Ley Gral Seguridad Ocupacional Bienestar 16998

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LEY DE HIGIENE

LEY DE HIGIENE SEGURIDAD OCUPACI

SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR

ONAL Y BIENESTAR

R.M. 16998

ART.-

1°.-ART.- 1°.- (Objeto).- La presente ley tiene por objeto:(Objeto).- La presente ley tiene por objeto:

11)) GGaarraannttiizzaar lr laas cs coonnddiicciioonnees as addeeccuuaaddaas ds de se saalluudd, h, hiiggiieennee,, seguridad y bienestar en el trabajo.

seguridad y bienestar en el trabajo.

22)) LLooggrraar ur un an ammbbiieenntte de de te trraabbaajjo do deesspprroovviisstto do de re riieessggo po paarra la laa salud psicofísica de los trabajadores.

salud psicofísica de los trabajadores.

33)) PPrrootteeggeer a lr a laas ps peerrssoonnaas y as y al ml meeddiio ao ammbbiieenntte ee en gn geenneerraall,, contra los riesgos que directa o indirectamente

contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, seguridad y equilibrio ecológico afectan a la salud, seguridad y equilibrio ecológico

ART.-

2°.-ART.- 2°.- Acción del estado, empleador y trabajador.- Los objetivosAcción del estado, empleador y trabajador.- Los objetivos

Señalados se alcanzaran a través de la acción conjunta del estado, Señalados se alcanzaran a través de la acción conjunta del estado, Los empleadores y trabajadores la participación de los trabajadores Los empleadores y trabajadores la participación de los trabajadores y las organizaciones involucradas es determinante en la ejecución y las organizaciones involucradas es determinante en la ejecución de las normas relativas a las condiciones y medio ambiente de de las normas relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo.

trabajo.

ART.-

3°.-ART.- 3°.- Campo de aplicación .- La presente ley es aplicable a todaCampo de aplicación .- La presente ley es aplicable a toda

actividad en que se ocupe uno o más empleadores, persiga o no actividad en que se ocupe uno o más empleadores, persiga o no fines de lucro; será aplicable, asimismo, a la siguientes actividades: fines de lucro; será aplicable, asimismo, a la siguientes actividades:

1)

1) Las desemLas desempeñadas ppeñadas por cuentor cuenta del esta del estado:ado:

Gobierno general, gobierno local, instituciones descentralizadas y Gobierno general, gobierno local, instituciones descentralizadas y autónomas, empresas y

autónomas, empresas y serv

servios ios públpúblicaicas, s, en en gengeneraeral l todtodas as aquaquellellas as ententidaidades des púbpúbliclicas as oo mixtas existentes o por caerse:

mixtas existentes o por caerse: 2)

2) Las Las ejecutadas por ejecutadas por entidades o entidades o cooperativas y cooperativas y otras formas otras formas dede organización social como los Sindicatos de producción”

organización social como los Sindicatos de producción” 3)

3) Las desempeñadas por Las desempeñadas por alumnos de alumnos de un establecimiento un establecimiento dede

enseñanza o formación profesional, bajo contrato de aprendizaje o enseñanza o formación profesional, bajo contrato de aprendizaje o práctica educacional.

práctica educacional.

44) ) LLaas s qquue e sse e eejjeeccuutteen n een n pprriissiioonnees s o o ppeenniitteenncciiaarriiaass,, establecimientos

establecimientos correccionales, de correccionales, de rehabilitación y rehabilitación y readaptaciónreadaptación ocupacional o social.

ocupacional o social.

Quedan exceptuadas. Quedan exceptuadas.

1)

1) Las realLas realizadas pizadas por la for la fuerzas auerzas armadas rmadas y los ory los organismoganismos des de

seguridad del estado en el ejercicio de sus funciones especificas. seguridad del estado en el ejercicio de sus funciones especificas. 2)

2) Las eLas ejecutajecutadas edas en el n el domicdomicilio ilio del tdel trabajadrabajador.or. 3)

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DE LAS DEFINICIONES GENERALES Y COMUNES

ART.-

4°.-ART.- 4°.- Para los efectos de aplicación de la presente ley, los siguientes términosPara los efectos de aplicación de la presente ley, los siguientes términos tienen la significación que se les asigna a continuación

tienen la significación que se les asigna a continuación

Autoridad

competente.-Autoridad competente.-Es toda autoridad pública revestida de poderes paraEs toda autoridad pública revestida de poderes para dictar reglamentos, órdenes, decretos, otras instrucciones que tenga fuerza de ley dictar reglamentos, órdenes, decretos, otras instrucciones que tenga fuerza de ley con respecto

con respecto a la seguridad a la seguridad en los Centros en los Centros de trabajo.de trabajo.

Empleador

.-Empleador .-Es toda persona natural o jurídica que esté a cargo o tenga a suEs toda persona natural o jurídica que esté a cargo o tenga a su ca

cargo el rgo el cocontntrol o rol o vigvigililancancia ia dedel l trtrababajajo o en un en un cencentrtro o lalaboboraral l o o de de cucualalququieier r empleado del mismo.

empleado del mismo.

Trabajador

.-Trabajador .-Es toda persona Es toda persona que presta servicios que presta servicios a a un empleador por un empleador por el sueldo,el sueldo, Salari

Salario u o u otra remuneotra remuneración incluración incluyendo yendo cualquicualquier aprendiz o Discípulo medier aprendiz o Discípulo medianteante retribución

retribución o o sin sin ella ella ..

Lugar o centro de

trabajo.-Lugar o centro de trabajo.-Es Es todo todo aquel aquel sitio sitio donde donde el el trabajador trabajador desenvuelvedesenvuelve sus actividades.

sus actividades.

Seguridad Industrial u Ocupacional

.-Seguridad Industrial u Ocupacional .-Es el Es el conjunconjunto de pto de procedirocedimientmientos o deos o de naturaleza técnica, legal y administrativa, orientado a la protección del trabajador naturaleza técnica, legal y administrativa, orientado a la protección del trabajador y los riesgos

y los riesgos contra su integridad contra su integridad física y sus física y sus consecuencias, así como consecuencias, así como mantener mantener la

la

continuidad del proceso productivo y la inteligencia patrimonial del centro de continuidad del proceso productivo y la inteligencia patrimonial del centro de trabajo.

trabajo.

Ins

Inspeccpección ión .-.-es es ununa a fufuncinción ón de de nanatuturalraleza eza tétécnicnica ca lelegal gal cucuya ya fifinanalilidad dad eses contactar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes.

contactar el cumplimiento de las disposiciones y normas vigentes.

Supervisión.-Supervisión.- Es una función técnica administrativa cuya finalidad está orientadaEs una función técnica administrativa cuya finalidad está orientada a la correcta aplicación de las disposiciones de normas y procedimientos.

a la correcta aplicación de las disposiciones de normas y procedimientos.

Riesgo industrial u ocupacional

.-Riesgo industrial u ocupacional .-Es un estado potencial de origen natural oEs un estado potencial de origen natural o artificial capaz de producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. artificial capaz de producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

Co

Condndicicióión n ininsegsegurura a .-.-Es Es ttododa a cocondndicicióión n ffíísisica ca o o auausesencncia ia de de nonormrmasas,, susceptibles de causar accidentes .

susceptibles de causar accidentes .

Accidente de trabajo

.-Accidente de trabajo .-Es Es un un procproceso eso impimprevrevististo o que que altaltera era una activiuna actividad dad dede trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en las maquinaria, trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en las maquinaria, equipo, materiales y productividad

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Lesión grave

.-Lesión grave .-es que produce una incapacidad laboral que hace perder ales que produce una incapacidad laboral que hace perder al operario una o más jornadas de trabajo

operario una o más jornadas de trabajo

Lesión fatal

.-Lesión fatal .-es aquella que produce la muerte.es aquella que produce la muerte.

Investigación de accidente

.-Investigación de accidente .-Es la secuencia metódica que se observa en elEs la secuencia metódica que se observa en el est

estudiudio o de un accde un accideidente dente desde un pesde un perioriodo antdo anterioerior a su acaecr a su acaecimimientiento o en elen el moment

momento o en que en que se hayan se hayan determdeterminado exactameninado exactamente las te las causas y causas y circunscircunstanciatanciass que contribuyeron a la realización de dicho evento

que contribuyeron a la realización de dicho evento

Estadística de seguridad

.-Estadística de seguridad .-Es el resultado del análisis y evaluación matemática,Es el resultado del análisis y evaluación matemática, de los datos relacionados a los accidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de los datos relacionados a los accidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de lograr información útil para investigar, planificar y controlar la actividad de la de lograr información útil para investigar, planificar y controlar la actividad de la higiene y seguridad ocupacionales

higiene y seguridad ocupacionales

Materias peligrosas

.-Materias peligrosas .-Es aquella que conlleva un riesgo para el hombre, por Es aquella que conlleva un riesgo para el hombre, por virtud de su natural

virtud de su naturaleza, condieza, condición o posiciónción o posición. contami. contaminación nación es la adicción dees la adicción de elementos ajenos al aire normal, o la sustracción de elementos constitutivos de el elementos ajenos al aire normal, o la sustracción de elementos constitutivos de el mismo que alteran sus propiedades físicas y/o químicas en suficientes grados mismo que alteran sus propiedades físicas y/o químicas en suficientes grados como para

como para producir efectos medibles en el producir efectos medibles en el hombre, los animales, hombre, los animales, los vegetales olos vegetales o materiales inertes.

materiales inertes.

Factor de seguridad de los materiales

.-Factor de seguridad de los materiales .- es la relaciónes la relación entre entre el el esfuerzesfuerzo o queque produce, una deformación permanente o una ruptura y el esfuerzo máximo normal produce, una deformación permanente o una ruptura y el esfuerzo máximo normal de trabajo.

de trabajo.

DE LAS OBLIGACIONES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES Y

DEL EMPLEO DE MUJERES Y MENORES DE EDAD

AR

ART.T.- - 55°° OBLOBLIGAIGACIOCIONES NES DE DE EMPEMPLEALEADORDORES ES Y Y TRATRABAJABAJADORDORES:ES: LosLos emplea

empleadores y trabajaddores y trabajadores compreores comprendidos en el campo de la ndidos en el campo de la aplicaplicación en elación en el campo de la aplicación de la presente Ley, tienen la obligación de cumplir las campo de la aplicación de la presente Ley, tienen la obligación de cumplir las normas establecidas en ella, así como los reglamentos y otras disposiciones normas establecidas en ella, así como los reglamentos y otras disposiciones inherentes.

inherentes.

ART.-

ART.- 6° 6° SON SON OBLIGACIONES OBLIGACIONES DEDE EMPLEADORES:EMPLEADORES:

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salubridad, sobrealimentaciones

salubridad, sobrealimentaciones y descansos y descansos extraordinarios, que extraordinarios, que nono supriman las condiciones riesgosas:

supriman las condiciones riesgosas: 3)

3) Construir Construir las las edificaciones, edificaciones, con con estructura estructura sólida sólida y y en en condicionescondiciones sanitarias, ambientales y de seguridad adecuadas;

sanitarias, ambientales y de seguridad adecuadas; 4) Mantener un

4) Mantener un buen estado de buen estado de conservación, utilización y conservación, utilización y Funcionamiento,Funcionamiento, las estructuras físicas, las maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;

las estructuras físicas, las maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo;

5) Controlar que las maquinas, equipos, herramientas, accesorios y otros en 5) Controlar que las maquinas, equipos, herramientas, accesorios y otros en usos o por adquirirse reúnan las especificaciones mínimas de seguridad: usos o por adquirirse reúnan las especificaciones mínimas de seguridad: 6)

6) Usar Usar la la mejor mejor técnictécnica da disponibisponible le en len la coa colocaciólocación y n y mantenmantenimientimiento deo de resguardo y protectores de maquinas, así como en otro tipo de instalaciones: resguardo y protectores de maquinas, así como en otro tipo de instalaciones: 7)

7) InstalInstalar los ear los equipos nquipos necesariecesarios para pos para prevenir revenir y combay combatir itir incendioncendios y otross y otros siniestros;

siniestros; 8)

8) InstalInstalar ar los los equipos equipos necesarnecesarios ios para para asegurar asegurar la rla renovacienovación dón del ael aire, ire, lala eliminación de gases, vapores y demás contaminantes producidos, con eliminación de gases, vapores y demás contaminantes producidos, con

objeto de proporcionar al trabajador y a la población circundante, un ambiente objeto de proporcionar al trabajador y a la población circundante, un ambiente saludable;

saludable; 9)

9) Proveer Proveer a los a los trabajtrabajadores adores equipos equipos protectprotectores dores de la e la respiracrespiración, ión, cuandocuando existan contaminantes atmosféricos en ambientes de trabajo y cuando la existan contaminantes atmosféricos en ambientes de trabajo y cuando la ventilación u otros medios de control sean impracticables. Dichos equipos ventilación u otros medios de control sean impracticables. Dichos equipos deben proporcionar protección contra el contaminante especifico y ser de un deben proporcionar protección contra el contaminante especifico y ser de un tipo aprobado por organismos competentes;

tipo aprobado por organismos competentes; 10)

10) Proporcionar Proporcionar iluminación adecuada iluminación adecuada para la para la ejecución de ejecución de todo trabajo todo trabajo enen condiciones

condiciones de de seguridad;seguridad; 11)

11) Eliminar, aislar o Eliminar, aislar o reducir los ruidos y/reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales para o vibraciones perjudiciales para lala salud de los trabajadores y la población circundante ;

salud de los trabajadores y la población circundante ; 12)

12) Instalar y proporcionar, medios Instalar y proporcionar, medios de protección adecuados contra de protección adecuados contra todo tipotodo tipo de radiaciones;

de radiaciones; 13)

13) Adoptar medidas de precaución Adoptar medidas de precaución necesarias durante el desarrollo dnecesarias durante el desarrollo dee trabajos especiales para evitar los riesgos resultantes de las presiones trabajos especiales para evitar los riesgos resultantes de las presiones atmosféricas anormales;

atmosféricas anormales; 14)

14) Proveer y Proveer y mantener ropa mantener ropa y/o equipos y/o equipos protectores protectores adecuados contra adecuados contra elel riesgo proveniente de las sustancias peligrosas, de la lluvia, humedad, frío, riesgo proveniente de las sustancias peligrosas, de la lluvia, humedad, frío,

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16)

16) Proporcionar las facilidades sanitarias Proporcionar las facilidades sanitarias mínimas para la mínimas para la higiene y bienestar higiene y bienestar de sus trabajadores mediante la instalación y mantenimiento de servicios

de sus trabajadores mediante la instalación y mantenimiento de servicios higiénicos, duchas, lavamanos, casilleros y otros;

higiénicos, duchas, lavamanos, casilleros y otros; 17)

17) Evitar Evitar en los cen los centros entros de trabde trabajo la ajo la acumulacumulación dación de los dee los deshechos shechos yy residuos que constituyan un riesgo para la salud, efectuando limpieza y residuos que constituyan un riesgo para la salud, efectuando limpieza y desinfección en forma permanente;

desinfección en forma permanente; 18)

18) Almacenar, depositar y Almacenar, depositar y manipular las sustancias manipular las sustancias peligrosas con el peligrosas con el equipoequipo y las condiciones de seguridad necesarias;

y las condiciones de seguridad necesarias; 19)

19) Utilizar con fines preventivos los Utilizar con fines preventivos los medios de señalización, de acuerdo amedios de señalización, de acuerdo a normas establecidas;

normas establecidas; 20)

20) Establecer y mantener uEstablecer y mantener un servicio médico n servicio médico de empresa y de empresa y postaspostas

sanitarias cuando; fuese necesario conforme lo establecido en el TITULO IV sanitarias cuando; fuese necesario conforme lo establecido en el TITULO IV CAPITULO I:

CAPITULO I: 21)

21) Establecer y mantener los comités Establecer y mantener los comités mixtos de seguridad y higiene mixtos de seguridad y higiene dede acuerdo a los preceptuado en el TITULO III CAPITULO VII

acuerdo a los preceptuado en el TITULO III CAPITULO VII 22)

22) PreveniPrevenir, comr, comunicar, unicar, inforinformar me mar me instruinstruir a suir a sus trabs trabajadores ajadores sobre sobre todotodo los riesgos conocidos en su centro laboral y sobre las medidas de prevención los riesgos conocidos en su centro laboral y sobre las medidas de prevención que deben aplicarse;

que deben aplicarse; 23)

23) ColocaColocar y manter y mantener en luganer en lugares visires visibles avibles avisos o cartsos o carteles que ieles que indiquenndiquen medidas de higiene y seguridad;

medidas de higiene y seguridad; 24)

24) PromovePromover la car la capacitacpacitación del ión del personapersonal en mal en materia dteria de prevene prevención deción de riesgo del trabajo ;

riesgo del trabajo ; 25)

25) Denunciar ante la Denunciar ante la dirección general de hdirección general de higiene, seguridad ocupacional yigiene, seguridad ocupacional y bienestar , La caja de seguridad social correspondiente, los accidentes y bienestar , La caja de seguridad social correspondiente, los accidentes y enfermedades profesionales, conforme a lo establecido por el art. 85° de la enfermedades profesionales, conforme a lo establecido por el art. 85° de la ley general de trabajo y su

ley general de trabajo y su decreto reglamentario y art. 30° del decreto reglamentario y art. 30° del código decódigo de seguridad social;

seguridad social; 26)

26) Llevar Llevar un regisun registro de tro de enfermenfermedades y edades y accidenaccidentes de tes de trabajtrabajo que seo que se produzcan en su industria;

produzcan en su industria; 27)

27) Analizar e investigar los accidentes Analizar e investigar los accidentes de trabajo con el objeto dde trabajo con el objeto de evitar sue evitar su repetición;

repetición; 28)

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pudiera tener la empresa con las atenciones que están pudieran ofrecer. Los pudiera tener la empresa con las atenciones que están pudieran ofrecer. Los puestos de primeros auxilios en las empresas alegadas de los centros

puestos de primeros auxilios en las empresas alegadas de los centros

urbanos deberán brindar, además atención de emergencia a los familiares de urbanos deberán brindar, además atención de emergencia a los familiares de los trabajadores

los trabajadores

OBLIGACIONES DEL

OBLIGACIONES DEL TRABAJADO

TRABAJADOR

R

ART.-

ART.- 7° 7° OBLIGOBLIGACIONACIONES ES DE DE LOS LOS TRABATRABAJADOREJADORESS: : son son oblobligacigacioniones des de loe loss trabajadores:

trabajadores:

11)) CCumumpplliir r lla na noorrmmaas ds de he hiiggiieenne y e y sseegguuririddad ad eessttaablbleecciidadas es en ln laa Presente ley y demás reglamentos;

Presente ley y demás reglamentos;

22)) PPrreesseerrvvaar sr su pu prrooppiia sa seegguurriiddaad dd de se saalluudd, a, assí cí coommo lo la da de le loos ds dee sus

sus

Compañeros de trabajo. Compañeros de trabajo. 3)

3) CuCumpmplilir r lalas s ininststruruccccioionenes s y y enenseseñañanznzas as sosobrbre e seseguguriridadad, d, hihigigienene e yy salvalaje en los centros de trabajo;

salvalaje en los centros de trabajo;

44)) CCoommeennzzaar r ssu u llaabboor r eexxaammiinnaannddo o lloos s lluuggaarrees s dde e ttrraabbaajjo o y y eell equipo a utilizar, con el fin de establecer su buen estado, funcionamiento equipo a utilizar, con el fin de establecer su buen estado, funcionamiento de detectar posibles riesgos

de detectar posibles riesgos

55)) UUssar ar oobblliiggatatooririaammeentnte le loos ms meedidio do de pe prrototeecccicióón pn peerrsosonnaal y cl y cuuiiddar ar de su conservación;

de su conservación;

66)) CCoonnsseerrvvaar lor los dis dissppoossiittiivvoos y res y ressgguuaarrddoos ds de pre prootteecccciióón en ln en looss sitios donde estuvieren instalados, de acuerdo a las normas de seguridad; sitios donde estuvieren instalados, de acuerdo a las normas de seguridad; 77)) EEvviittaar r lla a mmaanniippuullaacciióón n dde e eeqquuiippooss, , mmaaqquuiinnaarriiaass, , aappaarraattoos s yy otros, que no sean de su habitual manejo y conocimiento;

otros, que no sean de su habitual manejo y conocimiento;

88)) AAbbststeenenerrsse de de te tooda da pprrááccttiica ca o ao acctto do de ne neegglliigegencnciia o ia o immpprruuddenencciiaa que pueda ocasionar accidentes o daños a su salud o a la de otras que pueda ocasionar accidentes o daños a su salud o a la de otras personas;

personas;

99)) DDeetteenneer el fr el fuunncciioonnaammiieenntto do de le laas ms maaqquuiinnaass, p, paarra ea effeeccttuuaar sr suu limpieza y/o mantenimiento, a efectos de evitar riesgos;

limpieza y/o mantenimiento, a efectos de evitar riesgos;

110)0) VVeellaar pr poor er el ol ordrdeen dn de le liimmppiiezeza ea en sn su lu luuggar ar de de ttrraababajjo;o;

1111)) SSoommeetteerrsse a le a la rea revviissiióón n mmééddiicca pa prreevviia a su ia a su innccoorrppoorraacciióón an all trabajo, y a los exámenes periódicos que se determinen;

trabajo, y a los exámenes periódicos que se determinen;

112)2) IInfnforormamar ir inmnmedediiatatamamenentte a e a su su jejeffe de de te tododa aa aveveríría o a o dadaño ño een ln lasas maquinarias e instaladores, que puedan a ser peligrar la integridad física maquinarias e instaladores, que puedan a ser peligrar la integridad física en los centros de trabajo;

en los centros de trabajo;

113)3) SeSeguguir ir lalas s ininststruruccccioionenes s dedel l prprococededimimieientnto o de de seseguguriridadad, d, paparara cooperar en caso de siniestro o desastres que afecten a su centro de cooperar en caso de siniestro o desastres que afecten a su centro de trabajo;

trabajo;

1144)) AAbbsstteenneerrsse e a a ccoonnssuummiir r bbeebbiiddaas s aallccoohhóólliiccaas en s en ssu u cceennttrro o ddee tr

trababajoajo, , la la iningesgestitión ón de de memedidicamcamenentotos s o o esestutupefpefaciacienentetes s quque e haghaganan peligrar su salud y de sus compañeros de labor , así como de fumar en los peligrar su salud y de sus compañeros de labor , así como de fumar en los

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DEL EMPLEO DE LAS MUJERES Y MENORES DE EDAD

ART. 8º. –

ART. 8º. – (PROHIBICIONES) Queda prohibido el trajo de mujeres y menores de 18(PROHIBICIONES) Queda prohibido el trajo de mujeres y menores de 18 años en aquellas labores peligrosas, penosas o nocivas para su salud o que atenten años en aquellas labores peligrosas, penosas o nocivas para su salud o que atenten contra su moralidad. – (Código del

contra su moralidad. – (Código del MENORMENOR: Ley Nº 1403 de 18 de Dic. de 1992): Ley Nº 1403 de 18 de Dic. de 1992)

ART. 9º. –

ART. 9º. – (NULIDAD DE CONTRATO). En razón de la naturaleza de orden publico de(NULIDAD DE CONTRATO). En razón de la naturaleza de orden publico de la

la proprohibhibiciición ón precprecedeedente nte es es nulnulo o cuacualqulquier ier concontratrato to de de tratrabajbajo o suscsuscritrito o concontra tra lala expresada norma legal, sin perjuicio de que el empleador reconozca los beneficios expresada norma legal, sin perjuicio de que el empleador reconozca los beneficios establecidos por ley.

establecidos por ley.

DE LOS ORGANOS DE EJECUCIÓN Y

DE LOS ORGANOS DE EJECUCIÓN Y SUS ATRIBUCIONES

SUS ATRIBUCIONES

ART.- 10°

ART.- 10° QUIENES EJECUTAN LA PRESENTE LEY: El cumplimiento y ejecución deQUIENES EJECUTAN LA PRESENTE LEY: El cumplimiento y ejecución de la presente Ley

la presente Ley estará a cargo de loestará a cargo de los Ministerios del Trabajo y s Ministerios del Trabajo y Desarrollo Laboral y deDesarrollo Laboral y de Previsión

Previsión Social Social y y Salud Salud Publica, Publica, a a través través del del Consejo Consejo Nacional Nacional de de Higiene,Higiene,

Seguridad Ocupacional Y Bienestar, que se crea para el efecto, la Dirección General de Seguridad Ocupacional Y Bienestar, que se crea para el efecto, la Dirección General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar dependiente del Ministerio del Trabajo y Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar dependiente del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral, el Instituto Boliviano de Seguridad Social y el Instituto de Salud Desarrollo Laboral, el Instituto Boliviano de Seguridad Social y el Instituto de Salud Ocupacional.

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ART.- 12°

ART.- 12° El El conconsejsejo o NacNacionional al de de HigHigieniene, e, SegSeguriuridad dad OcuOcupacpacionional al y y BieBienestnestar,ar, determinará de acuerdo a sus necesidades y a las circunstancias, la participación de determinará de acuerdo a sus necesidades y a las circunstancias, la participación de otros ministerios, entidades, sectores empresariales y laborales que no figuran en el otros ministerios, entidades, sectores empresariales y laborales que no figuran en el articulo precedente.

articulo precedente.

ART.- 13°

ART.- 13° CONSTITUCIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y DESARROLLOCONSTITUCIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y DESARROLLO LAB

LABORAORAL: L: el el ConConsejsejo o NacNacionional al de de HigHigieniene, e, SegSeguriuridad dad OcuOcupacpacionaional l y y BieBienestnestar,ar, funcionará bajo la tuición del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral y estará funcionará bajo la tuición del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral y estará presidido por su Ministro.

presidido por su Ministro.

ART.- 14°

ART.- 14° SECRETARIA DEL CONSEJO NACIONAL: la Secretaria Permanente delSECRETARIA DEL CONSEJO NACIONAL: la Secretaria Permanente del Consejo Nacional de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, será ejercida por la Consejo Nacional de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, será ejercida por la Dirección General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar dependiente del Dirección General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar dependiente del Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral.

Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral.

ART.- 15°

ART.- 15° FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL: el Consejo Nacional de Higiene,FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL: el Consejo Nacional de Higiene, Seguridad ocupacional y Bienestar tendrá las siguientes funciones y atribuciones:

Seguridad ocupacional y Bienestar tendrá las siguientes funciones y atribuciones: 1)

1) FormulFormular las polítar las políticas en materiicas en materia de Higiene, Sega de Higiene, Seguridad Ocuuridad Ocupacional y Biepacional y Bienestarnestar,, planificar, dirigir,

planificar, dirigir, coordinar, regular coordinar, regular y las y las acciones consiguientes;acciones consiguientes; 2)

2) ProponeProponer y buscar el fir y buscar el financiamnanciamiento ecoiento económico sunómico suficieficiente para el dnte para el desarrolesarrollo dello del sistema y conocer el presupuesto operativo de los órganos ejecutores del mismo; sistema y conocer el presupuesto operativo de los órganos ejecutores del mismo; 3)

3) AsesAsesorar a los poderes del Estorar a los poderes del Estado en la ado en la forformulmulaciación de ón de dispdisposiosiciociones leganes legalesles sobre la materia y absolver sus consultas;

sobre la materia y absolver sus consultas; 4)

4) SuperviSupervisar y evaluar lsar y evaluar las funcioas funciones tareas y resnes tareas y resultadultados de los órganos oos de los órganos operatiperativos;vos; 5)

5) FortFortalealecer los organicer los organismosmos s encencargaargados de dos de la ejecula ejecucióción n de medidde medidas de as de highigieniene;e; seguridad ocupacional y bienestar; proponer la creación de otros en su caso; seguridad ocupacional y bienestar; proponer la creación de otros en su caso; 6)

6) EstablEstablecer la coordecer la coordinacióinación y complemen y complementacióntación entre las insn entre las instituctituciones públiones públicas yicas y privadas vinculadas directa o indirectamente con la materia, a efecto de lograr la privadas vinculadas directa o indirectamente con la materia, a efecto de lograr la mejor utilización de los recursos disponibles;

mejor utilización de los recursos disponibles; 7)

7) PrPromomovover er y y esesttabablelececer r prpriiororididadades es papara ra la la ejejececucucióión n de de prprogograramamas s dede investigación y estudio a desarrollarse por las instituciones del sistema;

investigación y estudio a desarrollarse por las instituciones del sistema; 8)

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16)Promover medidas para que los proyectos industriales contemplen inversiones 16)Promover medidas para que los proyectos industriales contemplen inversiones

destinadas a la prevención de riesgos; destinadas a la prevención de riesgos;

17)Elaborar un reglamento interno para su organización y funcionamiento. 17)Elaborar un reglamento interno para su organización y funcionamiento.

ART.- 16°

ART.- 16° CREACIÓN DE COMISIONES SECTORIALES: el Consejo Nacional deCREACIÓN DE COMISIONES SECTORIALES: el Consejo Nacional de Hig

Higieniene, e, SeguSeguridridad ad OcuOcupacipacional onal y y BieBienestnestar, ar, creacreará rá comcomisiisiones ones secsectortorialiales es con con elel objeto de desarrollar políticas y acciones para cada sector laboral.

objeto de desarrollar políticas y acciones para cada sector laboral.

ART.- 17°

ART.- 17° COMPOSICIÓN DE COMISIONES: las comisiones sectoriales estaránCOMPOSICIÓN DE COMISIONES: las comisiones sectoriales estarán integradas por representantes de Ministerios, Instituciones y Organismos del sector integradas por representantes de Ministerios, Instituciones y Organismos del sector in

invovolulucracrado, do, reprepresresententantantes es de de la la papartrte e ememprepresarsarial ial y y lalaboboralral, , prpresesididididas as popor r elel representante de la Secretaria Permanente del Consejo.

representante de la Secretaria Permanente del Consejo.

ART.- 18°

ART.- 18° OFICINAS DEPARTAMENTALES: en las jurisdicciones departamentalesOFICINAS DEPARTAMENTALES: en las jurisdicciones departamentales se crearán y organizarán oficinas especializadas en higiene, seguridad ocupacional y se crearán y organizarán oficinas especializadas en higiene, seguridad ocupacional y bienestar.

bienestar.

DE LA GENERAL DE

DE LA GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPAC

HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y

IONAL Y

BIENESTAR Y SUS

BIENESTAR Y SUS ATRIBUCIONES

ATRIBUCIONES

AR

ART.T.- - 1919° ° ((FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL) La dirección General deFUNCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL) La dirección General de Higiene, Seguridad ocupacional y Bienestar, aparte de sus especificas funciones, se Higiene, Seguridad ocupacional y Bienestar, aparte de sus especificas funciones, se encargará de:

encargará de: 1)

1) CumpliCumplir y hr y hacer cuacer cumplir mplir las nolas normas drmas de la pe la presentresente Ley;e Ley; 2)

2) PropProponeoner al r al ConConsejsejo Naciono Nacional normaal normas s parpara el a el desdesarroarrollo de las polítllo de las políticaicas s que seque se formulen en la materia;

formulen en la materia; 3)

3) CooCoordinrdina progra programaamas y accios y acciones denes del sistl sistemaema;; 4)

4) PrProgograramamar r y y ejejececututar ar lalaboboreres s ededucucatativivas as y y de de didivuvulglgacacióión n sosobrbre e hihigigienene,e, seguridad ocupacional y bienestar a diferentes niveles en coordinación con otros seguridad ocupacional y bienestar a diferentes niveles en coordinación con otros organismos afines;

organismos afines; 5)

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11)Evaluar en base a la estadística, las acciones y programas en materia de 11)Evaluar en base a la estadística, las acciones y programas en materia de higiene, seguridad ocupacional y bienestar que se desarrolla en los centros de higiene, seguridad ocupacional y bienestar que se desarrolla en los centros de trabajo;

trabajo;

12)Realizar inspecciones en los centros de trabajo conforme a las normas que se 12)Realizar inspecciones en los centros de trabajo conforme a las normas que se

determinen; determinen;

13)Conceder plazos para el cumplimiento de las normas de la presente Ley, de los 13)Conceder plazos para el cumplimiento de las normas de la presente Ley, de los

reglamentos y de las recomendaciones consiguientes; reglamentos y de las recomendaciones consiguientes; 14)Sustancia

14)Sustanciar r el procedimiel procedimiento previo a ento previo a la aplicación de la aplicación de sanciosanciones previstas en nes previstas en loslos Arts. 53°, 56°, 57° de la presente Ley;

Arts. 53°, 56°, 57° de la presente Ley;

15)Tramitar la instancia de revisión ante la Corte Nacional del Trabajo; 15)Tramitar la instancia de revisión ante la Corte Nacional del Trabajo;

16)Intervenir en todo finiquito por accidente de trabajo, enfermedad profesional, de 16)Intervenir en todo finiquito por accidente de trabajo, enfermedad profesional, de salarios por incapacidad y además beneficios sociales emergentes de riesgos salarios por incapacidad y además beneficios sociales emergentes de riesgos profesionales de sanciones previstas en los Art. 53,56,57 de la presente Ley; profesionales de sanciones previstas en los Art. 53,56,57 de la presente Ley;

DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y SUS

ATRIBUCIONES

ART.- 20°

ART.- 20° FUNCIONES DEL ( I.N.S.O.). El instituto Nacional de Salud OcupacionalFUNCIONES DEL ( I.N.S.O.). El instituto Nacional de Salud Ocupacional cumplirá las siguientes funciones:

cumplirá las siguientes funciones: 1)

1) ProgramProgramar trabajar trabajos de invesos de investigacitigaciones y estuones y estudios en la madios en la materia, cteria, coordinaoordinando conndo con organismos instituciones afines;

organismos instituciones afines; 2)

2) ReaRealizlizar investar investigaigaciociones y nes y evaevalualuaciociones sobre los riesgones sobre los riesgos s de trabajde trabajo, así o, así comcomoo sobre problemas específicos de salud ocupacional;

sobre problemas específicos de salud ocupacional; 3)

3) EjeEjecutcutar ar exáexámenemenes s médmédicoicos s pre-pre-ocuocupacpacionaionales y les y ocuocupacpacionaionales sistemles sistemátiáticos cos yy obl

obligaigatortorios ios para para todtodos os los los tratrabajbajadoadores, res, coocoordirdinandnando o lablaboreores s con con ententidaidadesdes relacionadas con la higiene y seguridad ocupacional;

relacionadas con la higiene y seguridad ocupacional; 4)

4) PrPropooporcrcionionar ar aseasesosoramramieientnto o tétécnicnico co en en sasalulud d ococupaupaciciononal al a a lalas s ememprpresaesas s yy entidades públicas y privadas;

entidades públicas y privadas; 5)

5) CapacitCapacitar y adiestraar y adiestrar recursos humar recursos humanos a diferenos a diferentes niventes niveles para su partiles para su participacicipaciónón en programas de salud ocupacional;

en programas de salud ocupacional; 6)

6) ProponeProponer normas técnr normas técnicas en la maticas en la materia, en cooeria, en coordinacirdinación con organión con organismos afismos afines;nes; 7)

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ART.- 23°

ART.- 23° DELEGACIÓN DE FUNCIONES: El Instituto Boliviano de Seguridad Social,DELEGACIÓN DE FUNCIONES: El Instituto Boliviano de Seguridad Social, para efectos de

para efectos de la ejecución dela presente disposicióla ejecución dela presente disposición legal, delega n legal, delega su participacsu participación alión al De

Deparpartatamementnto o de de MeMedidicincina a dedel l TrTrabaabajo jo de de C.C.N.N.S.S.S. S. en en cucuananto to cocorrrrespespononde de a a lala protección del sector comprendido en ella.

protección del sector comprendido en ella.

ART.- 24°

ART.- 24° FUNCIONES DE LA C.N.S.S.: La Caja Nacional de Seguridad, a través deFUNCIONES DE LA C.N.S.S.: La Caja Nacional de Seguridad, a través de su Departamento de Medicina del Trabajo debe cumplir las siguientes funciones:

su Departamento de Medicina del Trabajo debe cumplir las siguientes funciones: 1)

1) ExiExigir a gir a las emprlas empresas afiesas afilialiadas el cumplidas el cumplimiemiento de nto de la oblila obligacgación que tiene deión que tiene de constatar el estado de salud de sus trabajadores a tiempo de su contratación, constatar el estado de salud de sus trabajadores a tiempo de su contratación, me

medidianante te exexámámenenes es mémédidicocos s prpreoeocucupapacicioonanaleles, s, exexámámenenes es clclííniniccosos,, radiográficos y de laboratorio;

radiográficos y de laboratorio; 2)

2) EfEfecectutuar ar exexámámenenes es mémédidicocos s pepeririódódicicos os a a obobjejeto to se se cocontntrorolalar r y y dedetetectctar ar opo

oportrtununamamenente te lolos s dadaños ños quque e leles s ococasiasionone e su su lalaborbor; ; adadoptoptar ar lalas s memedididasdas prevent

preventivas del caso; aconsejar el cambio de ivas del caso; aconsejar el cambio de ocupaciocupación o ón o su transferensu transferencia a cia a loslos seguros de riesgos profesionales, invalidez o vejez;

seguros de riesgos profesionales, invalidez o vejez; 3)

3) RReeccoononoccer er y y ddiiaaggnonossttiicacar r oopoportrtuunanammeentnte e lloos s dadaññoos s pprorodducuciiddos os popor r enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, utilizando sus servicios enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, utilizando sus servicios médicos instalados en toda la Republica;

médicos instalados en toda la Republica; 4)

4) DoDocucumementntar ar memedidianante te la la elelababororacacióión n de de hihiststororiaias s clclínínicicas as y y la la ejejececucucióiónn exámenes de gabinete y de laboratorio, los procesos resultantes de los riesgos exámenes de gabinete y de laboratorio, los procesos resultantes de los riesgos de

del l trtrababajajo o estestabablelecicienendo do en en cacada da cacaso so los los didiagnagnóstósticicos, os, trtratatamamieientnto o y y susu evolución, para que sirvan como antecedentes en el otorgamiento de rentas y evolución, para que sirvan como antecedentes en el otorgamiento de rentas y otros beneficios;

otros beneficios; 5)

5) ConsideConsiderar las solrar las solicituicitudes de indemdes de indemnizacinizaciones y rentas pones y rentas por riesgos pror riesgos profesioofesionalesnales que presenten los trabajadores asegurados en cualquier punto de la República, que presenten los trabajadores asegurados en cualquier punto de la República, efectuando para ello el acopio de antecedentes de trabajo y practicando los efectuando para ello el acopio de antecedentes de trabajo y practicando los exámenes médicos pertinentes;

exámenes médicos pertinentes; 6)

6) EvaluaEvaluar y calificar y calificar las incapr las incapacidades reacidades resultansultantes de enfertes de enfermedades pmedades profesirofesionales,onales, accidentes de trabajo y de padecimientos comunes, tomando en cuenta la accidentes de trabajo y de padecimientos comunes, tomando en cuenta la pérdida o disminución de la capacidad de ganancia, la gravedad e importancia pérdida o disminución de la capacidad de ganancia, la gravedad e importancia de las lesiones, la edad, la condición social y económica de los asegurados;

de las lesiones, la edad, la condición social y económica de los asegurados; 7)

7) ReRecocomemendndar ar y y didispsponeoner r la la rerehabhabililititacacióión n y y reareadadaptptacacióión n ococupupaciacionaonal l de de loloss trabajadores parcialmente incapacitados, con el fin de restablecer sus aptitudes y trabajadores parcialmente incapacitados, con el fin de restablecer sus aptitudes y

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13)Organizar conferencias y otros eventos destinados a educar y divulgar los 13)Organizar conferencias y otros eventos destinados a educar y divulgar los

co

cononocicimimienentotos s bábásisicocos s sosobrbre e prprimimereros os auauxixililios os e e hihigigienene e y y seseguguriridadadd ocupacionales.

ocupacionales.

DE LA INSPECCION Y SUPERVISION

ART.-

ART.- 25° 25° (Organismo (Organismo de de inspección inspección )) la dirección de higiene seguridad ocupacionalla dirección de higiene seguridad ocupacional y bienestar, para garantizar el cumplimiento de las normas de la presente ley, cuando y bienestar, para garantizar el cumplimiento de las normas de la presente ley, cuando con el cuerpo de inspectores de del ministro de trabajo

con el cuerpo de inspectores de del ministro de trabajo

ART.- 26°

ART.- 26° (Personal especializado) es el cuerpo de inspectores, cumplirá dentro la(Personal especializado) es el cuerpo de inspectores, cumplirá dentro la materia , con las siguientes funciones

materia , con las siguientes funciones 1)

1) VeriVerificficar el cumpar el cumplimlimientiento de las normao de las normas estabs estableclecidaidas y s y la presla presentente ley e ley y otrasy otras relativas a la condiciones y medio ambiente de trabajo

relativas a la condiciones y medio ambiente de trabajo 2)

2) InspeccInspeccionar las empresas y todo centro de trabajo, examiionar las empresas y todo centro de trabajo, examinar locales, maqnar locales, maquinariauinarias,s, eq

equiuipospos, , mamateteririalales, es, el el prproceoceso so ininduduststririal, al, y y efefectectuar uar cuacuantnta a ininvesvestitigagacición ón seseaa pertinente, con el fin de establecer los riesgos que presenten dichos centros

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ART.- 28

ART.- 28° (Inspectores en el interior del país) en el interior de la república los labores° (Inspectores en el interior del país) en el interior de la república los labores de

de ininspspececcióción n se se rerealializarzaran an a a trtravéavés s de de lalas s ofoficicinainas s regregioionanaleles s dedepependndieniente te dedell ministerio de trabajo y desarrollo laboral

ministerio de trabajo y desarrollo laboral

ART.- 29°

ART.- 29° (De la supervisión ) la supervisión es una función técnico administrativo que(De la supervisión ) la supervisión es una función técnico administrativo que estará a cargo de la dirección general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar de estará a cargo de la dirección general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar de otras instituciones que

otras instituciones que integraran al sistema integraran al sistema y se realizara y se realizara con el objeto con el objeto de controlar lade controlar la ejecución por parte de los inspectores y las empresas.

ejecución por parte de los inspectores y las empresas. La

La susupepervrvisisióión n cocomo mo fufuncncióión n de de apapoyoyo, o, coconsnsisistitirá rá asasí í mimismsmo o en en prpropopororciciononar ar asesoramiento y orientación en la materia

asesoramiento y orientación en la materia Cualqu

Cualquier otro genero de ier otro genero de autoriautoridad adminidad administratistrativa o judicial, que a su ves contactarava o judicial, que a su ves contactara dentro de sus

dentro de sus funcifunciones condicionones condiciones de es de riesgos en los riesgos en los centrocentros laborales, deberá hacer s laborales, deberá hacer dic

dicha ha circircunscunstantancia ante la cia ante la dirdireccección ión gengeneraeral l de higiende higiene, segurie, seguridad ocupadad ocupaciocional ynal y bienestar,

bienestar, para los para los fines legales fines legales consiguientesconsiguientes

DE LOS COMITES MIXTOS

ART.- 30°

ART.- 30° COMITES MIXTOS: toda empresa constituirá uno o más Comités Mixtos deCOMITES MIXTOS: toda empresa constituirá uno o más Comités Mixtos de Higien

Higiene, Seguridad Ocupe, Seguridad Ocupacional acional y Bienestary Bienestar, con el don , con el don de vigilar el cumplide vigilar el cumplimientmiento deo de las medidas de prevención de riesgos profesionales.

las medidas de prevención de riesgos profesionales.

ART.- 31°

ART.- 31° COMPOSICIÓN DE COMITES: los Comités mixtos estarán conformadosCOMPOSICIÓN DE COMITES: los Comités mixtos estarán conformados paritariamente por representantes de los empleadores y de los trabajadores, el número paritariamente por representantes de los empleadores y de los trabajadores, el número

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referentes a la Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar en el referentes a la Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar en el Trabajo;

Trabajo; 2)

2) CoCononocecer r y y ananalalizizar ar lalas s cacaususas as de de lolos s acaccicidedentnteses, , cocontntrorolalar r lala presentación de denuncias y llevar una relación detallada de sus presentación de denuncias y llevar una relación detallada de sus actividades,

actividades, 3)

3) PrPropooponer soner solulucicioneones para s para el mejel mejoraoramimientento de o de lalas conds condicicioionenes,s, aammbbiieentntaallees s dde e ttrarababajjo o y y ppaara ra lla a pprerevvenencciión ón dde e ririeessgogoss profesionales;

profesionales; 4)

4) FoFomementntar ar acactitivividadades des de de didifufusisión ón y y ededucucacacióión n papara ra mamantnteneener r elel interés de los trabajadores en acciones de higiene y seguridad;

interés de los trabajadores en acciones de higiene y seguridad;

55)) CCoollababoorraar r een n eel l ccuummplpliimmiienentto o dde e lla a ppreresseenntte e LLey ey y y dde e llaass recomendaciones técnicas de los organismos competentes.

recomendaciones técnicas de los organismos competentes.

ART.- 37°

ART.- 37° REMOCREMOCIÓN IÓN DE DE REPREREPRESENTANSENTANTES: el TES: el incumpincumplimielimiento nto de de las las funcifuncionesones precedentes, dará lugar a la remoción total o parcial de los representantes del Comité precedentes, dará lugar a la remoción total o parcial de los representantes del Comité Mixto.

Mixto.

DE LOS SERVICIOS DE EMPRESA

Art. 38°

Art. 38° (CONSTITUCIÓN DE SERVICIOS). Las empresas atendiendo a los índices de(CONSTITUCIÓN DE SERVICIOS). Las empresas atendiendo a los índices de accidentalidad y morbi-mortalidad ocupacional, la naturaleza y la característica de la accidentalidad y morbi-mortalidad ocupacional, la naturaleza y la característica de la activi

actividad y dad y en numero de en numero de trabajtrabajadores expuestadores expuestos, constituos, constituirá en irá en sus centros de sus centros de trabajtrabajoo servicios preventivos de medicina del trabajo y departamento de Higiene, Seguridad servicios preventivos de medicina del trabajo y departamento de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.

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4)

4) PrPromomoveover r el el mamantntenenimimieientnto o de de lalas s cocondndicicioiones nes amambibiententalales es adeadecucuadadas, as, enen coordinación con el Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional y la coordinación con el Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional y la Gerencia de la Empresa;

Gerencia de la Empresa; 5)

5) DetectDetectar las maniar las manifestacfestaciones iniiones inicialeciales de las enfermes de las enfermedades en los tradades en los trabajadorbajadores;es; con el fin de prevenir su avance, sus complicaciones y secuelas;

con el fin de prevenir su avance, sus complicaciones y secuelas; 6)

6) AdAdmimininiststrar rar lolos s memedidicacamementntos os y y mamateteririalales es de de cucuracracióión n nenecescesararioios, s, parpara a loloss primeros auxilios y adiestrar al personal que les preste;

primeros auxilios y adiestrar al personal que les preste; 7)

7) LleLlenar los formulnar los formulariarios de os de dendenuncuncia de ia de acciaccidentdentes de es de trabtrabajoajo, llevar una relac, llevar una relaciónión de las atenciones de primeros auxilios en enfermedades ocupacionales y orientar de las atenciones de primeros auxilios en enfermedades ocupacionales y orientar a los trabajadores, respecto a sus derechos y obligaciones sobre seguridad a los trabajadores, respecto a sus derechos y obligaciones sobre seguridad social, particularmente en lo relacionado a rentas;

social, particularmente en lo relacionado a rentas; 8)

8) AsAsesesororar ar a a llos os ddepepararttamamenenttos os y y cocommiitétés s mimixtxtos os de de hhigigiienene e y y ssegegururididadad ocupacionales y hacerles conocer los informes que elaboren.

ocupacionales y hacerles conocer los informes que elaboren.

DE LOS DEPARTAMENTOS DE HIGIENE Y

DE LOS DEPARTAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

SEGURIDAD

OCUPACIONAL

ART.- 42°

ART.- 42° ( Funciones de los Departamentos ).- Los departamentos de higiene y( Funciones de los Departamentos ).- Los departamentos de higiene y seguridad ocupacional desarrollarán las siguientes funciones :

seguridad ocupacional desarrollarán las siguientes funciones : 1)

1) InvestInvestigacióigación de las condicn de las condiciones de higiones de higiene y seguriene y seguridad en el centidad en el centro de trabajro de trabajo ;o ; 2)

2) AnálisAnálisis de los mecais de los mecanismos de acnismos de acción de los ageción de los agentes potentes potencialmncialmente nociente nocivosvos para el hombre en el trabajo;