PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS 2014/2015
El plan de Formación del PAS 2014/2015, pretende dar respuesta a la necesidad de Acciones Formativas detectadas, tanto por los responsables de gestión de las distintas Unidades y Servicios dependientes de Gerencia, como por las aportadas en la reciente encuesta cuyo objetivo era conocer las necesidades formativas del PAS de la Universidad de León en sus vertientes profesional y de desarrollo personal. Dentro de la presente oferta formativa se incluyen cursos organizados e impartidos por otras instituciones o entidades además de los propios de la ULE. Entre ellos, y fundamentalmente, los cursos incluidos en el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León.
En la página Web de la Universidad se informará del desarrollo de las acciones formativas incluidas en este Plan para obtener su máxima divulgación y seguimiento por los interesados.
Como consecuencia de ello, la Gerencia y los representantes sindicales acuerdan proponer al Consejo de Gobierno de la Universidad la aprobación del presente PLAN DE FORMACIÓN DEL PAS para el período 2014/2015:
El Plan se estructura en los siguientes Programas:
A.- FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PROFESIONALES Y DESARROLLO PERSONAL B.- FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
C.-FORMACIÓN DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN (ECLAP)
A.- FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PROFESIONALES Y DESARROLLO PERSONAL Formación abierta a todo el PAS.
El número de ediciones estará en función de la demanda. Se extenderá certificado de asistencia/aprovechamiento. .- Subárea de Desarrollo Profesional
• CURSOS DE IDIOMAS
CURSO ON-LINE: La Universidad ha contratado un curso on-line a la empresa Tellme More. Incluye 7 idiomas con 110 licencias para el PAS de la ULE.
CURSO PRESENCIAL: En colaboración con la Fgulem se han venido impartiendo 3 niveles de aprendizaje de inglés. Se mantendrán los 3 niveles siempre que se alcance un número mínimo razonable de alumnos por cada nivel.
• CURSO DE ATENCIÓN EFICAZ AL USUARIO: PRESENCIAL, ESCRITA Y TELEFÓNICA Se trata de buscar la mayor claridad y accesibilidad en nuestra relación con los destinatarios de nuestro trabajo. Prestaremos especial atención al uso que hacemos del lenguaje administrativo y su comprensión por el usuario.
• CURSO DE PROTECCIÓN DE DATOS
El curso, de carácter eminentemente práctico, tratará de acotar la casuística que desde la publicación de la Ley Orgánica de Protección de Datos afecta al trabajo que desarrollamos y dar soluciones a la multitud de dudas que genera.
• PLANES DE EVACUACIÓN DE EDIFICIOS
La planificación y desarrollo de los Planes de Evacuación de Edificios, al menos se realizarán 4 en 2014, contiene una carga formativa en materia de Prevención de Riesgos que intentaremos aprovechar en su vertiente más práctica.
• CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS
Para formar al mayor número posible de personas de la ULE en las técnicas de Primeros Auxilios y manejo de desfibriladores, sobre todo a aquellos colectivos que, por la naturaleza de su puesto de trabajo, sea aconsejable el aprendizaje en estas técnicas.
.- Subárea de Desarrollo Personal
• FOMENTO DE HÁBITOS SALUDABLES PARA LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES Y DEL CANCER
La concreción y puesta al día del conjunto de hábitos saludables constituirá el eje central de este curso concebido como módulo formativo.
• BUENAS PRÁCTICAS PARA LA SOSTENIBILIDAD Y AHORRO ENERGÉTICO
Gracias a la colaboración de la OFICINA VERDE de la Universidad de León, conoceremos la utilidad y accesibilidad de las distintas actuaciones y buenas prácticas que debemos desarrollar en el campo de la sostenibilidad y el ahorro energético
B.- FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
Su objetivo es atender las necesidades de formación derivadas del ejercicio de las funciones propias de cada perfil para el correcto desempeño del puesto de trabajo. CARACTERÍSTICAS GENERALES
Responde a necesidades específicas de los puestos de trabajo. Se ofrece a colectivos concretos según necesidades detectadas.
Posee un carácter eminentemente práctico (aplicable a los puestos de trabajo). Se conciben como módulos formativos con una extensión variable en función de las necesidades.
.- Subárea de Administración:
• EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
Concebido como un módulo formativo de participación masiva para analizar los diversos aspectos del Estatuto que inciden directa e indirectamente en el Personal de Administración y Servicios de las Universidades.
• JUSTIFICANTES DE GASTO Y UXXI- ECONÓMICO. MÓDULOS DOCUCONTA Y DOCUMENTA
Dirigido, básicamente, al Personal adscrito a los Servicios de Gestión Económica y de Gestión Presupuestaria y Contable, así como de Administración de Centros y Departamentos.
• LEGISLACIÓN BÁSICA Y REFORMAS LABORALES QUE AFECTAN A LOS CONTRATOS DE INVESTIGACIÓN
Orientado al Personal del Servicio de Gestión de la Investigación, del Servicio de Recursos Humanos y de Gestión de los Departamentos. Se trata de conocer y analizar las novedades legislativas en las relaciones laborales de los Contratos de Investigación.
• CURSO DE GESTIÓN ACADÉMICA UNIVERSITARIA
El objetivo es dar a conocer la normativa y procedimientos actuales de la gestión académica universitaria, estudiando su evolución y sus recientes y múltiples modificaciones.
Dirigido, fundamentalmente, a las personas relacionadas con la gestión académica en Centros, Departamentos y del propio Servicio. También a quienes estén interesados en el conocimiento de la gestión de la singularidad académica en las Universidades
• MODELO DE CONTABILIDAD DE COSTES EN LAS UNIVERSIDADES
El objetivo es conocer la terminología, criterios de imputación y análisis de los resultados obtenidos conforme al modelo. Dirigido a todos aquellos cuyo puesto de trabajo quede influido por la progresiva implantación de la Contabilidad Analítica.
- Subárea de Bibliotecas:
CURSOS PARA AYUDANTES Y FACULTATIVOS
• APLICACIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN LAS BIBLIOTECAS
Formar al personal de las bibliotecas en el uso de redes sociales para su relación con los usuarios y la difusión de información y Servicios.
• ELABORACIÓN DE ViDEOTUTORIALES
Dirigido a formar al personal para elaborar vídeos de corta duración para informar y formar a usuarios.
CURSOS PARA OFICIALES Y TÉCNICOS
• BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN CIENTÍFICA EN RREE E INTERNET
Enseñar a utilizar herramientas de búsqueda de información en los recursos electrónicos de subscripción y pago de la biblioteca. También familiarizarse con buscadores y metabuscadores de internet
• WEB2.0 EN BIBLIOTECAS.
Conocer las herramientas WEB2.0 específicas de uso habitual en Bibliotecas
.- Subárea de Laboratorios:
• CURSO DE FORMACIÓN BÁSICA Y BUENAS PRÁCTICAS EN LABORATORIOS
Destinado al personal de nueva incorporación a Laboratorios procedente de otras áreas para obtener la formación básica y polivalente que les ayude en su adscripción a laboratorios de la Universidad.
• CURSO DE TÉCNICAS DE BIOLOGÍA MOLECULAR. TÉCNICAS DE RT-PCR
Para quienes trabajan en laboratorios en los que es necesario el conocimiento de las bases del western blot y la PCR cuantitativa a tiempo real y una puesta en común de los resultados y su evaluación.
• CURSO AVANZADO EN CULTIVOS CELULARES
Como continuación al impartido de Cultivos Celulares Básico. Aportará conocimientos especializados para quienes deban conocer estas técnicas: Marcaje celular por fluorescencia, citrometría de flujo, inmunocitoquímica, etc.
.- Subárea de Informática y Comunicaciones
• CURSO DE NUEVO ENTORNO DE OFFICE. MICROSOFT WORD
El curso estará orientado a la puesta al día de los conocimientos necesarios para la correcta utilización de esta herramienta informática.
• CURSO DE CORREO ELECTRÓNICO GOOGLE-ULE: APLICACIONES COLABORATIVAS DE GOOGLE
El curso tratará, fundamentalmente, de profundizar en las potencialidades del correo Google-ULE, resolviendo las dudas sobre su uso. También configuraciones, grupos, archivos, almacenamiento en Google Drive, Ofimática: Documentos, Hojas de Cálculo, Presentaciones, etc.
• CURSO: EDICIÓN DE CONTENIDO WEB EN LA ULE: WORDPRESS Y DRUPAL
El objetivo del curso es avanzar en el manejo de los dos principales gestores de contenidos que se utilizan en la Universidad de León (wordpress y drupal) y a su vez, iniciar, a los actuales encargados de cargar contenidos en las webs institucionales, en el conocimiento del lenguaje de marcas HTML, permitiendo a los gestores mejorar en la estructuración y apariencia de los contenidos que insertan. Por último, se dará un repaso a los estilos (CSS) que tienen las plantillas de las webs de la ULE, cómo utilizarlos y modificarlos.
• CURSO: ADMINISTRACIÓN ENTORNO NATURAL/ADABAS
Dirigido al personal del SIC. Orientado al desarrollo de aplicaciones con Webmethods EntireX 8.2 SP2 y para mostrar cómo el desarrollador debe integrarlas. Mejoras de Entire Workbench Generación de Web Services con EntireX.
Revisión de los procedimientos actualmente utilizados en la Universidad de León y encaje de los mismos con las mejoras incluidas en EntireX 8.2.
• CURSO DE JAVA
Dirigido al personal del SIC. Para la implementación en el entorno web de los aplicativos natural /adabas existentes en el área de desarrollo del sic (es necesario tener amplios conocimientos de natural/adabas y entire x.
C.-FORMACIÓN DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y LEÓN (ECLAP)
El Plan de Formación 2014/2015 quiere potenciar especialmente la participación del PAS en las acciones formativas propuestas por la Junta de Castilla y León a través de la ECLAP. La gran variedad de contenidos y modalidades formativas, convierten estas acciones en un recurso de calidad para todos aquellos interesados en ampliar sus conocimientos y desarrollar sus capacidades profesionales. A través de la página www.eclap.jcyl.es/ se puede consultar la amplia oferta formativa y realizar la solicitud de los cursos en los que se esté interesado. Se intentará que, en lo posible, aumente el número de cursos abiertos al PAS de las Universidades.
D.- ACCIONES FORMATIVAS EXTRAORDINARIAS. FORMACIÓN A MEDIDA
Las acciones extraordinarias son aquellas que se organizan a instancias particulares del PAS, de alguna unidad administrativa o que responden a necesidades puntuales y/o específicas. En estos casos, se podrán desarrollar cursos que se ajusten a las necesidades de los demandantes o facilitar la participación en acciones formativas organizadas por otras instituciones públicas o privadas.
También se contemplará bajo este supuesto los cursos de Extensión Universitaria y de Verano de la ULE que tengan relación directa con el puesto de trabajo.
Las Acciones Extraordinarias podrán proponerse por: La Gerencia.
Jefes de Servicio o Unidades Administrativas. La Representación Sindical
Por los propios interesados.
Se realizará un modelo de solicitud y resolución de Gerencia para la realización de formación externa que se incorporará a la página web del PAS. En él aparecerán:
Datos personales del solicitante.
Datos generales de la actividad formativa.
Detalle económico de la subvención, en su caso, solicitada.
Vº Bº del responsable jerárquico en el que se justifique la necesidad de la acción formativa.
Este plan, será revisado en septiembre de 2014. En función de los resultados obtenidos, se procederá en su caso, a la adaptación que se acuerde.