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. ESTR I. VINC TRLA II. ORG V. SISTE V. RELA REAL VI. POLI VII. POLÍ VIII. FORM X. VOLU X. INFO XI. FIRM RUCTURA LE CULACIONE AC ANOS DE G EMA DE CO ACIÓN DE E LIZADO TRA TICAS Y PR ÍTICA DE RO MACIÓN CO UMEN TOTA ORMACIÓN MA DEL INFO EGAL Y RÉG S DE TAGO GOBIERNO ONTROL DE ENTIDADES ABAJOS DE OCESOS PA OTACIÓN ONTINUADA AL DE NEGO SOBRE LAS ORME ANU
GIMEN DE P OR CONFOR CALIDAD S DE INTER AUDITORÍA ARA ASEGU A DE LOS A OCIOS S BASES DE UAL DE TRAN PROPIEDAD RME A LOS RÉS PÚBLICO A EN EL ÚLT RAR LA IND UDITORES REMUNERA NSPARENCI S ARTÍCULO O PARA LA TIMO EJERC DEPENDENC ACIÓN DE L IA OS 17 Y 18 AS QUE SE CICIO CIA LOS SOCIOS 8 DEL HAN S
I. EST TAGO Resp Com de Cu TAGO Corp La ti Socie la em relac Con vend Con Audi II. VI TAGO somo TRUCTURA OR Auditor ponsabilidad o Sociedad uentas (ROA OR, está ad poración de tularidad d edad, y de l misión del p cionan a con Identif Dª. Ter D. Rica Total S fecha 29 d dió las 165 p fecha 28 d tor inscrito NCULACION OR no está os Auditore LEGAL Y RÉ res y Consu d Limitada, de Audito AC) con el n dherida al In Derecho Pú de las partic los derecho resente Inf ntinuación: ficación So resa Gordo ardo Gordo Socios audit de septiem participacio de febrero d en el ROAC NES DE TAG á incorpora es ejerciente ÉGIMEN DE ultores, S.L inscrita en ria se encu número S‐1 nstituto de úblico repre cipaciones os de voto, orme Anua ocios Audito Domingo Gavilanes ores mbre de 201 nes que ten de 2017 D. C como no e GOR CONFO ado en ning es a Título i E PROPIEDA (a partir d el Registro entra inscr 544. Censores J esentativa d sociales en desde el 29 l de Transp % Capital S ores inscrito 98,80 1,20 100 17 Dña. La nía a título p .Ricardo Go ejerciente. ORME A LOS guna Red. ndividual. AD de ahora TA Mercantil d ita en el Re Jurados de de los Audit n que se di 9 de septiem arencia, pe Social % os en ROAC 0 0 0 aura Inés T propio desd ordo Gavila S ARTÍCULO La mayoría AGOR) es u de Madrid. egistro Ofic Cuentas de tores de Cue vide el cap mbre de 2.0 rtenece a lo Derechos V : 98,80 1,20 100 Tahoces Esc de noviemb nes ha pas OS 17 Y 18 D a de los So una Socieda cial de Audi e España (IC entas. pital social 017 y a fech os Socios, q Voto crivá de Ro re de 2.013 sado a ser DEL TRLAC ocios de TA ad de itores CJCE), de la ha de ue se omaní 3. Socio AGOR
III. O Com la Jun La Ju man los a 159 y Órga dimis nom Dom audit Al Ó Socie la Jun IV. S Desc El sis dar impla 2013 Cont Calid mod imple En T enfo esen ORGANOS D o sociedade nta Genera unta Gene ifiesta la vo suntos de s y siguientes ano de adm sión como bró como c mingo, que a tor. Órgano de edad, así co nta Genera ISTEMA DE cripción del stema de co cumplimien antación ob 3, de acuer tabilidad y A dad Interno ificada post ementada e TAGOR som cada a la ca cial en la re DE GOBIERN es de respo l de Socios ral de Soc oluntad soc su compete s) y con los ministración administra como Admi administrará Administra omo la toma l de Socios. CONTROL sistema de ontrol de ca nto a la N bligatoria a rdo con la Auditoría de o de los au teriormente el 01 de ene mos conscie alidad en la ealización d NO onsabilidad y el Órgano ios es el ó cial por dec
ncia de con Estatutos S n: La junta adora solid nistrador Ú á y represen ación le co a de decisio DE CALIDA e control de alidad inter Norma Inte la normativ Resolución e Cuentas, p uditores de e por Resol ero de 2015 entes de la a realización e los encarg limitada, lo o de Admini órgano sob isión mayo nformidad c ociales. general ac daria de Dñ Único por ti ntará a la so orresponde ones que no D e calidad int rno implant rnacional d va española n de 26 d por la que s cuentas y ución de 20 5. importanc n de los tra gos. os órganos stración. berano de ritaria y de on la Ley de cepto con f ña. Laura empo indef ociedad y re e la gestió o compete l terno de TA ado en TAG de Control a entró en v e octubre se hace púb sociedade 0 de diciem cia de prom bajos que r de gobierno la Sociedad mocrática d e Sociedade fecha 18 d Inés Escriv finido a Dñ eúne la con n y repres egal, ni esta AGOR: GOR, ha sid de Calidad vigor desde de 2011, blica la Norm s de audito mbre de 201 mover una reconozca q o de TAGO d, en el qu de sus socio es de Capita e septiemb vá de Rom ña. Teresa G dición de so sentación d atutariamen o diseñado d (ISQC1), el 1 de ene del Institut ma de Contr oría, la cua 13 para que cultura in que la calid R son ue se os en al (art bre la aní y Gordo ocio y de la nte, a o para cuya ero de to de rol de al fue e esté terna ad es
El Ó oper de Ro El re calid ident firma nece El sis estab Socie cono regla colab El pe respo la rem Todo de la cuan debe que como se d estab Los o a b c rgano de A rativa del Si omaní com sponsable ad de la fir tificar y co a, así como esaria para i stema de g blecidos en edades de ocerlos y cu amentarios. boradores e ersonal y c onsabilice d muneración os y cada u a Sociedad nto a la cali en demostra deben asig o, desarroll demuestra blecidos pa objetivos ge a) La socied requerim b) Los serv acuerdo aplicable c) Los info circunsta Administrac istema de C o responsa de Calidad rma, y tien mprender l o para desa mplementa gestión de la Norma d Auditoria. umplirlos, c Para ello, el Manual d colaborador de la calidad n y la promo no de los s no están p dad; que la ar y estar b narse recur ar y respald en las po ra su cumpl enerales del dad de Aud mientos nor icios profes con las es, y ormes emit ancias. ción delegó Control de C ble de Calid asume la r e la experi las cuestion rrollar polít ar dicha pol la calidad de Control Todo el pe con el fin d , entre otr e Calidad d res, son for
d de su pro oción. ocios tiene por encima a evaluación basados en rsos suficie dar las polít olíticas y p limiento. l Sistema de ditoría y su rmativos ap sionales qu normas p tidos por l óhasta sept Calidad Inte dad de la fir responsabil encia y la c nes relacion ticas y proc ítica y proc implantad de Calidad ersonal y co de satisface ras medida e la Socieda rmados y m opio trabajo n presente de las resp n del desem la primacía ntes para r ticas y proce procedimien e control de personal cu licables. e presta la rofesionale a sociedad tiembre de erno en Dª ma. idad última capacidad s nadas con cedimientos edimientos o en TAGO Interno de olaboradore er los requ as, TAGOR, ad. motivados o. A tal fin, s que las co ponsabilidad mpeño, la c a de la calid realizar y do edimientos ntos de co e calidad int umplen las sociedad a s y los re d de audito e 2.017 la Laura Inés a del sistem suficiente y el control d s adecuado s. OR, satisfac los Auditor es, tienen isitos del c entrega a para que c se evaluará onsideracio des que tie compensaci dad de todo ocumentar de control ontrol de terno, son: normas pro a sus cliente equerimien oría son a responsab Tahoces Es ma de contr y adecuada de calidad s, y la auto ce los requ res de Cuen la obligació cliente, lega a su perso cada person á su desemp ones comer ene la mism ión y prom os los traba los trabajo de calidad. calidad int ofesionales es se presta ntos norma adecuados ilidad scrivá rol de para de la oridad uisitos ntas y ón de ales y nal y na se peño, ciales ma en oción jos; y os, así . Y así terno y los an de ativos a las
Los o proc a b c objetivos bá edimientos a) Respons cultura encargos El Respo control d adecuad control procedim política y b) Normas requerim aplicar. Proporci requerim la base auditore In O C C C c) Aceptac permitir encargos sociedad proporci cliente. El proce aspectos C r c e ásicos del si que contem sabilidad de interna do s es esencia onsable de de calidad d da para ide de calidad mientos ade y procedimi Éticas: De mientos de ionar una s mientos de del éxito d es recogidos ntegridad Objetividad Competenci Confidencia Comportam ión y contin la decisió s específic d de audito ionar un se dimiento d s éticos com Comprobaci ealización d colaborador encargo con stema, se f mplen cada e liderazgo nde se rec al. Calidad as de la firma, entificar y c d de la f ecuados, y ientos. entro de n ética aplic seguridad ética es el o duradero. L s en nuestro ia professio lidad; y ientoprofes nuidad de r n sobre la os, tenien oria, de su ervicio adec de admisión mo de evalu ión de la del encargo res de la n los niveles undamenta a uno de los oNuestro o conozca qu sume la re y tiene la e comprende firma, así la autorida nuestra Po cables, que razonable d objetivo fin Los principi o Manual so nal y debid sional relaciones c aceptación do en con us socios y cuado, y la n de cliente ación de rie competen o, revisando Sociedad s profesiona an en estab elementos bjetivo prin e la calida esponsabilid experiencia er las cuest como par ad necesar olítica de c todos deb de que est nal. Una Firm
ios fundam on: ocuidado con clientes n y continu nsideración y de su pe integridad d es o trabajo esgos profe ncia, capac o el perfil d que asegu ales y de cal lecer y man s siguientes ncipal es e d en la re dad última a y la capac tiones relac ra desarro ia para imp calidad se bemos cono tamos cum ma que trab mentales de s y de encar uidad de lo la indepe ersonal, la de la direcc os de audito sionales: cidad y re de los socio uren el cu lidad exigid ntener polít : l promover ealización d del sistem idad suficie cionadas co ollar polític plementar encuentra ocer, respe mpliendo co baja con éti e la ética d rgos especí os clientes endencia d capacidad ción y socio oria cubre ecursos pa os, emplea umplimiento os. icas y r una de los ma de ente y on el cas y dicha n los etar y on los ica es de los íficos: y de de la para os del tanto ra la dos y o del
d e f) a b R R c In S d d) Consulta que, cua internos conocim e) Supervis proporci revisión Normas con los son adec ) Seguimie para p procedim adecuad inspeccio las polít trabajos los objet El desarr a) Fomenta realizaci procedim responsa sociedad autorida b) Establec razonab indepen aplicable Razones en Riesgos pot conflicto de ntegridad d Salvaguarda de riesgos re as en la rea ando sea ne o externo mientos para sión y co ionar una s y la supe Internacion requerimie cuados a las ento e ins roporcionar mientos rel dos y ope ones periód icas y los p son pertine tivos anterio rollo de los ando una c ón de lo mientos qu abilidad de d tengan la ad necesaria iendo polít le de que dencia, inte es conforme el supuesto tenciales q intereses. del cliente y as adicional ealizada. alización de ecesario, se os, que teng a resolver a ntrol de seguridad ra rvisión del nales de Au ntos norma s circunstan pección: e r una se lativos al s eran efica dicas, inter procedimien entes, adec ores. objetivos b cultura inte s encargo ue aseguran el funcionam experiencia a para asum ticas y pro la socied egridad y o e a las disp o de cambio que afecten riesgo asoc es necesar e los encarg e solicita u gan niveles aspectos téc trabajos e azonable de trabajo se uditoria (NI ativos aplica ncias. stablecer u guridad ra sistema de azmente, nas o exter ntos implan cuados, ope básicos ante rna en la q s es esen n que la per miento del a y capacida mir la respon ocedimiento ad de aud objetividad posiciones v o de auditor n a la ind ciado a su s ias en func gos: tener u una ayuda d s adecuado cnicos. en la real e que la pl e han real A‐ES), con ables, y de un proceso azonable control de así como rnas, una se ntados para eran eficazm eriormente c que se reco ncial, y s rsona o pers sistema de ad suficient nsabilidad. os que pro ditoría y s y todos lo vigentes. Ta r. dependenci ector y ento ción de la v una segurid de persona s de comp ización de anificación, izado cum las normas que los inf
de seguim de que e calidad s proporcio eguridad ra a asegurar l mente y est citados se p onozca que e establec sonas a las e control d es y adecua porcionan u personal os requerim anto el Tex a o riesgo orno. valoración g ad razonab as u organis etencia, ju e los enca , la ejecució pliendo co s profesiona formes em miento dise las polític son pertine onar, med azonable de la calidad d án consigui persigue: la calidad cen polític que se asig de calidad adas, así co una segu l mantiene mientos de to Refundid os de global ble de smos, icio y argos: ón, la on las ales y itidos eñado as y entes, diante e que de los iendo en la cas y gne la de la mo la uridad en su ética do de
c El ob sufic ética profe la em La p sigue ‐ ‐ ‐ ‐ Por l ∙ Es proc ∙ Esta med publ una b ∙ Est exam prom traba colab la Ley de carácter requisito cuentas. indepen Informe. c) Desarrol bjetivo es p iente perso a necesario esionales y misión de In olítica y pr e unas direc Procesos Desarrol Evaluaci capacida Promoci o que lo de stableciendo edimientos ableciendo io de com icados en r biblioteca t ableciendo men crítico moción de ajadores, b boradores e e Auditoría general (N os que para . Sobre la dencia, ofre . llando una a proporciona onal con la c os para re con los req formes ade rocedimient ctrices inter s de selecci lloprofesion ones perió ades en la re ón y revisio sarrollamos o un plan especificad un sistema municacione evistas, sob écnica. un sistem del trabaj entro del e bien el pla externos. de Cuentas NIA‐ES y de a conservar as políticas ecemos info adecuada p ar a TAGOR competenc ealizar los uerimiento ecuados a la tos de calid rnas que inc
ón y contra nal y formac ódicas del ealización d on de remun s: n de form dos en el pu a compleme es escritas bre nuevos ma de eval jo realizad esquema p n de prom s, como su emás Norm la indepen s y proces ormación d política de re R una segur ia, capacida encargos s normativo as circunsta dad de TAG cluyen las si atación de p ción desempe del trabajo a neraciones mación pro unto VII de e entario de d s sobre in libros, etcé uación per o y contri rofesional moción de Reglament mativa en v dencia deb sos implan detallada en ecursos hum ridad razon ad y compr de confo os aplicable ncias. GOR relativ iguientes Ár personal ño, de la asignado. ofesional c este Inform desarrollo p nformación étera, y a tra iódica del buye a es de la soc e la contra o y las Nor vigor) estab en cumplir ntados par n el epígrafe manos: able de qu omiso con ormidad co es; y para pe va a los rec reas: a compete continua, me. profesional técnica, avés del ma personal, q stablecer, b ciedad, en atación en mas Técnic blecen todo los auditor a garantiza e 6 del pre e se dispon los principi on las no ermitir a TA cursos hum encia y de basado en del persona sobre artí antenimien que coadyu bien el pla el caso d el caso d as de os los res de ar la sente ne de os de ormas AGOR, manos e las n los al por ículos to de uva al an de e los e los
∙ Est desa indic cuen comp espe enca d e f) tableciendo rrollo de cando las ne nta en cada plejidad de cialización rgo. d) Establec través d aporta, c relevant utilizació situacion desarrol e) Establec trabajo acuerdo facilitar guías ori del alcan respecto trabajo a cuestion procedim del infor de interé carácter ) Establec encargos todos lo con ellos respectiv el impag firma o sobreven Respecto obtenció o un plan un sistema ecesidades a trabajo la el tema ob del persona iendo un s del que se cuando se c es del tra ón de otros nes especia ladas en el iendo un si en todas s
con las nor
la planific ientativas e nce y carac o a la natu a ser inclui narios, guías mientos de
rme. Por otr és público, previo a la iendo regla s específico s clientes y s, atendien vas y, espec go de honor en los cola nidas, pud o a la ac ón deinform de asigna a para pro de persona a naturaleza bjeto del t al asignado sistema de regula el p considere n bajo. Asim s profesiona ales que así
trabajo. istema de p sus fases, rmas de aud cación, eje en cuanto a cterísticas d raleza, ext das en los s o manua auditoría r ra parte, y r se implant entrega de as para la a os, median y sus encarg ndo a los pr cialmente, rarios, la mo aboradores ieran afect ceptación d mación de l ación de pe ogramar po al y sus cara a de éste, trabajo, y es adecuad investigaci proceso inte necesario, e mismo, se e ales ajenos í lo aconsej planificación para comp ditoría y de ecución, rev a la forma y de la evide ensión y o programas les que sirv relativos a l respecto a a un sistem el informe d aceptación te un mét gos para co roblemas q atendiendo odificación externos, tar la inde de los trab os mismos, ersonal a or anticipad acterísticas; y su grado se asegura da a las cara ón y consu erno de inv lementos d establecen a la audito jen en aten n, ejecución probar que calidad est visión y su y contenido ncia a doc portunidad de auditor ven de inte a ejecución los encargo ma de contr el trabajo. y la conser odo para e onsiderar la ue hubiera o a situacio de situacion o la existe ependencia ajos, se ha , con caráct los encargo do los trab a estos efe o de dificul a que la e acterísticas ulta en cas vestigación de contraste procedimi oría, cuando nción a las n, revisión y el encarg tablecidas p pervisión s o de los pap umentar e de las in ría. Asimism erpretación n del trabaj os realizado rol de calida rvación de evaluar per convenien n surgido d ones que, co nes persona ncia de inc para un abilita un ter previo a os, median bajos a re ectos se tien ltad inhere experiencia del cliente os especia y consulta e sobre asp ientos pa o se encue considerac y supervisió go se realiz por la firma. se proporci peles de tra en los mism nstrucciones mo, se mue a las norm jo y a la em s para entid ad a realiza la clientela riódicament cia de cont de las audit omo por eje ales dentro compatibilid nuevo enc sistema pa a su acepta nte el alizar ne en nte y y la o del les, a a que ectos ra la ntren ciones ón del za de . Para ionan abajo, mos y s de estran mas y misión dades ar con y de te a tinuar torías emplo de la dades cargo. ara la ación,
g Decla siste El Si Cons diseñ y sus cump regu adec Dura polít proc a los estas En b SL,pu e inf form prese que gara indepen el tiemp ética apl de inform g) Establec procedim instrume posterio trabajos objetivo establec uniformi aración del ma de cont istema de sultores, SL ñado con el s profesion plen con la latorios, as cuados a las ante el ejer icas de C edimientos s requerimie srevisiones ase a todo uede afirma ormación d ma eficaz du ente Inform antice que dencia, la c o y los recu licables, y s mación que iendo un si mientos de enta a travé ri de todo , con el p s de contr cen los proc idad y calid l Órgano d trol de calid Control d L” y descrit l objetivo d ales, en el as normas sí como qu s circunstan rcicio cerra Control de que asegu entos de ét se han obte ello, el Órg ar, con una disponible, urante el ej me Anual de únicament ompetencia ursos, para se haya con e le llevara stema de se control de és de un pr o o parte propósito d rol de cali cedimientos ad en los in e Administ dad interno de Calidad o en el pre e proporcio desarrollo profesiona ue los info cias. ado el 31/1 Calidad ran la indep tica y a la n enido unos gano de Ad seguridad el Sistema jercicio anu e Transparen e se acepta a para reali hacerlo, se nsiderado l a concluir q eguimiento calidad se e rograma sis de los pro e asegurar idad señala s y órganos nformes em tración sob o: Interno im esente Info onar una se del trabajo les aplicab ormes emit 12/2017 se del encarg pendencia d normativa v resultados dministració razonable, de Control ual termina ncia. arán encarg zar el encar pueda cum a integrida que el client o e inspecció están cump stemático q cedimiento rse del reg ados en lo s que garan itidos. bre laeficac mplantado orme Anual eguridad raz o referente les y los c tidos por e han realiz go, así co de la Socied vigente sob satisfactori ón de TAGO que de acu de Calidad do el 31/12 gos en los q rgo y la capa mplir los req d del client te carece de ón para com pliendo. Dic que contem os más imp gular cump os párrafos tizan un niv
cia del func
por “TAGO l de Transp zonable de a la audito orrespondi la firma d zado los pr omo contr dad y sus so bre auditorí ios. OR Auditore uerdo con s d Interno h 2/2017, al q que: se ten acidad, incl querimiento te y no disp e integridad mprobar qu ha inspecci mpla el exam portantes d plimiento d s anteriore vel adecuad cionamient OR Auditor parencia ha que la Soc oría de cue entes requ e auditoría rocedimien roles sobre ocios de acu ía de cuent es y Consult su conocim a funcionad que se refie nga la uidos os de ponga d. ue los ón se men a de los e los s. Se do de to del res y a sido iedad entas, uisitos a son tos y e los uerdo tas.En tores, miento do de ere el
V. RE TRAB La re estab que s de C que s de C el 31 inter corre conta Entid Almu Segu Grup Agru Segu Los t socie ante VI. P En T fund ELACIÓN DE BAJOS DE A elación de e blecido por se aprueba uentas y po se aprueba uentas) par 1/12/2016 , rés público, esponden ables audita dad de inter udena Com uros y Rease po Almuden pación uros, S.A.(AS trabajos de edad TAGO riormente. OLITICAS Y AGOR, con amento pa E ENTIDADE AUDITORÍA entidades de r el artículo el Reglame or el artícu el Reglame ra las que s se expone el tipo de t las Cuenta ados: rés público mpañía de eguros, S.A. na Sanitaria SSSA) e auditoria OR ha rea Y PROCESOS sideramos ra una relac ES DE INTE EN EL ÚLTIM e interés pú o 2 del Real ento que de lo 15 del Re ento que de se han realiz a continua trabajo de a as Anuales Trabajo e Auditorí de C individua Auditorí de C Consolid a Auditorí de C individua correspond alizado y v S PARA ASE que la inde ción profesi RÉS PÚBLIC MO EJERCIC úblico (cons Decreto Le esarrolla el eal Decreto esarrolla el zado trabaj ción, indica auditoría re o Estado de Auditori a indepe Cuentas ales a indepe Cuentas dadas a indepe Cuentas ales dientes al a va a realiz GURAR LA ependencia ional entre CO PARA LA CIO siderada co egislativo 1 texto refun o 1517/201 texto refun os de audit ando la den alizada y el os Financie ia E endiente Anuales endiente Anuales endiente Anuales año 2016 h zar sobre INDEPENDE a, integridad nuestro pe AS QUE SE H mo tales de 1/2011 de 1 ndido de la 1, de 31 de ndido de la toria en el e ominación ejercicio e eros u otr Ejercicio eco 2 2 2
han sido los las socied ENCIA d y objetiv rsonal y nue HAN REALIZ e acuerdo c 1 de julio, p Ley de Aud e octubre, p Ley de Aud ejercicio ce de la entida conómico a os docume onómico 2016 2016 2016 s últimos q dades indic idad es el estros clien ZADO con lo por el itoría por el itoría rrado ad de al que entos que la cadas único tes.
Para de u indep Las m y tra escri limit Audi Asim algun amen med Igual garan se in A niv sigui a b c d e f) g h lograr este una seguri pendencia, mismas se b abajadores r to a éstos aciones a l toría de Cu mismo, se h nose encu nazas a la idas que lmente, se ntizar que t tervengan d vel específic entes aspec a) Conocim indepen aplicable b) Conocim como de c) Obtenció demás p d) Sistema de salvag e) Sistema encargo ) Sistema volumen marca la g) Sistema auditoria h) Comunic prohibic e objetivo, T idad razon integridad basan en la respecto a en el sen la independ uentas y las han diseña entre en independe eviten ma establecen todo el pers directamen co, existen p ctos relacio miento de t dencia y las e. miento por el alcance y ón de confi personas qu de tratamie guardia sob de revisió . de revisió n de negoci a legislación de autoriz a, a clientes cación a t iones e inco TAGOR, tien nable de q y objetivida aportación la clientela tido de qu dencia que s normas de do las acc cualquiera encia lo co ntenerse e los proced sonal sea in te. procedimie nados con l toda la org s limitacion parte de t naturaleza rmación de e participen ento de am bre las mism ón de la n n de hono io total, al n de auditor zación para s de auditor toda la o ompatibilid ne implanta que los so ad y todos n de informa a y la exigen ue no se e e señala tan e auditoría iones nece de las m omunique a en los sup dimientos d ndependien ntos de con la independ ganización es a la mism todos los so de los mism e independe n en el enca menazas sob mas. ecesidad o orarios y de efecto de n ria vigente p a la realiza ria. organización ades. das política ocios y su los requerim ación pertin ncia de con ncuentran nto el Text nacionales esarias para mencionada a quien es puestos de de requerim nte en relac ntrol de cal dencia: de la polít ma establec ocios, de lo mos. encia del eq argo. bre la indep obligatoria e su impor no incurrir por concent ación de se n de lista as destinada u personal mientos de nente comp nfirmacione dentro de to Refundid e internaci a que en as limitacio oportuno e falta de miento de in ión con los
idad intern tica interna cidas por la os encargo quipo del e endencia y de rotació rtancia cua en la incom tración de h ervicios dis s de clie as a la obte mantiene ética aplica pleta a los s es periódica ninguna d do de la Le ionales (NIA el caso de ones o de para toma independe nformación trabajos en o, respecto a respecto a normativa os y cliente encargo, soc establecim n del socio litativa sob mpatibilidad honorarios. stintos a lo ntes afect nción en su ables. socios as por de las ey de A‐ES). e que etecte ar las encia. para n que o a los a la legal s, así cios y miento o del bre el d que os de tos a
Con en e del proc dicha VII. P En e de 2 audit fecha entid parti En la cont un m audit 4 año No o dond Entid entid VIII. Polít En T cont a los de au Por dispo princ carácter an l sistema de deber de edimientos a revisión se POLÍTICA DE l caso de la 20 de julio, tores respo a de su des dad antes d cipación. as entidade rato será d máximo de tores o firm os. obstante, se de se indica dades de In dades al no FORMACIÓ ticas seguid TAGOR, con inuada, la e s encargos, uditoría. lo que nue one de sufi cipios de é nual, dentro e control de independe anteriorm e comunica E ROTACIÓ as entidades de Audito onsables de signación, y de que hay es de interé de 10 años, 4 años, sie ma de audito e ha de tene que la soci nterés Púb realizarlas. ÓN CONTINU as respecto nsideramos evaluación p son factore estro objet ciente pers ética neces o de las fun e calidad in encia, en mente expu n a los mie N s de interés oría de Cue e la realizac y no podrán yan transcu és público s pudiéndos mpre que s oría para ac er en cuent iedad a fech lico, por lo UADA DE LO o a la forma que la pol periódica de es clave par tivo es pro sonal con la arios para nciones de s nterno, se p el que s estos. Las mbros de la s público, s entas, será ción de la a n participar urrido tres se tendrá e se prorroga se haya con ctuar conjun ta lo descrit ha del prese o que no a OS AUDITO ación contin ítica de co e su activida ra el mante oporcionar a competen realizar lo seguimiento produce una e verifica conclusion a firma. egún el artí obligatoria auditoría le de nuevo e años desde n cuenta q r dicho per ntratado de ntamente e to en el últ ente inform aplica rotac ORES nuada ntratación ad y la asign enimiento d una seguri ncia, capaci os encargos o e inspecc a revisión d el cumpli nes obtenid ículo 40 de a la rotació egal, a los c en la audito e la fecha ue la durac riodo adicio e forma sim en este perio imo párrafo me ya no rea ción alguna de persona nación corr de la calidad idad razon idad y com s de confo ción implan el cumplim imiento de das a travé e la Ley 22/2 ón de los s cinco años oría legal d en que ce ción máxim onalmente multánea a odo adicion o del aparta aliza audito a este tip al, su form ecta de rec d en los tra able de qu promiso co ormidad co tadas miento e los és de 2015, socios de la e esa só su ma del hasta otros nal de ado V rías a po de ación ursos bajos ue se on los on las
norm perm Para traba indep ejecu siste traba Anua la fo profe año infor del p dete recib sobre perso form Los m Se d infor Ya q confe mas profesi mita la emis conseguir ajos de a pendencia, utar su trab ma periódic ajos de aud almente, TA rmación pa esional. Asi teniendo e rmación, inn personal, y rmina las á birán y el m e los secto onal asigna mación anua medios pref El El de La co La El dispone de rmación sob ue se pone erencias a l ionales y c ión de infor este objet auditoria relación co bajo adecua co de evalu itoría. AGOR, confe ara todos lo mismo, se n cuenta lo novaciones las observa áreas en la medio prefe res afectad ado a dich l del person feribles de f estudio per aprendizaj terminada asistencia legios profe asistencia a aprendizaje una bibli bre la legisl e en común os que se h
con los req rmes adecu tivo, se cui posean la on el cliente adamente, uación del p ecciona un os profesion evalúan los os cambios habidas en aciones vert as que es c erente para os por las hos trabajo nal, cuyo cu formación s rsonal. je de los materia. a cursos y esionales. a cursos y s e en el traba oteca técn ación vigen n todo el m aya acudido querimiento ados a las c da que las as caracter e, rotación e y establece personal y u Plan de For nales, con u s requerim de normat n los negoc tidas en las conveniente a ello. Tam entidades d s. De este umplimiento son: tutores o y seminario eminarios o ajo. nica donde nte, cursos r material reci o. os normati circunstanci personas rísticas ne en los enca er un plan un plan de a rmación qu un programa ientos de f tiva, innova cios o en la manifestac e la forma bién, se in de interés p e modo qu o es objeto del perso os impartido organizados todo el p realizados, bido duran vos aplicab ias. que se con ecesarias ( rgos, etc.) q de formaci asignación d e implica el a adecuado formación p aciones en a profesión, ciones sobr ción, las p cluirá form público aud eda plasm de seguimi onal especi os por las s por entida personal p novedades
nte los curs
bles, y que ntraten par (factores c que les perm ión continu de personal l seguimien o para cada para el sigu tecnología , las sugere e la formac ersonas qu mación espe ditadas y pa ado el pla ento. alizado en corporacio ades docent puede enco de interés, os, semina e nos ra los como mitan a, un a los to de nivel uiente de la encias ción y ue las ecífica ara el an de una nes y tes. ontrar , etc., rios y
Todo colab la for Los c acud integ Activ cump El art el art de fo perío cuen ejerc cont mate Las a 2017 ORGA Titulad Titulad Titulad ICJCE ICJCE INESE IAI ICJCE ICJCE ICJCE ICJCE ICJCE ICJCE ICJCE o el persona boración se rmación rea contenidos de cada un grantes de l vidades y c plimiento d tículo 7.7 d tículo 41 de ormación c odo de tres ntas inscrito cientes que inuada en erias relativ actividades 7, como cum ANIZADOR D dos Pl dos An dos El In Nu Cu Co Co Cá Nu Op Di Au Pr TO al de TAGOR ea puntual y alizada para de los curso no de los a Sociedad cursos de del artículo
del texto ref el Reglamen continuada s años, con os en ROA prestan se un año y as a contab y cursos de mplimiento ESCRIPCION DE anificación de una A nálisis y Evaluación Informe de Audito cidencias encontrad uevas NIA‐ES sobre urso Superior en co omo Auditar el ORS omisión de Pymes
álculo daño emerge uevas NIA‐ES sobre peraciones vinculad ia DEL AUDITOR 201 uditoria de la estim rocedimientos de au OTAL HORAS R, a excepci y no de ma a su seguim os, seminar miembros en nuestro formación 41 del RAC fundido de nto de la Ley por un tie un mínimo AC, en sit ervicios por 85 horas e bilidad y aud e formación del citado a EL CURSO
Auditoria bajo NIA‐
del Control Interno ria de Cuentas Anua das en los controles
Informes de Audito ntabilidad de Segur A
ente lucro cesante Informes de Audito das 17 aciones contables uditoria ión de los co nera contin iento. rios, confer de TAGOR servidor in continuad C la Ley de A y de Audito mpo equiv o de treinta uación de cuenta aje en el perio ditoría y de n continuad artículo son ES o
ales según NIA‐ES
s de calidad oria ros oria olaborador nua), deben encias, mes R, están a terno. a realizado Auditoría de oría de Cuen alente, al m a horas anu ejerciente na. Y al me do de tres cuentas. da realizado : HOR es externos n proporcio sas redonda disposició os durante e Cuentas, d ntas, establ menos, a 1 uales, para s, así com enos 20 hor años debe os de enero RAS MATE 8 AUDITO 8 AUDITO 8 AUDITO 6 AUDITO 4 AUDITO 20 OTRAS M 14 OTRAS M OTRAS M 12 OTRAS M 4 AUDITO 5 AUDITO 5,5 AUDITO 4 AUDITO 4 AUDITO 102,5 s(siempre q nar los dat as, etc. a lo n de todo el ejercici desarrollad ece obligac 120 horas e los auditor mo para lo ras de form en realizars o a diciemb RIA ORIA ORIA ORIA ORIA ORIA MATERIAS MATERIAS MATERIAS MATERIAS ORIA ORIA Y OTRAS ORIA ORIA Y OTRAS ORIA Y OTRAS ue su os de s que os los io en o por iones en un es de os no ación se en re de
Titula ICJCE IAI: I IX. V A con al eje la cif segú audit Conc Ingre los cons públ un g matr Ingre los cons Ingre entid socie a la a Ingre servi entid Impo X. IN El sis de lo ados: Coleg E: Instituto d nstituto de VOLUMEN T ntinuación ercicio anua fra de negoc n el artícul toría de cue cepto esos derivad estados olidados d ico y de e grupo de
riz sea una e esos derivad estados olidados de esos deriva dades audit edad de aud auditoría qu esos deriva cios ajeno dades orte Neto d NFORMACIÓ stema de re os resultado gio Central d de Censore Auditores I TOTAL DE N informamo al terminad cios de las C o 13.2.k) de entas, se en dos de la au financiero de entidad ntidades p empresas entidad de i dos de la au financiero e entidades ados de la tadas por e ditoría, de ue estén aut ados de la s a la au e la Cifra d ÓN SOBRE L emuneració os y en el l de Titulados s Jurados d Internos de EGOCIOS s del volum o el 31/12/ Cuentas An el Reglame ncuentra de uditoría leg s anuales des de int ertenecient cuya emp interés púb uditoría leg s anuales de otro tip a prestació l auditor le servicios aj torizados prestación ditoría a o e Negocios LAS BASES D n de los soc logro de de s Mercantil e Cuentas d España men total de /2017, que s uales de dic nto (UE) nº sglosado po al de s y terés tes a presa blico al de s y o ón, a gal o enos n de otras DE REMUNE cios es de u eterminado es y Empres de España e negocios d se correspo cho ejercicio º 537/2014 or las siguie I ERACIÓN D na parte fij s objetivos, sariales de TAGOR c onde con el o, el cual es y 37 de la entes catego Importe en 35.000,00€ 87.050,00€ 5.700,00€ 20.865,00€ 148.615,00 E LOS SOCI a y otra var , relacionad orrespondi importe ne s: 148.615,0 Ley 22/201 orías: € € € € € 0€ OS riable,en fu dos por eje
entes eto de 00€, y 15 de nción emplo