• No se han encontrado resultados

como Experiencia de la Gestión Cultural

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Share "como Experiencia de la Gestión Cultural "

Copied!
179
0
0

Texto completo

Este trabajo aborda el estudio de caso del colectivo del Grupo Cultural “Tradición y Tiempo”, el cual nació en la ciudad de Santiago Zapotitlán, ubicada en el límite de la delegación de Tláhuac. De hecho, este ejemplo sólo se centrará en la práctica de la gestión cultural (planificación de proyectos culturales) de grupos y colectivos culturales. La última razón fue que ambos compartimos el gusto por la cultura y el arte, y especialmente el gusto por la ciudad de Santiago Zapotitlán.

El trabajo final de investigación (tesis) que nos permitió construir un estudio de la cultura en Santiago Zapotitlán. El inicio de las tradicionales Mayordomías proviene del establecimiento de los dos barrios antes mencionados. Para poder hablar del concepto de gestión cultural, primero debemos averiguar qué significa este término.

Un proyecto cultural es una herramienta de trabajo utilizada dentro del ámbito profesional de la Gestión Cultural. Acciones a favor de la valoración y preservación del patrimonio arquitectónico de la ciudad de San Antonio Tecómitl. En este caso, nuestra introducción hablará sobre el patrimonio cultural y los monumentos históricos de la comunidad.

Cabe señalar que el primer Consejo de Desarrollo fue designado en el año 2002 y estuvo integrado por varios actores de la Delegación y Representantes Tradicionales, Culturales, Artísticos y Sociales de la ciudad de Santiago Zapotitlán. La Coordinadora del Centro Cultural siempre se fundamenta en los intereses del Consejo de Promoción de la CCZ, así como de la Delegación Tláhuac. En el año 2008 se inicia un nuevo proyecto denominado Grupo Cultural “Tradición y Tiempo” dentro de la comunidad de Santiago Zapotitlán, con su fundador y director Filiberto Valdés Peña.

Realización de proyectos individuales de algunos integrantes del grupo

Enlace con autoridades para lograr acuerdos que agilicen la gestión de apoyos necesarios a una determinada actividad

Enlace y gestión con instituciones locales como son: Centro Cultural Zapotitlán, Coordinación Territorial de Santiago Zapotitlán, Parroquia de

Obtención de recursos económicos a través de diversas actividades que deriven del trabajo propio realizado por el grupo como

De hecho, los habitantes de la ciudad de Santiago Zapotitlán reconocieron la gran labor que este grupo cultural estaba realizando por la cultura de la ciudad, expresándolo con su ayuda en sus actividades. Fue un proyecto que se realizó en el contexto de la celebración del carnaval en Santiago Zapotitlán, donde se exhibió desde fotografías y documentos hasta trajes tradicionales, todo dentro del lugar histórico denominado “La Casa Antigua”. Para el 2013 el grupo cultural cobra mayor fuerza con la integración de otros elementos, así como con la ejecución de proyectos culturales y artísticos dentro de la ciudad de Santiago Zapotitlán, este es el año en el que se le da mayor formalidad, ya que se lograron realizar más proyectos.

El segundo proyecto que realicé fue el Foro “Carnavales de Santiago Zapotitlán Diagnóstico de una Fiesta Popular” realizado en diciembre de 2014 en el Auditorio del Centro Cultural Zapotitlán, proyecto realizado en colaboración con autoridades delegaciones de Tláhuac y CONACULTA, a través de la Dirección General Dirección de Culturas Populares. En el proyecto participaron especialistas y portadores de la tradición carnavalera, así como representantes de cada una de las tropas. Durante la celebración del Festival de Luces y Música 2015, el grupo cultural tradición y tiempo junto al Colectivo Cultural Caleidoscopio realizaron el 2do Ciclo de Conferencias “Santiago Zapotitlán como Pueblo Originario” el cual se llevó a cabo del 28 de julio al 1 de agosto de 2015 en su interior . los salones parroquiales de la Iglesia de la Inmaculada Concepción.

Ciudad Universitaria (CU) Mega oferta de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), a través de la Dirección General de Escuelas Preparatorias de la UNAM. El material que fue prestado no fue entregado a tiempo por la Delegación Tláhuac. Parte de la obra que se exhibió en el evento de Día de Muertos fue utilizada para adelantar los trabajos para esta festividad, además de ser utilizada.

En cuanto a los grupos artísticos, se cubrió su ausencia a través de la proyección de videos. Hacer un eje interdisciplinario en todos los conocimientos existentes en la zona oriente, específicamente y luego con los demás pueblos indígenas de la Ciudad de México. El Festival Internacional de Música en Cine también requiere mucha planificación ya que es una sede de un festival externo, no nos limitamos solo a recibir.

El Grupo de Cultura actualmente solo realiza trabajo cultural en la Comunidad porque su misión es poder apropiarse de lo que tiene y asegurarlo en conjunto a través de las expresiones que existen en su Comunidad. Tiene que ver con la pérdida de tradiciones. y costumbres por las que transitan en la actualidad los naturales de la ciudad de México. Es por eso que, en base a estas tradiciones y costumbres, el Grupo de Cultura lo que hace es que, a partir de algunos eventos, se invita a artistas de una misma Comunidad, reconocidos por ella, y participan juntos en eventos para unir a la comunidad. Comunidad. Romper barreras institucionales relacionadas con el conocimiento y ser un colectivo que se consolide y adquiera fuerte arraigo con los pueblos indígenas de la Ciudad de México.

Abracadabra de la flor a la palabra”, es un festival cultural para niños, se realiza anualmente en la comunidad de Xochimilco. Cada año se celebra el Festival Internacional de Música de Cine, un evento que requiere mucha planificación.

Esquema Organizativo

  • Fines, Misión PLANEACIÓN DE FINES (Misión)
  • Medios PLANEACIÓN DE MEDIOS
  • Recursos PLANEACIÓN DE RECURSOS
  • Seguimiento IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL

Estas conclusiones giran en torno a nuestra intención de demostrar la importancia de los grupos o colectivos en la gestión y promoción cultural de las comunidades, ciudades o delegaciones de la Ciudad de México. Luego de cierto tiempo, se inició en México un movimiento cultural, impulsado por la formación y existencia de ciertos grupos y colectivos culturales, a los cuales dentro de las ciudades y comunidades se les ha dado la responsabilidad de preservar, difundir y proteger el patrimonio intangible, material y cultural. De su comunidad, por supuesto. También existen otros grupos más relacionados con lo artístico, donde no sólo se encargan de promover el arte a través de proyectos artísticos multidisciplinarios (exposiciones pictográficas, desfiles artísticos, entre otros), sino que han logrado llegar a un público mucho más amplio a partir de dinámicas innovadoras. como los “Caminatas Colectivas”, con los que han logrado generar y promover el desarrollo humano a través del arte como instrumento.

Es a raíz de la gran riqueza cultural que poseen las ciudades y comunidades y el riesgo de que se pierda, que grupos y colectivos se preocupan y organizan para proteger su cultura específica. Cada grupo o colectivo difiere en su funcionamiento, unos optan por la cultura y otros por el arte, aunque sus intenciones siempre terminarán beneficiando a la propia comunidad. El número de miembros varía, al igual que su edad y ocupación, así como las habilidades que posee cada uno de los miembros.

Otra razón para utilizar un plan estratégico es porque interesa e informa a la audiencia potencial de la organización. 3.- Reunirse con la mayoría de los que integran el colectivo o grupo para generar ideas entre todos, elegir una persona para que anote todas las ideas y posteriormente acordar con estas ideas solo una idea general, de todos los que dijeron. 4.-Respecto al punto anterior es necesario aclarar lo que se quiere y para ello es necesario redactar un proyecto conceptual, lo que se implementará en todo el proceso, se creará el Proyecto final.

5.- Es importante que las áreas de trabajo se designen en función de la capacidad, para no obstaculizar el avance del Proyecto. 7.- Es muy importante que cada integrante se sienta cómodo o valorado, porque esto permite que esa persona se desarrolle al máximo. 9.- El espíritu nunca debe desaparecer, al contrario, debe ser un desafío, a pesar de las circunstancias que se presenten durante el proyecto.

10.- Para cualquier cosa es necesario tener una programación actualizada con personas del ámbito cultural y artístico. Academia de las Artes y el Patrimonio Cultural, Manual para el Desarrollo del Trabajo de Admisión de la Diplomatura en Artes y Patrimonio Cultural, UACM, 2009. Avances y Desafíos de la Profesionalización de la Gestión Cultural en México, el Estado, Universidades y Asociaciones, Revista Digital de Año de la Gestión Cultural 1, Número 2, 12 de noviembre de 2011.

Referencias

Documento similar