• No se han encontrado resultados

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD LOGROS EN MATERIA LABORAL PERIODO 2004

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD LOGROS EN MATERIA LABORAL PERIODO 2004"

Copied!
19
0
0

Texto completo

(1)

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

LOGROS EN MATERIA LABORAL

(2)

LOGROS ALCANZADOS EN MATERIA LABORAL ENERO - DICIEMBRE 2004

1. ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN EL PIO

ACCIONES / MEDIDAS ACTIVIDADES Nivel de Avance (Descripción de actividades desarrolladas) Nº de beneficiarios RESPONSABLE

1) Diseño de Reglamento.

2) Determinación de criterio de puntaje relativo (escala porcentual) respecto a puntaje total de evaluación y según tipo de discapacidad y temporalidad de la misma.

1) Reglamentar la

bonificación de 15 puntos en el concurso de méritos para cubrir vacantes establecido en el artículo 36º de la Ley Nº 27050.

3) Sistematización y supervisión de la

aplicación del Art. 36º en el sector público.

1) Implementación del registro de Empresas Promocionales.

Registro implementado y actualizado

mensualmente a nivel nacional. DPE

2) Coordinaciones para el establecimiento de beneficios administrativos a través de reducción de tasas percibidas por las diversas entidades del Estado.

Actualización mensual del Registro de Empresas

Promocionales a nivel nacional 3 informes

3) Supervisión de Aplicación de Beneficios Administrativos.

Oficios remitidos a la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad de Puno a fin de dar

cumplimiento a la norma. DRTPE Puno

4) Visitas inspectivas a Empresas Promocionales.

Asesoría para la formalización de empresas: Callao, Cajamarca, Huanuco, Arequipa, Junín,

Loreto, Ancash y Lima. 120 PCD

2) Reglamentar la acreditación, requisitos y funcionamiento de las empresas promociónales de acuerdo a lo establecido por el artículo 39º y siguientes de la Ley Nº 27050.

5) Capacitación y Asesoría Técnica a Empresas y nuevos emprendimientos promocionales.

Constitución de Empresas conformadas por PCD

Junín, Cajamarca y Lima 14 empresas

(3)

Constitución de asociación MYPES: Ancash, 1 asociación Monitoreo a empresas conformadas por Personas

con Discapacidad y formalizadas por el programa. Permanente Eventos de capacitación: Ayacucho, Huancavelica,

Callao, Iquitos, tacna, y Lima 14 eventos de capacitación

Charlas informativas y de orientación 15 CHARLAS

promoción en medios de comunicación y visitas a

asociaciones de personas con discapacidad 4 eventos

Reuniones de concertación con instituciones

locales 8 reuniones

Participación en eventos organizados con personas

con discapacidad 1 eventos

talleres de currículm vitae y Planes de Negocios 30 PCD Participación de personas con discapacidad en

asesoría especializada y servicios especializados 112 PCD

SUPERATE

Asesoría a personas con discapacidad 45 PCD DRTPE de Lima Provincia Y

Huanuco. Orientación para la constitución de una asociación

de personas con discapacidad 35 PCD DRTPE -Amazonas

Taller las Mypes como generadoras de empleo y

desarrollo 72 PCD DRTPE Tumbes

Taller “Generación de autoempleo y

microempresa”. 30 PCD DRTPE Tacna

Conferencia “Programa de Autoempleo y

Microempresa”. 20 PCD DRTPE Tacna

Seminario “Constitución de Micro Pequeñas

Empresas y Empresas Promocionales. 1 seminario DTPE – Callao

Realización de un curso taller: Constitución y

(4)

Exposición “Fomento al Empleo a través de la Constitución de Mypes” en coordinación con el CONADIS

DRTPE La Libertad Taller de sensibilización para la formalización de

Mypes de PCD. 22 PCD DRTPE – Loreto

Asesoría personalizada a usuarios potenciales 03 PCD DRTPE-Huánuco

Capacitación: “Formalización de la MYPE” a la

Asoc. de discapacitados de Melgar-Ayavari 150 PCD

DRTPE-Puno

Taller de Capacitación: “Constitución de empresas de servicios” en coord. Caritas-Tacna

1 taller DRTPE-Tacna

Orientación en formalización de MYPE 01 PCD DRTPE-Loreto

Promoción de ferias y seminarios de orientación y

asesoría a microempresarios 5 PCD DRTPE-Callao

Orientación Personalizada 50 PCD DRTPE de Lima

Provincia-Callao 6) Asesoría y beneficios para la formalización

de Empresas Promocionales.

Asesoría y entrega de materiales informativo sobre Empresas Promocionales

Asesoría para la formalización de MYPE y Empresas Promocionales 50 Participantes (PCD y otros) 01 PCD DRTPE-Cusco DRTPE-CallaO. Se remitió oficios a las Instituciones Públicas,

Gobiernos Locales y otras. DRTPE Puno

Coordinaciones con la ONG CREAR TRUJILLO - EDPYME, referente a los beneficios del convenio FONCODES, sobre créditos a las MYPEs con discapacidad.

DRTPE La Libertad

3) Brindar atención preferencial a las personas con discapacidad en los diversos servicios del sector.

1) Establecer Convenios interinstitucionales que garanticen una mejor atención de las personas con discapacidad en materia de rehabilitación ocupacional e inserción laboral.

Firma de convenio con CEPUC (computación) Convenio firmado con el Ins. De Ciencia y Tecnología de Cajamarca

DRTPE-Cajamarca

(5)

Firma de convenio con ESSALUD DRTPE-Cuzco

Renovación de acuerdo de Cooperación Interinstitucional con el Ins. Nac. De

Rehabilitación con el objetivo de promocionar la población beneficiada del Programa, realización de los exámenes para conocer el tipo de discapacidad y obtener un certificado de rehabilitación para el trabajo.

Projoven

Coordinaciones con la FEDEPRODIS a fin de ofertar medias becas para cursos de capacitación técnica

DRTPE Cusco

Se coordinó con el CERP – Victoria para realizar apoyo mutuo a favor de las personas con

discapacidad a través de la Red CIL – PROEmpleo.

DRTPELima -Callao

Convenio de cooperación con el MINSA a fin de realizar inspecciones de orientación a empresas sobre mínimos requerimientos de higiene y seguridad ocupacional.

DRTPE Cusco

Convenios con Centros de Capacitación Técnico 20 Medias becas mensuales DRTPE Cusco 2) Lineamientos que permitan una mejor

accesibilidad en los diversos servicios del

sector Actualización de lineamientos en implementación MTPE

Implementación de un sistema de atención automatizado del publico que permite la generación de tickets preferenciales para PCD, adultos mayores y madres gestantes.

MTPE-SEDE CENTRAL 3) Visitas inspectivas en materia laboral, de

seguridad y salud en el trabajo Verificación del cumplimiento de medidas de seguridad en el trabajo para las obras financiadas por el Programa ATU, las mismas que son de competencia del Organismo ejecutor.

EL programa ATU realiza 4 visitas al mes a cargo de supervisores de obra, donde se levanta un informe acerca de las medidas de seguridad adoptadas.

A TRABAJAR URBANO

(6)

Visitas inspectivas por accidentes de trabajo. 29 visitas DRTPE – Lima, Callao y Lambayeque Visitas inspectivas de carácter especial a aprox.

400 empresas cuyo objetivo dirigido a verificar si las empresas cuentan con trabajadores menores de edad con discapacidad.

400 empresas DRTP- Lima

Atención preferencial / mayoría de Regiones no

Presentan casos MTPE / Todas las regiones

Atención de PCD en los servicios de defensa

gratuita y asesoría del trabajador 86 PCD

DRTPE Arequipa, Lima, Callao, Huanuco, Loreto, Moquegua y Lambayeque. 4) Atención preferente en los servicios que

conforman la Defensa Gratuita y asesoría del trabajador: liquidaciones, conciliación administrativa y patrocinio judicial (reclamos ante el poder judicial), así como otras consultas laborales.

Reuniones de coordinación con las instituciones locales de PCD a fin de conocer necesidades de capacitación y servicios de las PCD

DRTPE-Arequipa 5) Articulación de los diversos programas de

Promoción del Empleo y MYPE para una mejor atención de las PCD.

Articulación Permanente Todas las regiones

6) Acciones respecto a actos de discriminación respecto a las ofertas de empleo y acceso a medios de formación técnica o profesional (Ley 26772).

No se han presentado denuncias. Todas las regiones

7) Propuesta de incorporar como acto de hostilidad la discriminación de las personas con discapacidad.

Secretaría Técnica CNTPE CNTPE

8) Propuesta de incorporar como causal expresa de nulidad de despido la discriminación por discapacidad.

Secretaría Técnica CNTPE CNTPE

9) Actualización y sistematización de información de participantes con

discapacidad en los diversos programas del sector.

Apertura de Libros de registro de:

•Atención en el área de Promoción del Empleo para PCD.

•Atención en División de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador para PCD.

•Atención en División de Negociaciones colectivas y Registros Generales para PCD.

(7)

Incorporación de la variable discapacidad en los formatos de registros de información para participante del programa: Ficha de Información Socio Económica y Padrón inicial de Participantes.

A TRABAJAR URBANO Incorporación del rubro de “Personas con

Discapacidad” en los formatos para el Registro Nacional de Empresas y entidades que realizan

actividades de Intermediación Laboral. DPE

1) Sistematización de los programas de formación y capacitación laboral en las diversas regiones del país.

Elaboración de Informes administrativos

vinculados a PCD a nivel nacional 3 informes DPE

Reuniones Técnicas CCPCD

Participación del sector en el Taller “Rol y funcionamiento de las oficinas de apoyo a las

PCD-OMAP-CD DRTPE –Huanuco

2) Participación con expertos en temas de materia laboral y promoción en eventos organizados por la sociedad civil y otros sectores del Estado.

Participación del sector en el encuentro Macro Sur de PCD” como expositor

DRTPE-Cusco

3) Estudio respecto al grado de pertinencia de la formación según tipo de discapacidad

que favorezca la empleabilidad.

4) Promover la realización de programas de formación y capacitación laboral de manera descentralizada.

4) Diseño de proyecto que permita mejorar la capacitación laboral de las personas con discapacidad.

Estudio “Diagnostico y Propuesta de Políticas y acciones sectoriales en favor de la Promoción del Empleo y Desarrollo de las Personas con

discapacidad”

Estudio “Identificación de mecanismos y estrategias de formación y capacitación que permitan la inserción laboral de las personas con discapacidad en el Perú”.

Estudio “Propuesta de un estudio sobre las competencias laborales de las personas con discapacidad”.

DPE

DFPDRH

(8)

Formulación de perfiles de proyectos que contribuyan a la capacitación para el trabajo de personas con discapacidad en coordinación con el Centro Especial “Monseñor Ortiz Arrieta”.

DRTPE – Amazonas

Monitoreo de Proyecto FOAL para promover el

empleo de las PCD auditivo-visual MTPE

Estudio “Diagnostico y Propuesta de Políticas y Acciones sectoriales en favor de la Promoción del Empleo y Desarrollo de las Personas con

discapacidad” (DFE) 1 consultoría DNPEFP

5) Capacitación de los especialistas de los programas sociales respecto al desarrollo de capacidades de las personas con

discapacidad para la inserción laboral.

6) Desarrollo de acciones que permitan la participación de personas con discapacidad en los CENFORP del Sector.

Participación de jóvenes con discapacidad en los

CENFORP. 24 participantes DRTPE Junín y Puno

Informe sobre caracterización de la Población Discapacitada, según resultados de la Encuesta Nacional de Hogares 2003.

MTPE - PEEL

Levantamiento de información para el empadronamiento de PCD por distritos.

DRTPE-Arequipa 1) Caracterización de la inserción laboral de

las personas con discapacidad.

Sistematización de resultados del levantamiento de la información de las declaraciones juradas de resumen de planilla(s) de pago del mes de Junio correspondiente a la Región Lima.

MTPE Sede Central

5) Crear beneficios que promuevan la contratación de personas con discapacidad.

2) Revisión del impacto de otorgamiento de beneficios para la inserción respecto al mecanismo de cuotas.

(9)

3) Determinación de discapacidades de mayor vulnerabilidad para el logro de la inserción laboral.

4) Determinación de competencias de las personas con discapacidad respecto a sus mejores posibilidades de inserción laboral.

Estudio “Propuesta de un estudio sobre

competencias laborales de las PCD “ 1 consultoría DNEFP

5) Aprobación de Leyes y otros instrumentos normativos que creen beneficios para la contratación de personas con discapacidad.

Modificado por Ley 27050 Legislativo

Participación de los operadores de la Red Cil en el Taller de discapacidad organizado por ESSALUD – CERP La Victoria.

1 taller DRTPE Lima

Callao 1) Sensibilización y capacitación de los

operadores de la red CIL – PROEMPLEO.

Taller de sensibilización personas con discapacidad para operadores de la red CIL PROEMPLEO

1 taller DRTPE LIMA CALLAO

01 Taller de Sensibilización: “Reincorporando a las personas con discapacidad a la fuerza laboral”.

1 taller DRTPELC

Seminario: “Promoción de condiciones de seguridad y salud en el trabajo para personas con

discapacidad” (16 de Julio del 2004). 25 participantes

DRTPE-Lima-Callao 2) Sensibilización y capacitación de los

inspectores de trabajo.

Seminario: “Ergonomía aplicada a las PCD” 1 seminario/

142 inspectores

DRTPE/Lima-Callao

Taller de Sensibilización: “Reincorporando a las personas con discapacidad a la fuerza laboral”.

1 taller

DRTPE Lima Callao Taller de sensibilización: “Barreras

Arquitectónicas y Discapacidad”, “Normas técnicas de adecuación urbanística y arquitectónica”.

1 taller DRTPE Lima

Callao

6) Promover eventos sobre el desarrollo de capacidades de las personas con

discapacidad, para la inserción laboral, bajo la perspectiva de inclusión y de responsabilidad social.

3) Sensibilización y Capacitación de los servidores de los servicios de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador.

Taller Seminario: “Reincorporando a las personas con discapacidad a la fuerza laboral” participaron personal del MTPE

DRTPE Lima Callao

(10)

Coordinación con los trabajadores de la Ofic. de Defensa del Trabajador para una mejor atención a las PCD

DRTPE-Loreto Sensibilización a los empresarios y público en

general, mediante medios de comunicación. 04 coordinaciones DRTPE Cusco

“Seminario Taller Piloto de Sensibilización a

empresas en relación a PCD “. 1 seminario taller DRTPE-Lima

4) Sensibilización y capacitación a gremios empresariales.

Seminario de sensibilización “Oportunidades de empleo en la MYPE para PCD y Accesibilidad arquitectónicas y urbana” JICA-APRODIS

1charla/30

participantes DRTPE-Callao

5) Sensibilización y capacitación a organizaciones sindicales.

Charla de sensibilización Reincorporando a las

personas con discapacidad al sistema laboral 28 dirigentes (2 por organización) DRTPE callao Apoyo con material publicitario de la feria de los

Olivos a través de la Web de la institución 130 MYPES PROMPYME

Realización de Ferias:

Magdalena, Lince, San Borja, Ate (Salamanca) y

Surquillo 150 PCD

CCPCD PROMPYME Personas con discapacidad que participaron en

ferias artesanales 14 PCD PROFECE

Taller para operadores de ferias

participación de los miembros del subgrupo de trabajo de Ferias del CCPCD PROMPYME 7) Promover Programas de exposición-venta en cada región, oficializando su realización por el sector correspondiente.

Coordinaciones para la participación de PCD en la I Feria Regional de Turismo.

DRTPE de Lima Provincia

Modificada por ley 27050 Legislativo

8) Fijar un porcentaje de participación de las personas con discapacidad en todos los programas sociales.

1) Propuestas normativas que permitan la fijación de porcentajes en las entidades del Estado.

Coordinaciones para que la Municipalidad de Cusco establezca un porcentaje de trabajadores para efectuar labores de reciclaje-producto de una comisión multisectorial.

DRTPE – Cusco Se han realizad 983 visitas de orientación a

empresas, en temas de seguridad y de

discapacidad. 318 empresas DRTPE Lima

9) Promover que los centros de trabajo tengan acciones preventivas a fin de evitar accidentes de trabajo y problemas de tipo medio

1) Visitas inspectivas

Visitas inspectivas de orientación en seguridad y salud en el trabajo, sector industrial

228 visitas DRTPE-Lima y

(11)

Se han incluido medidas de seguridad referidas a los trabajadores con discapacidad en el formato de visita de orientación a empresas de

construcción civil (pendiente de aprobación).

DRTPE Lima

2) Estudio y revisión de facultades de fiscalización del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.

Ha instado a los Inspectores de Trabajo para que tomen muy en cuenta las condiciones de

accesibilidad y seguridad ocupacional. DRTPE - Cusco

3) Disposiciones normativas. Propuesta de Proyecto Reglamento Seguridad y Salud en el Trabajo. DRTPE Lima

Sistematización y análisis de la base de datos de atenciones a participantes remitida por el seguro integral de salud para determinar

los niveles de siniestralidad proyectos de mayor riesgo

zonas de mayor demanda de atención perfil de atenciones brindadas

A Trabajar Urbano

4) Estudio de prevalencia de accidentes de trabajo por sectores

Proyecto terminado sobre Reglamento Seguridad,

Salud en el Trabajo DRTPE-Lima

ambiental.

5) Determinación de actividades laborales

generadores de discapacidad Conformación de un subgrupo de trabajo de Seguridad e Higiene Ocupacional a fin de estudiar las actividades generadoras de discapacidad y la prevalencia de accidentes.

MTPE

2. OTRAS ACTIVIDADES (DETALLE ACTIVIDADES REALIZADAS QUE NO ESTÉN CONTEMPLADAS EN EL PIO).

(12)

ACCIONES / MEDIDAS ACTIVIDADES (Descripción de actividades desarrolladas) Nivel de Avance beneficiarios Nº de RESPONSABLE Participación en instancias

de concertación

Participación en el Comité Regional de apoyo a las Personas con Discapacidad COREDIS.

DRTPE – Piura San Martín, Ayacucho y Amazonas Se constituyó la Mesa interinstitucional de

coordinación en favor de las personas con

discapacidad a nivel Regional DRTPE-Puno

Participación con la RED Regional de apoyo de las PCD

DRTPE-Arequipa Participación activa como miembro de la

FEDEPRODIS . DRTPE Cusco

Participación en la Mesa de Concertación a favor del empleo de las Personas con Discapacidad

DRTPE La Libertad Elaboración de plan de trabajo, de manera

consensuada entre MTPE y Asociación de Personas con Discapacidad de la Región de Huancavelica.

DRTPE – Huancavelica

Acciones de Sensibilización Sensibilización a empresas sobre la difusión de la Ley General de las personas con discapacidad Ley N° 27050 y D.S. N° 001-2003-TR Registro de Empresas

Promocionales a traves de Visitas.

DRTPE – Piura y la Libertad

Realización del 1º Taller de Sensibilización sobre personas con discapacidad en coordinación con el Gobierno Regional

DRTPE La libertad Sensibilización a instituciones de la región, a

través de la conferencia de prensa para la promoción y defensa de PCD. (visitas)

Encuestas DRTPE –

Arequipa

Sensibilización a instituciones para la conformación de una mesa de concertación Proempleo para las PCD.

DRTPE – La Libertad

(13)

ACCIONES / MEDIDAS ACTIVIDADES (Descripción de actividades desarrolladas) Nivel de Avance beneficiarios Nº de RESPONSABLE

Charla de motivación a las personas con discapacidad para la Constitución de una Asociación Representativa y con personería jurídica ante el COREDIS AMAZONAS.

DRTPE Amazonas

Sensibilización a organizaciones de PCD sobre la importancia de Formación del COREDIS.

DRTPE-Loreto

Se ha oficiado el dispositivo legal a todas las Empresas con 10 a más trabajadores que deberán incluir por lo menos una persona con discapacidad.

200 Empresas

Oficiadas DRTPE Cusco

Conferencia de Prensa para la Promoción y

Defensa de PCD DRTPE Tacna

Sensibilización a las empresas para que inserten a PCD.

DRTPE Piura,

Madre de Dios y Lambayeque Constitución del Comité para elaborar un

diagnóstico situacional de las PCD DRTPE-Puno

Reuniones de coordinación con APROIDIN – Moyobamba para la realización de cursos de capacitación.

DRTPE – San Martín Segundo seminario taller Tallado de Madera curso avanzado de un mes en de tallado con el

objetivo de insertarlos en el mercado laboral

1 curso/ 30 participantes

DRTPE-Ucayali

Taller elaboración de proyectos, chacras comunales, crianza de animales menores, artesanía, piscigranja.

48 PCD DRTPE-Loreto

Se elaboró un plan de capacitación dirigido a la Asociación de Sordos de Tacna

04 módulos DRTPE Tacna

Incentivar una actividad productiva y ocupacional mediante la capacitación técnica

PCD capacitadazas en Computación y Ensamblaje de Computadoras (Convenio con el Instituto de Ciencia y Tecnología de Cajamarca).

08 PCD DRTPE

(14)

ACCIONES / MEDIDAS ACTIVIDADES (Descripción de actividades desarrolladas) Nivel de Avance beneficiarios Nº de RESPONSABLE

Elaboración de un Manual para la elaboración de bloquetas Grupo de invidentes

DRTPE Puno

Convenios de Formación Labora Juvenil Convenios 04

Convenios DRTPELC DRTPE-Lima Personas con discapacidad beneficiarios del

programa A Trabajar Urbano. 1913 PCD

A Trabajar Urbano

Ejecución de proyectos presentados por

organizaciones de personas con discapacidad. 4 proyectos

A Trabajar Urbano - Nacional

Convenios de Formación Laboral Juvenil se logró establecer 02 Convenios de Formación

Laboral Juvenil de PCD DRTPA Lima

Red Cil Pro Empleo 11 personas con discapacidad fueron insertados

laboralmente en diversas empresas de Piura, Lima y Madre de Dios. (Adicionalmente, 35 personas con discapacidad fueron colocados en los diversos proyectos impulsados por el Programa A Trabajar Urbano1).

11 Información Nacional

reuniones de coordinación con instituciones locales encargadas de personas con discapacidad para conocer necesidades de capacitación

36

Charlas informativas y de orientación 26

promoción en medios de comunicación y visitas a

asociaciones de personas con discapacidad 22

Participación en eventos coorganizados con

personas con discapacidad 18

Participación en los demás programas del sector

Perú Emprendedor FONDEMY-BONOPYME

bonos de capacitación entregados 228 bonos

Perú

emprendedor BONOPYME

1

(15)

ACCIONES / MEDIDAS ACTIVIDADES (Descripción de actividades desarrolladas) Nivel de Avance beneficiarios Nº de RESPONSABLE

Participación en el evento organizado por Caritas del Perú y la Red de la Persona con Discapacidad a fin de demostrar las habilidades artísticas y deportivas de las personas con discapacidad.

DRTPE – Tacna

Charlas de motivación y difusión a fin de velar por los derechos laborales, medidas de seguridad y salud para las PCD

DRTPE-Moquegua Feria de orientación laboral organizada por

la DRTPE-Callao en coordinación con la Municipalidad de Ventanilla

1 evento/ Participó una

PCD

DRTPE-Callao

Apoyo con material logístico para la realización del seminario Taller organizado por OMAPED-Trujillo

1 seminario

taller DRTPE-La Libertad Realización de Evaluación del Plan de

trabajo 2004 Con participación de la RED Regional de apoyo de PCD DRTPE-Arequipa

Otras acciones

Difusión de los programas y servicios que brinda el MTPE, en el evento deportivo organizado por DRTPE y Caritas

(16)

Asesoría para la elaboración de plan de trabajo de la Asociación de Personas con Discapacidad de la Región de Huancavelica

DRTPE- Huancavelica Panel Forum logros en materia de difusión

de normatividad de la ley 27050 y demás DRTPE Cusco

Coordinaciones con el Comité Regional de apoyo de las PCD a fin de establecer acciones a favor de las PCD de Bambamarca

DRTPE-Cajamarca

Coordinaciones con Miembros de la Red de Cooperación para elaborar un plan de trabajo y cronograma de actividades.

--- DRTPE-Loreto

Coordinaciones con los sectores de salud, agricultura, Defensoría del Pueblo, Gobierno Regional para atención con PCD

4

DRTPE-Amazonas Coordinación con la asociación de

Discapacitados de la Provincia de Paita a fin de desarrollar acciones conjuntas en beneficios de PCD

--- DRTPE-Piura

Se ha realizado la Primera Reunión de Trabajo, con la participación de las COREMYPES

DRTPE- Puno.

Reuniones de coordinación con asociaciones de PCD para la realización del taller “Identificación y Formulación de Proyectos”.

DRTPE – Huancavelica

Coordinaciones varias

Coordinaciones la Municipalidad de Cuzco y MINSA para establecer acciones a fin de elaborar un registro regional de PCD

(17)

Elaboración del Plan de Trabajo Anual de la Comisión de Empleo y Auto Empleo y acciones concretas con los OMAPED distritales.

DRTPE Arequipa

Reuniones de trabajo en temas de

discapacidad realizado por los subgrupos de trabajo del Comité de concertación a favor del empleo de las PCD, en coordinación con los diversos programas del MTPE . Estos temas están relacionados a Bolsa de Empleo, Arte, Ferias, Normatividad y Empresas Promocionales y Proyectos Productivos.

MTPE

Còmite de la Concertación a favor del empleo de las personas con discapacidad.

Ejecución de gestiones para la realización de la Primera exposición de Artes Plásticas de PCD

MTPE

Participación en el III Taller e Gestión

institucional del CONADIS MTPE

Participación en las Sesiones Ordinaria y

Extraordinaria – CONADIS MTPE

Participación del sector ante CONADIS.

Participación en Asamblea Nacional para elección de representantes de la sociedad civil ante CONADIS.

MTPE

Seguimiento y monitoreo de las acciones desarrolladas por el Sector en favor del cumplimiento de la acciones del Plan de Igualdad de Oportunidades.

MTPE

Realización de gestiones para el envío de personas con discapacidad para insertarlos en el mercado laboral de España.

MTPE

Participación del sector del Plan de igualdad de

Oportunidades para personas con Discapacidad

(18)

Capacitación: “Primer seminario sobre legislación laboral” dirigido a PCD en los distritos de Ate, VMT, Comas, Puente Piedra

150 PCD Dirección de

Relaciones de Trabajo

Capacitación en Materia laboral

Exposición sobre “Legislación Laboral de Construcción enfatizando la prevención de accidentes de trabajo”

1 exposición/ 47 trabajadores

DRTPE-Huanuco

Facilidades de acceso Acondicionamiento de acceso Se dispuso que los servicios de atención al público (Atención gratuita, asesoría, tramitación y demás) se trasladen al primer piso

DRTPE-Junín, Apurimac

(19)

Referencias

Documento similar

diabetes, chronic respiratory disease and cancer) targeted in the Global Action Plan on NCDs as well as other noncommunicable conditions of particular concern in the European

Products Management Services (PMS) - Implementation of International Organization for Standardization (ISO) standards for the identification of medicinal products (IDMP) in

Products Management Services (PMS) - Implementation of International Organization for Standardization (ISO) standards for the identification of medicinal products (IDMP) in

This section provides guidance with examples on encoding medicinal product packaging information, together with the relationship between Pack Size, Package Item (container)

Package Item (Container) Type : Vial (100000073563) Quantity Operator: equal to (100000000049) Package Item (Container) Quantity : 1 Material : Glass type I (200000003204)

d) que haya «identidad de órgano» (con identidad de Sala y Sección); e) que haya alteridad, es decir, que las sentencias aportadas sean de persona distinta a la recurrente, e) que

Las manifestaciones musicales y su organización institucional a lo largo de los siglos XVI al XVIII son aspectos poco conocidos de la cultura alicantina. Analizar el alcance y

Las probabilidades de éxito de este procedimiento serán distintas en función de la concreta actuación del reclamante antes de que se produjera la declaración de incons-.. En caso