son iguales ante la ley…
• En junio de 2003 se promulga la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
• En agosto de 2006 se emite la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
• En 2007, se crea la Ley General de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.
DERECHOS HUMANOS
DE LAS MUJERES
DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES
EDUCACION TRABAJO SALUD
PARTICIPACIÓN POLÍTICA
DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS
DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
A LA INFORMACIÓN AL DESARROLLO
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Bourdieu Pierre. La dominación Masculina. Ed,.Anagrama Barcelona 2007
Cazés Menache Daniel. Huerta, Rojas. Hombres ante la misoginia: Miradas críticas. 2008 Lagarde Marcela. Claves Feministas para la autoestima de las mujeres. Ed. Las Horas
Madrid España 2001.
LAMAS Marta, El género. La construcción cultural de la diferencia sexual. PUEG UNAM 2003
Manual para el lenguaje no sexista del lenguaje. Instituto de las mujeres. 2010
http://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=160&id_opcion=170&op=
170
Marco Legal para la defensa y promoción de los Derechos Humanos
1. Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
2. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos.
3. Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial.
4. Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer. (CEDAW por sus siglas en inglés)
5. Convención contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes.
6. Convención sobre los Derechos del Niño.
7. Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares.
8. Convención Internacional para la Protección de todas las personas contra las Desapariciones Forzadas.
9. Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad.
10. Ley de Derechos Humanos de personas Adultas mayores
