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IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA PARA LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE DOCENTES EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS DEL ECUADOR

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Tabla 1: Concepciones del hombre en la administración  Escuela  Administrativa  Principales  Representantes  Enfoque/  Concepción  del  hombre
Tabla  2:  Principales  medidas  de  gestión  de  recursos  humanos eficaces para la retención de empleados
Figura 2: Clasificación de la compensación Fuente: González (2009, p.56)
Tabla 4: Los beneficios de un plan de sucesión Beneficios
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