• No se han encontrado resultados

Evaluación de la Cultura de Seguridad del Paciente en Hospitales de México

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Evaluación de la Cultura de Seguridad del Paciente en Hospitales de México"

Copied!
15
0
0

Texto completo

(1)

Evaluación de la Cultura de Seguridad del

Paciente en Hospitales de México

(2)

CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE. ¿QUE ES?

NO EXISTE UNA DEFINICIÓN UNICA, PERO CONVENCIONALMENTE SE PUEDE DEFINIR OPERATIVAMENTE EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:

Conjunto de valores, actitudes, percepciones, competencias, objetivos y patrones de

comportamiento individuales y colectivos, que determinan la conducta del personal de

salud para disminuir los riesgos y daños al paciente, relacionados con el proceso de

atención médica.

(3)

En México la DGCES realizó la adecuación del cuestionario diseñado por la Agency of Healthcare Research on Quality (AHRQ) de los Estados Unidos de Norteamérica y lo validó mediante la prueba de Alfa de Cronbach.

¿COMO LA MEDIMOS?

(4)

El segundo Acuerdo de la Octava Sesión Ordinaria del CONACAS efectuada en mayo de 2012, indica lo siguiente:

“Llevar a cabo la evaluación de la cultura de seguridad del paciente utilizando el cuestionario adaptado por la DGCES, quien se compromete a proporcionar capacitación y apoyo técnico a las Instituciones y Entidades Federativas que lo soliciten, para realizar la evaluación y proyectos de intervención”.

El 1º de noviembre de 2012 se publicó la Instrucción 337/2012

¿QUE SE HA HECHO?

(5)

CARACTERISTICAS DEL CUESTIONARIO

ESTA INTEGRADO POR 53 REACTIVOS DIVIDIDOS EN 9 SECCIONES:

A) Su área de trabajo B) Su supervisor/jefe C) Comunicación

D) Frecuencia de eventos reportados E) Grado de seguridad del paciente F) Su hospital

G) Número de eventos reportados

H) Información complementaria

I) Sus comentarios

(6)

DIMENSIONES DE LA CULTURA DE SEGURIDAD DEL PACIENTE QUE SE EVALUAN CON EL CUESTIONARIO

1.- Frecuencia del reporte de incidentes de seguridad.

2.- Percepción general de la Seguridad del Paciente

3.- Acciones del supervisor/jefe del servicio que favorecen y promueven la Seguridad de los Pacientes.

4.- Aprendizaje organizacional para la mejora continua de la Seguridad.

5.- Trabajo en equipo dentro del área o servicio 6.- Apertura de la comunicación

7.- Retroalimentación y comunicación sobre los errores en la Unidad.

8.- Respuesta no punitiva a los errores

9.- Dotación de personal, suficiencia y gestión.

10.- Apoyo de la dirección del hospital en la Seguridad del Paciente 11.- Trabajo en equipo entre áreas o servicios.

12.- Problemas en cambios de turno y transiciones de pacientes entre servicios

(7)

BENEFICIOS

- Es útil para conocer el grado general de cultura de seguridad del paciente tanto a nivel de todo el hospital como en servicios de atención específicos.

- Permite hacer el diagnóstico situacional de la cultura de seguridad.

- Ayuda a crear conciencia en el personal sobre la seguridad del paciente.

- Identifica las áreas críticas que se deben atender para mejora la cultura de seguridad.

RESULTADOS

Muestran el clima de seguridad e identifican las fortalezas y oportunidades de mejora.

(8)

METODOLOGÍA PARA LA APLICACIÓN DEL CUESTIONARIO

• El acceso al cuestionario se realiza vía electrónica.

• Se recomienda que todos los hospitales

mayores de 60 camas del Sistema Nacional de Salud realicen la evaluación del grado de

Cultura de Seguridad del Paciente.

DGCES Difusión, asesoría

y capacitación

REC

Envía clave de acceso y plazo de captura al hospital participante.

GESTOR DE CALIDAD Aplicación de cuestionarios

DGCES Procesamiento y envío de resultados

COCASEP

Análisis de resultados y formulación de acciones de mejora COCASEP

Aprueba la participación y firma Carta Compromiso

Diagrama de flujo “Evaluación de la Cultura de Seguridad del Paciente”

(9)

La participación del hospital debe ser acordada en pleno del COCASEP/CICASEP y con firma de una Carta Compromiso.

§ La aplicación se realiza a una muestra representativa de personal operativo médico y de enfermería del hospital.

§ Los resultados de la evaluación se analizarán en el COCASEP/CICASEP, con el fin de definir e implementar acciones coordinadas para mejorar las dimensiones de la Cultura de la Seguridad donde se encuentren las mayores debilidades.

METODOLOGÍA PARA LA APLICACIÓN DEL

CUESTIONARIO

(10)

METODOLOGÍA PARA LA APLICACIÓN DEL

CUESTIONARIO

(11)

EJEMPLO DE RESULTADOS

42.17%

50.76%

64.63%

67.47%

74.77%

36.44%

32.93%

38.25%

24.40%

25.70%

22.89%

31.98%

0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 80.00%

Eventos Reportados Percepción de seguridad Acciones del Jefe para Promover la Seguridad Aprendizaje Organizacional Trabajo en equipo dentro de la unidad

hospitalaria

Apertura de la Comunicación

% de Negativos

% de Positivos

(12)

Personal Médico N = 371

Personal de Enfermería N = 503

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

70.0%

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

70.0%

80.0%

X = 59.9 X = 58.1

Comparación de cultura de seguridad: Personal Médico y de Enfermería

EJEMPLO DE RESULTADOS

(13)

La DGCES recibe las solicitudes para utilizar el cuestionario a través de los Responsables Estatales de Calidad. Se asigna una clave de usuario temporal de dos semanas con la que se puede acceder al cuestionario, el cual se encuentra disponible en la plataforma electrónica. Una vez que se cierra el periodo de acceso y captura para cada hospital, la DGCES procesa los datos para obtener resultados y comunicarlos al hospital solicitante.

seguridad.pacientes@salud.gob.mx

Se encuentra en desarrollo un documento con las recomendaciones para mejorar las

dimensiones que integran la Cultura de Seguridad del Paciente.

(14)

ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE CULTURA DE SEGURIDAD

IV. Aplicación a personal de salud en hospitales

II. Medir su sensibilidad (Alfa de Cronbach)

III. Aplicación piloto a Gestores de Calidad

I. Adaptar el cuestionario al contexto nacional

V. Procesamiento, análisis y entrega de resultados

VI. Implementar acciones en cada hospital

BASES DEL ÉXITO:

• Apoyo de la Dirección del Hospital

• Compromiso de gestores de Calidad

• Apoyo del nivel central

(15)

Referencias

Documento similar

95 Los derechos de la personalidad siempre han estado en la mesa de debate, por la naturaleza de éstos. A este respecto se dice que “el hecho de ser catalogados como bienes de

Fuente de emisión secundaria que afecta a la estación: Combustión en sector residencial y comercial Distancia a la primera vía de tráfico: 3 metros (15 m de ancho)..

que hasta que llegue el tiempo en que su regia planta ; | pise el hispano suelo... que hasta que el

Para ello, trabajaremos con una colección de cartas redactadas desde allí, impresa en Évora en 1598 y otros documentos jesuitas: el Sumario de las cosas de Japón (1583),

dente: algunas decían que doña Leonor, "con muy grand rescelo e miedo que avía del rey don Pedro que nueva- mente regnaba, e de la reyna doña María, su madre del dicho rey,

Entre nosotros anda un escritor de cosas de filología, paisano de Costa, que no deja de tener ingenio y garbo; pero cuyas obras tienen de todo menos de ciencia, y aun

Tras establecer un programa de trabajo (en el que se fijaban pre- visiones para las reuniones que se pretendían celebrar los posteriores 10 de julio —actual papel de los

Consecuentemente, en el siglo xviii hay un cambio en la cosmovi- sión, con un alcance o efecto reducido en los pueblos (periferia), concretados en vecinos de determinados pueblos