EDITORIAL: El pasado mes de Octubre, RAVACHOL cumplía 5 años de existencia, 5 años, 33 números, lo que hace una periodicidad casi bimensual, podemos decir que, en ese aspecto, hemos cumplido con lo que nos propusimos el día de su creación, también hemos mejorado en cuanto al reparto. Actualmente, además de enviarlo a todos los afiliados por correo ordinario, se distribuye por correo electrónico llegando incluso a Ecuador.
Esperamos seguir publicando muchos números más y que os animéis, como ya han hecho muchas y muchos, a enviarnos vuestras colaboraciones.
Salud.
EL RAVACHOL
CARTA DEL REY BALTASAR
Queridos niños:
Como sabéis llevo veinte siglos cumpliendo con mis deberes. Pero hoy quiero deciros que esto ¡se acabó!
Veinte siglos yendo a Belén, cada vez con más peligros. Pero hoy un muro me impide llegar… y ni vosotros ni vuestros padres hacéis nada por derribarlo.
Veinte siglos moviéndome sin que nadie me pidiera papel alguno… y ahora dicen que soy un indocumentado y no puedo pasar.
Veinte siglos regalando mi mercancía… y hoy cachean a mis camellos, como si de “camellos” se tratara.
Mis últimos pajes han muerto en alambradas y costas… y puesto que cerráis las puertas a la ilusión que de fuera os pueda llegar, niños lamento comunicaros que, si queréis juguetes… tendréis que pedírselos a vuestros padres.
QUE EL AÑO 2006 OS SEA LEVE
CGT KASTELLO
Boletín de noticias de la CGT en Castellón - Nº 33 - Diciembre 2005 - Dep. Legal CS-259-2000
Edita: Federación Intercomarcal de CGT C/ Cerdán de Tallada, 23 entlo. 964 25 06 36 cgtkastello@hotmail.com id27356234 pdfMachine by Broadgun Software - a great PDF writer! - a great PDF creator! - http://www.pdfmachine.com http://www.broadgun.com
LA REFORMA LABORAL QUE VIENE
Una vez más nos encontramos a las puertas de una nueva REFORMA LABORAL pero esta vez, además de las conveniencias de la patronal CEOE nos vamos a encontrar con la adaptación de nuestras relaciones laborales a los acuerdos tomados por la Unión Europea al respecto y muy concretamente a los acuerdos de la Cumbre de Lisboa, celebrada en el año 2000.
En esta cumbre se marcaron ciertos objetivos a conseguir hacia el año 2010 que son, entre otros: tasa de empleo total, 70%; tasa de empleo femenino, 60%;
tasa de empleo de trabajadores/as entre, 55 y 64 años 50%; edad media de jubilación, 65 años; potencial de crecimiento económico (sobre Prod.Int.Bruto) 3%; y muchas cosas más como escolarización, formación de adultos, conexión a Internet de las escuelas, fracaso escolar, etc. etc. Es decir organizar a todos los países de la Unión Europea en un gran plan capitalista para que sea la más competitiva y dinámica del mundo.
La Directiva Bolkestein hace referencia a los Servicios del Mercado Interior de la Unión Europea, que han sido recogidos en la Constitución Europea y que a partir del presente año 2005 debe ser una
“prioridad absoluta” su implantación en todos los Estados (art. I-3 Objetivos de la Unión: 2.”La Unión ofrecerá a sus ciudadanos un espacio de libertad, seguridad y justicia sin fronteras interiores y UN
MERCADO INTERIOR DONDE LA
COMPETENCIA SEA LIBRE Y NO ESTE FALSEADA”.
Cuando hablan de libre competencia se están refiriendo también a los CONTRATOS DE TRABAJO y el nuevo modelo que propugna la Directiva Bolkestein es que, (por ejemplo) un ciudadano polaco podrá trabajar en España o cualquier otro país de la U.E. con salarios de su país y las condiciones laborales de allí. Esto significa que los empresarios trasladarán sus empresas a esos países y mandarán a aquellos trabajadores a trabajar a nuestro país con salarios mas bajos y condiciones laborales mas precarias. De ahí la deslocalización de empresas que ya se está produciendo en España.
Según Bernard Cassen en Lemonde Diplomatique del 3-11-05, de los “nuevos contratos de trabajo”
franceses al proyecto de movilidad selectiva de los trabajadores inmigrantes que se discute en la Organización Mundial del Comercio, pasando por la directiva europea Bolkestein, se asiste a una ofensiva contra los trabajadores. Nunca se ha visto tan cínicamente oficializado el imperativo de la ganancia.
Parece que en la superficie del globo ya no existen ciudadanos sino simplemente accionistas.
¿Tendrá esto algo que ver con la quema de coches en algunos países de Europa?.
Este mismo articulista plantea una cuestión de vital importancia para los trabajadores y que la CGT lleva denunciando en cada Reforma Laboral ó Acuerdo Marco entre empresarios, Gobierno y sindicatos
mayoritarios. ¿LAS MEDIDAS
LIBERALIZADORAS CREAN EMPLEO?. La CGT dice que NO. El articulista afirma que lo que se sabe a ciencia cierta es que lo destruyen en gran medida y generan privatizaciones, fuentes a su vez de jugosos beneficios empresariales. En todos los casos provocan una caída de los salarios y una creciente precarización del empleo.
Por si fuera poco, se está abriendo otro frente de
“liberalización” del mercado de trabajo, de inspiración a escala mundial e impulsado por la OMC (Org. Mundial del Comercio) y se refiere a la movilidad del personal. Consiste (por ejemplo) en que un ingeniero de Chile o la India, pueda venir a trabajar a España, con un contrato de trabajo de su país y por un tiempo determinado.
En la cumbre Iberoamericana celebrada los días 13 y 14 de Octubre en Salamanca, el Secretario General de Naciones Unidas declaró que 2006 debe ser el año del comercio. Esto que parece intrascendente contiene un anuncio nada tranquilizador para los trabajadores ya que el libre cambio, tanto en Europa como en el resto del mundo, significa también la libertad, para los trabajadores, de ser sometidos a la presión, incluso a la extorsión, de los Estados y los empleadores.
Para conocer realmente si los Pactos, AMIs, Reformas Laborales, etc., han sido favorables para los trabajadores de nuestro país, a continuación relacionamos los CONTRATOS DE TRABAJO creados con los Pactos, Amis, Reformas Laborales, etc., y su evolución a través de los años incluyendo la nueva Reforma Laboral que viene, con la firma de Empresarios y Sindicatos mayoritarios o sin ella, pero con el apoyo de los Partidos que apoyan al gobierno en las Cortes, piensan llevar a cabo.
Una forma de analizar la calidad del trabajo generado es estudiando la rotación laboral de personas contratadas por contratos iniciados. Es remarcable el hecho de que hubiesen mas de 87.000 personas en el año 2002 y mas de 100.000 en el 2003 que han iniciado 11 o más contratos, los cuales han tenido una duración real inferior a un
mes. Lo anteriormente expuesto nos da una idea de la incertidumbre (PRECARIEDAD) en la que vive gran parte de la población activa de nuestro país.
Por si con toda esta exposición no hubiera bastante para comprender la PRECARIEDAD que nos envuelve, el Gobierno y la patronal CEOE han presentado a los sindicatos mayoritarios (que son los que firman todo y nos han llevado a ésta situación), las propuestas de una nueva Reforma Laboral basada en lo siguiente:
- Modificar el contrato de Obra o Servicio creando uno nuevo “Contrato de Fomento de Empleo” para las CONTRATAS Y SUBCONTRATAS, (que tendría una indemnización económica graduada entre el primer y el cuarto/quinto año).
- Generalización de éste contrato indefinido, barato en su despido, universalizando su uso para todo aquel que entre en el mercado laboral.
- Quieren reformar el art. 52 del Estatuto de los Trabajadores garantizándose una causa de DESPIDO INDIVIDUAL POR RAZONES OBJETIVAS a la finalización de la contrata y sin asegurar la subrogación empresarial.
Desde 1984, las razones que han alegado los firmantes de todos los AMIS, Pactos Sociales, Reformas Laborales, etc., han sido:
- Facilitar el acceso al empleo.
- Facilitar el acceso al primer empleo a los jóvenes.
- Flexibilizar el mercado de trabajo.
- Favorecer la reincorporación al mercado laboral de los mayores de 45 años.
- Favorecer la incorporación al mercado laboral de las mujeres.
- Fomento del empleo.
- Incremento del empleo.
- Mejora de la calidad del empleo.
- Estabilidad en el empleo.
Pero lo que realmente ha sucedido es:
- Abaratamiento del despido.
- Aumento desmedido de la flexibilidad laboral (PRECARIEDAD).
- Alta tasa de temporalidad.
- Aumento de la rotación en el empleo (contratos basura abundantes).
- Reducción de las prestaciones.
- Reforma de las modalidades de contratación a más precariedad.
- Introducción de la movilidad funcional, geográfica y computo de jornada anual.
- Eliminación del 75% en el valor de las horas extras.
- Aparición de las ETTs y de las Agencias de Colocación.
- Aumento del fraude de ley en la contratación.
- Desaparición de la figura del despido nulo.
- Modificación de las causas que definen el despido procedente.
- Perdida de derechos.
- Modificación constante (a la baja) del Estatuto de los Trabajadores.
Y siempre, los firmantes de los pactos y acuerdos se han manifestado favorablemente hacia los mismos, ¿ se puede aguantar tamaña desfachatez ?. Porque todas estas reformas además, han venido acompañadas de importantes beneficios fiscales y rebajas en las cotizaciones a la Seguridad Social por parte de los empresarios.
Ante este nuevo ataque a los trabajadores, es hora de que los sindicatos firmantes reciban la respuesta que merecen, en las elecciones sindicales que a lo largo del 2006 y 2007 se van a celebrar en la mayoría de empresas.
NUEVOS DELEGADOS DE CGT CASTELLON
El pasado 30 de Noviembre se celebraron elecciones sindicales en la empresa cerámica de Villafamés NPC (Nuevos Productos Cerámicos). Se elegía un comité de cinco miembros, 1 por el de técnicos y 4 por el colegio de profesionales. En el colegio de técnicos no presentábamos candidatura, siendo elegido un representante de UGT. En el colegio de profesionales los resultados fueron: CC.OO. 8 votos, UGT 12 votos, CGT 26 votos; con lo que resultaron elegidos un candidato de CC.OO., uno de UGT y dos de CGT.
Enhorabuena a los compañeros que han demostrado merecer la confianza de sus compañeros de trabajo.
ASAMBLEA DE AFILIADOS DE CASTELLON
En la última Asamblea de Afiliados de la Federación Intercomarcal de Castellón, celebrada el 4 de Noviembre, se aprobaron el estado de cuentas del año 2005 y los presupuestos para el próximo año.
Además, se acordó hacer extensivo a todos los afiliados de Castellón el Fondo de Solidaridad existente, se destinarán 20 céntimos de la sobrecuota que se paga en la Federación a este fondo.
Próximamente se os hará llegar la nueva redacción de los Estatutos del Fondo de Solidaridad.
DATOS SOBRE CONTRATACION
Todos los datos aportados están sacados de las Estadísticas del INEM y del Servicio Publico de Empleo Estatal
EVOLUCION DE LOS CONTRATOS POR MODALIDAD DE CONTRATACIÓN CLASIFICACION DE CONTRATOS
(mas importantes) AÑOS 1999-2001-2003
Indefinido Ordinario 219.826 318.478 441.134 Indef. Fomento de Empleo 378.736 253.578 289.690 indef. Conversión Fom.Emp. 409.194 472.600 492.282 Obra y Servicio 3.746.312 4.075.495 5.453.463 Eventual C. Producción 4.411.087 4.836.729 6.586.185
Interinidad 708.475 734.561 1.097.139
Practicas 94.022 10.111 79.000
Formación 124.480 121.207 122.311
Inserción (2001 Adm.Pub.) 86.586
EVOLUCION DE LA CONTRATACIÓN
AÑO Nº Contratos Precarios
1999 13.242.531 9.084.376
2001 14.063.835 9.778.103
2003 14.978.808 13.424.684
2005 Todavía no hay datos
Como se puede apreciar, desde el “Decretazo” del PP en el año 2002, los contratos PRECARIOS han aumentado considerablemente.
NUMERO DE CONTRATOS FIRMADOS POR PERSONA
AÑO 2002 AÑO 2003 Nº Contratos Contratos Personas Contratos Personas Con 1 3.846.534 3.846.534 3.836.809 3.836.809 Con 2 3.131.292 1.565.646 3.118.740 1.559.370 Con 3 1.941.948 647.316 2.001.470 667.049 Con 4 1.200.716 300.179 1.280.088 320.022 De 5 a 10 2.389.286 377.512 2.665.616 419.632 De 11 a 15 587.895 47.056 695.900 55.678 Más de 15 1.205.388 40.792 1.380.508 47.426
DURACIÓN DE LOS CONTRATOS (menos los Indefinidos)
AÑO 2002 AÑO 2003 Duración indeterminada 5.301.372 5.538.937 Menor o igual a 1 mes 3.904.085 4.186.180 Entre 1 y 3 meses 2.064.411 2.067.088 Entre 3 y 6 meses 1.543.480 1.493.237 Entre 6 y 12 meses 352.510 348.769
Más de 12 meses 35.130 43.129
NINGUNA LEY PATRIARCAL PODRÁ ACABAR CON NUESTRAS PASIONES Y REBELDÍAS
(pintada)
Ni dios, ni marido, ni patrón
Consigna anarquista que se remonta al siglo XIX
Si no puedo bailarla,
no es mi
revolución
Emma Goldman
La lucha contra la violencia hacia las mujeres no es otra cosa que la lucha por la libertad, por nuestra libertad para ser protagonistas de nuestras vidas y dueñas de nuestros cuerpos.
El 25 de Noviembre se celebró el día contra la violencia hacia las mujeres, queremos, desde aquí, poner nuestro pequeño granito de arena para que esta lacra sea erradicada de nuestra sociedad.
HEROINAS Tu mente arde
no como un faro en el puerto sino como un fuego
de origen más violento comienzas a opinar
y una gran ráfaga de libertad afluye en tus palabras
sin embargo aún hablas el lenguaje frustrado de limitada visión.
Arrastras tus faldas largas marginada
por el siglo diecinueve apuntando injusticias sin conseguir eliminarlas.
¿Cómo puedo dejar de amar tu lucidez y tu furia?
¿Cómo puedo darte todo mi respeto
y poseer en mi valentía la tuya honrar tu exacto
legado tal cual es reconocer
además
que no es suficiente?
Adrienne Rich (Heroines, 1980)
AUTOBIO Me dijeron:
- O te subes al carro o tendrás que empujarlo.
Ni me subí ni lo empujé.
Me senté en la cuneta y alrededor de mí, a su debido tiempo, brotaron las amapolas
Gloria Fuertes (Mujer de verso en pecho, 1996)
ORACIÓN POR EL DERECHO AL ABORTO
Concédenos el derecho a decidir sobre nuestro cuerpo. Y danos la gracia de no ser ni vírgenes ni madres. Líbranos de la autoridad del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo para que seamos nosotras las que decidamos por nosotras. Ruega por que el poder judicial no haga suyos los mandatos de la Iglesia y ambos nos libren de su misógina opresión. Venga a nosotras el derecho a cuestionar si es bendito el fruto de nuestro vientre. No nos dejes caer en la tentación de no luchar por nuestros derechos. Y concédenos el milagro de la libertad del aborto.
Así sea.
CONVOCATORIA ASAMBLEA DE AFILIADOS
Por la presente se convoca Asamblea General de Afiliados
Día 14 de ENERO, a las 17:00 horas en primera convocatoria y 17:30 horas en segunda, a celebrar en los locales de CGT Castellón, c/ Cerdán de Tallada 23 con el siguiente:
ORDEN DEL DIA
1. Elección de la Mesa de la Asamblea.
2. Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.
3. Debate de la documentación que se haya recibido para el Pleno de Sindicatos del País Valenciano y Murcia a celebrar en Alicante los días 20 y 21 de Enero.
4. Temas varios.
NOTA: Toda la documentación sobre el Pleno está a vuestra disposición en los locales del Sindicato.
Castellón a 10 de Diciembre de 2005
ULTIMA HORA: Lengua kasteyana
En vista de la evolución del lenguaje castellano en los últimos años, debido especialmente a las aportaciones realizadas por los jóvenes y sus mensajes por teléfonos móviles, la Real Academia de la Lengua dará a conocer, próximamente, la reforma modelo 2006 de la ortografía española, que tiene como objetivo unificar el español como lengua universal de los hispanohablantes.
El Ravachol ha obtenido de buena fuente, con carácter exclusivo, un documento reservado que revela cómo se llevará a cabo dicha reforma.
Será, pues, una enmienda paulatina, que entrará en vigor poco a poco, para evitar confusiones.
La reforma hará mucho más simple el castellano de todos los días, pondrá fin a los problemas de otros países, especialmente los iberoamericanos, y hará que nos entendamos de manera universal quienes hablamos esta noble lengua. De acuerdo con el expediente secreto, la reforma se introducirá en las siguientes etapas anuales: - Supresión de las diferencias entre c, q y k. Komo despegue del plan, todo sonido parecido al de la k (este fonema tiene su definición téknika lingüístika, pero confundiría mucho si la mencionamos akí) será asumido por esta letra. En adelante, pues, se eskribirá kasa, keso, Kijote...
- También se simplifikará el sonido de la c y la z para igualarnos a nuestros hermanos hispanoamericanos ke convierten todas estas letras en un úniko fonema s, Kon lo kual sobrarán la c y la z: "El sapato de Sesilia es asul".
- Por otro lado, desapareserá la doble c y será reemplasada por x: "Tuve un axidente en la Avenida Oxidental". Grasias a esta modifikasión, los españoles no tendrán desventajas ortográfikas frente a otros pueblos hispanoparlantes por su estraña pronunsiasión de siertas letras.
- Asimismo, se funden la b kon la v; ya ke no existe en español diferensia alguna entre el sonido de la b larga y la v chikita. Por lo kual, a partir del segundo año, desapareserá la v y beremos kómo bastará kon la b para ke bibamos felises y kontentos.
- Pasa lo mismo kon la elle y la y. Todo se eskribirá kon y: "Yébeme de paseo a Sebiya, señor Biyar".
Esta integrasión probokará agradesimiento general de kienes hablan kasteyano, desde Balensia hasta Bolibia. Toda b será de baka, toda b será de burro.
- La hache, kuya presensia es fantasma en nuestra lengua, kedará suprimida por kompleto: así, ablaremos de abichuelas o alkool. No tendremos ke pensar kómo se eskribe sanaoria y se akabarán esas komplikadas y umiyantes distinsiones entre "echo" y
"hecho". Ya no abrá ke desperdisiar más oras de estudio en semejante kuestión ke nos tenía artos.
- A partir del terser año de esta implantasión, y para mayor konsistensia, todo sonido de erre se eskribirá kon doble r: "Rroberto me rregaló una rradio".
- Para ebitar otros problemas ortográfikos, se fusionan la g y la j, para ke así, jitano se eskriba komo jirafa y jeranio komo jefe. Aora todo ba kon jota: "El general jestionó la jerensia". No ay duda de ke esta sensiya modifikasión ará ke ablemos y eskribamos todos kon más rregularidad y más rrápido rritmo.
- Orrible kalamidad del kastellano, en jeneral, son las tildes o asentos. Esta sankadiya kotidiana jenerará una axión desisiba en la rreforma; aremos komo el inglés, ke a triunfado universalmente sin tildes.
Kedaran ellas kanseladas desde el kuarto año, y abran de ser el sentido komun y la intelijensia kayejera los ke digan a ke se rrefiere kada bokablo.
Berbigrasia: "Komo komo komo komo!"
- Las konsonantes st, ps o pt juntas kedaran komo simples t o s, kon el fin de aprosimarnos lo masimo posible a la pronunsiasion iberoamerikana. Kon el kambio anterior diremos ke etas propuetas okasionales etan detinadas a mejorar ete etado konfuso de la lengua.
- Tambien seran proibidas siertas konsonantes finales ke inkomodan y poko ayudan al siudadano.
Asi, se dira: "¿ke ora es en tu rrelo?", "As un ueko en la pare" y "La mita de los aorros son de agusti". Entre eyas, se suprimiran las eses de los plurales, de manera ke diremos "la mujere" o "lo ombre".
Despues yegara la eliminasion de la d del partisipio pasao y kanselasion de lo artikulo. El uso a impueto ke no se diga ya "bailado" sino "bailao", no "erbido"
sino "erbio" y no "benido" sino "benio".
- Kabibajo asetaremo eta kotumbre bulgar, ya ke el pueblo yano manda, al fin y al kabo. Dede el kinto año kedaran suprimia esa de interbokalika ke la jente no pronunsia. Adema, y konsiderando ke el latin no tenia artikulo y nosotro no debemo imbentar kosa ke nuetro padre latin rrechasaba, kateyano karesera de artikulo. Sera poko enrredao en prinsipio, y ablaremo komo fubolita yugolabo, pero depue todo etranjero beran ke tarea de aprender nuebo idioma resultan ma fasile. Profesore terminaran benerando akademiko ke an desidio aser rreforma klabe para ke sere umano ke bibimo en nasione ispanoablante gosemo berdaderamente del idioma de Serbante y Kebedo.
Eso si: nunka asetaremo ke potensia etranjera token kabeyo de letra eñe. Eñe rrepresenta balore ma elebado de tradision ispanika y primero kaeremo mueto ante ke asetar bejasione a simbolo ke a sio korason bibifikante de istoria kastisa epañola
Con este artículo, aparecido, en el Ravachol nº 1 queremos rendirnos un pequeño homenaje por nuestro 5º aniversario, pero, sobre todo, queremos rendir un gran homenaje a los 29 asesinados. Para que su memoria permanezca siempre.
