SICPA ECUADOR
ÍNDICE
EDITORIAL ...3
¿QUIÉNES SOMOS? ...4 REPORTAJE DEL MES
Tecnología de autenticación de última generación para contrarrestar la piratería de semillas en Ecuador...5 RESPONSABILIDAD SOCIAL
SICPA Ecuador participa activamente en iniciativas para erradicar el acoso laboral...7 BUENAS PRÁCTICAS
La importancia de la seguridad corporativa...9 100% SWISSNESS
Aportamos plusvalía...11
#CUIDÉMONOSTODOS
La curva de contagios en Ecuador comienza a estabilizarse...12
NOTICIAS DE INTERÉS
Las ventas nacionales y exportaciones continúan su recuperación y confirman la tendencia al alza que mostraron en el 2021...13 SICPA EN MEDIOS ...14
Un pilar fundamental para la economía ecuatoriana es la agri- cultura, la cual aporta hasta el 8% de la producción total anual del país.
Conscientes en SICPA de la im- portancia de este sector, y en con- junto con la Asociación Ecuato- riana de Semillas “EcuaSem” y sus aliados estratégicos, estamos implementado una solución de seguridad con la tecnología más avanzada de trazabilidad para abordar las necesidades de pro- tección de marca y lucha contra la piratería de semillas.
De acuerdo con Pimentel (2009), el desperdicio sobre el rendimien- to de los cultivos, causado por malezas puede llegar hasta un 13%, el cual puede ser generado por el uso de semillas no certifi- cadas.
Este proyecto, que he tenido la oportunidad de liderar, será lan- zado en septiembre, y tiene como Jaqueline Martínez
Operational Excellence Manager at SICPA Ecuador EDITORIAL
objetivo garantizar el origen y la calidad de las semillas, mediante una etiqueta de seguridad com- binada con un avanzado sistema de trazabilidad.
A través del uso de marbetes de seguridad, ayudaremos a los agricultores a identificar clara- mente las semillas que cuentan con las certificaciones adecua- das, con lo que podrán obtener mejores rendimientos, garantizar la calidad de la cosecha, con menos problemas de plagas y en- fermedades, y lograr una mayor eficiencia en el uso del fertilizante.
Les invito a continuar leyendo este UP TO DATE, les contaremos más acerca de este Proyecto Se- millas Certificadas, con una entre- vista exclusiva a Carlos Cadavid, presidente de la Asociación Ecu- atoriana de Semillas “EcuaSem”, en la que trataremos sobre su de- sarrollo, ventajas y más
3,000 colaboradores
Tecnologías y servicios en
180 países
Más de
70 nacionalidades
representadas
Más de
5000 patentes
Oficinas y fábricas en
5 continentes
Tecnologías y servicios en
180 países
REPORTAJE DEL MES
SICPA, líder mundial en el mercado de tintas de seguridad y en soluciones de autenticación, identificación y trazabilidad seguras es ahora un aliado estratégico de la Asociación Ecuato- riana de Semillas (EcuaSem) para combatir la piratería y falsificación de semillas en el país.
El acuerdo firmado busca fortalecer los elemen- tos existentes para combatir esta problemática en el Ecuador, a través de la aplicación de tec- nología de protección de marca que permite lle- var a cabo una autenticación rápida de los pro- ductos, validando su origen lícito y protegiendo la integridad de su cadena de suministro.
La solución planteada combina seguridad físi- ca y digital, incluyendo características visibles, invisibles y codificadas permitiendo una verifi- cación en tiempo real a través de aplicaciones móviles.
La piratería afecta gravemente a productores e importadores de semillas, así como agricultores y en última instancia al país. Adicionalmente, el
TECNOLOGÍA DE AUTENTICACIÓN DE ÚLTIMA GENERACIÓN PARA CONTRARRESTAR LA PIRA-
TERÍA DE SEMILLAS EN ECUADOR
SE PRESUME QUE EN EL ECUADOR AL MENOS EL 30% DE LAS SEMILLAS TIENEN UN ORIGEN ILEGAL. GRACIAS A LA ALIANZA ECUASEM-SICPA, SE PODRÁ AUTENTIFICAR
LAS SEMILLAS EN EL MERCADO Y VERIFICAR SU ORIGEN LÍCITO.
uso de semillas piratas genera cultivos de bajo rendimiento, contaminación de suelos, prolife- ración de plagas y grandes pérdidas económi- cas.
Según Ecuasem, se estima que en el Ecuador un 30% de las semillas sembradas son falsifi- cadas. Esta problemática aqueja principalmen- te a aquellas que dan origen a los productos de consumo masivo como el arroz y el maíz.
“Tenemos una preocupación muy fuerte desde Ecuasem y todos los esfuerzos que hacemos son para proteger a nuestro usuario final, que es el agricultor. La piratería de semillas, además, per- judica la imagen de empresas y marcas atacando directamente su buen nombre y su buena intención al vender sus productos”
señaló Carlos Cadavid, presidente de la Asociación Ecuato- riana de Semillas, Ecuasem.
En sus esfuerzos por proteger las semi- llas legales y contrarrestar la piratería, EcuaSem y sus empresas afiliadas han optado por aplicar las soluciones de SICPA en sus empaques, permitiendo una fácil e intuitiva verificación a simple vista del producto por cualquier actor en la cadena de distribución y por parte de los agricultores. Por otro lado, un códi- go QR seguro brindará una identidad digital a cada producto para efectos de verificación en tiempo real por medio de una aplicación móvil que además de va- lidar el código QR permite acceder a in- formaciones importantes del producto.
“Optamos por esta alianza con SICPA porque queremos generar un cam- bio en el Ecuador. Esta es una muy buena herramienta para llegar direc- tamente al agricultor destacando la importancia de utilizar semilla cer- tificada y cómo verificar que lo que está comprando es realmente lo que quiere y necesita” añadió Cadavid.
A través de la alianza EcuaSem - SI- CPA, se marca un precedente sobre la importancia del cuidado y protec- ción de la agricultura y los procesos que en ella convergen, teniendo en cuenta que, para el Ecuador y varios países de la región, esta actividad es uno de los pilares de su economía.
Con más de 70 clientes activos a ni- vel mundial y más de 3 mil millones de productos marcados y protegidos
con las soluciones de protección de marca, SICPA cuenta con una probada experiencia en la efectivi- dad de sus soluciones. Además, se consolida como un proveedor de confianza de la industria semille- ra y agroquímica con referencias exitosas de pro- yectos, destacando el programa “Semente Legal”
de Brasil al cual han adherido varias asociacio- nes de semillas como Unipasto, Aprossul e Ibra- fe, reduciendo la piratería de semillas en ese país.
Este tipo de iniciativas, además de aportar ma- yor transparencia en los mercados y generar confianza en la industria, también ayuda a los agricultores a mejorar la productividad y a de- sarrollar prácticas agrícolas más sostenibles.
E
ste 27 de julio de 2022, SICPA Ecuador junto a Grupo DIFARE y UNACEM lideraró la Subme- sa de Trabajo por el ODS5 dentro del Programa de PACTO GLOBAL, con el objetivo de erradicar el acoso laboral.Este espacio buscó contribuir con me- canismos de medición y prevención para que las organizaciones puedan asegurar espacios de trabajo seguros.
Las tres empresas, usando de referen- cia la base legal bajo el Acuerdo Min- isterial MDT-2020-244 y el Protocolo de Prevención y Atención de casos de Discriminación, Acoso Laboral, anal- izaron la temática, con el apoyo de dos expertas en el tema: Karina Escobar y Esther Prats, quienes compartier- on sus conocimientos y evidenciaron prácticas de acoso laboral que aún es- tán latentes en el ámbito empresarial.
“Es importante cambiar creencias, ac- titudes y conductas. Que nadie tolere el acoso y que nadie lo sufra”, enfa- tizó Karina Escobar, Gerente General KE´GranDiosas SAS.
De la misma manera en el espa- cio se puso a disposición herra- mientas para facilitar la imple- mentación de prácticas que por un lado, ayuden a identificar en una etapa temprana, alertas de potencial acoso laboral, y por otro lado metodologías para gestionar los casos que pudie- ran presentarse internamente en la organización, asegurando su efectivo tratamiento. Como parte de las herramientas se entregó una política de Gestión de Acoso Laboral acompañado de un Flujograma para la im- plementación de buenas prác- ticas dentro de la organización.
Así también, se ha diseñado una encuesta bajo 4 dimensiones por tipo de acoso, que busca facilitar que los colaboradores puedan ejecutar procesos de evaluación para identificar si son o han sido sujetos a prácticas de acoso en su ambiente laboral.
SICPA ECUADOR PARTICIPA ACTIVAMENTE EN INI- CIATIVAS PARA ERRADICAR EL ACOSO LABORAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Acompañando a estas herramientas se han dispuesto metodologías e indi- cadores para poder asegurar una cul- tura organizacional libre de acoso.
Las prácticas laborales justas permitirán a cualquier entidad alcanzar mayor eficien- cia, atrayendo a los mejores talentos y ase-
gurando su alto compromiso y motivación.
SICPA Ecuador recalca su compromiso con el respeto de los Derechos Humanos y la firmeza de mantener una política de CERO TOLERANCIA ante el acoso y la discriminación en los entonos de trabajo.
“Lo que no se mide, no se mejora. En SICPA Ecuador fomen- tamos la transparencia de nuestros procesos e indicadores para seguir construyendo un entorno laboral seguro e inclusi- vo, donde nadie tolere, ni normalice el acoso laboral.” indicó Paola Cobo, Gerente General SICPA Ecuador.
“Si la Alta Dirección muestra convicción de cero tolerancia y no represalias, la cultura del acoso laboral puede empezar a mejorar en las empresas. Los riesgos deben evaluarse desde los estereo- tipos “tolerables” y no esperar el acto violento o discriminatorio.”
señaló Mauricio Muñoz, HR Manager en SICPA Ecuador.
“Participar activamente en la mesa 5 nos ha dado una mejor visuali- zación sobre las prácticas que debemos implementar respecto a la equidad de género. Esperamos que con el trabajo que realizamos podamos ayudar a las empresas a tener un mejor sistema de me- dición que puedan ser implementados en sus organizaciones para mantener un entorno libre de acoso laboral.” añadió Jaqueline Martínez, Operational Excellence Manager en SICPA Ecuador.
Actualmente, un gran número de corporaciones y empresas se enfocan más en la Cyber seguridad debido al desarrollo tecnológico de los comercios y de las empresas. Hoy por hoy, con un simple clic obtenemos compras para la casa, hasta un cómodo taxi para transpor- tarnos, pero ¿qué hay de la seguridad física?
Es de vital importancia que recordemos que el principal valor o recurso corporativo se centra en los colaboradores, es por esto que mediante pla- nes integrales, medidores de incidentes y estrategias de se- guridad, podemos enfocarnos a estar siempre alertas y pen- dientes de todos los miembros de nuestra organización.
Pero, ¿Por qué es tan impor- tante contar con seguridad
BUENAS PRÁCTICAS
corporativa en una empresa? El paso de los años, acompañados de importantes acontecimientos, nos han dado sus mejores ejem- plos. Desde un sabotaje de infor- mación, hasta la venganza por un despido no deseado, nos ha dado las pautas para reforzar e implementar nuevos métodos de investigación y valoración para los colaboradores de una deter- minada institución.
Con un robusto proceso de segu- ridad, las instituciones tienen la certeza de que su personal nuevo es idóneo para la posición. Una vez que el colaborador se vincu- la a la organización, es necesa- rio tener una buena inducción en torno a esta materia, con el fin de implementar requerimientos de seguridad internos, los mismos que blindaran nuestra organiza- ción ante las amenazas latentes.
Contar con una buena estructura
de Seguridad interna y externa, así como un manejo adecuado de riesgos, será el pilar funda- mental en donde la empresa se sostendrá e impulsará para concentrarse en sus objetivos de negocios, más aún cuan- do nuestros colaboradores se sienten identificados y miem- bros de un equipo.
LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD
CORPORATIVA
De esta manera, los requerimientos y pro- cesos de seguridad fluyen de manera ade- cuada, dándose a entender que no estamos cumpliendo una tarea, si no estamos cui- dándonos entre todos.
Es así como surge el fin y propósito de la seguridad física y corporativa: Aplicar nor- mas y procedimientos, poner en práctica los entrenamientos de seguridad e identificar- nos como equipo.
El tener un departamento de seguridad en una organización es de vital importancia, beneficiando a todos los miembros de una organización que se esfuerzan y trabajan por cumplir sus objetivos. Mantener al per- sonal, documentación e infraestructura res- paldada da paso a la tranquilidad, ya que se cuenta con un Departamento especializado que está a una llamada de distancia en caso de ayuda urgente.
A modo de ejemplo, SICPA cumple con los procesos y protocolos establecidos respec- to a seguridad, contamos con un contingen- te capacitado de colaboradores mediante el equipo de brigadistas, quienes a través de simulacros y entrenamientos han perfeccio- nado sus habilidades, permitiéndonos una respuesta realmente eficiente ante eventos
adversos. La finalidad siempre es preservar y mantener seguros a nuestros colaboradores.
Extendemos una invitación a nuestros lectores a capacitarse en gestión de riesgos y emergen- cias; al final del día, esto puede marcar la dife- rencia.
Amalgamar la seguridad corporativa y la gestión de riesgos, es igual de importante que mantener a nuestro personal capacitado, entrenado y pre- venido en caso de emergencias o incidentes. La recursividad y auto preparación también tiene un papel clave en cuanto a nuestras habilida- des, pero siempre deben ser de fuentes oficia- les.
El Departamento de Seguridad de SICPA está siempre a la orden para capacitar, aconsejar o atender a nuestro personal en casos de emer- gencia, con el propósito firme de poder regresar a casa tranquilos y seguros después de nuestra jornada laboral.
Eduardo Estrella
Regional Security Leader at SICPA Latam
CURIOSIDADES DE SUIZA
Postal proporcionada por la Embajada de Suiza en Ecuador
El país europeo tiene algunas particularidades que lo hacen único. En esta y las próxi- mas ediciones compartiremos algunas curiosidades e información interesante sobre su
cultura, íconos, tradiciones y formas de vida proporcionadas por la Embajada de Suiza en Ecuador.
#CUIDÉMONOSTODOS
Los datos más recientes re- flejan que la curva de casos covid-19 en Ecuador tiende a estabilizarse. Desde mediados de mayo el país experimenta un brote causado por los sub- linajes BA.4 y BA.5 de Ómi- cron. La velocidad de contagio disminuye, según los registros hasta finales de julio de 2022.
Al comparar las cifras del 10 al 24 de julio, se observa una reducción del número de di- agnósticos tanto por pruebas PCR como por la fecha de inicio de síntomas. Esta últi- ma es más notoria, con una diferencia de 4 452 nuevos casos a 621 entre semanas.
“Los contagios no están cre- ciendo a la velocidad de las semanas anteriores, cuando hubo un aumento de 5 000 a 12 000 casos”, dice el ministro de Salud, José Ruales. Esto permitiría ver un aplanamien- to de la curva, “pero hay que observar la evolución”, añade.
La curva de contagios en Ecuador comienza a estabilizarse
Hace esa advertencia porque Pichincha, donde las cifras ya habían descendido des- de inicios de julio, regis- tra un repunte. La provincia pasó de 4 200 a 5 300 conta- gios en las últimas semanas.
Al graficar territorialmente la evolución de actual brote de casos de covid-19 en Ecua- dor, los datos epidemiológi- cos demuestran que comenzó en la Sierra -donde la oleada ya está disminuyendo-, luego avanzó hacia provincias de la Costa y el impacto ahora se concentra en la Amazonía.
El monitoreo permite a las au- toridades sanitarias aplicar es- trategias focalizadas, según la situación de cada provincia.
Por ejemplo, en la Costa se ha reforzado la vigilancia en El Oro y Manabí porque se sigue dando un aumento de casos.
Las hospitalizaciones tienen una leve alza en el país, aunque
no hay variaciones en UCI. En de- funciones hay un aumento, con siete confirmados en la tercera semana de julio; semanas atrás se reportaban dos fallecidos.
Por primera vez en cinco se- manas, los casos de covid-19 empezaron a disminuir en las Américas. La Organización Pan- americana de la Salud (OPS) calcula que las cifras bajaron un 6%, en un brote que cum- ple 10 semanas en la región.
Los sublinajes BA.4 y BA.5 son los predominantes, al igual que en Europa y otras partes del mundo.
Mary Lou Valdez, directora ad- junta de OPS, advierte que la va- cunación es una diferencia clave.
En las Américas un tercio sigue sin vacunarse y 10 países aún no han protegido ni al 40% de su población con el esquema inicial. En agosto, Ecuador inten- tará incrementar los refuerzos.
Fuente: El Comercio
NOTICIAS DE INTERÉS
Las ventas nacionales y exportaciones continúan su recu- peración y confirman la tendencia al alza que mostraron
en el 2021
Según Díario El Universo, el primer quinquemestre del año, las ventas a nivel netas (nacionales y exportaciones) continúan su tendencia de recuperación que ya mostra- ban a finales del año pasado, al cerrar el 2021, con $ 198.794 millones, un incremento del 22,1 % en compara- ción con los $ 162.762 millones de ventas netas del 2020.
Según cifras presentadas por el Ministerio de Produc- ción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca, de ene- ro a mayo de este año las ventas alcanzaron $ 83.271 millones, 17,7 % más que las registradas en el mismo periodo del 2021 ($ 70.740 millones). De este total, las ventas nacionales representan $ 70.115 millones, mien- tras que las exportaciones fueron $ 13.156 millones.
En lo que respecta a las ventas nacionales, la participación por actividad económica es encabezada por el comercio, con $ 6.957 millones (39,7 %); le siguen la manufactura, con $ 2.886 millones (16,5 %); petróleos y minas, con $ 2.128 millones (12,1 %); la agricultura, la ganadería, la sil- vicultura y la pesca, con $ 1.418 millones (8,1 %); suminis- tros básicos y telecomunicaciones, con $ 736 millones (4,2
%), y los demás sectores, con $ 3.395 millones (19,4 %).
El empleo se recupera a cuentagotas
De acuerdo con Criterios Digital, en el segundo trimestre de 2022 la tasa de empleo adecuado a nivel nacional alcanzó un valor de 33,8%; la tasa de empleo inadecuado 61,7% y la tasa de desempleo un 4,3%, lo que supone una ligera recuperación con los indicadores de mismo pe- riodo de 2021, ya que el año anterior la tasa de empleo adecuado era de 30,9% y la del desem- pleo de 5,5%.
No obstante, esta recuperación es marginal.
Al analizar las estadísticas de empleo a nivel ciudad podemos observar lo siguiente: La Po- blación Económicamente Activa (PEA) de Quito es de 990.047 personas en el segundo trimes- tre de 2022, de este valor 51,0% (505.185 per- sonas) pertenece al empleo adecuado; 38,8%
(384.620 personas) al empleo inadecuado y 9,2% (90.709 personas) están en el desempleo.
SICPA en Medios
La gestión de SICPA en Ecuador es difundida por Medios de Comunicación. Aquí una recopilación:
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