2014eko urtarrilaren 13a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ

10 

Loading.... (view fulltext now)

Loading....

Loading....

Loading....

Loading....

Texto completo

(1)

2014eko urtarrilaren 13a

Gaur egungo informazioa

ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ

Actualidad informativa

13 de enero de 2014

(2)

11 de enero de 2014 Economía

ACCIDENTE LABORAL

La plantilla de Zayer para por la muerte de

unos de sus compañeros en accidente

laboral

El fallecido era empleado de la firma Zayer y supervisaba en Talleres Aratz una máquina adquirida a la empresa vitoriana

La plantilla de Zayer ha parado este viernes en protesta por el fallecimiento de un

compañero, Juan José Delgado, de 49 años, cuando supervisaba en Talleres Aratz,

también en Vitoria, una máquina que esta afirma había adquirido a Zayer. Delgado,

según las primeras informaciones, falleció aplastado por una máquina de gran

tonelaje.

Los compañeros han recordado este viernes a Juanjo como un operario

"extraordinariamente responsable", que acumulaba 27 años de experiencia en el

servicio técnico de la empresa y que había viajado por medio mundo para instalar y

reparar máquinas de Zayer.

De forma paralela, la Federación de Industria de CC OO de Euskadi ha exigido que se

averigüen las causas de su muerte. "Llama la atención", dice el sindicato, que un

técnico de mantenimiento muera atrapado por una máquina puesto que es especialista

en este trabajo y han pedido que se investigue el accidente y que "se señale a los

responsables". El trabajador falleció en el lugar debido a las heridas que sufrió al ser

(3)

Fuentes de Osalan han indicado que está en marcha la investigación correspondiente

para aclarar lo sucedido y han declinado facilitar más datos hasta que no esté

concluido el informe definitivo. CC OO ha convocado para el lunes a las doce del

mediodía una concentración de repulsa en Vitoria por este nuevo accidente laboral

mortal en la Plaza Correos frente a la sede de la patronal alavesa.

El sindicato ELA, por su parte, ha denunciado que este accidente laboral mortal se

debe a los "incumplimientos reiterados" en materia de salud laboral por parte de las

empresas. Asimismo, ha considerado que la siniestralidad que sufren los trabajadores

se debe a la "precariedad laboral" y a que las empresas no invierten en medidas de

seguridad, lo que motiva que la falta de medidas está "a la orden del día". "Es evidente

que esta materia no es prioritaria ni importante para las empresas ni para la

administración", añadió la central, que ha anunciado que se sumará a concentración

convocada para el lunes por el Comité de Empresa de Zayer.

Por su parte, LAB ha explicado que estos accidentes son un "reflejo de un modelo

productivo que prima más la economía que la salud y la vida de los trabajadores". Para

LAB, las causas de la siniestralidad laboral son la "subcontratación, la temporalidad,

las condiciones y los ritmos de trabajo".

UGT también ha lamentado el accidente mortal de este jueves y se une a la

(4)

12-01-2014

EKONOMIA Pag. 47

Protesta mañana en Gasteiz del comité

de Zayer

Los sindicatos han mostrado su adhesión a la concentración convocada por el Comité de Empresa de Zayer para mañana lunes en Gasteiz con el objetivo de denunciar la muerte en accidente laboral de uno de sus trabajadores, el viernes en un taller de la ciudad alavesa. Juan José Delgado, de 49 años, era empleado de la empresa Zayer y se encontraba trabajando en Talleres Aratz, en el polígono de Gamarra, haciendo el mantenimiento de una máquina que le aplastó.

(5)

2.609 empleados han trabajado con amianto,

mineral cancerígeno prohibido en 2002

El asbesto provoca patologías décadas después de estar una persona

expuesta a él

Convenio entre el Gobierno foral y el Estado para mejorar el servicio a estos afectados Pamplona. 2.609 empleados componen el registro de personas que estuvieron expuestas al amianto (2.328) o que ahora trabajan con este mineral (281) en la Comunidad Foral, según el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN). El también conocido como asbesto se prohibió en 2002 en España después de probar su relación con patologías como el cáncer de pulmón o el mesotelioma pleural -tumor doloroso-.

Han pasado doce años desde que se evitara su uso, una restricción que llegó al Estado y a Navarra décadas después de que se suprimiera en otros países, como Suecia en 1982. El Instituto de Salud Pública de Navarra fue pionero en la elaboración de un registro de trabajadores expuestos a este mineral en 1998 y es "el más exhaustivo, ya que integra toda la información de la que disponía el antiguo Gabinete de Seguridad e Higiene de la Comunidad y está complementado con la información requerida a los actuales Servicios de Prevención de Riesgos Laborales", indicaron ayer desde el Instituto.

Los efectos del asbesto contra la salud se pronuncian entre diez y 50 años después de haber estado expuesto a él, por lo que el mayor brote se concentrará entre 2020 y 2030. Al tardar tanto tiempo en manifestarse, puede que haya personas que no relacionen el amianto con su patología y otras que sí lo hagan pero que tengan dificultades para demostrar este vínculo necesario para que la Seguridad Social reconozca la enfermedad como profesional y no como común. A veces, ante la negativa de que este organismo admita la patología profesional, el afectado debe recurrir a los Tribunales.

Este convenio pretende ayudar a los afectados a reconocer su patología como profesional y evitar judicializar los casos

El 49% de los empleados que componen el registro se encuadran en el sector de la automoción

Debido a esta problemática, el departamento de Salud del Gobierno de Navarra anunció ayer que firmará un convenio con el Estado para facilitar a estas personas enfermas por el amianto el reconocimiento del origen laboral de su patología. "Este pacto trata precisamente de evitar la judicialización de los casos", remarcaron desde el Instituto de Salud Pública. "Continuamente hacemos informes para el Instituto Nacional de Seguridad Social. Hoy mismo -por ayer-, hemos emitido uno. En algunos casos, este

(6)

organismo reconoce directamente la enfermedad como profesional, pero en otros no. En caso negativo, la familia si quiere, judicializa su reivindicación", contaron desde el Instituto.

El convenio incluye la constitución de un grupo de trabajo para coordinar las actuaciones de seguimiento de los trabajadores expuestos al amianto, intercambiar información que permita mantener las bases de los datos correspondientes y definir el tipo de pruebas diagnósticas necesarias y los informes de especialistas. En décadas pasadas, el asbesto se utilizó en la siderúrgica como aislante frente a las altas temperaturas, en hornos de fundición o panaderías; en la construcción; en la reparación de barcos; en la fabricación de trenes, embragues y zapatas de freno; en talleres de reparación de automóviles; en recubrimientos de tuberías y calderas; en la industria del amianto, cerámica, vidrio, en el aislamiento de juntas de cartón, baldosas vinílicas, masillas, mazarotas de fundición; en la fabricación de placas y tuberías de fibrocemento; en material de construcción para el tejado (uralita); en depósitos de agua, etc.

Actualmente, en Navarra hay 281 trabajadores expuestos al amianto y controlados por el ISPLN: 99 en construcción especializada; 85 en captación, depuración y distribución de agua; 34 en ingeniería civil; y 27 en residuos, entre otros sectores.

Las 2.609 personas (2.219 hombres y 390 mujeres) que han trabajado o actualmente trabajan con amianto disponen de programas de vigilancia de salud: por un lado, en aquellas empresas que en el pasado usaron este mineral y que conservan en su plantilla a empleados que estuvieron expuestos a él, sus servicios de prevención les hacen los exámenes pertinentes, igual sucede en las organizaciones que ahora trabajan con amianto, que llevan un programa muy estricto para manipular el mineral (281 trabajadores se encuentran en esta situación); y por otro lado, el Servicio de Salud-Osasunbidea se encarga del seguimiento de aquellas personas en activo que están desvinculadas de las compañías en las que se utilizó el asbesto (403 personas desarrollan ahora su actividad en otro negocio) y de las que ya se han jubilado (1.925 en estos momentos).

(7)

2013: la siniestralidad laboral desciende en un 2,2%

a nivel nacional

Construcción e industria son los sectores que han reducido su siniestralidad laboral.

Randstad ha analizado la situación de la siniestralidad laboral en España durante el 2013 (enero -octubre)

a partir de la comparación de las estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y los datos de

la Encuesta de Población Activa (EPA). Este estudio contempla los accidentes producidos durante la

jornada laboral y con baja en el puesto de trabajo.

Entre las principales conclusiones destaca un descenso de la siniestralidad laboral a nivel nacional del

2,2% respecto a 2012. Durante 2013 el mercado laboral ha registrado 7.444 siniestros menos, pasando

de 340.104 accidentes en 2012 a 332.660 en 2013.

Esta reducción de la accidentalidad está vinculada, entre otras causas, a la disminución de personas

ocupadas de este año res pecto al mismo periodo de 2012. Según los datos de la Encuesta de Población

Activa (EPA), el porcentaje de ocupados se ha reducido un 2,87% respecto al tercer trimestre de 2012 y

ha superado los 16.823.200 de personas.

Por Comunidades Autónomas…

Existe una correspondencia entre la cifra de personas ocupadas y el número de accidentes en jornada de

trabajo con baja. De esta manera, las comunidades autónomas con mayor tasa de ocupación registran

mayores datos de siniestralidad. Este es el caso de Cataluña (57.265), Andalucía (55.063) y la

Comunidad de Madrid (50.666). No obstante, tanto en Cataluña ( -2,09%) como en Madrid (-4,69%) los

(8)

Las CCAA que presentan mayor descenso de los accidentes laborales c on baja son Castilla León

(-6,35%), Asturias (-6,10%) Galicia (-5,62%) y Madrid (-4,69%). En el otro lado de la balanza se encuentran

las regiones donde la siniestralidad ha aumentado en el último año, Islas Baleares (5,64%), Murcia

(1,46%), la Comunidad Valenciana (0,43%) y Andalucía (0,2%)

Por Sectores…

Respecto a los sectores económicos, Randstad ha realizado el análisis de los índices de siniestralidad en

función de la tasa de ocupación.

Servicios: es el que registra un menor número de accidentes laborales con 205.835 accidentes en 2013. Esta situación supone un aumento del 2,9% respecto a 2013, pese a tener la mayor tasa de ocupación (más de 12,8 millones). En este ámbito económico se registran 1.6 05 accidentes por cada 100.000 trabajadores.

Construcción: tiene el mayor índice de siniestralidad con 33.930 accidentes y ha registrado 3.348 accidentes laborales por cada 100.000 trabajadores. Estos datos se han producido a pesar de reducirse su ocupación en un 10% respecto al mismo periodo de 2012 y, al mismo tiempo, de disminuirse su siniestralidad en un 20,3% respecto a 2013.

Sector agrícola: ha aumentado su cifra de accidentes laborales en un 3,3%. En 2013 se han registrado 22.395 accidentes en 2013, lo que implica 3.174 accidentes por cada 100.000 habitantes, aunque su nivel de ocupación haya bajado.

Industria: la siniestralidad en industria se ha reducido 7%. Cabe destacar, en este sentido, que en este sector también se ha producido una evolución neg ativa de un número de trabajadores en un 6,62%. Este ámbito de actividad ha registrado 70.000 accidentes este año, lo que supone 3.092 accidentes por cada 100.000 empleados.

 Por lo tanto, construcción e industria son los sectores que han reducido su sinies tralidad laboral, mientras que servicios y agricultura han aumentado sus accidentes en el trabajo

Hombres versus mujeres

Atendiendo a factores como la edad y el sexo de los trabajadores, Randstad ha detectado que los

hombres sufren más accidentes laborales que las mujeres. En este sentido, los trabajadores padecen el

69% de los accidentes laborales con baja. El perfil del empleado que sufre un accidente es hombre de

entre 30 y 44 años.

Por otro lado, las trabajadoras afrontan un menor número de accidentes laborales, y tienen más

incidencias a medida que su edad aumenta, en concreto, entre los 45 y los 65 años de edad, al contrario

que los hombres.

Un dato relevante es que respecto al mismo período analizado de 2012 la siniestralidad laboral en

hombres se ha reducido un 5%. Por otra parte, en las mujeres ha aumentado un 5%, a pesar de que los

trabajadores siguen registrando mayor número de accidentes con 229.146 en relación a los 103.514

(9)

Accidentes laborales de tráfico

Como cada año, desde 2007, el INSHT ha publicado un estudio sobre los accidentes laborales de tráfico, en esta ocasión correspondiente a los ocurridos en el año 2012, que fueron 52.411. Desde el año 2007 los accidentes laborales de tráfico han disminuido, pues en dicho año ocurrieron 87.038, pero su importancia relativa ha aumentado, pues si en 2007 representaban el 8,5% del total de accidentes de trabajo (incluidos los in itinere), en el año 2012 dicho porcentaje aumentó hasta el 11,1%.

Mayor trascendencia tienen los accidentes laborales de tráfico respecto a la mortalidad: en el año 2012 el 31,9% de los accidentes laborales mortales fueron de tráfico. Contrariamente a lo que suele creerse, no todos los accidentes in itinere son de tráfico: en el año 2012 sólo lo fueron el 60,6%. El 24% de los accidentes in itinere fueron golpes o atrapamientos resultado de caídas y el 7,5% fueron sobreesfuerzos. La mayor parte de los accidentes laborales de tráfico (72,5%) ocurren in itinere y el resto en jornada de trabajo, lo cual responde al hecho de que todas las personas que trabajan están sometidas al riesgo in itinere (salvo las pocas que teletrabajan), mientras que la proporción de trabajadores que conducen durante su jornada de trabajo, ya sea porque son conductores o porque su trabajo les obliga a conducir, como los agentes comerciales o los reparadores de electrodomésticos, por ejemplo, son relativamente pocas.

De los accidentes de tráfico en jornada el 80% les han ocurrido a hombres y sólo el 20% a mujeres, seguramente porque las ocupaciones que implican conducir son mucho más frecuentemente ocupadas por los primeros. En cambio, los accidentes in itinere se reparten al 50% entre hombres y mujeres, lo que teniendo en cuenta la distribución de la población laboral, formada aproximadamente en un 55% por hombres y en un 45% por mujeres, indicaría que la siniestralidad relativa de unos y otras es muy parecida y pondría en cuestión los mitos sexistas sobre la habilidad conductora de hombres y mujeres.

(10)

INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA

________________________________________

INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA

“Abuso de alcohol en el medio laboral, factores de riesgo para el consumo, e instrumentos de valoración aplicables en la vigilancia de la salud” Resumen

El consumo excesivo de alcohol es un problema de salud pública, según la OMS anualmente mueren 2,5 millones de personas por esta causa, el sector laboral no escapa a esta situación, creando la necesidad detectar precozmente el consumo de alcohol en los trabajadores.

“Alcohol abuse at workplace, risk factors and instruments for health surveillance”

Abstract

Background: The alcohol abuse (AA) is a public health problem that causes 2.5 million deaths annually (WHO), the labor sector is not immune to this situation, creating the need for early detection of AA on workers.

“Valoración de la aptitud laboral en trabajadoras sanitarias con cáncer de mama”

Resumen

El cáncer de mama es el tumor más frecuente en las mujeres occidentales y afectará a una de cada ocho mujeres a lo largo de su vida. Su incidencia se ha incrementado pero la tasa de mortalidad ha descendido. El médico del trabajo debe valorar y adoptar las medidas de prevención adecuadas para atenuar los riesgos a los que puedan estar expuestos los trabajadores especialmente sensibles en el ámbito sanitario.

“Labor capability assessment for health workers with breast cancer” Abstract

Breast cancer is the most frequent tumour in occidental women and it will affect one in eight women throughout their lives. Over the years, incidence rate has increased, whereas, mortality rate has decreased. The labour physician has to assess and decide on the suitable prevention measures to reduce those labour risks to which especially sensitive health workers may be exposed in their labour

Figure

Actualización...

Related subjects :