Ajuntament de Villanueva de Castellón Ayuntamiento de Villanueva de Castellón
Bases de les proves selectives per a la provisió de duesplaces de conserges del poliesportiu municipal i una d’al- guatzil corresponents al grup E, agrupació professional.
[2010/10219]
Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de conserjes del polideportivo municipal y una de alguacil, correspondientes al grupo E, agrupación profe- sional. [2010/10219]
Mitjançant Resolució d’Alcaldia de 5 d’agost de 2010 s’han con- vocat les proves selectives per a les places que a continuació es deta- llen i d’acord amb les bases següents:
«Primera. Objecte de la convocatòria
És objecte d’esta convocatòria la cobertura en propietat pel torn lliure, per mitjà de concurs oposició, de les següents places vacants en la plantilla de personal funcionari de l’Ajuntament, dotades amb els emoluments corresponents al grup E (agrupació professional d’acord amb la nomenclatura de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic):
– Dues places de conserges del poliesportiu municipal, incloses en l’oferta d’ocupació pública corresponent a l’exercici 2007 amb la clas- sificació i denominació següent:
Grup: E (agrupació professional) Naturalesa: funcionarial.
Escala: administració especial.
Subescala: serveis especials. Classe: personal d’oficis.
Denominació: conserge poliesportiu.
– Una plaça de subaltern–telefonista, inclosa en l’oferta d’ocupa- ció pública corresponent a 2010 amb la classificació i denominació següent:
Grup: E (agrupació professional) Naturalesa: funcionarial Escala: administració general Subescala: subaltern
Denominació: subaltern–telefonista (notificador oficines munici- pals)
Segona. Sistema selectiu, normativa d’aplicació, publicitat de la convocatòria
2.1. El sistema selectiu serà el concurs oposició lliure.
2.2. El procés selectiu s’ajustarà al que es disposa en les presents bases, i en allò no previst en aquestes per la Llei 7/2007, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic; la Llei 30/1984, de 2 d’agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; la Llei 7/1985, de 2 d’abril;
el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d’abril; el Decret Legisla- tiu de 24 d’octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s’aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s’apro- va el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l’Àmbit d’Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s’estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d’ajustar-se el procediment de selecció dels funciona- ris d’administració local; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març; pel qual s’aprova el Reglament General d’Ingrés del Personal al Servei de l’Administració General de l’Estat i de la Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l’Administració General de l’Estat; i per la resta de les disposicions legals i reglamen- tàries aplicables.
2.3. Les bases es publicaran íntegres al Diari Oficial de la Comu- nitat Valenciana i s’anunciaran al Butlletí Oficial de la Província de València i al Butlletí Oficial de l’Estat, sent aquesta última data la d’inici del termini de presentació de sol·licituds.
Tercera. Participació en la convocatòria A. Requisits dels aspirants
Per a prendre part en l’oposició serà necessari:
– Ser espanyol/a o d’un dels altres estats membres de la Unió Europea o d’aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circu-
Mediante Resolución de Alcaldía de 5 de agosto de 2010 se han convocado las pruebas selectivas para las plazas que a continuación se detallan y de acuerdo con las bases siguientes:
«Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de esta convocatoria la cobertura en propiedad por el turno libre, por medio de concurso-oposición, de las siguientes pla- zas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento, dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo E (agrupación profesional de acuerdo con la nomenclatura de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público):
– Dos plazas de conserjes del polideportivo municipal, incluidas en lo oferta de empleo pública correspondiente al ejercicio 2007 con la clasificación y siguiente denominación:
Grupo: E (agrupación profesional) Naturaleza: funcionarial.
Escala: administración especial.
Subescala: servicios especiales. Clase: personal de oficios.
Denominación: conserje polideportivo.
– Una plaza de subalterno–telefonista, incluida en lo oferta de empleo pública correspondiente a 2010 con la clasificación y siguiente denominación:
Grupo: E (agrupación profesional) Naturaleza: funcionarial
Escala: administración general Subescala: subalterno
Denominación: subalterno–telefonista (notificador oficinas muni- cipales)
Segunda. Sistema selectivo, normativa de aplicación, publicidad de la convocatoria
2.1. El sistema selectivo será el concurso oposición libre.
2.2. El proceso selectivo se ajustará al que se dispone en las presentes bases, y en aquello no previsto en estas por la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medi- das para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consejo de la Generalitat Valenciana, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana;
el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Traba- jo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Pro- visión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y por el resto de las dis- posiciones legales y reglamentarias aplicables.
2.3. Las bases se publicarán íntegras en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y se anunciarán en el Boletín Oficial de la Pro- vincia de Valencia y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta últi- ma fecha la de inicio del plazo de presentación de solicitudes.
Tercera. Participación en la convocatoria A. Requisitos de los aspirantes
Para tomar parte en la oposición será necesario:
– Ser español o de uno de los otros estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los cuales les sea aplicable la libre
lació de treballadors i treballadores, en els termes establerts en la llei estatal que regula aquesta matèria.
– Tindre complits 16 anys d’edat, i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.
– Estar en possessió del títol de certificat d’escolaritat o titulació equivalent. La càrrega de provar l’equivalència entre la titulació a què es refereix aquest punt, haurà d’acreditar-se per l’aspirant aportant el corresponent certificat de l’administració competent en matèria d’edu- cació.
– Estar en possessió del certificat de grau elemental expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
– No haver estat separat per mitjà d’expedient disciplinari del ser- vei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans consti- tucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inha- bilitat per a l’exercici de funcions públiques. En el cas de ser nacional d’altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedesca, en el seu estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.
– No patir malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l’exer- cici de les funcions pròpies de les places convocades.
Tots els requisits enumerats en aquesta bases s’hauran de tenir el dia de la finalització del termini de presentació d’instàncies i mante- nir-los fins al moment de la pressa de possessió.
B. Instàncies
Les instàncies, el model de les quals es facilitarà en l’Ajuntament, seran dirigides al alcalde president i es presentaran en el Registre General de l’Ajuntament de Villanueva de Castellón, en el termini de 20 dies naturals a partir de l’endemà de la publicació de la convocatò- ria en el Butlletí Oficial de l‘Estat.
Junt amb la instància de participació en el procés selectiu els aspi- rants, per a ser admesos, hauran d’aportar la documentació relativa als requisits inexcusables per a poder participar en la convocatòria, a saber:
a) Còpia degudament compulsada del document nacional d’iden- titat.
b) Original o fotocòpia compulsada dels títols acadèmics exigits segons la corresponent convocatòria
c) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d’expe- dient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l’exercici de funcions públiques.
d) Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d’incapacitat.
e) Documentació acreditativa dels mèrits que hauran de ser valo- rats en la fase de concurs, mitjançant originals o còpies degudament compulsades.
f) Justificant d’haver ingressat els drets d’examen, que es fixen en la quantitat de 25 €, en el compte que aquest ajuntament té en La Caixa amb número 2100-2941-68-0200004246, havent d’especificar en el mateix el número de DNI de l’interessat i en el concepte, la plaça a la què opta. L’incompliment d’este requisit no serà esmenable.
C. Admissió d’aspirants
Expirat el termini de presentació d’instàncies, mitjançant una Resolució de l’Alcaldia, s’aprovarà la llista provisional d’admesos i exclosos. Dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Pro- víncia de València (podrà substituir-se amb una notificació individual als interessats), i en el tauler d’edictes de l’Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos.
No obstant, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d’ofici o a petició de l’interessat.
Transcorregut tal termini sense que es formule reclamació, la llista provisional s’entendrà automàticament definitiva. En altre cas, en la Resolució d’Alcaldia que aprove la llista definitiva d’aspirants adme- sos i exclosos es resoldran les reclamacions que procedisquen i es determinarà el lloc, data i hora de l’inici de les proves. En la mateixa resolució es farà pública la composició del tribunal. Aquesta resolució tindrà el mateix règim de publicitat que la que haja aprovat la llista provisional d’admesos i exclosos.
circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos establecidos en la ley estatal que regula esta materia.
– Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
– Estar en posesión del título de certificación de escolaridad o titu- lación equivalente. La carga de probar la equivalencia entre la titula- ción a la que se refiere este punto, deberá acreditarse por el aspirante aportando la correspondiente certificación de la administración com- petente en materia de educación.
– Estar en posesión de la certificación de Grado Elemental expedi- do por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
– No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber estado sometido a sanción disciplina- ria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.
– No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.
Todos los requisitos enumerados en estas bases se deberán tener el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mante- nerles hasta el momento de la toma de posesión.
B. Instancias
Las instancias, el modelo de las que se facilitará en el Ayuntamien- to, serán dirigidas al alcalde presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la con- vocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Junto a la instancia de participación en el proceso selectivo los aspirantes, para ser admitidos, deberán aportar la documentación rela- tiva a los requisitos inexcusables para poder participar en la convoca- toria, a saber:
a) Copia debidamente compulsada del documento nacional de identidad.
b) Original o fotocopia compulsada de los títulos académicos exi- gidos según la correspondiente convocatoria.
c) Declaración jurada de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en cualquiera administración u ocupación pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
d) Declaración jurada de no encontrarse incurso causa de incapa- cidad.
e) Documentación acreditativa de los méritos que deberán ser valorados en la fase de concurso, mediante originales o copias debida- mente compulsadas.
f) Justificando de haber ingresado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 25 €, en la cuenta que este ayuntamiento tiene en La Caixa con número 2100-2941-68-0200004246, debiendo espe- cificar en el mismo el número de DNI del interesado y en el concep- to, la plaza a la que opta. El incumplimiento de este requisito no será enmendable.
C. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante una Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de admiti- dos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (podrá sustituirse con una notificación indi- vidual a los interesados), y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para enmienda de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán enmen- darse en cualquiera momento, de oficio o a petición del interesado.
Transcurrido tal plazo sin que se formule reclamación, la lista pro- visional se entenderá automáticamente definitiva. En otro caso, en la Resolución de Alcaldía que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se resolverán las reclamaciones que procedan y se determinará el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas. En la misma resolución se hará pública la composición del tribunal. Esta resolución tendrá el mismo régimen de publicidad que la que haya aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos.
Quarta. Tribunal qualificador
A. El tribunal qualificador, que serà designat per l’alcalde presi- dent, estarà constituït de la forma següent:
President: Un funcionari de la corporació.
Vocals:
– Dos funcionaris de la corporació d’igual o superior grup de clas- sificació al de la plaça convocada i amb titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l’exigida als aspirants.
– Un representant del Consell de la Generalitat nomenat per la Direcció General de Cohesió Territorial.
– Actuarà com a secretari la secretària de la corporació o funciona- ri que es designe a este efecte, amb veu i vot.
B. Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació d’un suplent amb els mateixos requisits i condicions.
C. Al tribunal li correspon el desenvolupament i qualificació de les proves selectives, estant vinculat en la seua actuació a les presents bases i no podent aprovar ni declarar que han superat les proves selec- tives un número superior d’aspirants al de places convocades. Qualse- vol proposta d’aprovats que contravinga el que estableix esta norma, serà nul·la de ple dret.
D. Els membres del tribunal hauran d’abstindre’s d’intervindre, notificant-ho a l’autoritat convocant, i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen les circumstàncies previstes en l’article 28 de la vigent Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJAP), o quan hagueren realitzat tasques de preparació d’aspirants en els cinc anys anteriors a la publi- cació de la convocatòria.
E. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les decisions s’adoptaran per majoria de vots, podent disposar la incorpo- ració als seus treballs d’assessors especialistes, per a aquelles proves que ho requerisquen, limitant-se a l’exercici de les seues especialitats tècniques en base exclusivament a les quals col·laboraran amb el Tri- bunal amb veu, però sense vot.
Quinta. Proves selectives
A. Començament i desenvolupament de les proves selectives.
Les proves selectives donaran començament una vegada transcor- regut almenys un mes després des de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat.
Per al desenvolupament de la fase d’oposició i sempre que les característiques dels exercicis a realitzar ho permeten, el tribunal, pro- curarà garantir l’anonimat dels aspirants per a la correcció de les pro- ves realitzades.
Les comunicacions corresponents a la convocatòria s’exposaran en el tauler d’anuncis de l’Ajuntament de Villanueva de Castellón.
Fase de concurs:
La fase de concurs, que serà posterior a la d’oposició, no tindrà caràcter eliminatori, ni podrà tindre’s en compte per a superar les pro- ves de la fase d’oposició. Es realitzarà una vegada finalitzades les proves obligatòries i eliminatòries de la fase d’oposició per a aquells aspirants que hagen sigut avaluats aptes per a totes i cada una d’estes proves.
La documentació relativa als mèrits a valorar en la fase de concurs haurà de ser aportada junt amb la instància de participació, en sobre tancat.
Els mèrits al·legats que siguen justificats documentalment pels aspirants en el moment de presentar la instància, seran valorats d’acord amb el barem següent:
En qualsevol cas, la fase de concurs no podrà superar el 40% de la puntuació màxima possible del total del concurs oposició, i no podran utilitzar-se els mèrits per superar la fase d’oposició.
En la fase de concurs seran puntuables els següents apartats, amb un màxim possible de 12 punts, distribuïts de la següent manera:
1. Experiència professional, per serveis prestats en l’administració pública local en llocs de treball classificats en el grup E i amb un con- tingut funcional anàleg al de les places convocades, fins a un màxim de 7 punts, a raó de 0,20 punts per mes complet treballat.
Cuarta. Tribunal calificador
A. El tribunal calificador, que será designado por el alcalde-presi- dente, estará constituido de la siguiente forma:
Presidente: un funcionario de la corporación.
Vocales:
– Dos funcionarios de la corporación de igual o superior grupo de clasificación al de la plaza convocada y con titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida a los aspirantes.
– Un representante del Consejo de la Generalitat nombrado por la Dirección General de Cohesión Territorial.
– Actuará como secretario la secretaria de la corporación o funcio- nario que se designe a este efecto, con voz y voto.
B. Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también a la designación de un suplente con los mismos requisitos y condicio- nes.C. Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
Cualquiera propuesta de aprobados que contravenga la que establece esta norma, será nula de pleno derecho.
D. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recu- sarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi- cas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP), o cuando hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
E. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, pudiendo disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialida- des técnicas base exclusivamente a las que colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto.
Quinta. Pruebas selectivas
A. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
Las pruebas selectivas darán comienzo una vez transcurrido al menos un mes después desde la publicación del anuncio de la convo- catoria en el Boletín Oficial del Estado.
Para el desarrollo de la fase de oposición y siempre que las carac- terísticas de los ejercicios a realizar lo permitan, el tribunal, procura- rá garantizar el anonimato de los aspirantes para la corrección de las pruebas realizadas.
Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria se expon- drán en el tablero de anuncios del Ayuntamiento de Villanueva de Cas- tellón.
Fase de concurso
La fase de concurso, que será posterior a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Se realizará una vez finalizadas las pruebas obligatorias y eliminatorias de la fase de oposición para aquellos aspi- rantes que hayan sido evaluados aptos para todas y cada una de estas pruebas.
La documentación relativa a los méritos a valorar en la fase de concurso deberá ser aportada junto a la instancia de participación, sobre cerrado.
Los méritos alegados que sean justificados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, serán valorados de acuerdo con el siguiente baremo:
En cualquiera caso, la fase de concurso no podrá superar el 40%
de la puntuación máxima posible del total del concurso oposición, y no podrán utilizarse los méritos por superar la fase de oposición.
En la fase de concurso serán puntuables los siguientes apartados, con un máximo posible de 12 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
2. Experiencia profesional, por servicios prestados en la adminis- tración pública local en puestos de trabajo clasificados en el grupo E y con un contenido funcional análogo al de las plazas convocadas, hasta un máximo de 7 puntos, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado.
Aquest apartat haurà d’acreditar-se mitjançant certificat emès per l’òrgan competent de l’administració.
2. Possessió d’un títol superior a l’exigit en la convocatòria (només es valorarà el títol superior), amb un màxim de 2 punts:
a) ESO o equivalent: 0,50 punts b) Batxiller o equivalent: 0,75 punts c) Diplomatura: 1,25 punts d) Llicenciatura: 2 punts
3. Cursos de formació impartits o homologats per l’administració pública i relacionats amb les funcions pròpies de cada plaça convoca- da, amb un mínim de 20 hores, i un màxim de 2 punts, d’acord amb l’escala següent:
a) Cursos de 20 a 49 hores: 0,50 punts cadascun b) Cursos de 50 a 100 hores: 0,75 punts cadascun c) Cursos de més de 100 hores: 1 punt cadascun
4. Coneixements de valencià superior a l’exigit en la convocatòria, amb un màxim d’1 punt:
a) Grau mitjà de valencià: 0,75 punts b) Grau superior de valencià: 1 punt Fase d’oposició:
La fase d’oposició constarà de les proves següents:
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
Consistirà en un exercici tipus test de 25 preguntes, a desenvolupar en el termini màxim de 45 minuts. Cada pregunta tindrà 4 respostes alternatives de les quals només una serà correcta. El temari de referèn- cia serà el comprés en l’annex (part general i especial).
Cada pregunta contestada erròniament, tindrà una penalització d’un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuaran.
La fórmula de correcció serà la següent
Puntuació = (nombre encerts) – (nombre errades/3) ) x 10 (nombre preguntes)
La valoració d’este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-lo.
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
Consistirà en el desenvolupament d’un o diversos supòsits pràc- tics plantejats pel tribunal qualificador, en un termini de temps que es determinarà abans de la realització de les proves.
En este exercici es valorarà la formació general, el domini tèc- nic de l’aspirant sobre el temari, els coneixements específics sobre la matèria i la capacitat de resposta davant de circumstàncies eventuals del treball.
La valoració de l’exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-lo.
B. Qualificació dels exercicis
Els exercicis seran eliminatoris i serà necessari aconseguir la mei- tat de la puntuació establerta a cada un d’ells en l’apartat anterior per a ser aprovat.
El nombre de punts que podran ser atorgats per cada membre del tribunal en cada un dels exercicis serà el màxim establert per a cada un d’ells.
La puntuació de la fase d’oposició serà la suma dels exercicis rea- litzats.
Les qualificacions seran adoptades sumant les puntuacions ator- gades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nom d’assistents d’aquell, sent el quocient la qualificació de l’exercici. No seran tingudes en compte aquelles valoracions que disten entre si més de quatre punts.
C. Qualificació definitiva
L’orde de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en els distints exercicis de la fase d’oposi- ció i en la fase de concurs.
Sexta. Relació de seleccionats, presentació de documents i nome- nament
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la relació de seleccionats, per ordre de puntuació, i no podran sobrepas- sar estos el nombre de places convocades, i elevarà la dita relació a l’alcalde, a fi de que es duga a terme el nomenament corresponent.
Este apartado deberá acreditarse mediante certificación emitida por el órgano competente de la administración.
3. Posesión de un título superior al exigido en la convocatoria (solo se valorará el título superior), con un máximo de 2 puntos:
a) ESO o equivalente: 0,50 puntos b) Bachiller o equivalente: 0,75 puntos c) Diplomatura: 1,25 puntos
d) Licenciatura: 2 puntos
4. Cursos de formación impartidos o homologados por la adminis- tración pública y relacionados con las funciones propias de cada plaza convocada, con un mínimo de 20 horas, y un máximo de 2 puntos, de acuerdo con lo siguiente escala:
a) Cursos de 20 a 49 horas: 0,50 puntos cada uno.
b) Cursos de 50 a 100 horas: 0,75 puntos cada uno.
c) Cursos de más de 100 horas: 1 punto cada uno.
5. Conocimientos de valenciano superior al exigido en la convoca- toria, con un máximo de 1 punto:
a) Grado medio de valenciano: 0,75 puntos.
b) Grado superior de valenciano: 1 punto.
Fase de oposición:
La fase de oposición constará de las pruebas siguientes:
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en un ejercicio tipo tiesto de 25 preguntas, a desarrollar en el plazo máximo de 45 minutos. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas de las que solo una será correcta. El temario de referencia será el comprendido en el anexo (parte general y especial).
Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctos, y las contestaciones en blanco no pun- tuarán. La fórmula de corrección será la siguiente
Puntuación = (núm. aciertos) – (núm. errores/3) ) x 10 (núm. preguntas)
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo nece- sario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en el desarrollo de uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal calificador, en un plazo de tiempo que se determinará antes de la realización de las pruebas.
En este ejercicio se valorará la formación general, el dominio técnico del aspirante sobre el temario, los conocimientos específicos sobre la materia y la capacidad de respuesta ante circunstancias even- tuales del trabajo.
La valoración del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.
B. Calificación de los ejercicios
Los ejercicios serán eliminatorios siendo necesario lograr la mitad de la puntuación establecida en cada uno de ellos en el apartado ante- rior para ser aprobado.
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en cada uno de los ejercicios será el máximo establecido para cada uno de ellos.
La puntuación de la fase de oposición será la suma de los ejerci- cios realizados.
Las calificaciones serán adoptadas sumando las puntuaciones otor- gadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el nombre de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación del ejercicio. No serán tenidas en cuenta aquellas valoraciones que disten entre sí más de cuatro puntos.
C. Calificación definitiva
El orden de calificación definitivo estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso.
Sexta. Relación de seleccionados, presentación de documentos y nombramiento
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará públi- ca la relación de seleccionados, por orden de puntuación, no pudien- do sobrepasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación al alcalde, con el fin de que se lleve a cabo el nombramiento correspondiente.
Una vegada efectuats els nomenaments pertinents per part de l’Al- caldia Presidència, els aspirants seleccionats hauran de prendre pos- sessió en un termini de 20 dies hàbils a comptar des de l’endemà a la data de notificació del nomenament, i en esta cas hauran d’acreditar la seua identitat.
Les resolucions del tribunal vinculen a l’administració, sense per- judici que esta, si és el cas, puga procedir a la seua revisió, d’acord amb el que preveu els articles 107 i següents de la LRJAP.
Sèptima. Incidències
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presen- ten, i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposi- ció en tot el no previst en les presents bases, i sempre que no s’oposen a les mateixes.
Octava. Recursos
Contra les bases i els actes administratius definitius que se’n deri- ven, podran els interessats interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d’un mes davant l’Alcaldia Presidència de la corpora- ció, comptador des de la publicació, o recurs contenciós administratiu davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de la ciutat de València en el termini de dos mesos, sent els dos recursos incompatibles entre sí, tot això d’acord amb allò disposat per la Llei 29/1998, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
Annex: temari
1. Part general (comuna per a totes les places convocades) Tema 1. La Constitució Espanyola. Estructura i contingut essenci- al. Drets i deures fonamentals.
Tema 2. Organització territorial de l’Estat. Principis generals.
L’administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de com- petències.
Tema 3. El municipi. El terme municipal. La població. L’empadro- nament. Drets dels estrangers.
Tema 4. Organització municipal. Règim de funcionament dels òrgans municipals. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris. Com- petències municipals pròpies i serveis mínims obligatoris en la Llei 7/1985 de 2 d’abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
Tema 5. El procediment administratiu. Fases del procediment administratiu. Els interessats en el procediment administratiu. Els drets i deures dels ciutadans en l’àmbit local.
Tema 6. L’acte administratiu. Classes. Requisits. La notificació de documents administratius.
Tema 7. L’atenció al públic. Relacions entre les administracions públiques i els ciutadans.
Tema 8. La presentació d’instàncies i altres documents en les ofi- cines públiques. Registre d’entrada i eixida de documents.
Tema 9. Prevenció de riscos laborals. Principis, obligacions i drets dels treballadors. Riscos laborals. Tècniques de prevenció. Primers auxilis.
Part especial per a les places de conserges
Tema 10. Les instal·lacions esportives municipals de Villanueva de Castellón.
Tema 11. Ordenances fiscals aplicables a les activitats esportives del municipi.
Tema 12. Tasques de manteniment d’instal·lacions esportives.
Útils, ferramentes, màquines i mitjans auxiliars necessaris per a la prestació de serveis de conservació i manteniment d’instal·lacions esportives. Utilització dels mateixos.
Tema 13. Nocions sobre el manteniment dels centres esportius.
Tema 14. Normativa bàsica d’instal·lacions esportives i equipa- ment esportiu en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Llei 4/1993, de 20 de desembre, de l’Esport de la Comunitat Valenciana.
Part especial per a la plaça de subaltern–telefonista
Tema 10. Normes i criteris d’aplicació per a la comunicació d’ofi- cis i notificació de resolucions administratives.
Una vez efectuados los nombramientos pertinentes por parte de la Alcaldía-Presidencia, los aspirantes seleccionados deberán tomar posesión en un plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguien- te a la fecha de notificación del nombramiento, debiendo acreditar su identidad en este caso.
Las resoluciones del tribunal vinculan a la administración, sin per- juicio que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 107 y siguientes de la LRJAP.
Séptima. Incidencias
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presen- ten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso- oposición en todo lo no previsto en las presentes bases, y siempre que no se opongan a las mismas.
Octava. Recursos
Contra las bases y los actos administrativos definitivos que se deriven, podrán los interesados interponer recurso potestativo de repo- sición en el plazo de un mes ante la Alcaldía Presidencia de la corpo- ración, contador desde la publicación, o recurso contencioso-adminis- trativo ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia en el plazo de dos meses, siendo los dos recursos incompati- bles entre sí, todo eso de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Anexo: temario
1. Parte general (común para todas las plazas convocadas) Tema 1. La Constitución Española. Estructura y contenido esen- cial. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. Organización territorial del Estado. Principios generales.
LA administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Derechos de los extranjeros.
Tema 4. Organización municipal. Régimen de funcionamiento de los órganos municipales. Órganos necesarios. Órganos complementa- rios. Competencias municipales propias y servicios mínimos obligato- rios en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régi- men Local.
Tema 5. El procedimiento administrativo. Fases del procedimien- to administrativo. Los interesados en el procedimiento administrativo.
Los derechos y deberes de los ciudadanos en el ámbito local.
Tema 6. El acto administrativo. Clases. Requisitos. La notificación de documentos administrativos.
Tema 7. La atención al público. Relaciones entre las administra- ciones públicas y los ciudadanos.
Tema 8. La presentación de instancias y otros documentos en las oficinas públicas. Registro de entrada y salida de documentos.
Tema 9. Prevención de riesgos laborales. Principios, obligaciones y derechos de los trabajadores. Riesgos laborales. Técnicas de preven- ción. Primeros auxilios.
Parte especial para las plazas de conserjes
Tema 10. Las instalaciones deportivas municipales de Villanueva de Castellón.
Tema 11. Ordenanzas fiscales aplicables a las actividades deporti- vas del municipio.
Tema 12. Tareas de mantenimiento de instalaciones deportivas.
Útiles, herrajes, máquinas y medio auxiliares necesarios para la pres- tación de servicios de conservación y mantenimiento de instalaciones deportivas. Utilización de los mismos.
Tema 13. Nociones sobre el mantenimiento de los centros depor- tivos.
Tema 14. Normativa básica de instalaciones deportivas y equi- pamiento deportivo en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Ley 4/1993, de 20 de diciembre, del Deporte de la Comunitat Valenciana.
Parte especial para la plaza de subalterno – telefonista
Tema 10. Normas y criterios de aplicación para la comunicación de oficios y notificación de resoluciones administrativas.
Tema 11. La invalidesa de l’acte administratiu. Els serveis d’infor- mació i reclamació administrativa.
Tema 12. Dades especialment protegides per la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Per- sonal.
Tema 13. Maneig de màquines reproductores, enquadernadores, destructores i altres anàlogues. Manteniment bàsic d’instal·lacions públiques.
Tema 14. Custòdia d’instal·lacions públiques en general: locals i mobiliari. Control d’accessos. Obertura i tancament d’edificis i locals.”
El que es publica per a general coneixement.
Villanueva de Castellón, 21 de setembre de 2010.– L’alcalde presi- dent: Alfred Gregori i Puig.
Tema 11. La invalidez del acto administrativo. Los servicios de información y reclamación administrativa.
Tema 12. Datos especialmente protegidos por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Per- sonal.
Tema 13. Manejo de máquinas reproductoras, encuadernadoras, destructoras y otras análogas. Mantenimiento básico de instalaciones públicas.
Tema 14. Custodia de instalaciones públicas en general: locales y mobiliario. Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y loca- les.»
Lo que se publica para general conocimiento.
Villanueva de Castellón, 21 de septiembre de 2010.– EL alcalde- presidente: Alfred Gregori i Puig.
