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Academic year: 2021

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CAPITULO IV

¿Cómo formalizar una PP? 1) Ofertas de PP

Estas son generadas a partir del requerimiento de las empresas, gestiones del DPP o alumnos, y las mismas son publicadas en el portal de pasantias y en la cartelera.

Para acceder a una oferta de pasantía se deben seguir los siguientes pasos: a) Registro en el portal de pasantías

Para poder acceder a las ofertas los alumnos deben estar registrados en el portal del DPP como se indica en el Cap. VI, hay que tener una cuenta de correo electrónico y acceder periódicamente al mismo.

b) Postulaciones en el portal

Una vez registrados se puede acceder al portal y postularse a las ofertas relacionadas a su carrera. Para ello hay que observar bien las características de la pasantias, tales como: perfil del puesto, requisitos, beneficios, observaciones y otras, ya que se ofrece mucha información adicional a la pasantias ofrecidas, esto evita que los alumnos se postulen a ofertas, en las que no coinciden con el perfil requerido, por ejemplo: año en curso, edad, sexo, idiomas, etc.

Nota: se contempla la posibilidad de que el alumno gestione su propia oferta de pasatía, a través de conocidos o referidos, teniendo que cuenta que es obligación del alumno gestionar su propio espacio de práctica.

c) Entrevista laboral

La entrevista Laboral es uno de los aspectos más importantes, ya que de ella depende en gran parte la selección del alumno, en ella hay que tener presente algunos items :

● Curriculumn Vitae actualizado con foto ● Buena presencia

● Puntualidad

● Tener presente que son alumnos de la EITHYGM por lo tanto representan a la Institución

d) La Selección

La selección de los postulados, es responsabilidad de la empresa, el DPP no interviene en el proceso, todas las ofertas se publican por igual para todos los alumnos de la Institución, a través del portal de pasantías.

Los alumnos seleccionados y convocados por las empresas, bajo ningún motivo pueden dar de baja a la pasantía. A partir de este momento se considerará una falta grave por parte del alumno abandonar la pasantía. En los casos de fuerza mayor o situaciones de irregularidad de las Empresas, la cancelación de una PP, será evaluada por las autoridades competentes.

2) Convenio Marco y Protocolo Adicional

Una vez seleccionado el alumno por la empresa, se procede a la confección de los convenios de pasantías educativas.

El Convenio Marco, es un convenio que firma la Escuela y la Empresa, basado en la ley de pasantías 26.427, estableciendo derechos y obligaciones de ambas partes y se firma por duplicado.

El Protocolo Adiconal es un contrato individual de pasantía, basado en la misma ley, donde se establece las tareas a realizar por el alumno, la jornada laboral, la remuneración estímulo, la duración de la pasantía, ART y Obra Social. Se firma por triplicado

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Para confeccionar estos convenios se debe: a) Completar el Formulario Pedido de Contrato b) Generar CUIL en ANSES

c) Solicitar el Alta Temprana a la Empresa

d) Traer 72 hs antes de comenzar las PP los formularios al DPP e) El DPP confecciona los convenios

f) El alumo retira los convenios para la firma de la empresa g) El alumno trae el convenio para la firma de la Escuela h) El alumno reparte las copias y comienza la pasantía 3) Durante las Pasantías

El alumno mientras dure la pasantía, presentará al DPP una planilla con un registro mensual de las tareas asignadas y desempeñadas. La finalidad de la misma es la de realizar un seguimiento de los avances del alumno y/o detectar problemas o deficiencias para poder aplicar acciones correctivas y modificaciones en el sistema educativo.

4) Finaliazión de las Pasantías

Al finalizar la PP el alumno tiene 10 días hábiles para presentar al Director de la Carrera, un Informe escrito elaborado según la Guía para la Presentación de Informes y una la Evaluación de Desempeño para poder acreditar las horas de pasantías que se indican en el programa de la materia.

Evaluación de desempeño

Es una evaluación realizada por la Empresa sobre el desempeño del alumno , contiene 10 ítems con un puntaje del uno al cinco y se debe adjuntar al informe de pasantías.

Guía para la Presentación de Informes

El informe de pasantías tiene como finalidad que el alumno pueda relacionar los contenidos vistos en clases. Permite formar criterios objetivos y herramientas para la evaluación de las experiencias que junto a la Evaluación de Desempeño se promediarán en para la nota final del alumno.

Este debe confeccionado con el mayor empeño posible, reflejando futuros profesionales y acorde a las exigencias propias de un ambiente académico.

Planilla de Acreditación Individual de Pasantías

En casos de Actividades de la Escuela, las prácticas se registran en la Planilla de Acreditación Individual de Horas de pasantías, es una planilla donde se registran las horas realzadas según la actividad y es firmada/evaluada por el profesor responsable de la actividad. Es obligación del alumno llevar este registro para poder acreditar las horas de prácticas.

5) Regularidad y Exámen Final

Una vez corregidos los informes por el Director de la Carrera, este consignará la condición de regular en la planilla de correspondiente a la Materia de Práctica Profesional.

Una vez obtenida la regularidad el alumno deberá defender las distintas experiencias en la mesa de examenes finales, donde obtendra la calificación definitiva.

El plazo para regularizar la materia y acreditación de horas, es dentro del ciclo lectivo (Marzo a Marzo), pudiendo los directores de las carreras, establecer plazos intermedios según crea conveniente, para organizar las presentación de las planillas de regularidades.La cantidad de horas u experiencias, serán establecidas según el programa de la materia de cada una de las carreras con anuencia del Rectorado.

Es muy impotante que el alumno administe correctamente sus tiempos y recursos para no retrasarse en su desempeño académico, para ello, debe planificar y asignar los tiempos necesarios para efectuar las pasantías y en todo momento mantener una comunicación fluida vía web con el director de la carrera y el DPP.

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REGISTRO MENSUAL DE TAREAS Y FUNCIONES DE LAS PASANTIAS

Empresa:_______________________________________________________________ Encargado:______________________________________________________________ Nombre del alumno: ______________________________________________________ Fecha inicio: ____________________________________________________________ Fecha de cese: __________________________________________________________ ART: ___________________________________________________________________ Descripción del puesto de trabajo y tareas realizadas

Cronograma de trabajo

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

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Guía para la Presentación de Informes

Carátula:

•Nombre de la Cátedra y Carrera. •Ciclo Lectivo.

•Apellido y nombre del alumno. •Apellido y nombre del profesor.

•Lugar de realización de la pasantía: Empresa u Organismo. •Fecha de inicio y finalización de la pasantía.

•Total de horas realizadas Contenido:

•Descripción de la empresa

Consiste en una descripción administrativa de la empresa, ente gubernamental y/o sector donde se desarrolló la pasantía, debiendo el alumno ser capaz de extraer de la experiencia la planificación vigente en la empresa (misión, objetivos, políticas, estrategias, organización). El alcance de la descripción será acordado entre el alumno y el profesor en función del tipo de pasantía de que se trate. Incluir Organigrama y nombre de empleados egresados de la Escuela que trabajen en la Empresa u Organización.

•Descripción del puesto de trabajo

Descripción general de las tareas del alumno: actividad específica del sector o sectores donde trabajó, tareas que se le encomendaron en cada caso, relación de la tarea con otras del sector, etc.

•Diagnóstico de la empresa. (FODA)

Se realizará basado en la matriz FODA, recordar que las fortalezas y debilidades son internas y las oportunidades y amenazas son externas.

•Aportes del alumno en función del diagnóstico, incluir los aportes realizados y los no concretados, con una breve explicación del porqué y el resultado de los mismos.

Conclusiones del alumno sobre su pasantía. Este punto es libre y se sugieren aspectos como:

Las cualidades o carencias personales que se pusieron de manifiesto durante la práctica. La adecuación de la empresa para el sistema de prácticas profesionales.

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