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DEMANDAS DE TRABAJO
El concepto de demanda es un término de uso común para un gran número de profesionales, pero con diferente significado según el ámbito tratado. En el ámbito de la economía, oferta y demanda se utilizan de forma contraria a como se hace en el ámbito de los profesionales relacionados con el mundo del mercado laboral. En este documento se encuentra, lógicamente la acepción utilizada por la administración, refiriéndose así una demanda a la introducción voluntaria en las oficinas del Servicio Público de Empleo del currículo de un trabajador, sea o no parado estricto, para solicitar de estos órganos una intermediación de cara al empleo; y una oferta es una petición de currículos por parte de un empresario para cubrir uno o varios puestos de trabajo.
Hecha esta aclaración cabe señalar que el estudio de la demanda consiste en un análisis del perfil básico de los demandantes de empleo, es decir, de la caracterización del prototipo más común de demandante existente en el Ayuntamiento de Betanzos con propósito de indagar los grupos de personas que precisan de una mayor atención a la hora de propiciar su entrada o promoción en el mercado laboral.
Entendemos por demandas de empleo aquellos trabajadores que se inscriben en los servicios públicos para la búsqueda de empleo o mejora del que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo (orientación para el autoempleo, formación ocupacional, talleres de empleo,..) o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación contributiva o un subsidio. El número total de demandantes en el ayuntamiento de Betanzos es de 701 en el año 2007, de los que 449 son mujeres (64%) y 252 hombres (36%) reflejando claramente la problemática del paro femenino común en nuestro territorio.
36%
Parados por sexo
64%
MUJERES
0 10 20 30 40 50 60 70 16-19 20-24 25-29
Por lo que respecta a la edad los menores de 25 años son el porcentaje con menor número de parados aglutinando al 11% de los parados. El siguiente gran grupo de edad que recoge más porcentaje de desempleados es el de los mayores de 50 años en el que se encuentran el 26% de los parados. El gran grueso de los parados lo encontramos entre 25 y 50 años en el que existen el 63% de los parados.
30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59
Parados por sexo y edad
Por lo que respecta a la edad los menores de 25 años son el porcentaje con menor número de parados aglutinando al 11% de los parados. El siguiente gran grupo de edad je de desempleados es el de los mayores de 50 años en el que se encuentran el 26% de los parados. El gran grueso de los parados lo encontramos entre 25 y 50 años en el que existen el 63% de los parados.
5 60-64
MUJERES HOMBRES
Por lo que respecta a la edad los menores de 25 años son el porcentaje con menor número de parados aglutinando al 11% de los parados. El siguiente gran grupo de edad je de desempleados es el de los mayores de 50 años en el que se encuentran el 26% de los parados. El gran grueso de los parados lo encontramos entre
11% 10% 9% 9% 3% 8% 13% 7%
Parados por grupos de idade
16% 14% 16-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
Por lo que respecta al nivel de
brigantinos tienen un bajo nivel de cualificación con un nivel académico de hasta certificado de escolaridad y de titulación en la enseñanza obligatoria.
con menos peso porcentual en lo
universitarios (12%), seguidos de los bachilleres (14%) y de lo titulados en formación profesional (18%)
11%
13%
Parados por nivel académico y sexo. Hombes
Por lo que respecta al nivel de cualificación, más de la mitad (58%) de los parados brigantinos tienen un bajo nivel de cualificación con un nivel académico de hasta certificado de escolaridad y de titulación en la enseñanza obligatoria.
con menos peso porcentual en los demandantes de empleo es el de los titulados universitarios (12%), seguidos de los bachilleres (14%) y de lo titulados en formación
29% 7%
0%
Parados por nivel académico y sexo. Hombes
Hasta certificado de escolaridad Enseñanza obligatoria
Formación Profesional BUP/Bachiller/COU Titulados Universitarios Otras
cualificación, más de la mitad (58%) de los parados brigantinos tienen un bajo nivel de cualificación con un nivel académico de hasta certificado de escolaridad y de titulación en la enseñanza obligatoria. El nivel académico s demandantes de empleo es el de los titulados universitarios (12%), seguidos de los bachilleres (14%) y de lo titulados en formación
40%
18% 15%
15%
Parados pornivel académico y sexo. Mujeres
16% 14% 12% 28% 24% 0%
Parados pornivel académico y sexo. Mujeres
Hasta certificado de escolaridad Enseñanza obligatoria Formación Profesional BUP/Bachiller/COU Titulados Universitarios Otras 33% 25% 0%
Parados por nivel académico
9
Hasta certificado de escolaridad Enseñanza obligatoria
Formación Profesional BUP/Bachiller/COU Titulados Universitarios Otras
Parados por nivel académico
Hasta certificado de escolaridad Enseñanza obligatoria Formación Profesional BUP/Bachiller/COU Titulados Universitarios Otras
En cuanto al tiempo que llevan en busca de empleo podemos extremos son los que más porcentajes agrupan: los parados de menos de seis meses en primer lugar (48%) y los parados de más de un año en segundo lugar (36%). En este caso se mantiene la estructura que venimos viendo desde el principio de preponderancia femenina.
36%
tiempo que llevan en busca de empleo podemos extremos son los que más agrupan: los parados de menos de seis meses en primer lugar (48%) y los parados de más de un año en segundo lugar (36%). En este caso se mantiene la estructura que venimos viendo desde el principio de preponderancia femenina.
16%
Parados por tiempo de búsuqeda de empleo
tiempo que llevan en busca de empleo podemos extremos son los que más agrupan: los parados de menos de seis meses en primer lugar (48%) y los parados de más de un año en segundo lugar (36%). En este caso se mantiene la estructura que venimos viendo desde el principio de preponderancia femenina.
48%
Parados por tiempo de búsuqeda de empleo
Menos de seis meses De 6 meses a 1 año Más de un año
21%
22%
Parados por tiempo de búsqueda de empleo e sexo. Hombres
45%
Parados por tiempo de búsqueda de empleo y sexo. Mujeres
57%
Parados por tiempo de búsqueda de empleo e sexo. Hombres
42%
13%
Parados por tiempo de búsqueda de empleo y sexo. Mujeres
11 57%
Parados por tiempo de búsqueda de empleo e sexo. Hombres
Menos de seis meses De 6 meses a 1 año Más de un año
Parados por tiempo de búsqueda de empleo y sexo. Mujeres
Menos de seis meses De 6 meses a 1 año Más de un año
En lo que respecta a las ocupaciones más demandadas en el año 2007, obtenemos que la de peón de transporte es la ocupación más solicitada por los hombres seguida de la de peones de construcción y, en lo que respecta a las mujeres es la de dependienta, seguida de la de personal de limpieza. 10% 7% 7% 6% 6% 5%
Ocupaciones más demandadas en el ámbito masculino
Peones de transporte y descargadores Peones de la construcción
Peones de la industria manufacturera Albañiles y canteros
Carpinteros Pintores
Trabajadores cualifcados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Fontaneros
Soldadores Taquígrafos
a las ocupaciones más demandadas en el año 2007, obtenemos que la de peón de transporte es la ocupación más solicitada por los hombres seguida de la de peones de construcción y, en lo que respecta a las mujeres es la de dependienta, seguida
nal de limpieza.
20%
17%
5% 5%
Ocupaciones más demandadas en el ámbito masculino
Peones de transporte y descargadores Peones de la construcción
Peones de la industria manufacturera Albañiles y canteros
Trabajadores cualifcados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines
13
a las ocupaciones más demandadas en el año 2007, obtenemos que la de peón de transporte es la ocupación más solicitada por los hombres seguida de la de peones de construcción y, en lo que respecta a las mujeres es la de dependienta, seguida
20%
17%
Ocupaciones más demandadas en el ámbito masculino
7% 6% 6% 6% 6% 5%
Ocupaciones más demandadas por las mujeres
Dependientas
Taquígrafos
Recepcionistas
Telefonistas
Empleadas para el cuidado de niños
21%
18%
5% 5%
Ocupaciones más demandadas por las mujeres
Personal de limpieza
Cajeros
Peones do transportes
Asistentes domiciliarios
Empleadas para el cuidado de niños Camareras
20%
Ocupaciones más demandadas por las mujeres
Personal de limpieza
Peones do transportes
