B AS ES DEL CO NC UR SO PÚBLICO DE MERITO S PARA OC UPAR PL AZA PRE S UP UE ST ADO EN L A – OCI - GRU.
I. O BJET IVO Y FI NALIDAD:
Es tabl ec er las bas es y pr oc edimient os para llev ar a c abo el c onc urs o pa ra oc upar plaza de c on tr ato por s erv ic ios pers onales , en la Ofic ina de Contr ol In te rno - Sede Cen tr al del Go bier no Regional del Depar ta men to de Uc ayali; en c ump li miento a lo d is pue s to en el Artíc ul o 39, del Dec reto Supr e mo N º 005- 90-PC M.
Ev alu ar s us c onoc imientos , aptitudes y de más r equis i tos funda mentales a lo s par tic ipantes , que pos tulen en el pr es ente c onc urs o.
II. ALCANCE:
Podr án par tic ipar c omo p os tulantes en es te c onc urs o todos los que c umplan los r equis i tos es tablec id os en l a pres ente c onv oc atoria , en c onc or danc ia c on lo s eñalado en e l Ar tíc ulo 16°, y el s egundo p árr afo del Ar tíc ulo 1 7º - Dec reto Legis la tiv o Nº 276, Ley de Bas es de la Car rer a Ad mi nis tr ativ a y d e Re muner ac iones del Sec tor Públ ic o, y e l Dec reto Supr e mo N º 005- 90-PC M, Regla mento de la Car re ra Ad min is tr ativ a.
III. B AS E LEG AL:
§ PA P – 2013, aprueba el Pres upuesto Analítico de Personal.
§ Ley Nº 278 67, Le y Or gánic a de Gob iern os Regio nales y s us mod ific ator ias .
§ Ley N º 28411, Le y G ener al del Sis te ma Nac ional de Pr es upu es to.
§ Ley Nº 29951, Le y de Pr es upu es to del Sec tor Públic o par a el Año Fisc al 2013.
§ Dec r eto Legis lativ o Nº 276, Ley de Bas es d e la Car r er a Ad minis tr ativ a y de Re muner ac i ones del Sec tor Públic o.
§ Dec r eto Supr emo Nº 005- 90- PCM , Regl a mento de la Car re ra Ad minis trativ a.
§ Res oluc i ón Ejec utiv a Regi onal N° 0 338- 2013- GRU- P, de fec ha 10 de abr il de 2013 , c onformac ión de la Co mis ión de Co nc ur s o de mér itos . IV. SO BRE L A CO MISIÓ N:
La s func iones y atr ibuc iones d e la Comis i ón de Conc ur s o, enc ar gada de l lev ar adelante el pr oc es o del conc urs o públic o, c on arr eglo a Ley.
Es atr ibuc ión de la Co mis i ón del Con c urs o v etar al pos tulante mientr as du re la ev aluac ión, que pres ente títulos , dip lo mas , c er tific ac iones fals as o c ometa algún ac to dolos o.
V. PL AZA A CO NC URS O:
Se s ome ter á a c onc ur s o púb lic o la s igu iente pla za: C ARG O EST RUCT UR AL PLAZ A Nº UNID AD ORGÁ NIC A G RUPO O C UP. Y NI VEL
GOBIERNO REGIONAL DE UCAYALI
- Ingeni ero C iv il
IV, y/o
Arq uitec to.
192 órga no de Contr ol Ins tituc ional del Gobi erno
Regional de Uc ayali Pr ofes ional SP A - Ar quitec to y/ o Ingenier o C iv il 39 órga no de Contr ol Ins tituc ional del Gobi erno
Regional de Uc ayali
Pr ofes ional
SP A
VI. ET APAS DEL CO NC URSO:
El c onc urs o par a oc upar la pla za s e des ar r ollar á c onfor me a los pri nc ipios de g aran tía del niv el alc anzado y la es pec ial idad ad quir ida, r es peto, pr obidad, v er ac idad, tr ans par enc ia y acc es o a la infor mac i ón; as i mis mo s e llev ar á a c abo en la Sede Centr al del Gobier no Reg ional de Uc aya li, y las etapas s o n las s iguie ntes :
1. CO NVO C AT O RIA:
El anu nc io de c onv oc ator ia s erá public ado por la Co mis i ón del Conc urs o en un lugar v is ible y de fác il ac c es o a los p os tulantes ( per iódic o mur al de la ins tituc i ón) y e n el por tal W eb elec tr ónic o del Gob iern o Regio nal de Uc ayali (www. re gionuc ayali.gob.pe) , los días c ompre ndidos en el c r onogr ama de activ idad es , s e e fec tuar á des pués de haber s ido ap roba do la pr es ente bas e.
En la c onv oc atori a s e infor mar á lo s igui ente:
§ La plaza a c u brir
§ El pl a zo, lugar y hor ar io de atenc ión pa ra la in s cr ipc ión
§ El c rono grama de l c onc urs o
2. I NSC RIPC IÓ N DEL PO ST UL ANT E:
2.1. Requisit os para post ular e n el concurso para ocupar plaz a: a) Act ualiz aciones y Capacita ciones , c onst it uido por:
a.1 ) Est udios de Post Grado
§ Es tu dios c ompletos de Mae s tría ( s i no ha d efendido la tes is )
§ Es tu dios de Pos t Gr ado por s eme s tres c ompleto ( s i no ha c onc luid o los c urs os )
a.2 ) G rados Académicos
§ Títul o profes ional univ e rs itario .
§ Gr ado ac adémic o.
§ Cer tific ado de c olegiatur a pr ofes ional
§ Cons ta nc ia de habili ta c ión pr ofes ional
§ Diplo mas de es pec ializa c ión.
§ Cer tific ac iones r ec i bidas pa ra la per tenenc i a al gr upo oc upac io nal.
c ) Capac itac ión míni ma. d) Des empeñ o labor al.
2.2. Document os reque ridos para la inscripción:
a) Solic i tu d d irig ida al Pr es i dente de la Co mis ión del Conc urs o Públic o.
b) Fic ha de ins c r ipc ión debidame nte lle nada por el pos tulante de ac uer do a la plaza a pos tular .
c ) Copia s i mple del Doc umento de Iden ti d ad Nac i onal.
d) Copia c er tific ada del título pro fe s ional y gr ado ac adémic o por la univ ers id ad de pr oc edenc i a, s olo par tic ipar an los p rofes ionales en Ingenier ía C iv il y Ar quitec tur a.
e) Cons tanc ia d e c olegiatur a y hab ilitac ió n pr ofes io nal v igente. f) Copia autentic ad a de l os cer tific ados de c a pac itac ió n o di plo mas
de es pec ializac ión.
g) Cur ríc u lum Vitae debida mente doc u men ta do, autentic ado y foliado.
h) Dec lar ac ión J ur ada de no tener antec edentes p enales ni judic i ales .
i) Dec lar ac ión J ur ada de no te ner s anc ión a dminis tr ativ a de c es e, des tituc i ón o des pido.
3. EV AL UACIÓ N:
El puntaje total s er á en bas e a 10 0 pu ntos , dis tr ibuidos de la s iguiente maner a:
a) Cur r íc ulum Vitae 50% b) Entr ev is ta pe rs onal 50%
Total pu ntaje 10 0%
El por c entaje de c ada u no de los fac tor es de ev aluac ión, s e multip li c ar á por l os s iguientes c oefic ien te s de ponder ac ión :
PLAZ AS
PRE S UPUE ST ADAS
V ALO RACIÓ N D E CO EFIC IENT ES C URRIC UL UM
VIT AE
ENT REVISTA
- Pr ofes io nal Ing. Civ i l y/o Arqu itec tur a.
0.6 0.4
Arqu itec tur a y /o Ing. Civ il.
0.6 0.4
a) Evaluación del currículum vi tae ( 50%, equivalent e a 100 puntos)
Se ev alu ará lo s iguiente:
50 puntos
2. Meritos indiv idual es 05 puntos
3. Capac itac ión ex igida p ara el n iv el pr ofes ional r equer ido 45 puntos 10 0 puntos
1. Est udios prof esionales inherent e a la especialidad requerida: En la c a lific ac ión s e c ons ider ar á has ta un máx i mo de 50 puntos , en el per fil s ig uiente:
- PERFIL DEL PROFESIO NAL E N I NG. CIVIL I V Y/O ARQ UIT ECT UR A, REQ UERIDO P ARA CUB RIR PL AZ A Nº 19 2.
1.1 Grados Académicos
. Título Pr ofes ional, Ar quitec to y/o In g. Civ il, c olegia do y /o habilitado
20.0
Puntaje máx i mo 20 puntos
1.2 Experiencia P rof esional . Uno (01) añ o en el s ec tor públic o . 10.0 Puntaje má x i mo 10 puntos 1.3 . Ex periencia Laboral
. Uno ( 01) año c o mo míni mo en la ad minis tr ac i ón pú blic o, c omo r es idente de obr a, Ins pec tor y/o Superv is or . 10.0 Puntaje máx i mo 10 puntos 1.4 Ot ros;
- Capac itac ió n ac r editada en te mas de la pr ofes ión, de pr eferenc ia en temas v inc ul ados en el s ec to r públic o .
- Conoc imi entos
infor mátic os en el entor no W indows y man ejo de her ra mientas de Mic r os oft offic e e inter net a niv el de us uar io.
- No tener i mped i ment o par a c ontr atar c on el Es tado.
- No r egis tr ar antec edentes penales , polic iale s y judic ia les .
- No te ner v ín c ulos de par entesc o dentr o del c uar to g rado de c ons an guinidad y
05.0 Puntaje máx i mo 05 puntos
s egundo de a fi nidad c on
autor idades y
func ionar ios de la Entidad, los tre s últi mos puntos pr es en ta r Dec lar ac ión J ur ada Si mple.
1.5 CO MPETE NCI AS, PRE SENT NAR DJ.:
- Co mpr o mis o - Pro ac tiv idad
- Or ientac ión de r es ultados - Pens ami ento An alí ti c o - Capac idad de ex pr es ión
or al y es c r ita.
- Tr abajo bajo pr es ió n. - Ac eptac ión de nor mas y
polític as .
05.0 Puntaje máx i mo 05 puntos
- PERFIL D EL PR OFESIO NAL E N ARQ UIT ECT UR A Y/O I NG . CI VIL , REQ UERIDO P ARA CUB RIR PL AZ A Nº 39 .
1.1 Grados Académicos
. Títu lo Pr ofes io nal de Ing. Civ il y/o Arqui te c to, c olegiado y /o habilitado
20.0
Puntaje máx i mo 20 puntos
1.2 Experiencia P rof esional . Diez (10) años en
elabor ac ión de
proyec tos y/o
c ons ultor ía de obr as .
10.0
Puntaje má x i mo 10 puntos
1.3 . Experiencia Laboral
. Co mo r es idente, ins pec tor y/o s uperv is or de ob ras . 10.0 Puntaje máx i mo 10 puntos 1.4 Ot ros;
- Capac itac ión ac r editada en te mas de la pr ofes ión, de pr eferenc ia en temas v inc ul ados en el s ec to r
05.0 Puntaje máx i mo 05 puntos
públic o .
- Conoc imi entos
infor mátic os en el entor no W indows y man ejo de her ra mientas de Mic r os oft offic e e inter net a niv el de us uar io.
- No tener i mped i ment o par a c ontr atar c on el Es tado.
- No r egis tr ar antec edentes penales , polic iale s y judic ia les .
- No te ner v ín c ulos de par entesc o dentr o del c uar to g rado de c ons an guinidad y s egundo de a fi nidad c on
autor idades y
func ionar ios de la Entidad.
- Los tres últimos puntos pr es entar De c lar ac ión J ur ada Si mple.
1.5 CO MPETE NCI AS, PRE SENT NAR DJ.:
- Co mpr o mis o - Pro ac tiv idad
- Or ientac ión de r es ultados - Pens ami ento An alí ti c o - Capac idad de ex pr es ión
or al y es c r ita.
- Tr abajo bajo pr es ió n. - Ac eptac ió n de nor mas y
polític as .
05.0 Puntaje máx i mo 05 puntos
2. Mé rit os individuales:
Los méritos indiv idual es s e c ali fi c arán has ta un má x i mo de 05 puntos
2.1 Merit os, Dist incione s y Reconoc imientos
. Me mor andos , diplo mas de felic itac i ones r elac ion ados a
1.0
Puntaje máx i mo 05 pun to s
la es pec ialidad 3. Capacit acione s:
La c alific ac ión s e c o ns ider ar á has ta un máx i mo de 45 puntos , en la for ma s igui ente:
3.1 Capacitac iones durant e los últ im os 3 años
3 .1 .1 Capac itac ione s en tema s de la pr ofes i ón y en ámb ito de la Ad mi nis tr ac ió n Públic a. 3 .1 .2 Más de 10
c a pac itac ion e s
. De 08 a 10 c apac itac iones
. De 05 a 08 c apac itac iones
. De 01 a 05 c apac itac iones
25.0 20.0 15.0 10.0 Puntaj e máx i mo 25 p untos
3.1.2 Ca pac itac iones en otras es pec ialidades no rel ac ionadas c on la es pec ialid ad y/o func ión * Más de 10 c ap ac itac ione s * De 08 a 10 c a pac itac iones * De 05 a 08 c a pac itac iones * De 01 a 05 c a pac itac iones
20.0 20.0 15.0 10.0 5.0 Puntaj e máx i mo 20 p untos
b) Ent revista personal (5 0%, equiva le nt e a 100 punt os)
Solo s e ev aluar á a l per s onal que apr obó la Pru eba de Conoc imientos .
Lo s fac tor es a ev alua rs e s er án los s igu ientes :
§ As pec to Pers onal
§ Segur idad y es ta bilidad e mo c ional
§ Capac idad de p ers uas ión
§ Capac idad pa ra tomar de c is iones
§ Conoc imientos de c ultur a gener al. Los Punta je s serán:
25 = Ex c elente 20 = Mu y Bueno 15 = Bueno 10 = Regular 05 = Defic ie nte El puntaje máx i mo es 100 puntos . 4. RES ULTADO FI NAL DEL CO NCU RSO :
Sera de c lar ado él, la ganador (a ) a lo s pos tulantes que, de ac uerdo a la s u matoria d e l os puntos obtenid os par a la ev aluac ión del c ur r íc ulum v itae, pr ueba de c onoc imientos y entre v is ta pers onal mult iplic ados p or los c oefic ientes de ponder ac ión, obtenga el ma y or puntaje en es tr ic to or den de plaza, c on s ider ando c omo p untaje míni mo apr obator io p ara la pl azas en c onc urs o de c inc uenta y c inc o ( 55) puntos ; c as o c ontr ar io, la Comis ión del Con c ur s o de c lar ará des i erta dic ha plaza y autor izar á s u c o bertur a a tr av és de la c onv oc ator ia a un pr óx imo Co nc urs o públic o.
Los r es ul ta dos finales del c onc urs o públic o de mér itos , s er án public a dos en la Se de Centr al del Go bie rno Regional de Uc aya li en la fec ha es tab lec ida en el c rono grama.
Not a: En la plaza Nº 39 de l Cuadr o par a As i gnac ión de Pers onal v igente podr án par ti c ipar , pr ofes i onales de In genier ía Civ i l; de igual mo do l a P la za Nº 192, Ar quitec to, todo c onc urs ante ev aluado puede eje rc er s u der ec ho a i mpugn ar los r es ultados de s u partic ipac ión, pr es entando rec urs o de r ec ons ide rac ión ante la mis ma Co mi s ión del Conc ur s o d entro de las 24 hor as de public ado el c uadr o de mér it os . La Comis ión de Conc urs o res uelv e dic ho r ec lamo en un p la zo de 24 hor as de r ec i bida la s olic itud de i mpugn ac ión.
VII. CRO NO GR AM A:
Public ac ión de c o nv oc ator ia : del 02/05/2013 al 08/05 /2 013 Pr es entac ión de ex pedie ntes : el 09/05/2013
Ev alu ac ión de ex p edientes : el 10/05/2013 Pr ueba de c on oc i mien to : el 13/05/2013
Entr ev is ta pe rs onal : el 14/05/2013 hor as 09.00 a.m. Adjudi c ac ión de Plazas : 15 de ma yo de 2 013
______ _____________ ____________ LIC. AD M MIL TO N E . MOJ AL O TT DA V IL A
Pr es idente
- -- - - -- -- -- - --- - - -- - - -- -- -- - --- - - --- - -- -- -- - -- LIC. ADM. ENRIQ UE AMPUD IA D ASIL VA
M IEMBRO
______ _____________ ___________ ABOG . FEL IX E. AR CO S BA RRU ETA
M IEMBRO
FORMUL ARIO DE EV AL UACIO N P AR A E NT REVIST A PERSO NAL
NO MBRE S Y APELL IDO S:
_________ ____________ ____________ ____________ _____________ __ NIVEL: _________ ____________ ____________ ____________ _____________ __ ESPECIAL ID AD: _________ ___________ _________________________ ____________ ___ FECHA: _________ ____________ ____________ ____________ _____________ __
FACT ORES A EV AL UARSE P UNT AJES TOT AL 25 20 15 10 5
I. ASPECT O PER SO NAL Mida la pr es enc ia, la
n atural idad en el v es tir y la l i mp ie za d el pos tulante. II. SEG URID AD Y
EST ABILIDAD EMO CIO NAL Mida el gr ado de s egu rida d y s ere nidad del pos tu lante par a e x pr es ar s us idea s . También e l a plo mo y c i rc uns pecc ión par a a daptar s e a deter minadas c irc uns tanc i as modal es III. C AP ACID AD DE PER SUACIO N
Mida la habili dad, ex pr es ión or al y per s uas i ón del p os tulante p ara e mit ir ar gu mentos v álidos , a fin de l ogra r la ac eptac ión de s us ideas .
IV. C AP ACI D AD PAR A T OMAR DECI SIO NE S
Mida el gr ado de c apa c idad de a nális is , r ac io c inio y habi lidad p ara ex traer c onc lus ion es v álidas y e legir la alter nativ a mas adec ua da, c on el fin de c ons eguir r es ultado s objetiv os . V. CO NO CIMI ENT OS DE
C ULTUR A G ENERAL Mida la magn itud de los
c onoc imientos del pos tul ante, r elac ionado con e l c ar go y la
GOBIERNO REGIONAL DE
UCAYALI
p olític a nac iona l. Fec ha: 25 = Ex c elente 20 = Mu y b ueno 15 = Bueno 10 = Re gular 05 = De fi c iente ______ _____________ ________ Fir ma del Ev aluado r
FICHA DE I NSCRIP CIO N DEL PO ST ULANT E
NO MBRE S Y APELL IDO S:
_________ ____________ ____________ ____________ ____________ ___ DN I Nº: _______ ____________ ______ _______ ______ PLAZA AL QU E PO STULA: _________ ____________ ____________ ____________ _____________ __ ESPECIAL ID AD: _________ ____________ ____________ ____________ _____________ __ Fec ha: ____ _____________ ____ Fir ma del Pos tulante
