El Secretario del Consejo de Ministros y de su Comité Ejecutivo
CERTIFICA
Que el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, haciendo uso de las facultades que le otorga la ley, adoptó, con fecha 14 de octubre del 2004, el siguiente
ACUERDO
PRIMERO: RATIFICAR LA POLÍTICA DE ESTIMULACIÓN A LOS TRABAJADORES
MEDIANTE EL PAGO DE PESOS CONVERTIBLES Y LA ADQUISICIÓN EN MONEDA NACIONAL DE PRODUCTOS EN TIENDAS HABILITADAS AL EFECTO, CON LAS MODIFICACIONES DERIVADAS DEL ACUERDO NO. 258, DE 17 DE MAYO DE 2004, DEL CONSEJO DE MINISTROS, Y DE LA EXPERIENCIA DE LA APLICACIÓN DEL ACUERDO NO. 4662 DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS, DE FECHA 30 DE ENERO DE 2003.
SEGUNDO: LA REFERIDA ESTIMULACIÓN SE APLICA A ENTIDADES
SELECCIONADAS Y ESTÁ VINCULADA AL CUMPLIMIENTO Y SOBRECUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE INGRESOS EN MONEDA LIBREMENTE CONVERTIBLE, DISMINUCIÓN DE GASTOS EN DIVISAS, PRODUCCIÓN DE FONDOS EXPORTABLES, SUSTITUCIÓN DE IMPORTACIONES, APORTES ASIGNADOS Y A OTROS INDICADORES DE EFICIENCIA Y RESULTADOS.
TERCERO: EN EL CASO DE PRODUCCIONES O SERVICIOS QUE REQUIEREN DE
DIFERENTES ETAPAS DE EJECUCIÓN, SE PUEDE EXCEPCIONALMENTE ESTIMULAR POR LOS RESULTADOS PARCIALES, CUANDO ESTOS EXPRESEN LA CONCLUSIÓN DE UNA ETAPA.
CUARTO: LOS SISTEMAS MEDIANTE LOS QUE SE ESTABLECE LA
ESTIMULACIÓN EN DIVISAS TIENEN VIGENCIA POR UN AÑO Y SON FINANCIADOS CON LOS INGRESOS EN DIVISAS O LOS AHORROS QUE OBTENGAN LAS ENTIDADES, LO QUE DEBE ESTAR INCLUIDO EN EL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS EN DIVISAS APROBADO POR LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE.
PARA SOLICITAR LA AUTORIZACIÓN DE UN SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS, LA ENTIDAD DEBE CONTAR CON LA LIQUIDEZ NECESARIA PARA CUMPLIR SUS COMPROMISOS CON LOS TRABAJADORES.
EN EL CASO DE LAS ENTIDADES SUJETAS A LA LEY DE INVERSIÓN EXTRANJERA, LOS SISTEMAS SON FINANCIADOS CON LAS UTILIDADES OBTENIDAS DESPUÉS
2 DEL PAGO DE LOS IMPUESTOS EN EL EJERCICIO ECONÓMICO INMEDIATO ANTERIOR.
QUINTO: LOS INGRESOS QUE LOS TRABAJADORES RECIBEN POR LA
APLICACIÓN DE ESTA FORMA DE ESTIMULACIÓN NO CONSTITUYEN SALARIO.
SEXTO: PARA EVITAR QUE SE INCREMENTEN LAS DIFERENCIAS EN LOS
INGRESOS DE LOS TRABAJADORES, LAS CUANTÍAS MÁXIMAS PROMEDIO MENSUALES QUE SE APRUEBEN NO EXCEDERÁN DE 15 PESOS CONVERTIBLES Y LAS ACTUALMENTE AUTORIZADAS A LAS ENTIDADES NO SE ELEVARÁN. LOS ESTÍMULOS DEJADOS DE COBRAR POR AQUELLOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN EL SISTEMA DE ESTIMULACIÓN QUE NO LO OBTUVIERON, NO SE REDISTRIBUIRÁN.
SÉPTIMO: CON EL PROPÓSITO DE NO AFECTAR LOS INGRESOS ACTUALES DE
LOS TRABAJADORES QUE TIENEN APROBADOS SISTEMAS DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS, Y SIEMPRE QUE LOS INDICADORES DEL PLAN NO DECREZCAN EN RELACIÓN CON EL AÑO PRECEDENTE, SE MANTENDRÁN LAS CUANTÍAS PROMEDIO MÁXIMAS AUTORIZADAS A LAS ENTIDADES.
CUANDO DISMINUYA EL NIVEL DE ACTIVIDAD LAS CUANTÍAS PROMEDIO SE REDUCIRÁN PROPORCIONALMENTE.
QUEDAN EXCEPTUADAS DE LA DISMINUCIÓN DE LA CUANTÍA DE LA ESTIMULACIÓN AQUELLAS ENTIDADES QUE AL REORGANIZAR SU ESQUEMA DE AUTOFINANCIAMIENTO EN DIVISAS PASAN A COBRAR LOS SERVICIOS QUE PRESTAN EN MONEDA NACIONAL, CUYA APROBACIÓN SE HARÁ, CASUÍSTICAMENTE, POR EL MTSS, A PROPUESTA DEL OACE AL QUE ESTÁN SUBORDINADAS DICHAS ENTIDADES.
OCTAVO: LA DISTRIBUCIÓN INDIVIDUAL SE EFECTÚA SOBRE LA BASE DEL
REGLAMENTO INTERNO ELABORADO AL EFECTO POR LA DIRECCIÓN DE LA ENTIDAD DE CONJUNTO CON LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, EL CUAL SERÁ APROBADO CONJUNTAMENTE CON EL SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS, Y FORMARÁ PARTE DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
NOVENO: EL TRABAJADOR ENTREGA UN PESO EN MONEDA NACIONAL A LA
ENTIDAD DONDE LABORA, POR CADA PESO CONVERTIBLE. EN EL CASO DE LAS INVERSIONES EXTRANJERAS, LA ENTREGA SE REALIZA POR EL TRABAJADOR A LA ENTIDAD QUE REALIZA LA FUNCIÓN DE EMPLEADORA.
DÉCIMO: NO TIENEN DERECHO A RECIBIR LA ESTIMULACIÓN EN EL MES LOS TRABA JADORES QUE, POR CUALQUIER CAUSA, TENGAN AL MENOS UNA AUSENCIA AL TRABAJO, CON EXCEPCIÓN DE LOS QUE ESTÉN MOVILIZADOS PARA REALIZAR
3 TAREAS RELACIONADAS CON LA PREPARACIÓN PARA LA DEFENSA, PRESTEN SERVICIOS COMO JUECES LEGOS, IMPARTAN DOCENCIA COMO PROFESORES ADJUNTOS EN LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA ENSEÑANZA SUPERIOR O LOS BENEFICIARIOS DE LA RESOLUCIÓN 36/02 DEL MTSS Y CUMPLAN SATISFACTORIAMENTE, LAS LABORES ENCOMENDADAS, ASÍ COMO LAS TRABAJADORAS, DURANTE LA LICENCIA DE MATERNIDAD PRE Y POSTNATAL Y LOS TRABAJADORES QUE DISFRUTEN DE LAS VACACIONES ANUALES PAGADAS.
EL COMITÉ EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS, EN CASOS EXCEPCIONALES, PODRÁ INCLUIR CUALQUIER OTRA SITUACIÓN.
DÉCIMO PRIMERO: EL PROCEDIMIENTO PARA LA AUTORIZACIÓN DE LA
APLICACIÓN DE SISTEMAS DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS ES EL SIGUIENTE: (A) LAS PROPUESTAS DE SISTEMAS DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS PARA SUS ENTIDADES SUBORDINADAS, SON PRESENTADAS AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, POR LOS JEFES DE LOS ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL ESTADO, DE LAS ENTIDADES NACIONALES, DE LOS CONSEJOS DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIALES O DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE LA ISLA DE LA JUVENTUD.
(B) LAS PROPUESTAS DE LAS EMPRESAS MIXTAS, CONTRATOS DE ASOCIACIÓN ECONÓMICA INTERNACIONAL Y DE LAS EMPRESAS DE CAPITAL TOTALMENTE EXTRANJERO, SON PRESENTADAS AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL POR EL JEFE DEL ORGANISMO PATROCINADOR, ACOMPAÑADAS DE LA SOLICITUD DEL MÁXIMO DIRECTIVO DE LA ENTIDAD Y DEL REGLAMENTO DEBIDAMENTE CONCILIADO CON LA ORGANIZACIÓN SINDICAL DE LA ENTIDAD.
(C) CUANDO SE CONSIDERE NECESARIO ESTABLECER UN SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS AL MOMENTO DE LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE DE PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL, EL JEFE DEL ORGANISMO, O DE LA ENTIDAD NACIONAL O PRESIDENTE DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL DEL PODER POPULAR, O DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DE LA ISLA DE LA JUVENTUD, A LA QUE SE SUBORDINA LA ENTIDAD, SEGÚN CORRESPONDA, LA PROPONE AL GRUPO EJECUTIVO DE PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL, EL QUE, OÍDO EL PARECER DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, EVALÚA SI PROCEDE Y SOMETE LA DECISIÓN AL SECRETARIO DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS.
(D) EL JEFE DEL ORGANISMO, DE LA ENTIDAD NACIONAL, EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL O EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL, EN EL CASO DE LA ISLA DE LA JUVENTUD,
4 PRESENTA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL LAS PROPUESTAS DE SUS ENTIDADES SUBORDINADAS QUE ACTUALMENTE TIENEN APROBADOS SISTEMAS DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS Y QUE HAN PRESENTADO EL EXPEDIENTE DE PERFECCIONAMIENTO AL GRUPO EJECUTIVO DE PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL.
(E) CUANDO EXCEPCIONALMENTE SE PROPONGA AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL LA APROBACIÓN DE NUEVOS SISTEMAS DE ESTIMULACIÓN PARA ENTIDADES QUE NO ESTÁN INCLUIDAS EN EL PROCESO DE PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL, POR CONSIDERARLAS DE GRAN INTERÉS ECONÓMICO PARA EL PAÍS, ESTE REALIZARÁ LA EVALUACIÓN CORRESPONDIENTE Y LO ELEVARÁ AL SECRETARIO DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS PARA QUE ADOPTE LA DECISIÓN DEFINITIVA.
DÉCIMO SEGUNDO: LAS PROPUESTAS DE SISTEMAS DE ESTIMULACIÓN EN
DIVISAS SE PRESENTAN SEGÚN EL CALENDARIO ESTABLECIDO, Y DEBEN ENVIARSE ACOMPAÑADAS DE LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS:
(A) RESULTADO DE LA ÚLTIMA AUDITORÍA DE CONTROL INTERNO RECIBIDA, LA QUE NO DEBE EXCEDER DE 18 MESES DE REALIZADA, CON LA CALIFICACIÓN DE ACEPTABLE O SATISFACTORIA, EMITIDO POR UNA UNIDAD INTEGRADA AL SISTEMA NACIONAL DE AUDITORÍA, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO LEY 219 DE 2001.
(B) PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS EN DIVISAS Y ESQUEMA FINANCIERO QUE GARANTICE EL PAGO EN FECHA DE LA ESTIMULACIÓN. EN EL CASO DE LAS INVERSIONES EXTRANJERAS, EL JEFE DEL ORGANISMO CORRESPONDIENTE PRESENTA LA CONSTANCIA DE LA APROBACIÓN DE ESTE FONDO POR LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS O POR LAS PARTES EN LA ASOCIACIÓN ECONÓMICA INTERNACIONAL, SEGÚN CORRESPONDA.
(C) PRESENTACIÓN DE LOS INDICADORES ECONÓMICOS BÁSICOS DEL PLAN DE LA ENTIDAD, INCLUYENDO LOS COMPRENDIDOS COMO FORMADORES Y CONDICIONANTES DEL SISTEMA, Y SU DINÁMICA CON RELACIÓN AL COMPORTAMIENTO DEL AÑO ANTERIOR.
(D) CONSTANCIA DEL CRITERIO DEL SINDICATO NACIONAL CORRESPONDIENTE.
DÉCIMO TERCERO: EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ORGANIZA EL PROCESO DE EVALUACIÓN COLECTIVA DE CADA PROPUESTA CON LA PARTICIPACIÓN DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y PLANIFICACIÓN, LA CENTRAL DE TRABAJADORES DE CUBA, EL GRUPO EJECUTIVO DE PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL, LOS ORGANISMOS Y SINDICATOS NACIONALES CORRESPONDIENTES Y EL MINISTERIO PARA LA INVERSIÓN EXTRANJERA Y LA COLABORACIÓN ECONÓMICA, EN LOS CASOS QUE PROCEDA, Y APRUEBA, O ELEVA LAS NUEVAS PROPUESTAS A LA SECRETARÍA DEL COMITÉ
5 EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS, ANTES DEL 31 DE ENERO DE CADA AÑO.
EN EL CASO DE LAS EMPRESAS SUJETAS A LA LEY DE INVERSIÓN EXTRANJERA, LAS APROBACIONES ESTARÁN EN DEPENDENCIA DEL CIERRE DEL EJERCICIO CONTABLE DEL AÑO ANTERIOR.
DÉCIMO CUARTO: LAS ENTIDADES SUJETAS A LA LEY DE INVERSIÓN
EXTRANJERA PODRÁN DESTINAR PARTE DEL FONDO TOTAL DE ESTIMULACIÓN APROBADO POR EL MINISTERIO DE LA INVERSIÓN EXTRANJERA Y LA COLABORACIÓN ECONÓMICA A LA ESTIMULACIÓN INDIVIDUAL Y OTRA PARTE A LA COLECTIVA. LAS PROPORCIONES CORRESPONDIENTES Y SU SISTEMA DE APLICACIÓN SE APRUEBAN POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
DÉCIMO QUINTO: EL JEFE MÁXIMO DE LA ENTIDAD ES RESPONSABLE DE LA
CORRECTA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS.
DÉCIMO SEXTO: CUANDO POR AUDITORÍA REALIZADA POR UNA UNIDAD DE
AUDITORÍA INTEGRADA AL SISTEMA NACIONAL, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO LEY NO. 219 DE 2001, LA ENTIDAD RECIBA LA CALIFICACIÓN DE DEFICIENTE O MAL, EL JEFE MÁXIMO DE LA MISMA ESTÁ OBLIGADO A SUSPENDER LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE DIRECCIÓN DE ESE NIVEL Y A LOS DIRIGENTES DE LAS UNIDADES ORGANIZATIVAS Y ORGANIZACIONES EMPRESARIALES DE BASE IMPLICADAS EN ESTE RESULTADO, INFORMÁNDOLO A LA ORGANIZACIÓN SINDICAL Y A LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO A SU JEFE ADMINISTRATIVO INMEDIATO SUPERIOR Y AL JEFE DE SU ORGANISMO, ENTIDAD NACIONAL, O PRESIDENTE DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL, O DEL MUNICIPIO ESPECIAL ISLA DE LA JUVENTUD, SEGÚN CORRESPONDA.
EL JEFE DEL ORGANISMO, O DE LA ENTIDAD NACIONAL, O EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL, O DEL MUNICIPIO ESPECIAL DE LA ISLA DE LA JUVENTUD, SEGÚN SE TRATE, AL QUE SE SUBORDINA LA ENTIDAD, EVALUARÁ LA SITUACIÓN EN UN TÉRMINO DE CINCO DÍAS HÁBILES Y DETERMINARÁ A QUÉ OTROS TRABAJADORES CORRESPONDE
SUSPENDERLES EL SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS, TENIENDO EN CUENTA LA MAGNITUD DEL DESCONTROL INTERNO CONTABLE Y ADMINISTRATIVO EXISTENTE Y SU REPERCUSIÓN EN LOS RESULTADOS DE LA ENTIDAD, E INFORMARÁ POR ESCRITO LA DECISIÓN QUE ADOPTE AL JEFE DE LA ENTIDAD Y AL JEFE DE LA UNIDAD CENTRAL DE AUDITORÍA, DEJANDO CONSTANCIA EN EL EXPEDIENTE ÚNICO DE AUDITORÍA DE LA ENTIDAD
DÉCIMO SÉPTIMO: CUANDO SE COMPRUEBE MEDIANTE UNA AUDITORÍA
RECURRENTE REALIZADA POR UNA UNIDAD DE AUDITORÍA INTEGRADA AL SISTEMA NACIONAL DE AUDITORÍA, SEGÚN LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO LEY
6 219 DE 2001, DE IGUAL O SUPERIOR NIVEL A LA QUE REALIZÓ LA AUDITORÍA EN LA CUAL LA ENTIDAD RECIBIÓ LA CALIFICACIÓN DE DEFICIENTE O MAL, EXCEPTUANDO LA REALIZADA POR EL AUDITOR INTERNO, QUE SE HA RESTABLECIDO EL CONTROL INTERNO CONTABLE Y ADMINISTRATIVO, EL JEFE DEL ORGANISMO, O DE LA ENTIDAD NACIONAL, O EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL O DEL MUNICIPIO ESPECIAL ISLA DE LA JUVENTUD, SEGÚN CORRESPONDA, LEVANTARÁ LA SUSPENSIÓN DEL SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS, LO QUE COMUNICARÁ POR ESCRITO AL JEFE MÁXIMO DE LA ENTIDAD Y AL JEFE DELA UNIDAD CENTRAL DE AUDITORÍA, DEJANDO CONSTANCIA EN EL EXPEDIENTE ÚNICO DE LA ENTIDAD.
DÉCIMO OCTAVO: EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL QUEDA
FACULTADO PARA SUSPENDER TEMPORALMENTE LA APLICACIÓN DEL SISTEMA DE ESTIMULACIÓN EN DIVISAS CUANDO SE COMPRUEBE QUE NO SE CUMPLE CON LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE ACUERDO, O NO SE CUMPLA CON LO REGULADO EN LA APROBACIÓN DEL SISTEMA. LA SUSPENSIÓN DEFINITIVA ESTÁ A CARGO DE LA SECRETARÍA DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS, A PROPUESTA DEL ANTES MENCIONADO MINISTERIO, PREVIA CONSULTA CON LA CENTRAL DE TRABAJADORES DE CUBA.
DÉCIMO NOVENO: SE REGIRÁN POR SUS LEGISLACIONES ESPECÍFICAS:
(A) EL REFORZAMIENTO DE ALIMENTOS, LOS MÓDULOS DE ASEO PERSONAL E HIGIENE; ROPA Y CALZADO, ASÍ COMO LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN, QUE FORMAN PARTE DEL ASEGURAMIENTO DE LA PRODUCCIÓN O LOS SERVICIOS, LOS CUALES SE APRUEBAN POR EL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y PLANIFICACIÓN.
(B) LAS PROPINAS.
(C) LAS BONIFICACIONES O PRIMAS EN PESOS CONVERTIBLES QUE SE OTORGUEN, SIN ATENERSE A REGLAMENTACIONES ESPECÍFICAS DE LA PRODUCCIÓN O LOS SERVICIOS, POR DECISIÓN EXPRESA DE CONSEJO DE ESTADO O DEL COMITÉ EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS.
VIGÉSIMO: EL MINISTERIO DE FINANZAS Y PRECIOS ESTABLECE LAS REGULACIONES EN MATERIA DE PRECIOS Y TARIFAS, EN AMBAS MONEDAS, PARA LOS SISTEMAS DE ESTIMULACIÓN CONSISTENTES EN LA VENTA DE PRODUCTOS EN TIENDAS HABILITADAS AL EFECTO.
VIGÉSIMO PRIMERO: LAS EXCEPCIONES A LO DISPUESTO EN ESTE ACUERDO
QUE RESULTEN NECESARIAS, SERÁN EXAMINADAS CASUÍSTICAMENTE POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, EL QUE QUEDA ENCARGADO DE PRESENTARLAS AL COMITÉ EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS PARA SU EVALUACIÓN Y DECISIÓN DEFINITIVA.
7
VIGÉSIMO SEGUNDO: LOS JEFES DE LOS ORGANISMOS DE LA
ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL ESTADO, DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN PROVINCIALES, Y DEL MUNICIPIO ESPECIAL DE LA ISLA DE LA JUVENTUD, EN SU CASO, QUEDAN RESPONSABILIZADOS CON EL CUMPLIMIENTO, LA SUPERVISIÓN Y EL CONTROL EN SUS ENTIDADES SUBORDINADAS DE LO ESTABLECIDO EN EL PRESENTE ACUERDO, Y EVALUARÁN TRIMESTRALMENTE LA APLICACIÓN DE LOS SISTEMAS APROBADOS, INFORMANDO DE SUS RESULTADOS AL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN LOS PLAZOS Y FORMA QUE ESTE DETERMINE.
VIGÉSIMO TERCERO: EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, EL
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y PLANIFICACIÓN, EL MINISTERIO DE LA INVERSIÓN EXTRANJERA Y LA COLABORACIÓN ECONÓMICA, EL MINISTERIO DE AUDITORÍA Y CONTROL, CONJUNTAMENTE CON LAS UNIDADES QUE INTEGRAN EL SISTEMA NACIONAL DE AUDITORÍA, Y LAS DIRECCIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS CONSEJOS DE LA ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL Y DEL MUNICIPIO ESPECIAL ISLA DE LA JUVENTUD, SON LOS RESPONSABLES DE SUPERVISAR Y CONTROLAR LA POLÍTICA APROBADA EN EL PRESENTE ACUERDO
VIGÉSIMO CUARTO: SE DEROGA EL ACUERDO NO. 4662, DEL COMITÉ
EJECUTIVO DEL CONSEJO DE MINISTROS, DE 30 DE ENERO DE 2003.
Y para remitir copias a los miembros del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, a la Secretaría del Consejo de Estado, y a cuantos otros sean pertinentes, se expide la presente certificación en el Palacio de la Revolución, a los 14 días del mes de octubre del 2004, “AÑO DEL 45 ANIVERSARIO DEL TRIUNFO DE LA REVOLUCIÓN”.
Carlos Lage Dávila
PARA CONTROL ADMINISTRATIVO Acuerdo No. 5272
POLÍTICA DE ESTIMULACIÓN Mtss
LS:mch RS:
