factor humano
qué ES?
Es el trabajo que aporta un conjunto de empleados o colaboradores de una organización, Al igual es la función o gestión
que se ocupa de seleccionar , contratar, formar y retener a los colaboradores de la
organización
Sus 3 criterios
PERSONAL: conjunto de personas que pertenecen a cierta clase, corporación o dependencia. 2) RECURSOS HUMANOS
(RRHH): conjunto del capital humano que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo, para resolver una necesidad o realizar una tarea. 3) CAPITAL
HUMANO: es el conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes inherentes a las personas que forman la
organización
Este Influye Con
La motivación
El comportamiento del líder y el poder La comunicación interpersonal
La estructura de grupos y sus procesos El aprendizaje
La actitud de desarrollo y la percepción
Características
Los recursos humanos no pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las
habilidades, etc.; son parte del patrimonio personal. Las actividades de las personas en
las organizaciones son voluntarias;
Importancia
El factor humano es una pieza importante en las organizaciones, ya que las personas no sólo
son fuente de producción, sino que, con sus habilidades, conocimientos y aptitudes, pueden
llegar a alcanzar las metas organizacionales y así desarrollarse positivamente
Ejemplos
El factor humano es una pieza importante en las organizaciones, ya que las personas no sólo
son fuente de producción, sino que, con sus habilidades, conocimientos y aptitudes, pueden
llegar a alcanzar las metas organizacionales y así desarrollarse positivamente
