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Movilidad de los haberes previsionales

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Movilidad de los haberes previsionales

- O c t u b r e d e 2 0 0 9 -

Antecedentes

1. El primer párrafo del art. 51 de la Ley N° 8024 (texto ordenado Decreto N° 40/09) estipula que “los haberes de las prestaciones serán móviles en relación con las variaciones del nivel sectorial de las remuneraciones del personal en actividad”. Este criterio se enmarca en el art. 57 de la Constitución Provincial que garantiza que las jubilaciones y pensiones serán proporcionales a los haberes abonados en actividad. Hasta julio del año 2008, se aplicó la metodología de “movilidad por cargo”, es decir que las variaciones en las escalas salariales de los activos se trasladaban a los haberes de los pasivos en función de cada concepto remunerativo que integraba cada cargo. Debido a la gran cantidad de escalas salariales aplicables (alrededor de 500), su complejidad y la permanente variabilidad, el esquema resultaba muy difícil de aplicar y obligaba a introducir en muchos casos decisiones con alta dosis de subjetividad.

2. Con la sanción de la Ley N° 9504 y su Decreto Reglamentario N° 41/09 se retorna al espíritu originario de la legislación previsional provincial a través de de la “movilidad por índices sectoriales”. Formalmente, esta metodología estaba contemplada en el decreto reglamentario 382/92, pero desoído por más de una década y media por las prácticas administrativas. Expresamente la nueva normativa establece que “la movilidad de cada sector o repartición será igual al aumento promedio de los salarios de los trabajadores activos de dicho sector o repartición”.

3. Esclarecido el marco normativo, a partir de agosto de 2008 los aumentos en las remuneraciones de los activos se trasladan a los haberes de los pasivos a través de la aplicación de los índices salariales sectoriales. Para quienes durante su vida activa prestaron servicios en varios organismos sin prevalecer ninguno, la normativa contempla que la movilidad se regirá por un Índice Promedio de Salarios. La norma establece que este índice deberá reflejar el aumento promedio de los salarios de los activos aportantes a la Caja y será de aplicación semestral.

INFORMES DE GESTIÓN

Número 10 – 26 de octubre de 2009

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4. Por otro lado, quedaron pendientes de aplicar una gran cantidad de reajustes anteriores a agosto del 2008, que se acumularon como efecto del colapso al que llevó la aplicación de la metodología de “movilidad por cargo”. Debido a ello, se esta trabajando intensamente con la meta de que antes de fin de año no queden pendientes reajustes de jubilaciones originados en aumentos de salarios anteriores a agosto de 2008. Obviamente que para estos casos se respeta la metodología de la “movilidad por cargo”.

Reajustes de haberes en la liquidación de octubre de 2009

5. En la liquidación de haberes del mes de octubre de 2009 la movilidad se aplicará en función de tres metodologías:

a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales anteriores a agosto del 2008 a quienes se les aplica “movilidad por cargo”.

b. Reajustes correspondientes a aumentos salariales posteriores a agosto del 2008 a quienes se les aplica “movilidad por índices sectoriales”. c. Reajustes correspondientes a aumentos salariales posteriores a agosto

del 2008 a quienes se les aplica “movilidad por índice promedio de salarios”.

6. La “movilidad por índice promedio de salarios” (IPS) se aplica en tres tipologías diferentes:

a. Ex empleados de Comunas y Comisiones Vecinales.

b. Ex empleados de pequeños municipios con menos de 40 empleados1. c. Jubilados y pensionados asignados al Sector General porque en su vida

activa no prevalece ningún sector.

La inclusión de las comunas y pequeños municipios responde a razones prácticas. Con universos tan pequeños de activos es difícil calcular índices salariales sectoriales (ISS) que sean confiables y rigurosos desde el punto de vista estadístico. Aun cuando se salvaran estos problemas, su elaboración implicaría una carga administrativa muy grande y desproporcionada respecto a la cantidad de beneficiarios a los que se les aplicaría el índice. Bajo estas condiciones, lo más probable es que se llegaría a una situación de sistemáticos retrasos en la aplicación de la movilidad.

1

En este grupo se incluyen Municipios que a agosto del año 2008 tenían menos de 40 empleados. En casos puntuales donde ya habían sido reajustado por Índice Sectorial (ISS) se postergó el primer ajuste por Índice promedio (IPS) para marzo del año próximo.

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7. En total, con la liquidación de octubre se reajustarán los haberes de 2.3552 beneficios, es decir aproximadamente el 2,6% del total (ver Cuadro 1). Los aumentos mejoran las remuneraciones de jubilados y pensionados que pertenecen a 94 municipios, 61 comunas y el grupo de beneficiarios que no tiene un sector específico asignado. El aumento en las erogaciones corrientes derivadas de este incremento en las jubilaciones y pensiones asciende aproximadamente a $ 498 mil.

Cuadro 1

Resumen de la movilidad de haberes Octubre 2009

Cantidad de Sectores con Reajustes Metodología

Total Comunas Municipios Sector

General Cantidad de Beneficios reajustados Var. Total Masa Bruta

Movilidad por índices sectoriales 12 - 12 - 969 $ 146.039

Movilidad por índice promedio 127 61 65 1 706 $ 81.538

Movilidad por cargo 17 - 17 - 680 $ 270.064

TOTAL 156 61 94 1 2.355 $ 497.642

8. La movilidad por índices sectoriales alcanza a 12 sectores (ver Cuadro 2). En todos los casos se trata de municipios del interior de la Provincia. Por esta vía se incrementan los haberes de un total de 969 beneficiarios. Estos reajustes explican el 29% del incremento en la masa previsional corriente ($ 146 mil). En promedio, implica un aumento del 7,2% en los haberes; asociado a incrementos sobre los salarios de los agentes públicos municipales del interior provincial otorgados entre octubre de 2008 y julio de 2009.

2

Algunas comunas y municipios con menos de 40 aportantes tendrán reajustes por ambas metodologías: cargo a cargo e índices, con lo cual el total de beneficios reajustados se reduce a 2.252 si se excluyen tales duplicaciones (Capilla del Carmen, Colonia Prosperidad, La Cesira, Los Zorros, Marull y San Javier y Yacanto).

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Cuadro 2

Movilidad por índices sectoriales Octubre 2009

Sector

Oct-08 Ene-09 Feb-09 Mar-09 Abr-09 May-09 Jun-09 Jul-09 Var. Acum. Cantidad beneficios reajustados Haber Medio por beneficio Septiembre

Haber Medio por beneficio

Octubre

Var. Total Masa Bruta

Municipalidad De Alejandro Roca . 1,68% . . 1,93% . . . 3,64% 28 $ 1.153 $ 1.187 $ 972

Municipalidad De Arias . . . 5,00% . . 5,00% 40 $ 1.424 $ 1.491 $ 2.688

Municipalidad De Devoto . . . 5,04% 5,04% 42 $ 1.497 $ 1.567 $ 2.938

Municipalidad De Gral. Cabrera 0,90% 14,33% . . . 15,36% 56 $ 1.843 $ 2.122 $ 15.610

Municipalidad De Gral. Deheza . . . 6,00% 5,00% . 4,00% . 15,75% 28 $ 2.244 $ 2.591 $ 9.731

Municipalidad De Hernando . 0,91% . . 3,72% . . 6,78% 11,76% 52 $ 2.273 $ 2.550 $ 14.409

Municipalidad De La Falda . . . 10,24% . . 10,24% 84 $ 1.661 $ 1.842 $ 15.191

Municipalidad De Sebastián El Cano . . 4,65% 9,93% . . . . 15,04% 9 $ 1.148 $ 1.267 $ 1.073

Municipalidad De Unquillo . 4,72% . 6,62% . . . . 11,65% 59 $ 1.962 $ 2.200 $ 14.077

Municipalidad De Vicuña Mackena . . . 8,24% 8,24% 39 $ 1.639 $ 1.789 $ 5.831

Municipalidad De Villa De Maria 8,34% . . . 8,34% 18 $ 1.994 $ 2.156 $ 2.927

Municipalidad De Villa Maria . . . 4,88% . 4,88% 514 $ 2.409 $ 2.527 $ 60.594

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9. La movilidad semestral prevista en el inciso b) del artículo 51 de la Ley 8024 (t.o. Decreto Nº 40/09) se calculó en función de un promedio ponderado de los aumentos salariales observados en los principales sectores que integran la administración pública provincial. En función del peso relativo que tienen dentro de la masa salarial total, los sectores que más incidencia tienen en la confección del índice son docentes (ponderador del 40,5%), seguridad (11,9%), municipalidad de la ciudad de Córdoba (10,9%) y escalafón general – tramo ejecución con el 7% (ver Cuadro 3).

Cuadro 3

Índice Promedio de Salarios – Principales sectores y ponderadores Octubre 2009

Sectores

Masa remunerativa bruta total de agosto

2008 (mes base) Ponderadores (Wj) Var. % ISS entre jul/08 y jun/09 Docentes $ 168.172.983 40,5% 11,24%

Policía y Servicio Penitenciario de la Provincia de Córdoba $ 49.285.014 11,9% 7,99% Municipalidad de la Ciudad de Córdoba - Planta Permanente $ 45.278.046 10,9% 16,70%

Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución $ 29.285.606 7,0% 13,21%

Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales $ 24.431.619 5,9% 11,63%

Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. $ 17.256.679 4,2% 0,00%

Bancarios (Convenio 18/75) - Banco de Córdoba $ 17.078.499 4,1% 29,94%

E.P.E.C. - Personal regido por Convenio $ 16.228.323 3,9% 12,00%

Personal Adm. y Técnico de la Justicia - Pers. Técnico Adm. y de Scio. $ 15.340.882 3,7% 11,71%

Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior $ 6.477.270 1,6% 8,21%

Otros sectores $ 26.645.735 6,4% 9,05%

Total $ 415.480.656 100,0% 11,77%

10. Teniendo en cuenta el aumento de salarios de cada uno de los sectores y la ponderación de cada uno de ellos según su participación en la masa salarial total se llega a la confección del índice promedio. Entre julio de 2008 y junio de 2009 el promedio de aumento salarial de la provincia fue del 11,77% (ver Gráfico 1).

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Gráfico 1

Evolución mensual del Índice Promedio de Salarios (base agosto 2008 = 100) Julio/08 a Junio/09

11. El incremento en el costo mensual para la Caja originado en la movilidad semestral asciende a $ 81,5 mil (ver Cuadro 4), es decir, equivale al 16,4% del incremento total en el gasto corriente. El impacto sobre el haber promedio es del 10% para los beneficios de municipios del interior. Para los beneficios de Comunas y del sector General el aumento efectivo apenas alcanza al 2% ya que en su mayoría son beneficiarios que cobran el haber mínimo. Es decir, que aun computando el aumento otorgado, el haber que le correspondería recibir sigue siendo inferior al haber mínimo. El listado de las 61 Comunas y 65 pequeñas municipalidades beneficiadas se detallan en el Anexo de este Informe.

Cuadro 4

Movilidad por Índice Promedio de Salarios Octubre 2009 Sector Cantidad de sectores Cantidad beneficios reajustados Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta Comunas 61 87 $ 839 $ 856 $ 1.481

Municipios con menos de 40 aportantes en agosto/08 65 556 $ 1.457 $ 1.600 $ 79.027

Sector General 1 63 $ 888 $ 905 $ 1.030 TOTAL 127 706 $ 1.330 $ 1.446 $ 81.538 99,89 100,00 100,51 101,10 101,10 101,16 101,16 101,22 110,87 111,41 111,44 111,68 98 100 102 104 106 108 110 112

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12. La movilidad por cargo por su parte implica el ajuste de los haberes de un total de 680 beneficios pertenecientes a 17 sectores (ver Cuadro 5). Estos reajustes dan cuenta del 54% del aumento en el gasto prestacional bruto mensual ($ 270 mil), siendo $ 253 mil explicados estrictamente por la movilidad por cargo en tanto que $16 mil responden a que cuatro de los 17 sectores en cuestión habían percibido previamente reajustes por “índices sectoriales”. El haber medio de este grupo de beneficios se incrementará en un 19,7%. Se trata de aumentos otorgados a los agentes públicos municipales del interior provincial entre agosto de 2005 y julio de 2008.

Cuadro 5 Movilidad por cargo

Octubre 2009 Sector Cantidad de beneficios Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta Índice de Salarios Sectoriales (ISS) – Var. % acumulada A

Municipalidad De Capilla Del Carmen 7 $ 1.370 $ 1.668 $ 2.086 0,0%

Municipalidad De Cap. Gral. Bernardo O’Higgins 4 $ 851 $ 2.117 $ 5.062 20,2%

Municipalidad De Colonia Prosperidad 6 $ 1.090 $ 1.746 $ 3.934 0,0%

Municipalidad De Dalmacio Vélez 8 $ 806 $ 954 $ 1.187 0,0%

Municipalidad De La Cesira 8 $ 1.456 $ 1.538 $ 655 0,0%

Municipalidad De Leones 43 $ 1.660 $ 1.798 $ 5.915 3,8%

Municipalidad De Los Zorros 2 $ 2.466 $ 3.260 $ 1.588 0,0%

Municipalidad De Luque 15 $ 1.588 $ 2.005 $ 6.259 7,8%

Municipalidad De Marull 12 $ 1.563 $ 1.724 $ 1.929 0,0%

Municipalidad De Río Tercero 188 $ 2.228 $ 2.810 $ 109.413 14,4%

Municipalidad De Salsipuedes 11 $ 830 $ 1.422 $ 6.515 0,0%

Municipalidad De Sampacho 40 $ 1.450 $ 1.598 $ 5.913 0,0%

Municipalidad De Villa Allende 62 $ 1.826 $ 2.231 $ 25.116 0,0%

Municipalidad De Villa Carlos Paz 216 $ 2.590 $ 2.986 $ 85.583 0,0%

Municipalidad De Villa Concepción Del Tío 10 $ 971 $ 1.219 $ 2.483 0,0%

Municipalidad De Villa De Soto 43 $ 830 $ 945 $ 4.962 0,0%

Municipalidad De San Javier y Yacanto 5 $ 1.875 $ 2.168 $ 1.464 0,0%

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13. Entre enero y octubre de 2009 la Caja ha liquidado 699 reajustes, sumando los otorgados a través de la aplicación de índices y los por aplicación de la movilidad por cargo. Gracias a este proceso se han actualizando los haberes de un total de 84.570 beneficios. Esto implica que el 94,3 % de los beneficiarios han visto incrementados sus haberes.

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Anexo

A.1 Comunas con Movilidad por Índice Promedio de Salarios Octubre 2009 Sector Cantidad de aportantes Cantidad de beneficios Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta Comuna De Ambul sd 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Arroyo De Los Patos 9 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Bañado De Soto 3 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Caminiaga sd 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Capilla De Los Remedios 13 3 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Casa Grande 15 3 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Chancani sd 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Chañar Viejo 6 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Charbonier 5 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Chucul 8 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Chuña 6 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Chuña Huasi 7 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Cienaga Del Coro 8 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Colonia Barge 5 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Colonia Valtelina 5 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Copacabana sd 1 $ 800 $ 859 $ 59

Comuna De Cuesta Blanca sd 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De El Manzano 8 1 $ 1.829 $ 2.044 $ 215

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(cont. Anexo A.1)

Sector Cantidad de aportantes Cantidad de beneficios Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta

Comuna De Estancia Vieja 12 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Falda Del Carmen 5 1 $ 1.141 $ 1.275 $ 134

Comuna De Guanaco Muerto sd 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Impira 7 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De La Carolina "El Potosi" 6 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De La Cumbrecita 15 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De La Playa 7 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De La Quinta 4 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De La Rinconada 2 1 $ 879 $ 983 $ 103

Comuna De Las Albahacas sd 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Las Gramillas 3 3 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Las Isletillas 5 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Las Palmas sd 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Las Saladas 30 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Las Tapias 7 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Los Mistoles 4 1 $ 1.140 $ 1.274 $ 134

Comuna De Los Molinos sd 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Los Reartes 27 1 $ 800 $ 800 $ 0

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(cont. Anexo A.1)

Sector Cantidad de aportantes Cantidad de beneficios Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta

Comuna De Mayu Sumaj 23 1 $ 1.013 $ 1.132 $ 119

Comuna De Onagoyti 7 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Puesto De Castro 1 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Rayo Cortado 7 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Rincon 5 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Saladillo 4 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De San Antonio De Arredondo 58 4 $ 970 $ 1.037 $ 268

Comuna De San Joaquin 7 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De San Roque sd 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De San Vicente 6 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Santa Elena 5 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Segunda Usina 3 1 $ 1.247 $ 1.394 $ 147

Comuna De Suco 9 2 $ 800 $ 840 $ 80

Comuna De Tala Huasi 9 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa Amancay 8 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa Ciudad De America sd 3 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa De Pocho 9 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa Del Prado 8 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa Los Aromos 23 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa Parque Santa Ana 9 2 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa San Isidro 6 1 $ 800 $ 800 $ 0

Comuna De Villa Santa Cruz Del Lago 8 3 $ 893 $ 966 $ 221

Comuna De Ycho Cruz 25 3 $ 800 $ 800 $ 0

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A.2 Municipios del Interior con Movilidad por Índice Promedio de Salarios Octubre 2009 Sector Cantidad de aportantes Cantidad de beneficios Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta

Municipalidad De Alto Alegre 22 13 $ 1.702 $ 1.873 $ 2.227

Municipalidad De Arroyo Algodon 14 8 $ 2.107 $ 2.355 $ 1.984

Municipalidad De Ballesteros Sud 18 5 $ 2.239 $ 2.484 $ 1.224

Municipalidad De Benjamin Gould 27 4 $ 1.497 $ 1.649 $ 611

Municipalidad De Cañada De Luque 26 8 $ 753 $ 827 $ 591

Municipalidad De Capilla Del Carmen 16 7 $ 1.370 $ 1.504 $ 940

Municipalidad De Carrilobo 32 15 $ 1.739 $ 1.931 $ 2.881

Municipalidad De Chajan 25 3 $ 929 $ 976 $ 140

Municipalidad De Chazon 31 9 $ 2.735 $ 3.057 $ 2.897

Municipalidad De Chilibroste 19 5 $ 1.401 $ 1.566 $ 824

Municipalidad De Colonia Almada 20 4 $ 902 $ 937 $ 142

Municipalidad De Colonia Bismarck 14 4 $ 943 $ 983 $ 162

Municipalidad De Colonia Prosperidad 16 6 $ 1.090 $ 1.171 $ 487

Municipalidad De Colonia Vignaud 17 8 $ 945 $ 1.000 $ 443

Municipalidad De Coronel Baigorria 16 9 $ 1.354 $ 1.485 $ 1.171

Municipalidad De Dalmacio Velez 26 8 $ 806 $ 830 $ 194

Municipalidad De El Tio 31 13 $ 1.484 $ 1.651 $ 2.176

Municipalidad De Gral. Baldisera 36 14 $ 1.318 $ 1.453 $ 1.889

Municipalidad De Huanchilla 32 8 $ 1.633 $ 1.825 $ 1.538

Municipalidad De La Cesira 24 10 $ 1.591 $ 1.778 $ 1.872

Municipalidad De La Palestina 15 5 $ 1.319 $ 1.475 $ 777

Municipalidad De La Paquita 20 3 $ 800 $ 830 $ 90

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(cont. Anexo 2) Sector Cantidad de aportantes Cantidad de beneficios Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta Municipalidad De La Playosa 30 20 $ 1.539 $ 1.701 $ 3.246 Municipalidad De La Tordilla 26 9 $ 1.423 $ 1.559 $ 1.225

Municipalidad De Las Arrias 13 4 $ 1.560 $ 1.743 $ 733

Municipalidad De Las Higueras 39 23 $ 804 $ 814 $ 234

Municipalidad De Las Peñas 15 7 $ 892 $ 927 $ 250

Municipalidad De Las Vertientes 29 5 $ 2.361 $ 2.639 $ 1.390

Municipalidad De Los Cisnes 23 8 $ 1.641 $ 1.811 $ 1.357

Municipalidad De Los Zorros 29 2 $ 2.466 $ 2.756 $ 580

Municipalidad De Lozada 28 7 $ 2.379 $ 2.659 $ 1.960

Municipalidad De Luca 15 3 $ 984 $ 1.037 $ 159

Municipalidad De Lucio V. Mansilla 16 3 $ 800 $ 800 $ 0

Municipalidad De Manfredi 26 2 $ 800 $ 800 $ 0

Municipalidad De Marull 22 12 $ 1.563 $ 1.739 $ 2.113

Municipalidad De Melo 31 10 $ 941 $ 995 $ 545

Municipalidad De Miramar 31 19 $ 1.594 $ 1.770 $ 3.345

Municipalidad De Monte De Los Gauchos 16 8 $ 1.067 $ 1.128 $ 487

Municipalidad De Monte Leña 25 10 $ 1.667 $ 1.844 $ 1.773

Municipalidad De Monte Ralo 24 3 $ 2.253 $ 2.518 $ 796

Municipalidad De Morrison 34 30 $ 2.156 $ 2.409 $ 7.611

Municipalidad De Nono 38 5 $ 1.168 $ 1.230 $ 311

Municipalidad De Pasco 22 11 $ 1.947 $ 2.168 $ 2.427

Municipalidad De Pueblo Italiano 29 14 $ 1.245 $ 1.358 $ 1.580

Municipalidad De Reduccion 36 9 $ 1.516 $ 1.684 $ 1.512

Municipalidad De Rio De Los Sauces 32 6 $ 840 $ 872 $ 191

Municipalidad De Saira 18 14 $ 2.077 $ 2.309 $ 3.257

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(cont. Anexo 2) Sector Cantidad de aportantes Cantidad de beneficios Haber Medio por beneficio Septiembre Haber Medio por beneficio Octubre Var. Total Masa Bruta

Municipalidad De San Esteban 26 7 $ 1.120 $ 1.239 $ 829

Municipalidad De San Javier Y Yacanto 33 6 $ 1.807 $ 2.020 $ 1.276

Municipalidad De San Jose 33 7 $ 1.542 $ 1.693 $ 1.053

Municipalidad De San Jose De La Dormida 24 7 $ 895 $ 946 $ 360

Municipalidad De San Jose De Las Salinas 17 8 $ 1.951 $ 2.169 $ 1.743

Municipalidad De Sarmiento 30 8 $ 878 $ 911 $ 262 Municipalidad De Seeber 32 9 $ 1.286 $ 1.401 $ 1.034 Municipalidad De Ticino 25 6 $ 2.521 $ 2.797 $ 1.655 Municipalidad De Tosquita 33 5 $ 2.182 $ 2.421 $ 1.190 Municipalidad De Transito 37 8 $ 1.714 $ 1.904 $ 1.520 Municipalidad De Viamonte 35 12 $ 1.392 $ 1.556 $ 1.967

Municipalidad De Villa Ascasubi 34 20 $ 814 $ 830 $ 316

Municipalidad De Villa Concepcion Del Tio 37 10 $ 971 $ 1.057 $ 860

Municipalidad De Villa Fontana 16 3 $ 1.318 $ 1.442 $ 371

Municipalidad De Villa Rossi 25 6 $ 1.564 $ 1.733 $ 1.010

Municipalidad De Villa Yacanto 27 2 $ 800 $ 847 $ 94

Total 1684 556 $ 1.457 $ 1.600 $ 79.027

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