Asimismo, se demuestra que el capital humano adquirido a través de la experiencia en Estados Unidos aumenta positivamente la intención de iniciar un negocio. Para la Nueva Economía de la Migración Laboral (NELM), el retorno es una experiencia migratoria exitosa, donde los migrantes acumulan ahorros, mientras que las remesas son parte de una estrategia dirigida a diversificar los recursos de los hogares para reducir los riesgos asociados con la ausencia de mercados de seguros en la región. . los países de origen (Stark, 1991). La literatura más reciente ha cuestionado la hipótesis de la depreciación del capital humano y del capital adquirido en el extranjero.
Evidencia empírica acerca de la presencia
Ammassari (2004) señala que en el caso de los retornados de élite, tanto de Ghana como de Costa de Marfil, acumularon capital humano y experiencia laboral relacionada con las actividades que realizaron a su regreso. Para Rivera (2013), el capital humano adquirido en el extranjero no es la clave para ingresar al mercado laboral en el entorno urbano, sino la creación de redes familiares y vecinales, antiguas y nuevas. Los autores encuentran que el ahorro y la educación acumulados durante su estancia en el extranjero son determinantes del emprendimiento de los migrantes de retorno, además de una economía fuerte, políticas públicas de apoyo a los migrantes, una buena gobernanza y una percepción sociocultural favorable al emprendimiento.
Datos utilizados y modelo empírico 1. Los migrantes retornados en estudio
Encuesta
En tercer lugar, se investigó la historia laboral de los retornados para determinar las ocupaciones que desempeñaban antes de la emigración, durante su estancia en el país de destino y después de regresar al país de origen. El cuestionario utilizado no fue diseñado específicamente para medir el capital humano o los ahorros de los migrantes que regresan; Sin embargo, se obtuvo información sobre los niveles de ahorro, así como sobre el historial laboral de los migrantes que regresaron. En este estudio no se utilizaron todas las variables de la encuesta, ya que se eligieron para incluir las sugeridas por la literatura y, además, para adaptarse a la naturaleza de la muestra utilizada y la validez estadística de los modelos. usado..
Modelo empírico
Inicialmente se consideraron las intenciones empresariales, considerando esta como la visualización de ganarse la vida al regresar a México a través de actividades empresariales, por lo que a los encuestados se les presentó una pregunta con tres posibilidades para ganarse la vida a través de su regreso: buscar trabajo, establecer un negocio y trabajar. en los campos. En segundo lugar, se identificó el perfil sociodemográfico del migrante retornado teniendo en cuenta diversas características como: educación, edad, género, estado civil, número de dependientes económicos, duración de la estancia en el país de destino, tipo de repatriación, ahorro y su utilización. . La definición de migrante retornado utilizada en este trabajo es una persona que ha trabajado en el extranjero durante al menos seis meses y sólo ha salido por motivos laborales.
Los ahorros de los retornados tienen un impacto debido a la existencia de restricciones crediticias en el país de origen (Evans y Jovanovic, 1989). Se introduce porque hay estudios que confirman que la experiencia adquirida en el país receptor puede no ser relevante en el país de origen (Labrianidis y Hatziprokopiou, 2006). Analizamos si también existe coincidencia en el sector empleo antes de la migración y en el sector empleo durante la migración.
Es importante resaltar que la interacción también podría capturar la existencia de un efecto ingreso, donde las personas, dado un mayor nivel de ingresos, reducen su esfuerzo y por ende su intención de iniciar un negocio. Si la actividad aprendida en EE.UU. incrementó su productividad respecto a la que se realizaba antes de la migración, esta coincidencia también podría indicar mayores ahorros disponibles para abrir el negocio. ii) Una coincidencia del sector de inmigración con el sector laboral previo a la migración puede aumentar los ahorros disponibles para iniciar el negocio, porque el individuo inmigrante puede haber tenido costos educativos más bajos en comparación con otros migrantes y tal vez costos de búsqueda de empleo más bajos. Esto revela la importancia de controlar por la regresión del sector de actividad en Estados Unidos. iii) Una coincidencia en el sector después de la migración y antes de la migración podrá reducir los costos de aprendizaje en la empresa actual, así como aumentar el retorno esperado de las actividades realizadas, en la medida en que el conocimiento no se haya amortizado por completo. tiempo.
Sin embargo, regresar a una actividad que probablemente tenga un bajo valor agregado puede reducir los beneficios esperados del emprendimiento.
Resultados
- Estadística descriptiva de los migrantes retornados El Cuadro 1 muestra los valores promedio de las variables relaciona-
- Resultados del modelo de regresión
- Análisis de modelos con variables instrumentales
- La importancia del tipo de persistencia
Después de la migración, la mayoría (63%) trabajó en el sector primario (agricultura) y sólo el 37% en el sector secundario (principalmente industria alimentaria). La interacción persistencia-ahorro nos muestra que solo el 11% de la muestra tenía ahorros invertidos en casa y tenía una alta persistencia. El 44% trabajaba en el sector primario en Estados Unidos, y el 32% en el sector secundario en el mismo país.
En la Tabla 3 se muestran los resultados de la estimación del modelo de regresión probit para la intención de abrir un negocio. Tener ahorros que fueron reservados para una casa aumenta la probabilidad de tener la intención de iniciar un negocio en aprox. 0,30%. Las columnas 2 y 3 del Cuadro 3 muestran la estimación de la misma regresión probit, pero reemplazando la variable ahorro por la variable persistencia y con la interacción entre las variables ahorro y persistencia.
Como ya se explicó, el VI es la interacción entre el retorno voluntario y el número de persistencias logradas a lo largo de toda la trayectoria migratoria laboral. La columna 3 muestra los ahorros de la interacción de la primera etapa con la persistencia en la ruta de migración laboral como una variable endógena. La columna 4 del Cuadro 4 muestra el modelo completo que incluye el ahorro y la inercia como variables de control, mientras que la interacción de la inercia con el ahorro se trata como una variable endógena.
La columna nos muestra una prueba de exogeneidad que muestra que la interacción sigue siendo endógena en la ecuación de intención empresarial. La interacción entre perseverancia y ahorro reduce la intención de abrir un negocio un 6,8%. Es importante recordar que sólo identificamos el signo y un límite superior del verdadero valor de la interacción.
Conclusiones
Es importante señalar que las pruebas de Cragg y Donald (1993) sobre la debilidad del instrumento indican que la estimación de los ahorros de la interacción durante la interacción es la más precisa, ya que el instrumento es fuerte. Para los casos de las otras dos interacciones, el instrumento puede generar un sesgo mayor al 25% del valor real del coeficiente, por lo que identificamos el signo y un límite superior del valor real del coeficiente. Por limitaciones de espacio no comentamos los signos del resto de variables de control.
Este hallazgo permite comprender que la heterogeneidad en las experiencias laborales puede ayudar a comprender los diversos resultados encontrados sobre la relación entre experiencia laboral y emprendimiento. Estos resultados resaltan la necesidad de coordinación entre las autoridades laborales mexicanas y estadounidenses, porque si los migrantes mexicanos que van a Estados Unidos tienen experiencia previa con las actividades que realizarán allí, es probable que tengan mayores incentivos para regresar a México y darse la vuelta. hacerlo creando sus propias empresas en este país. Asimismo, advierten a las autoridades migratorias y laborales de México que ayuden a los retornados a realizar actividades similares a las que realizaron en Estados Unidos para que su regreso a México sea más exitoso.
Con los elementos de este estudio no es posible determinar si lo que necesitan los retornados más vulnerables es un mayor acceso al crédito, o si lo que necesitan es capacitación y orientación para encontrar empleo o abrir negocios en las actividades que desempeñan. .
Bibliografía
Return migration and entrepreneurship in Ghana and Côte d'Ivoire: The role of capital transfers. Expectations and reality: A case study of return migration from the United States to Southern Italy. The influence of the dark triad on the relationship between entrepreneurial attitude orientation and entrepreneurial intention: A study among students at Taiwan University.
Migration and intention to return: Entrepreneurial intentions of the diaspora in post-conflict economies. Returning to Dakar: A mixed methods analysis of the role of migration experience on occupational status. The wrong end of the telescope: Economic migrants, immigration policy and the view from Albania.
Experiencias de migración de retorno y reintegración en el área metropolitana de la Ciudad de México.
Acerca de los autores
Es profesor investigador de la Facultad de Economía de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla. El emprendimiento de los migrantes retornados, el papel de las características y particularidades de la experiencia migratoria. Erik Tapia Mejía tiene un posdoctorado del Conacyt en Planificación Estratégica y Gestión Tecnológica de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla; Tiene un Doctorado en Desarrollo Regional por El Colegio de Tlaxcala; Realizó sus estudios de maestría en Administración de PYMES en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla; y es Licenciado en Mercadotecnia por la Universidad Madero (UMAD).
Su área de investigación analiza las diversas implicaciones del emprendimiento en la sociedad actual, con énfasis en migrantes retornados, emprendedores y estudiantes. Puebla, México: Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla / Universidad de las Américas Puebla / El Colegio de Tlaxcala, A.C. El comportamiento de los factores socioculturales e institucionales en la intención emprendedora en un ambiente universitario.
Santillán Campos (coord.), Nuevos paradigmas del trabajo de investigación en sociedad y educación en América Latina (págs. 269-286).