C. Nivel 3: Capacidad
4. CAPITULO IV: ANALISIS Y DISCUSION DE DATOS
4.3. Interpretación de datos para la obtención del comportamiento seguro en la
Neurolingüística para la prevención de accidentes de mina.
Tabla 2 Estadísticos de la Comunicación Verbal Estadísticos de la Comunicación Verbal
Comunicación verbal Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 70 76,9 76,9 76,9
NO 21 23,1 23,1 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 10 La Comunicación Verbal Como Principal Medio De Desarrollo De Los Trabajadores La Comunicación Verbal Como Principal Medio De Desarrollo De Los Trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran que la comunicación verbal es importante para su desarrollo personal
62 Tabla 3 Estadísticos de la Comunicación No Verbal
Estadísticos de la Comunicación No Verbal
Comunicación No Verbal Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 36 39,6 39,6 39,6
NO 55 60,4 60,4 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 11 La Comunicación No Verbal Como Principal Medio De Desarrollo De Los Trabajadres La Comunicación No Verbal Como Principal Medio De Desarrollo De Los Trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran que la comunicación no verbal es importante para su desarrollo personal
63 Tabla 4 Estadísticos de la Comunicación Paraverbal
Estadísticos de la Comunicación Paraverbal
Comunicación Paraverbal Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 51 56,0 56,0 56,0
NO 40 44,0 44,0 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 12 La Comunicación Verbal Como Principal Medio De Desarrollo De Los Trabajadores
La Comunicación Paraverbal Como Principal Medio De Desarrollo y Aprednizaje De Los Trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran que la comunicación no verbal es importante para su desarrollo personal
64 Tabla 5 Estadísticos del Aprendizaje Auditivo
Estadísticos del Aprendizaje Auditivo
Aprendizaje Auditivo
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 49 53,8 53,8 53,8
NO 42 46,2 46,2 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 13 Estilo De Aprendizaje Auditivo Mas Empleado Por Los Trabajadores Estilo De Aprendizaje Auditivo en los Trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran más importante el aprendizaje auditivo
65 Tabla 6 Estadísticos del Aprendizaje Visual
Estadísticos del Aprendizaje Visual
Aprendizaje Visual Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 82 90,1 90,1 90,1
NO 9 9,9 9,9 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 14 Estilo De Aprendizaje Visual en los Trabajadores Estilo De Aprendizaje Visual en los Trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran más importante el aprendizaje visual.
66 Tabla 7 Estadísticos del Aprendizaje Kinestésico
Estadísticos del Aprendizaje Kinestésico
Aprendizaje Kinestésico Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 57 62,6 62,6 62,6
NO 34 37,4 37,4 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 15 Estilo De Aprendizaje Kinestésico en los Trabajadores Estilo De Aprendizaje Kinestésico en los Trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran más importante el aprendizaje kinestésico.
67 Tabla 8 Estadísticos del Comportamiento Agresivo
Estadísticos del Comportamiento Agresivo
Comportamiento Agresivo
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 14 15,4 15,4 15,4
NO 77 84,6 84,6 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 16 Estilo de comportamiento Agresivo en los trabajadores Estilo de comportamiento Agresivo en los trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que presentan un comportamiento agresivo
68 Tabla 9 Estadísticos del Comportamiento Pasivo
Estadísticos del Comportamiento Pasivo
Comportamiento Pasivo Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 44 48,4 48,4 48,4
NO 47 51,6 51,6 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 17 Estilo de comportamiento Pasivo en los trabajadores Estilo de comportamiento Pasivo en los trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que presentan un comportamiento pasivo
69 Tabla 10 Estadísticos del Comportamiento Asertivo
Estadísticos del Comportamiento Asertivo
Comportamiento Asertivo Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 81 89,0 89,0 89,0
NO 10 11,0 11,0 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 18 Estilo de comportamiento Pasivo en los trabajadores Estilo de comportamiento Pasivo en los trabajadores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que presentan un comportamiento Asertivo
70 Tabla 11 Estadísticos de la Calidad de Vida Salud Física
Estadísticos de la Calidad de Vida Salud Física
Figura 19 Calidad de Vida con respecto a la salud física Calidad de Vida con respecto a la salud física
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que presentan una calidad de vida con buena salud física
Calidad de Vida Salud Física Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 88 96,7 96,7 96,7
NO 3 3,3 3,3 100,0
Total 91 100,0 100,0
71 Tabla 12 Estadísticos de la Calidad de Vida Salud Psicológica
Estadísticos de la Calidad de Vida Salud Psicológica
Calidad de Vida Salud Psicológica Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 21 23,1 23,1 23,1
NO 70 76,9 76,9 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 20 Calidad de Vida con Respecto a la Salud Psicológica Calidad de Vida con Respecto a la Salud Psicológica
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que presentan una calidad de vida con buena salud psicológica
72 Tabla 13 Estadísticos de la Calidad de Vida Bienestar Socioeconómico
Estadísticos de la Calidad de Vida Bienestar Socioeconómico
Calidad de Vida Bienestar Socioeconómico Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 25 27,5 27,5 27,5
NO 66 72,5 72,5 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 21 Calidad de Vida con Respecto al Bienestar Socioeconómico Calidad de Vida con Respecto al Bienestar Socioeconómico
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que presentan una calidad de vida con bienestar económico
73 Tabla 14 Estadísticos de la Asistencia a Capacitaciones
Estadísticos de la Asistencia a Capacitaciones
Asistencia Capacitaciones
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 78 85,7 85,7 85,7
NO 13 14,3 14,3 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 22 Asistencia a las Capacitaciones por Parte de los Colaboradores Asistencia a las Capacitaciones por Parte de los Colaboradores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que le es interesante la asistencia a capacitaciones.
74 Tabla 15 Estadísticos del Reporte de Incidentes
Estadísticos del Reporte de Incidentes
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que piensan que es importante el reporte de incidentes
Reporte Incidentes
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 80 87,9 87,9 87,9
NO 10 11,0 11,0 98,9
5 1 1,1 1,1 100,0
Total 91 100,0 100,0
75 Tabla 16 Estadísticos de Uso de EPP
Estadísticos de Uso de EPP
Uso EPP Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 74 81,3 81,3 81,3
NO 17 18,7 18,7 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 23 Importancia del Uso de EPP por parte de los Colaboradores Importancia del Uso de EPP por parte de los Colaboradores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que piensan que es importante el uso de EPPs
76 Tabla 17 Estadísticos de Rellenado de las Herramientas de Gestión
Estadísticos de Rellenado de las Herramientas de Gestión
Herramientas de Gestión Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 77 84,6 84,6 84,6
NO 14 15,4 15,4 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 24 Importancia del Rellenado de las Herramientas de Gestión por Parte de lo Coradores Importancia del Rellenado de las Herramientas de Gestión por Parte de lo Colaboradores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que piensan que es importante el correcto rellenado de las herramientas de gestión.
77 Tabla 18 Estadísticos de Monitoreo de Gases
Estadísticos de Monitoreo de Gases
Monitoreo de Gases Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 76 83,5 83,5 83,5
NO 14 15,4 15,4 98,9
3 1 1,1 1,1 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 25 Importancia del Monitoreo de Gases de las Labores Importancia del Monitoreo de Gases de las Labores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que piensan que es importante el monitoreo de labores antes, durante las actividades.
78 Tabla 19 Estadísticos de Bloqueo de Energía
Estadísticos de Bloqueo de Energía
Bloqueo de Energía Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 82 90,1 90,1 90,1
NO 9 9,9 9,9 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 26 Importancia del Bloqueo de Energía en las Labores Importancia del Bloqueo de Energía en las Labores
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran que es importante el bloque de energía para realizar algún tipo de trabajo en su entorno
79 Tabla 20 Estadísticos de Bloqueo de Labor
Estadísticos de Bloqueo de Labor
Bloqueo de Labor Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido SI 83 91,2 91,2 91,2
NO 8 8,8 8,8 100,0
Total 91 100,0 100,0
Figura 27 Bloqueo De Labores Durante Las Actividades Realizadas Bloqueo De Labores Durante Las Actividades Realizadas
Nota: Se observa el porcentaje de colaboradores que consideran que es importante el bloque de labores para realizar algún tipo de trabajo en su entorno.
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