PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EL GRUPO CIE AUTOMOTIVE
EL GRUPO CIE AUTOMOTIVE
Unidad de Negocio:
Automoción
Unidad de Negocio:
Biocombustibles
Proveedor globlal de servicios integrales
de componentes y subconjuntos para el
mercado de automoción
D e d i c a d o a l a p r o d u c c i ó n y
d i s t r i b u c i ó n
d e
B i o d i e s e l
mercado de automoción
d i s t r i b u c i ó n
d e
B i o d i e s e l
TU ALIADO ESTRATÉGICO
2
TU ALIADO ESTRATÉGICO
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Somos un grupo especialista en la gestión de
procesos de alto valor añadido
procesos de alto valor añadido
Hemos aplicado este concepto con el fin de
convertirnos en el proveedor de componentes y
Unidad de Negocio:
convertirnos en el proveedor de componentes y
subconjuntos en el mercado global de automoción,
utilizando tecnologías complementarias así como
una gama de procesos asociados.
Automoción
una gama de procesos asociados.
Nuestros esfuerzos se centran en ser el principal socio de nuestros clientes gracias a nuestras
características de:
Multi-Technología
Estructura Lean
Multi-Technología
Globalización
Ingeniería
Estructura Lean
Crecimiento – Capacidad de inversión
Ingeniería
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
64 PLANTAS LOCALIZADAS EN EUROPA, AMERICA, ASIA & AFRICA
64 PLANTAS LOCALIZADAS EN EUROPA, AMERICA, ASIA & AFRICA
FRANCIA CIE Compiegne RS Automotive USA CIE USA RUMANIA CIE Matricon RS Automotive REP. CHECA CIE Plasty Cz CIE Unitools Press Cz CIE Metal Cz
RUSIA
CIE Abtokomp (Kaluga) CIE Abtokomp (Samara)
LIT¡UANIA
CIE LT Forge
CIE Kataforesis CIE Recyde Cz CIE Recyde Zdanice CIE Praga Louny CIE Joamar MEXICO CIE Automotive CIE Celaya Pemsa Nugar Nugar 2 ALEMANIA CIE Deutschland KS CIE Deutschland WOB
GUATEMALA Nugar 2 CIE Recycomex Pemsa-Ramos Arizpe Pemsa-Saltillo CHINA GUATEMALA BIONOR Guatemala ITALIA BRASIL CIE Autometal CHINA CIE SCAP RS Automotive ESPAÑA CIE Automotive CIE Tarabusi CIE Udalbide CIE F.C.M. CIE Mecauto
ITALIA
CIE Italy
BIONOR Comlube
CIE Autometal Bahía CIE Autoliner
CIE Autometal Diadema CIE Autometal San Bernardo 1 CIE Autometal San Bernardo 2
CIE Autometal Taubaté MARRUECOS
CIE Recyde I+D+I CIE Alcasting CIE Alfa Deco CIE Alurecy CIE C. Vilanova CIE Egaña CIE Udalbide GSB TBK BIONOR VIA Operador Bionor Berantevilla RS Automotive CIE Galfor CIE Gameko CIE Inyectametal CIE Legazpia CIE Matrimold CIE Mecasur CIE Norma CIE Nova Recyd CIE Orbelan CIE Recyde CIE Recylan CIE Recytec CIE Autometal Taubaté
CIE Jardim Sistemas CIE Autoforjas CIE Durametal CIE Nakayone Bioauto SP PORTUGAL CIE Plasfil MARRUECOS CIE Maroc
4
planta CIE Automotive
Oficina t
é
cnico-comercial
Headquarters
Centro tecnol
ó
gico
Biodiesel
CIE Egaña
RS Automotive
CIE Mecasur CIE Recytec
Biojan
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA
DE PREVENCIÓN DE
LAS LESIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS
LAS LESIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Gameko comienza su actividad
Gameko comienza su actividad
en 1998 dedicada al
mecanizado de piezas de
mecanizado de piezas de
automoción
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Mecanizado
Mecanizado
Torneado
Rectificado
Brochado
Brochado
Temple por inducción
Rulado en frío
Taladradado
Roscado
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
OUTER RING 3ª GENERACIÓN
INNER SHAFT 3ª GENERACIÓN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ISO/TS 16949
ISO 14001
ISO 14001
OHSAS 18001
OHSAS 18001
Q DE PLATA EFQM
Q DE PLATA EFQM
A LA EXCELENCIA
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INTRODUCCIÓN - ANTECEDENTES
INTRODUCCIÓN - ANTECEDENTES
Debilidad detectada en el Comité de Seguridad y Salud
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INTRODUCCIÓN - ANTECEDENTES
Gran reto de las empresas
Realizar evaluaciones ergonómicas
Cambios en la organización de trabajo
Cursos de formación orientados a:
Incrementar el nivel de cultura preventiva
Promover buenas prácticas teniendo en
Prevenir las consecuencias derivadas de
los factores de riesgo individuales
Promover buenas prácticas teniendo en
cuenta los factores de riesgo
específicos de cada puesto
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INTRODUCCIÓN - ANTECEDENTES
Disponer de trabajadores con un adecuado acondicionamiento físico
Disponer de trabajadores con un adecuado acondicionamiento físico
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INTRODUCCIÓN - ANTECEDENTES
Conseguir la ergonomía participativa
a través de un cambio cultural hacia
a través de un cambio cultural hacia
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. ESQUEMA DE TRABAJO
1. ESQUEMA DE TRABAJO
2. VALORACIÓN DEL PROGRAMA
2. VALORACIÓN DEL PROGRAMA
3. CONCLUSIONES
3. CONCLUSIONES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. ESQUEMA DE TRABAJO
1.1 Planificación
Colaboración de
Colaboración de
Formación
Formación
Calendario
Calendario
del proyecto
del proyecto
Colaboración de
Colaboración de
RRHH, delegados
RRHH, delegados
de prevención,
de prevención,
producción y
producción y
jefes de equipo
jefes de equipo
Formación
Formación
de grupos
de grupos
naturales
naturales
por células
por células
jefes de equipo
jefes de equipo
por células
por células
de trabajo
de trabajo
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
SEMANAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1.Reunión con mandos responsables
2.Entrevistar a cada trabajador A B C
PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO MOD
-SEMANAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1.Reunión con mandos responsables
2.Entrevistar a cada trabajador A B C
PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO MOD
-SEMANAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1.Reunión con mandos responsables
2.Entrevistar a cada trabajador A B C
PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO MOD
-1. ESQUEMA DE TRABAJO
3.Pasar el culturímetro 1 a cada
trabajador A B C 4.Realizar grabaciones y análisis A B C
5.Formación grupal 1hora A C B Formación individual A C B 5.Formación grupal ½ hora A C B Formación individual A C B 5.Formación grupal ½ hora A C Formación individual A Pasar el culturimetro 2 a cada
3.Pasar el culturímetro 1 a cada
trabajador A B C 4.Realizar grabaciones y análisis A B C
5.Formación grupal 1hora A C B Formación individual A C B 5.Formación grupal ½ hora A C B Formación individual A C B 5.Formación grupal ½ hora A C Formación individual A Pasar el culturimetro 2 a cada
3.Pasar el culturímetro 1 a cada
trabajador A B C 4.Realizar grabaciones y análisis A B C
5.Formación grupal 1hora A C B Formación individual A C B 5.Formación grupal ½ hora A C B Formación individual A C B 5.Formación grupal ½ hora A C Formación individual A Pasar el culturimetro 2 a cada
1.2. Desarrollo
Relevo de tarde Relevo de mañana Relevo de noche
Pasar el culturimetro 2 a cada
trabajador A
Relevo de tarde Relevo de mañana Relevo de noche Relevo de tarde Relevo de mañana Relevo de noche Relevo de tarde Relevo de mañana Relevo de noche
Pasar el culturimetro 2 a cada
trabajador A Pasar el culturimetro 2 a cada
trabajador A
Reunión con
Reunión con
Entrevista a
Entrevista a
todos los
todos los
Realización de
Realización de
grabaciones
grabaciones
Reunión con
Reunión con
jefes de equipo
jefes de equipo
todos los
todos los
participantes y
participantes y
culturímetro
culturímetro
grabaciones
grabaciones
y análisis
y análisis
Formación
Formación
Formación
Formación
Formación
Formación
grupal
grupal
Formación
Formación
individual
individual
Culturímetro
Culturímetro
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Aspectos destacables
Aspectos destacables
Riesgo de
Trabajo repetitivo de giro de muñeca al
Riesgo de
muñecas
Trabajo repetitivo de giro de muñeca al
realizar control visual de pieza. La situación
se agrava al manipular más de una pieza con
cada mano.
Paletizado de
pieza: Riesgo de
Flexión importante de espalda al situar
pieza: Riesgo de
espalda
Flexión importante de espalda al situar
piezas en la zona alejada del palet
Paletizado de
pieza: Riesgo de
espalda
Riesgo de espalda por realizar torsiones al
coger pieza de la cinta
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Tener en cuenta …
Riesgo de
muñecas
Manipular las piezas de una en una; mejora el agarre
(dedos) y se reduce el nivel de fuerza que hay que
muñecas
(dedos) y se reduce el nivel de fuerza que hay que
realizar en el volteo y sujeción de piezas.
Paletizado de
pieza: Riesgo
Para situar en la zona alejada el palet
apoyar una mano en la zona
intermedia. Otra opción es abrir otro
lateral del palet poder dejar siempre
pieza: Riesgo
de espalda
lateral del palet poder dejar siempre
cerca.
Paletizado de
pieza: Riesgo
de espalda
“Pivotar” con los pies en los giros
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Actividades compensatorias
Estirar musculatura de antebrazos: extender el brazo
con la palma de la mano hacia arriba y con la ayuda de
la otra extender la muñeca.
Estiramiento de trapecios: entrelazar los dedos con las
palmas hacia fuera y extender los brazos
palmas hacia fuera y extender los brazos
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Antes de comenzar la actividad
Realizar actividades de preparación-calentamiento muscular
Movilizar el cuello en los diferentes planos, se pueden
realizar estiramientos suaves ayudandose con las
manos
Con los brazos relajados realizar rotaciones de hombro
Con los brazos relajados realizar rotaciones de hombro
hacia delante, atrás, arriba, abajo…
Movilizar las muñecas en diferentes planos: giros y
cerrar el puño …
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
LISTAS DE CHEQUEO
LISTAS DE CHEQUEO
Listas de chequeo
Listas de chequeo
FECHA: LINEA:
DESCARGA DE PRODUCTO TERMINADO SI NO NP
CARGA DE PRODUCTO BRUTO SI NO NP
¿Cuándo es posible se apoyan las piezas en el borde del cestón?
DESCARGA DE PRODUCTO TERMINADO SI NO NP
¿Se manipulan las piezas de una en una en cada mano?
¿Para situar piezas en la zona alejada se rodea el palet?
¿Para situar piezas en la zona alejada del palet se apoya con ¿Se regula la inclinación del cestón adecuadamente?
¿Al cargar los tornos se situa delante del carro?
¿Se alternan los brazos en la carga (50% cinta un brazo y ¿Para situar piezas en la zona alejada del palet se apoya con la otra mano en la zona intermedia de la bandeja?
¿Se sitúa la transpaleta de manera que podemos dejar las piezas desde un alcance óptimo?
¿La transpaleta cargada se manipula entre dos operarios? ¿Se alternan los brazos en la carga (50% cinta un brazo y
50% el otro)?
¿Se descargan las piezas de una en una de forma lateral (pasando la pieza a la mano que la situa en la cinta ó pivotando para evitar las torsiones de tronco?
(LINEA 32) ¿Se posicionan piezas a modo de "pulmón" en cintas 2 y 3?
¿Se respetan las rotaciones establecidas de cambio de tareas?
Total (LINEA 32) ¿Se evita cargar los carros que están alejados?
¿Se respetan las rotaciones establecidas de cambio de tareas?
Total
REVISIONES SI NO NP
¿Se alternan las tareas de revisión diferentes o con otro tipo de tareas durante la misma jornada laboral?
Total
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Listas de chequeo
Listas de chequeo
DESCARGA DE PRODUCTO TERMINADO
SI
NO
NP
DESCARGA DE PRODUCTO TERMINADO
SI
NO
NP
¿Se manipulan las piezas de una en una en cada mano?
¿Para situar piezas en la zona alejada se rodea el palet?
¿Para situar piezas en la zona alejada del palet se apoya con
¿Para situar piezas en la zona alejada del palet se apoya con
la otra mano en la zona intermedia de la bandeja?
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2.
VALORACIÓN DEL PROGRAMA
2.1 Resultados del culturímetro
Culturímetro
Incremento positivo de
conocimientos, actitud y
hábitos en todos los turnos
de trabajo
Culturímetro
94% 86% 100% 95% 80% 90% 100%Seguimiento por parte de
60% 67% 86% 50% 60% 70% 80% inicio
Seguimiento por parte de
los responsables a través
de las fichas de
instrucción ergonómica
50% 23% 20% 30% 40% 50% final 23% 0% 10% 20%conocimientos actitud habito total
