Esta investigación se centra en el análisis de las técnicas de control corporal aplicadas en el campo del trabajo doméstico remunerado, con el objetivo de implementar herramientas de control disciplinario en la construcción de relaciones laborales y socioculturales entre empleados y empleadores en residencias de ancianos. Las Casas hoy. Este trabajo también se ha inscrito en el marco de la investigación cualitativa feminista, teniendo en cuenta diferentes orientaciones teóricas y.
Trazando caminos sobre el trabajo doméstico
Los motivos de la investigación
Estos cambios también afectaron la organización de la estructura familiar, lo que hizo que las visitas domiciliarias fueran menos frecuentes. A lo largo de la historia, el trabajo doméstico ha sido una de las principales ocupaciones de las mujeres en México, y entre las décadas de 1930 y 1970 la población de trabajadoras domésticas se incrementó dramáticamente.
Enfoque de la investigación
- El trabajo doméstico como objeto de estudio
- Precisiones teóricas
El trabajo doméstico ha sido estudiado a lo largo de la historia, identificándose varias etapas. Lo que importa es la forma que toman las relaciones sociales de producción en esta etapa.
Notas metodológicas
Para el perfil del empleador, los criterios fueron los siguientes: nativos de San Cristóbal de Las Casas o que hayan vivido en esta ciudad por lo menos diez años y que empleen o hayan contratado también a una mujer para realizar tareas domésticas en sus hogares. Entonces, las historias de los compañeros de trabajo estaban de alguna manera entrelazadas con la mía.
Técnicas
El trabajo doméstico en San Cristóbal. Las huellas de un pasado
Chiapas: una historia de coloniaje
- Algunos datos históricos
Campeche, también se observa un incremento notable en la fuerza laboral de trabajadores y jornaleros que residían permanentemente en la finca. La educación fue un elemento central en la reproducción de la autoridad campesina y de las relaciones serviles.
San Cristóbal de Las Casas: una ciudad cosmopolita
- Algunos datos históricos
- Los barrios y la periferia
- Dinámica sociocultural y económica de la ciudad
La ciudad se dividió en filas después de la llegada de los españoles, los fundadores reservaron el centro de la ciudad para instalarlos. Los valles y montañas que rodean la ciudad estaban poblados por habitantes indígenas de la región, en su mayoría indígenas (Robles, 1992). Los barrios de La Merced, Santa Lucía, Cuxtitalli, San Diego y San Antonio también forman parte importante de la ciudad.
Hacia fines del año 1940, la carretera Panamericana que conecta a San Cristóbal de las Casas con Tuxtla Gutiérrez abrió una nueva etapa en el desarrollo de la región. Este evento inició cambios importantes en la estructura económica y en toda la sociedad cristóbal. Sin duda, el cambio en la dinámica sociocultural, política y económica de San Cristóbal de Las Casas ha ido de la mano de las diversas movilizaciones, migraciones, desplazamientos y expulsiones de la población que ha habitado esta zona. . En dos décadas, la población creció más rápido que la población total en Chiapas (Ascencio, 2004).
El trabajo doméstico en San Cristóbal de Las Casas: relatos de experiencias
- Natalia: ¡Quería tanto venir a trabajar a esta ciudad!,
- Romina: mis primas y yo salimos de la comunidad
- Amelia: lloraba porque extrañaba mucho a mi abuelita
- Araceli: yo nunca aprendí a darles un trato diferente
- Graciela: le pago más de lo común
- Rosa: ¡cada vez están peores!
Con la primera dama, recuerdo que me dio cincuenta centavos de sueldo más alojamiento, al mediodía yo quería una hogaza o una hogaza de pan. Cuando fui a buscar trabajo, todos me preguntaban si estudiaba, estaba con una señora que me dejaba estudiar, pero solo intenté seis meses porque me asustó, había muchos estudiantes, empezamos en . y se fue muy tarde, señora. Me dijo que si no terminaba de limpiar en la noche cuando regresaba que lo terminara pero cuando salía de la escuela a las diez de la noche no me gustaba y me iba, me gustaba más mi bolsita cuando salio de la escuela la señora me dijo que me daba oportunidad de estudiar que yo queria o si queria un esposo yo le dije mi esposo no queria pero que no estudiara el preferia trabajar esa señora era buena yo No recuerdo cuánto tiempo trabajé para ella. Cuando la niña creció le dije que me tenía que ir cuando volviera porque tenía que ir a lavar la ropa de mis hijos, me pidió que por favor me quedara más tiempo así que le sugerí que me llevara.
Sobre todo me echaba la culpa, en cuanto moría un perro, no me daba cuenta que el perro había mordido un alambre, que se había comido parte de él, se lo había metido en el estómago y como el piso estaba lavado, me echaban la culpa, luego compraron otro perro y ella me dijo que si se vuelve a morir saldré corriendo de la casa, nunca le dije que no corriera, solo dije <
Después me enteré que me engañó porque no volvió a Guatemala, se quedó a vivir en Tuxtla. La niña no entendió lo que le dije, cuando le pedí que me contara lo que pasó ella no habló, regresé con mi padre y fuimos a buscar a la amiga de la niña que le hablaba en el dialecto para que yo supiera, que él no hablaba español.
Los modelos sensoriales en el campo del trabajo doméstico remunerado
El campo del trabajo remunerado en el hogar se considera un espacio de interacción entre diferentes modelos sensoriales, el empleador con su correspondiente modelo sensorial y el trabajador con su modelo sensorial, adquiridos y adquiridos a través de la educación, la tradición y la costumbre históricamente reproducidos en sus contextos en diferentes . y caminos desiguales. Los trabajadores y patrones perciben y comprenden el campo de trabajo en el hogar por la activación continua de su modelo sensorial, lo que permite a los trabajadores cumplir con todas las indicaciones, tareas y actividades que les sean delegadas y a los patrones supervisar dichas actividades, que son ellas. visto, oído, tocado y olido de una manera diferente y cierta. Visible legitima la existencia en la sociedad, mirando al trabajo doméstico remunerado, permitía a Roza (la patrona) revisar y corregir en detalle las actividades realizadas por las trabajadoras, cuando veía que algo estaban haciendo mal les recordaba que no era así, los sábados cuando no estaba trabajando se dedicaba a supervisar las actividades del trabajador.
En el contexto laboral del que forma parte Amelia (trabajadora), el olor a cloro es muy importante, su presencia es prueba de que todas las partes de la casa han quedado limpias y el trabajo está hecho. La fragancia se asocia como un elemento del discurso racista y la expresión del prejuicio de clase. Se hacen múltiples asociaciones entre el animal y el hombre, según sus modelos sensoriales, los patrones asocian al hombre con lo civilizado, con la higiene, la limpieza de la casa, las buenas costumbres, con la obediencia de los trabajadores.
Sistema disciplinario
- Regulación del tiempo
- Instrucción y control de actividades
- Asignación espacial de los cuerpos
- De la indignación a la penalización
- Capitalización del tiempo
- Identificando posiciones: zona del ser y no-ser
Además de la regulación horaria, una de las técnicas de disciplina corporal en el ámbito del trabajo doméstico remunerado es el coaching y control de actividad, con el que los empresarios enseñan a los trabajadores cómo, cuándo y con qué deben realizar el trabajo doméstico. En el campo del trabajo doméstico remunerado, la función principal del poder disciplinario es “corregir el comportamiento” de los trabajadores que se considere impropio. El éxito de este poder se debe al uso de técnicas de control corporal que se articulan en detalle, como la asignación del espacio corporal, a través de la disciplina, a cada trabajador se le asigna un lugar diferente al resto de la familia donde labora. , este lugar permite el control sobre sus movimientos y lo que la mayoría de ellos. Otra técnica de control corporal que genera disciplina en el trabajo doméstico remunerado es la "capitalización del tiempo".
Esta jerarquía de trabajadores también se reconocía en la asignación de habitaciones, la niñera tenía su propia habitación en la casa, mientras que los demás trabajadores tenían habitaciones construidas fuera de la casa, que eran, según Graciela, "pequeñas, sin ventanas y feas". A partir de la identificación de diversas técnicas de control corporal utilizadas como dispositivos de control disciplinario sobre las trabajadoras. Argumentamos que los trabajadores están sujetos a una doble, triple o cuádruple opresión dentro de la zona del no ser.
La oportunidad política: (re)significación de relaciones en el campo del trabajo
- Relatos de experiencias
- Perspectivas futuras
La oportunidad política: (re)significar las relaciones en el campo del trabajo doméstico remunerado. social. Me gustaría que en un futuro mejoren las tareas del hogar, que las mujeres trabajen solo de seis a ocho horas, no tanto como ahora. El objetivo central de esta tesis fue analizar las técnicas de control corporal aplicadas en el campo del trabajo doméstico remunerado, con el objetivo de implementar herramientas de control disciplinario en la construcción de relaciones laborales y socioculturales entre empleados y empleadores en los hogares de San Cristóbal de Las Casas. hoy.
A partir del análisis del papel de los modelos sensoriales en el campo del trabajo doméstico remunerado, se considera una de las técnicas de control corporal que construye la disciplina en el campo del trabajo doméstico remunerado, a través de la cual se asigna a cada trabajador un nivel de acuerdo a su experiencia. , grado y tiempo disciplinario que tiene fue expuesto. La segunda línea se centra en el análisis de los puestos de trabajo asignados a trabajadores y empleadores en el ámbito del trabajo doméstico remunerado.
Esta subalternidad promueve ciertas emociones relacionadas con las valoraciones que los empleadores tienen de las trabajadoras en el ámbito del trabajo doméstico remunerado, identificamos el asco y la indignación como dos emociones contenidas en sus modelos sensoriales. En el colectivo, los trabajadores se dieron cuenta de la invisibilidad del trabajo a domicilio remunerado en el mercado de trabajo, reflexionaron sobre temas importantes que atañen a los empleadores, por ejemplo, creen que deberían hacerlo.