ACTUALÍZATE | DIPLOMADOS USACH
GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO
EN LAS
ORGANIZACIONES
DIPLOMADO EN
Y ECONOMÍA
Al finalizar el diploma, los participantes serán capaces de:
OBJETIVO
DIRIGIDO A
Técnicos y profesionales que cumplan funciones de administración en organizaciones públicas o privadas, con especial énfasis en aquellos de las áreas de educación, comunicación e información, informática, capacitación y gestión de recursos humanos.
Al final de programa los participantes serán capaces de proponer, desarrollar y administrar programas y políticas de gestión del conocimiento en las organizaciones.
DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES
El nuevo escenario social-laboral hace necesario una nueva forma de entender las empresas y organizaciones. Comprender la forma en que fluye la información y el conocimiento en ellas para un uso racional de estos recursos, es imperioso hoy en día, en la era de las tecnologías de información, del aumento de los trabajadores del conocimiento, de la alta rotación laboral, de los desafíos del respaldo y reemplazo del conocimiento de áreas críticas, del uso, control y disposiciones legales, especialmente de aquellas más sensibles para la organización, entre otros.
A partir de esa realidad, hemos creado el presente diplomado que preparará especialistas en política, prácticas y herramientas concretas para la administración más eficiente de la información y el conocimiento organizacional. Nuestros estudios evidencian que esta es una necesidad urgente para muchas organizaciones, y que conforme el país vaya desarrollándose, existirá cada vez más requerimiento de contar con este tipo de herramientas.
CERTIFICACIÓN
Entender la naturaleza y dinámica del conocimiento en las organizaciones y reconocer problemas y limitaciones para su uso efectivo, eficiente y racional.
Diseñar una estrategia y programas específicos de gestión del conocimiento de acuerdos a las necesidades particulares de una organización.
Aplicar herramientas de gestión del conocimiento y evaluar su impacto en la organización.
Crear un sistema de formación y transferencia de conocimientos que permitan surtir a la organización de personal competente en las áreas críticas para el funcionamiento de la organización.
Proponer políticas, instancias y espacios que faciliten el intercambio de experiencias y la reflexión, creando una dinámica de aprendizaje organizacional constante.
Reconocer oportunidades, debilidades y amenazas desde el punto de vista legal en relación al uso de información, patentamiento y propiedad intelectual en los diferentes ámbitos del quehacer organizacional. Utilizar sistemas de manejo documental e informático para el acopio, ordenamiento y uso eficiente de la información en la organización.
Diseñar e implementar políticas y prácticas de administración de personas orientadas al uso efectivo de sus recursos intelectuales.
Proponer acciones y programas tendientes a generar cambios a nivel individual, grupal y organizacional que faciliten la gestión del conocimiento.
PROGRAMA DE ESTUDIOS
MÓDULOS
Gestión del Conocimiento
Fundamentos de la teoría de la comunicación con énfasis en el nivel interpersonal; comunicación efectiva; barreras para la comunicación; comunicación organizacional.
Revisión de las principales herramientas para la gestión del conocimiento, ejemplos de aplicación y evaluación de sus resultados.
Signicado y alcance de la innovación en las organizaciones; tipos de innovación; creatividad e innovación; el proceso de innovación; ambiente innovador, etc. de las cuentas nacionales, etc.
Innovación Herramientas para la Gestión del Conocimiento Comunicación Organizacional
Gestión del Cambio Organizacional
Tendencias en Gestión del Conocimiento
Principales herramientas tecnológicas (libres y pagadas) para la gestión del conocimiento; bases de datos y aplicaciones internet; últimos avances en herramientas de aprendizaje organizacional; ejemplos, ejercicios.
Normativa legal vigente; derecho de propiedad intelectual; aspectos fundamentales del patentamiento y explotación comercial de la innovación; resguardo legal de la información; casos.
Aspectos individuales, grupales y organizacionales del cambio organizacional; resistencia al cambio; conictos políticos y culturales inherentes a la gestión del conocimiento; herramientas para el cambio organizacional.
Año 2015- Fabio Batista: gestión del conocimiento en el sector público, el caso del Gobierno de Brasil, ejemplos.
Introducción, definición de conceptos y evolución de las compensaciones, fundamentos recompensa total, modelo de administración de compensaciones y estrategia de compensaciones, alineamiento o equidad interna.
Tecnologías de Información y Comunicación para la Gestión del Conocimiento
Origen y fundamentos de la Gestión del Conocimiento; modelos tradicionales y recientes; debates centrales sobre el conocimiento organizacional y principales aproximaciones; ejemplos de aplicaciones en empresas; trabajadores del conocimiento. Aspectos Legales de la Gestión del Conocimiento, Patentamiento y Propiedad Intelectual Fundamentos de Manejos de Información Documental
Profesores Módulos Fecha Horas 3 5 3 5 3 5 3 5 3 5 3 3 5 3 5 3 5 3 4 3 3 3 3 3 5 3 3 3 3 Gregorio Pérez Javier Martínez Javier Martínez Gregorio Pérez Gregorio Pérez Javier Martínez Javier Martínez Gregorio Pérez Felipe Merino / Felipe Fredes Felipe Merino / Felipe Fredes
Rodrigo Valdivia Roberto Campos Roberto Campos Susana Collarte *Por definir *Por definir Susana Collarte Rodrigo Valdivia Susana Collarte Marcelo Godoy Marcelo Godoy Marcelo Godoy Marcelo Godoy *Por definir *Por definir Rodrigo Valdivia Rodrigo Valdivia Invitado Intern. Invitado Intern. Viernes 24 de abril Sábado 25 de abril Viernes 08 de mayo Sábado 09 de mayo Viernes 22 de mayo Sábado 23 de mayo Viernes 05 de junio Sábado 06 de junio Viernes 19 de junio Sábado 20 de junio Viernes 03 de julio Viernes 10 de julio Sábado 11 de julio Viernes 31 de julio Sábado 01 de agosto Viernes 21 de agosto Sábado 22 de agosto Viernes 04 de septiembre Sábado 05 de septiembre Viernes 25 de septiembre Sábado 26 de septiembre Viernes 09 de octubre Sábado 10 de octubre Viernes 23 de octubre Sábado 24 de octubre Viernes 06 de noviembre Sábado 07 de noviembre Viernes 20 de noviembre Sábado 21 de noviembre Gestion del Conocimiento
Herramientas para la Gestión del Conocimiento Herramientas para la Gestión del Conocimiento
Gestion del Conocimiento Gestion del Conocimiento
Herramientas para la Gestión del Conocimiento Herramientas para la Gestión del Conocimiento
Gestion del Conocimiento
Legales, Patentamiento y Propiedad Intelectual Legales, Patentamiento y Propiedad Intelectual
Gestión Estratégica del Conocimiento Gestión Documental Gestión Documental
Tecnologías de Información y Comunicación Comunicación Organizacional Comunicación Organizacional Tecnologías de Información y Comunicación
Gestión Estratégica del Conocimiento Tecnologías de Información y Comunicación
Gestión del Cambio Organizacional Gestión del Cambio Organizacional Gestión del Cambio Organizacional Gestión del Cambio Organizacional
Innovación Taller Innovación
Gestión Estratégica del Conocimiento Gestión Estratégica del Conocimiento Tendencias en Gestión del Conocimiento Tendencias en Gestión del Conocimiento II
CALENDARIO AÑO ACADÉMICO
Director: Gregorio Pérez Arrau
Académico jornada completa, Facultad de Administración y Economía, USACH / Ph.D. The University of Liverpool Management School / Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, USACH.
Isabel Torres Zapata
Profesora de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Santiago de Chile, Doctora en desarrollo económico por la Universidad de Leipzig, Alemania / Master en Gestión Internacional de la Empresa por la Universidad de Zaragoza, España.
Cristián Bravo Lillo
Bibliotecario Coordinador de Biblioteca Biomédica Campus Occidente-Hospital San Juan de Diosn / Ingeniero en Computación / Ph.D.en Ingeniería y Política Pública, Carnegie Mellon University / Investigador MunK - RSEduca.
Javier Martínez
Gerente de la División de Gestión del Conocimiento de Catenaria / Máster en Comercio Exterior / Máster en Internet Management / Director de Knoco Limited.
Cristóbal Fernández
Profesor UDP, LL.M. en Derecho Internacional de la Universidad de Heidelber.
Felipe Muñoz
Académico USACH / Administrador Público Usach / Magister en Psicología Organizacional PUC.
Rodrigo Valdivia
Head of Change and Integration Management, Enersis / Psicólogo USACH / Economista U.G.M MBA, Economics and Management; Universidad de Londres.
Gonzalo Millie
Director de Proyectos en RSEduca SpA / Ingeniero Comercial /
Master en Gestión en Tecnologías de la Información, La Salle BCN Barcelona / Diplomado en Gestión de Procesos de Negocios (BPM) U.Chile.
Fabio Batista
Patricio Gallardo
Académica área RRHH y CO - FAE Universidad de Santiago de Chile, Periodista, Universidad de Santiago de Chile. Mg© RRHH- USACH.
Técnico de Planejamento e Pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada - IPEA (fundação pública vinculada à Secretaria de Assuntos Estratégicos daPresidência da República). Professor do Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação da Universidade Católica de Brasília (MGCTI/UCB), Pós-doutorado em Gestão do Conhecimento (GC) no Departamento de Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina (EGC/UFSC). Doutor em Ciência da Informação pela Universidade de Brasília (UnB).
Nota:Puede haber cambios de profesores debido a razones de fuerza mayor. Eventualmente se reprogramarán clases en casos de que un docente se ausente por razones académicas. Para los alumnos, en caso de inasistencias, se actuará con flexibilidad por parte del profesor y la Dirección del Programa.
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE
INFORMACIÓN GENERAL
PROGRAMA VALOR ARANCEL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
EN LAS ORGANIZACIONES $2.080.000 + MATRÍCULA
DURACIÓN
106 HORAS CRONOLÓGICAS
LUGAR
Inicio: 24 de abril 2020. Término: 21 de noviembre 2020
Viernes de 18.30 a 22:00 hrs - Sábado de 08:00 a 13:30. Cada 15 días. PERÍODO DE CLASES / HORARIO
Centro de estudios de Post Grado y Educación Continua USACH, Cruz del Sur 77, Metro Escuela Militar, Las Condes, Santiago.
FORMAS DE PAGO Pago contado con depósito o transferencia.
Cheques (hasta 12).
Tarjeta de crédito (máximo 12 cuotas sin intereses ni reajustes). Si paga la empresa, enviar Orden de Compra o Carta de Patrocinio. Consultar Matrícula Anticipada.
15% socios de FUDEA (Fundación de Egresados y Amigos de la Universidad de Santiago de Chile) y ex-alumnos.
5% adicional por pago al contado (tarjeta de crédito y transferencias). DESCUENTOS
DOCUMENTOS REQUERIDOS Resumen de Currículo Vitae. Cédula de Identidad.
Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular, etc). Documento de la empresa que acredite experiencia laboral de al menos
dos años en el área (postulantes que no posean título profesional).
INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN
[email protected] (56 2) 2 718 0793
www.diplomadosfaeusach.cl
Av. Libertador Bernardo O’Higgins Nº 3363, Estación Central, Santiago, Chile. Consultas e Informaciones: (56 2) 2718 0793
