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DISEÑO DE ESTRATEGIA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LOCATIVOS DE LA EMPRESA GYG DE COLOMBIA S.A.S. EN LAS SUCURSALES UBICADAS EN
LA CIUDAD DE QUIBDÓ
VÍCTOR SAMUEL VANEGAS SEPÚLVEDA ID: 100136395
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA: ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C AGOSTO, 2023
DISEÑO DE ESTRATEGIA PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LOCATIVOS DE LA EMPRESA GYG DE COLOMBIA S.A.S. EN LAS SUCURSALES UBICADAS EN
LA CIUDAD DE QUIBDÓ
VÍCTOR SAMUEL VANEGAS SEPÚLVEDA
DOCENTE ASESOR
GINA YURLEY FUENTES ROJAS
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA: ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C., SEPTIEMBRE, 2023
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Tabla de Contenido
CAPÍTULO 1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROYECTO ... 8
1.1PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ... 8
1.2OBJETIVOS ... 10
1.2.1OBJETIVO GENERAL ... 10
1.2.2OBJETIVOS ESPECÍFICOS ... 10
1.3JUSTIFICACIÓN ... 11
CAPÍTULO 2. MARCOS DE REFERENCIA ... 12
2.1MARCO TEÓRICO ... 12
2.3MARCO CONCEPTUAL ... 14
2.4ANTECEDENTES O ESTADO DEL ARTE ... 15
CAPÍTULO 3. MARCO METODOLÓGICO ... 17
3.1TIPO DE INVESTIGACIÓN... 17
3.2ENFOQUE Y ALCANCE DE INVESTIGACIÓN ... 17
3.3PROCEDIMIENTO ... 17
3.4POBLACIÓN Y MUESTRA ... 18
3.4TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS ... 19
3.5TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN ... 19
3.6CONSIDERACIONES ÉTICAS ... 19
CAPÍTULO 4. RESULTADOS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS ... 20
4.1RESULTADOS ... 20
4.2DISCUSIÓN DE RESULTADOS ... 26
Índice de Tablas
Tabla 1. Cronograma ... 18 Tabla 2. Peligros locativos identificados por los trabajadores ... 23 Tabla 3. Diseño de estrategia como medida de prevención de riesgos locativos ... 24
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Índice de Figuras
Figura 1. Peligros locativos identificados ... 20 Figura 2. Chequeo de estado de las instalaciones de la sucursal “EL DIAMANTE”
ubicada en Quibdó. ... 22
Índice de Anexos
Anexo A. Consentimiento informado ... 34 Anexo B. Lista de chequeo con todos los riesgos locativos ... 35 Anexo C. Formato de encuesta semiestructurada ... 36
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I. Introducción
El estudio abordará el riesgo locativo, que debe entenderse como las condiciones o el estado del área de trabajo e instalación en una empresa capaces de causar accidentes, incidentes o enfermedades laborales a los trabajadores.
Con la ejecución de esta investigación, se espera diseñar una estrategia adecuada que contribuya a mejorar los hallazgos que se encuentren en la investigación, enfocados a intervenir los peligros locativos en la sucursal “El Diamante” de la empresa GYG de Colombia S.A.S., ubicada en la ciudad de Quibdó; ello con la finalidad de disminuir los accidentes e incidentes locativos, que puedan generar enfermedades laborales, logrando sensibilizar a los trabajadores respecto a la necesidad de llevar a cabo estrategias para disminuir los riesgos locativos, favoreciendo no solo que los trabajadores se sientan seguros y más dispuestos a realizar su labor con calidad, sino también, le permitirá a la empresa ser más productiva y minimizar las pérdidas económicas relacionadas con lesiones o ausentismo en los trabajadores.
Como producto de esta investigación se realizará un artículo divulgativo, que se someterá a una revista para que sea avalado por los pares y generar conocimiento, respecto a este tema de investigación.
La presente investigación, se desarrollará en cuatro capítulos los cuales se distribuirán de la siguiente manera: en el primer capítulo encontrará la descripción general, en el segundo capítulo encontrará los marcos de referencia, en el tercer capítulo se encontrará la metodología empleada y finalmente, en el cuarto, los resultados y el análisis de resultados.
Capítulo 1. Descripción General del proyecto 1.1 Problema de Investigación
La empresa GYG COLOMBIA S.A.S. esta dedicada a la comercialización de artículos de segunda mano y de productos metalíferos, su sede principal está en Medellín y tiene sucursales en Quibdó-Chocó. Actualmente cuenta con 45 trabajadores.
De acuerdo con su normatividad interna, GYG COLOMBIA S.A.S. es una empresa comprometida con la adopción de medidas necesarias para prevenir de manera adecuada y oportuna los accidentes de trabajos y enfermedades de sus trabajadores;
por ello, anualmente, esta empresa destina recursos para desarrollar actividades conforme al SG-SST, entre ellas, crear procedimientos para eliminar o controlar los factores de riesgos que puedan causar enfermedad o accidentes especialmente a su personal.
Bajo este contexto, autores como Herrera y Solano (2021) han señalado que, en cumplimiento de la normatividad colombiana, prevenir factores como los accidentes y enfermedad laboral, permite que las labores en una empresa se puedan desarrollar con total normalidad, lo cual les ayuda entre otras cosas a ser más productivas (p. 13)
No obstante, al visitar a una de las sucursales de la empresa GYG COLOMBIA S.A.S., concretamente, “El Diamante”, ubicada en la ciudad de Quibdó, se observa que hay ausencia de elementos necesarios para la protección de los trabajadores, entre los cuales se destaca, por ejemplo, que no hay extintores ni equipos de emergencias, tampoco hay señalización de áreas y ni de rutas requeridas por el SG-SST; respecto a los puestos y áreas de trabajo se pudo observar que estos son dependientes y hay muy poco espacio entre ellos, además, se evidencia de forma notoria la inadecuada instalación de cables electrónicos ya que estos, están sueltos y en el suelo.
Conforme a lo anteriormente expuesto, se plantea como pregunta problema la siguiente:
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Pregunta problema: ¿Qué medidas se deben tener en cuenta para prevenir los riesgos locativos en las sucursales ubicadas en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S.?
1.2 Objetivos
1.2.1 Objetivo General
Diseñar una estrategia para la prevención de riesgos locativos en las sucursales ubicadas en la ciudad de Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., que mejore la calidad de vida laboral de los trabajadores.
1.2.2 Objetivos específicos
Identificar los factores de riesgo locativo a los cuales están expuestos los trabajadores de las sucursales ubicadas en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., con base en la matriz de identificación de peligros desde la Norma GTC 45.
Evaluar los peligros y fuente generadora de los riesgos locativos que pueden llegar a afectar a los trabajadores en las sucursales ubicadas en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S.
Proponer medidas de prevención de accidentes laborados a partir de los riesgos locativos encontrados en las sucursales ubicadas en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S.
11 1.3 Justificación
Esta investigación es relevante, ya que, según el Decreto 1072 de 2015 y en la Resolución 0312 de 2019, dentro de las obligaciones del empleador frente al trabajador se incluye elaborar un plan de trabajo anual, que establezca los estándares mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales (SG-SST), considerando los principales peligros y riesgos existentes en la empresa, para implementar estrategias de desarrollo de actividades para prevenir todo tipo de accidente y enfermedad laboral.
Teniendo en cuenta lo anterior, garantizar la salud y el bienestar de los empleados, es una de las responsabilidades que debe asumir la empresa GYG COLOMBIA S.A.S, especialmente, porque al observar las condiciones físicas de la sucursal “El Diamante”
ubicada en la ciudad de Quibdó, se pudo ver que estas son inadecuadas; por lo tanto, establecer medidas con las cuales se logre prevenir los peligros y riesgos de tipo locativo, ayuda a proteger la integridad y bienestar de los empleados, garantizando como beneficios para la empresa, que sus operaciones sean más eficientes y que los trabajadores puedan sentirse que laboran en ambientes sanos y seguros.
Capítulo 2. Marcos de referencia 2.1 Marco Teórico
Para lograr comprender el tema objeto de esta investigación, el cual se centra en el riesgo locativo, el presente marco teórico se realiza teniendo en cuenta los aportes realizados por Huisa (2019), Hernández y Valencia (2022) y Moreno, Rojas y Urrego (2021), por tanto, en un primer momento se expondrá la definición de riesgo locativo y en un segundo momento, se abordará lo relacionado con los factores de riesgo locativo, a saber:
Riesgos locativos
El riesgo locativo, de acuerdo con Huisa (2019) en el que se citó a Morales (2009), define el riesgo locativo como aquellas “condiciones físicas del lugar de trabajo que pueden causar accidentes dentro de las actividades normales de cualquier negocio”
(Huisa, 2019, p. 25). De acuerdo con Moreno, Rojas y Urrego (2021), los riesgos locativos suelen afectar más a trabajadores de áreas administrativas (p.7). En general, los riesgos locativos corresponden a todas las condiciones en que se encuentren las instalaciones, áreas de trabajo o zonas geográficas en una empresa u organización, con las que se pueden llegar a ocasionar accidentes laborales, si esas condiciones se encuentran bajo circunstancias no adecuadas, como puede suceder por ejemplo, cuando la empresa no cuenta o carece de una adecuada señalización respecto a las vías de evacuación, o al mal estado alteraciones en los pisos, techos, puertas o paredes, y por la falta de extintores o zonas geográficas (Hernández y Valencia, 2022, p. 10).
Factores de riesgo locativo
Corresponden a los elementos o condiciones, como “estructura en la locación;
distribución de espacios; techos o cubierta; distribución de máquinas y equipos;
escaleras, escalas y rampas inadecuadas; barandas y puertas, áreas de circulación interna, y servicios, como baños, suministros de aguas y cuartos de cambio” (Hernández
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y Valencia, 2022, p. 10), que tienen la capacidad de producir daño o lesión a los trabajadores, siempre y cuando los mismos, no sean controlados o eliminados.
Hernández y Valencia (2022), afirman que los factores de riesgo locativo son una de las principales causas de accidentes de trabajo, ya que las condiciones determinan que el trabajador pueda desarrollar sus funciones seguramente (Hernández y Valencia, 2022, p. 10). Por su parte, Moreno, Rojas y Urrego (2021) afirmaron que “los riesgos locativos son inherentes a los lugares de trabajo” (p. 7). Bajo ese entendido, la identificación oportuna de la existencia de factores de riesgos locativos, según Huisa (2019), ayudan a mejorar las “condiciones para lograr un incremento de la productividad” (p.10), permitiéndole a las empresas no solo poder tener una mayor noción de los riesgos a los cuales se exponen sus empleados, sino también, poder controlarlos o dado el caso disminuirlos, lo cual es fundamental ya que por un lado, le garantiza al personal de trabajo un mejor ambiente laboral para desempeñar todas sus tareas, sin el riesgo de sufrir accidentes laborales, y por el otro, la empresa tendrá la oportunidad de alcanzar un desarrollo sostenible.
2.3 Marco conceptual
Seguridad y salud en el trabajo:
De acuerdo Diaz y Duque (2017, p. 38), la seguridad en el trabajo, es “el conjunto de actividades multidisciplinarias, encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riesgos de su ocupación y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas y sociológicas”.
Riesgos laborales:
Los riesgos laborales según Fonseca y Nova (2021, p. 37) son los daños que sufren los trabajadores en la jornada laboral o dentro de la empresa, donde sufren afectaciones a su salud por causas como resbalones por pisos resbalosos, entre otras causas.
15 2.4 Antecedentes o Estado del Arte
Guano (2022), expresa que, los accidentes laborales son un “problema de salud pública para todos los países” (p. 7). Por ello, recomienda a las empresas implementar en cada área, métodos de control y seguimiento, para reducir los niveles de riesgos de accidentes laborales (Guano, 2022, p. 52).
Respecto a la importancia de identificar los riesgos laborales, Pérez (2021), afirmó que, ello le permite a la empresa, no solo diseñar acciones que permitan mejorar su productividad, sino también, cumplir la normatividad en materia de SG-SST. Asimismo, Muñoz y Rodríguez (2021), expresaron que, de no cumplir con la normatividad, las empresas no podrán “identificar la causa raíz del incidente o la no conformidad para controlar su ocurrencia potencial” (p. 43).
En ese sentido, Alemán, Barreto y Villegas (2021), resaltaron que las empresas deben destinar recursos suficientes para mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores, así como también, realizar sensibilizaciones medibles, a fin de determinar si es una inversión o un gasto para la empresa (Alemán, Barreto y Villegas, 2021, p. 104).
Con relación al tema de riesgos locativos, los cuales según Enciso y Pacheco (2018) obedecen a factores como “la estructura, altura, espacio, archivadores, cajas…” (p. 10), y pueden afectar la seguridad y desempeño de quienes laboran en una empresa, Giraldo y Mora (2019) afirman que, si la empresa tiene “ambientes óptimos” podrá evitar que los empleados se sientan incomodos al trabajar o sufran alguna lesión (p. 27).
Ahora bien, Fonseca y Nova (2021) manifestaron que, el implementar un programa en una empresa, a fin de prevenir los riesgos, le permite a la empresa reducir la
“probabilidad de riesgo de accidente y por ende los gastos a que esto conlleva” (Fonseca y Nova, 2021, p.88).
En igual sentido, Bernal, Canoso y Ramírez (2020) expresaron que, si las medidas se ajustan al ritmo de trabajo de la empresa, se logrará “generar trabajadores más consientes en su trabajo y facilita la gestión” (p. 62). De igual forma, Carlosama et al.
(2019) resaltaron que es importante realizar la gestión de las condiciones locativas, toda vez que ello permite que se pueda mejorar las condiciones de trabajo para el empleado (Carlosama et al., 2019, p. 26). Por su parte, Herrera y Solano (2021) dijeron que, para reducir los riesgos locativos, se pueden adoptar medidas como la señalización en la empresa y capacitar a los empleados en la prevención de riesgos laborales (p. 54).
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Capítulo 3. Marco Metodológico 3.1 Tipo de investigación
Será no experimental de corte transversal observacional, ya que según Hernández, Fernández y Batista (2014), permite recolectar “datos en un solo momento y en un tiempo único” (p. 193).
3.2 Enfoque y alcance de investigación
El enfoque será mixto, dado que se trata de una investigación tanto cualitativa como cuantitativa, frente a la cual, Hernández, Fernández y Batista (2014) manifestaron que, a través de estas, en una investigación, se pueden presentar de forma conjunta los
“procesos sistemáticos, empíricos y críticos”, que implica, recolectar y analizar los datos, a fin de realizar inferencias con base en la información recolectada y así lograr una mayor comprensión del tema objeto de investigación.
Este estudio será descriptivo, para describir, analizar, interpretar e identificar los riesgos locativos presentes en la empresa GYG de Colombia S.A.S.
3.3 Procedimiento
La presente investigación se desarrollará conforme al siguiente cronograma:
Tabla 1. Cronograma
DESCRIPCIÓN GENERAL TRABAJO DE GRADO I TRABAJO DE GRADO II MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 FASE ACTIVIDAD I
Definición de idea de
investigación y objetivos
II
Definición del planteamiento del problema y formulación
de la pregunta problema
III
Elaboración del marco
teórico, marco
metodológico, presupuesto
y cronograma IV
Socialización de Avances
(Trabajo de Grado I)
IV
Envió de propuesta de
investigación para
aprobación del Comité de
investigación V
Aplicación de instrumentos
de recolección de datos
VI
Análisis de resultados, cumplimiento de objetivos de la investigación y presentación final de la
investigación VI
Informe final, conclusiones y
recomendaciones
VI
Envío de video de sustentación del proyecto
de investigación
VII
Elaboración de Informe Final - Artículo - RAI
(Trabajo de Grado II)
VII
Entrega de Requisitos de Finalización de Opción de
grado
Fuente: adaptado de ficha resumen 3.4 Población y muestra
La población estará conformada por los 45 trabajadores (tanto hombres como mujeres) de la empresa GYG de Colombia S.A.S.; la muestra será tomada de 5 trabajadores de la sucursal “El Diamante” de la ciudad de Quibdó, ya que a esta es a la que se tiene acceso, y representará al 11% de los trabajadores.
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Como criterio de inclusión, se tendrá en cuenta que el trabajador: manifieste voluntariamente que desea participar, que tenga mínimo 3 meses en la empresa, y que firme el consentimiento informado.
De igual forma, se excluirán: los trabajadores que manifieste no querer participar, quienes lleven menos de 3 meses laborando en la empresa, y quienes no firmen el consentimiento informado.
3.4 Técnicas para la recolección de datos
Mediante instrumentos físicos y computarizados se recolectarán los datos;
posteriormente, se hará el diseño y aplicación de la lista de chequeo con todos los riesgos locativos, para identificar los que se presentan en la empresa. También, se diseñará y aplicará una encuesta semiestructurada. Tanto para la lista de chequeo como para la encuesta, se utilizará la metodología GTC45.
3.5 Técnicas para el análisis de la información
Para analizar la valoración de los resultados, se caracterizarán las condiciones de los trabajadores, mediante la estadística descriptiva, por lo que la información se tabulará en Microsoft Excel.
3.6 Consideraciones éticas
Según los aspectos señalados en la Resolución 8430 de 1993 del Ministerio de Salud, esta investigación será de riesgo mínimo porque en su ejecución se aplicará la metodología GTC45 y se aplicará una encuesta semiestructurada a los empleados de la empresa, que tendrá relación con la percepción.
Se contará con el consentimiento informado con las excepciones dispuesta en la citada resolución. Este consentimiento constará por escrito y será firmado por los trabajadores que participarán en esta investigación, así como también, por el representante legal de la empresa.
Capítulo 4. Resultados y Análisis de resultados 4.1 Resultados
4.1.1 Primer objetivo
Para el desarrollo de este primer objetivo, el cual consistió en identificar los factores de riesgo locativo a los cuales están expuestos los trabajadores de las sucursales ubicadas en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., con base en la matriz de identificación de peligros desde la Norma GTC 45, se tuvo en cuenta la siguiente información:
Encuesta aplicada a los empleados de la empresa.
El diligenciamiento de la lista de chequeo en la sucursal “EL DIAMANTE”.
Como resultado, los trabajadores encuestados, identificaron los siguientes factores de riesgos locativos:
Figura 1. Peligros locativos identificados
0 1 2 3 4 5
Piso con averias, huecos o resaltes Escalones con material antideslizante Durante el aseo se utilizan señales o avisos las rutas de acceso y circulacion son amplias…
Las estanterias estan sujetas a estructuras…
Las areas permanecen ordenadas, aseadas Las puertas tiene bisagras o puertas dañadas Las instalaciones de la empresa estan…
La empresa se encuentra ordenada durante…
Cuenta con personal especializado para el aseo Tiene habitos de orden y aseo El aseo puede limitar o mejorar su…
Durante este año ha sufrido accidnete laboral?
Contempla su lugar de trabajo como un lugar…
Conoce los riesgos locativos a los que esta…
Techos y paredes con grietas y/o humedad
No Si
21 Fuente: investigador
De acuerdo con la información reportada en la figura 1, los factores de riesgos locativos que se presentan en la empresa GYG de Colombia S.A.S, son los siguientes:
Piso con averías, huecos o resaltes
Escalones no poseen material antideslizante
No se utilizan avisos o señales de advertencia para prevenir caídas y/o resbalones por el piso húmedo
Las rutas de acceso y circulación no son amplias y seguras
Las estanterías no están sujetas a elementos estructurales rugidos
Las puertas tienen las bisagras o puertas dañadas
Las instalaciones de la empresa no están diseñadas para el acceso de personas con discapacidad
No cuenta con personal especializado y dedicado única y específicamente al orden y aseo de sus instalaciones
El aseo de su área de trabajo influye en su productividad
Consideran que su lugar de trabajo no es seguro
No conocen los riesgos locativos a los que están expuestos
Los techos y paredes tienen grietas y humedad
4.1.2. Segundo objetivo
Para el segundo objetivo, a través del cual se evaluaron los peligros y la fuente generadora de los riesgos locativos que pueden llegar a afectar a los trabajadores; fue necesario desplazarse a la empresa a fin de aplicar las listas de chequeo a los trabajadores de la empresa, ello con la finalidad de valorar sus conocimientos respecto a las condiciones las instalaciones, la seguridad, los equipos, los recursos y los residuos evidenciados en el área de trabajo de la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S.
Una vez obtenidos los resultados de la realización de la encuesta y de la lista de chequeo, estos fueron analizados y tabulados utilizando Microsoft Excel, tal y como se muestra en la siguiente figura:
Figura 2. Chequeo de estado de las instalaciones de la sucursal “EL DIAMANTE”
ubicada en Quibdó.
Fuente: investigador
Como se pudo apreciar en la figura 2, en la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., se considera que todas las áreas tienen influencia de peligro de tipo locativo.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Instalaciones de la empresa
Condiciones de seguridad
Equipos Utilización de recursos
Residuos
Riesgo locativo
Si No
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Tabla 2. Peligros locativos identificados por los trabajadores
Área Peligros locativos identificados por los trabajadores Instalaciones
de la empresa
Griferías y sistemas de drenaje baños, puertas, pisos, ventanas e iluminarias en malas condiciones.
Condiciones de seguridad
Mal estado de peldaños de escaleras, vías de circulación sin señalización, elementos regados, los espacios ni las sillas son adecuadas para trabajar, y no hay señalización de seguridad visible ni siquiera en las áreas de almacenamiento.
Equipos
Malas condiciones para trabajar, no se cuenta con protecciones ni dispositivos de seguridad, tampoco el lugar se encuentra limpio y libre de material innecesario.
Utilización de recursos
Mal manejo de los equipos, aire acondicionado y luces, hay fugas de agua, los daños no son reportados y no se recicla.
Residuos
Mala ubicación y dificultad para encontrar los contenedores, los residuos no son separados conforme al código de colores, no se hace buen uso de los contenedores y el lugar donde se ubican se mantienen sucio.
Fuente: investigador
Conforme a lo expuesto en la tabla 2, de acuerdo a lo señalado por los trabajadores, los peligros locativos a los que más se exponen son los siguientes:
- Griferías y sistemas de drenaje baños, puertas, pisos, ventanas e iluminarias en malas condiciones.
- Mal estado de peldaños de escaleras, vías de circulación sin señalización, elementos regados, los espacios ni las sillas son adecuadas para trabajar, y no hay señalización de seguridad visible ni siquiera en las áreas de almacenamiento.
- No se cuenta con protecciones ni dispositivos de seguridad, tampoco el lugar se encuentra limpio y libre de material innecesario para trabajar.
- Los equipos, aire acondicionado, sistema de agua, no son manejados adecuadamente, y tampoco se reportan los daños.
- No se recicla.
- Mala ubicación y dificultad para encontrar los contenedores, los residuos no son separados conforme al código de colores, no se hace buen uso de los contenedores y el lugar donde se ubican se mantienen sucio.
Finalmente, se pudo identificar que los trabajadores calificaron como muy probable el sufrir accidentalidad y estar expuesto al peligro locativo en la empresa. De igual forma, se evidenció que, durante el desarrollo de la investigación que, la empresa no había implementado una estrategia, programa o acciones tendientes a prevenir ni reducir los peligros de riesgo locativo en la sucursal.
4.1.3. Tercer objetivo
En desarrollo de este tercer objetivo, el cual consistió en proponer medidas de prevención de accidentes laborales a partir de los riesgos locativos encontrados en las sucursales ubicadas en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S.
Con base en los resultados del primer y segundo objetivo, a continuación, se presenta el diseño de estrategia como medida de prevención de riesgos locativos a fin de mejorar la calidad de vida laboral en la empresa.
Tabla 3. Diseño de estrategia como medida de prevención de riesgos locativos Objetivo: Prevenir la accidentalidad laboral, a partir de los riesgos locativos
encontrados en la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S.
Alcance: Priorizar, definir y ejecutar medidas enfocadas en inspeccionar extintores, señalización, entre otros elementos de emergencia, y dar cobertura en todas las áreas de la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada
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en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., con el fin d evitar accidentes de trabajo.
Responsables: Gerencia: promoverá la participación de los trabajadores a fin de identificar y reportar los peligros locativos a los que están expuestos en la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada en Quibdó y trabajadores de la empresa GYG de Colombia S.A.S.
Trabajadores: Informarán acerca de las condiciones de riesgo locativo que se presentan en el lugar de trabajo; de igual forma, harán uso adecuado de las instalaciones, equipos y recursos de la empresa, así como también, procurarán el autocuidado integral de su salud, contribuyendo a mantener los lugares de trabajos de forma limpia y ordenada.
Recursos: Humanos, técnicos y financieros.
Indicadores: Medidas de control de riesgos y peligros locativos implementadas mediante acciones: Condiciones inseguras.
Estrategia: La estrategia del ciclo PHVA, denominado por las letras, (P) Planear, (H) Hacer (V) Verificar y (A) Actuar. Este ciclo tiene como objetivo, planear la revisión de los objetivos, metas e indicadores, hacer las actividades propuestas para el desarrollo, verificar seguimiento a su cumplimiento y verificar el cumplimiento en términos de análisis, cobertura, eficacia, plan de acción.
Fuente: investigador
4.2 Discusión de resultados
Con base a los resultados de la investigación, se pudo identificar que, en la sucursal
“EL DIAMANTE” de la empresa GYG de Colombia S.A.S., se presentan diversos factores de riesgo locativo, dada la presencia de, pisos con averías, huecos o resaltes, escalones que no poseen material antideslizante, no se utilizan avisos o señales de advertencias para evitar caídas por el piso húmedo, las rutas de acceso y circulación no son amplias, ni seguras, lo techos y paredes presentan grietas y humedad, entre otras.
En ese sentido, es importante considerar el trabajo realizado por Pérez (2021), en el cual habla sobre la importancia de identificar los riesgos laborales. Con base en dicha investigación, es evidente que la empresa GYG de Colombia S.A.S., requiere que se adopten mecanismos para la protección de sus trabajadores, basadas en la identificación de los riesgos laborales, especialmente de tipo locativo, para que así la empresa pueda diseñar acciones que permitan mejorar la productividad de los trabajadores en el marco del cumplimiento de normatividad en materia de SG-SST.
Por otra parte, al realizar la evaluación de los peligros de riesgos locativos, se demostró que en la sucursal EL DIAMANTE” ubicada en Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., todas las áreas tienen influencia de peligro locativo, dado que, conforme lo dieron a conocer los trabajadores tanto en la encuesta como en la realización de la lista de chequeo, los peligros a los que más se exponen los trabajadores se relacionan con las malas condiciones de las griferías, sistemas de drenajes, baños, puertas, pisos, ventanas e iluminación; mal estado de las escaleras; no hay señalizaciones, los espacios y sillas no son adecuados para trabajar; el espacio para trabajar carece de higiene; no se hace buen manejo de los equipos, sistema de agua y tampoco se reportan los daños; no se tiene el hábito de reciclaje; se hace mal uso de los contenedores, especialmente porque estos no están ubicados en zonas de fácil acceso.
Teniendo en cuenta lo aquí expuesto, es imperativo mencionar el trabajo realizado por Alemán, Barreto y Villegas (2021), en el cual plantean los autores, la necesidad de que las empresas deban destinar recursos necesarios para que las condiciones de trabajo y
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de salud de los trabajadores puedan mejorarse, en ese sentido, y como punto de partida, una acertada estrategia seria que, la empresa GYG de Colombia S.A.S., evalué y controle de forma periódica los factores de riesgos para así lograr reducir los peligros de tipo locativo y garantizar condiciones óptimas de trabajo y salud para sus trabajadores.
Considerando, además, lo expresado por Fonseca y Nova (2021), en el entendido de que es evidente que, la empresa GYG de Colombia S.A.S., necesita implementar un programa de prevención de riesgos locativos con base en la normatividad, dado que esto le permitirá poder garantizar de manera eficaz la prevención del riesgo locativo y mejorar la calidad de vida laboral de sus trabajadores.
Finalmente, en esta investigación también fue necesario tener en cuenta el trabajo realizado por Guano (2022), dado que, en el cual se expone la importancia de cumplir la normatividad sobre seguridad en materia laboral y de salud de los trabajadores, a través de la implementación de mecanismos de control y seguimientos para así prevenir los riesgos locativos y corregir las situaciones que ponen en riesgo las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores de la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada en la ciudad de Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S.
II. Conclusiones
Del presente trabajo realizado se pudo concluir lo siguiente:
Se pudo evidenciar que en la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada en la ciudad de Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., no se habían identificado los peligros locativos, razón por la cual, no se había ni diseñado y muchos menos implementado una estrategia enfocada en prevenir este tipo de riesgos, lo cual, de no hacerse, podría ocasionar accidentes laborales, y estos a su vez incapacidades las cuales se traducirían en pérdidas económicas para la empresa.
Se identificó, además, que los trabajadores de la sucursal “EL DIAMANTE” ubicada en la ciudad de Quibdó de la empresa GYG de Colombia S.A.S., tienen claridad acerca de los peligros locativos, puesto que, en la encuesta que se les aplicó reconocieron que es muy probable que puedan sufrir alguna accidentalidad ya que están expuestos al peligro locativo en la empresa, lo cual, se corroboró al momento de analizar los resultados de los instrumentos aplicados (lista de chequeo y encuesta semiestructurada), y al evidenciar que la empresa no contaba con ningún control para evitar que los factores de riesgo locativo puedan afectar a los trabajadores.
Recomendaciones
Implementar la estrategia diseñada y evaluar su eficacia, para proponer nuevas medidas de prevención de riesgos locativos en la empresa.
Gestionar los peligros y fuente generadora de los riesgos locativos que puedan llegar a ocasionar afectación o accidentalidad a los trabajadores de la empresa.
Que, en las otras sucursales de la empresa, programen visitas a la sucursal “EL DIAMANTE”, ello con la finalidad de que puedan replicar el diseño de estrategia propuesto, partiendo del conocimiento que adquieran al realizar la visita.
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Que la empresa GYG de Colombia S.A.S., implemente un programa de capacitación sobre la identificación y control de peligros y riesgo locativo para los trabajadores, ello con la finalidad de que se logren tomar medidas oportunas y eficaces al encontrarse bajo alguna circunstancia.
Referencias
Alemán Reyes, J. J., Barreto Lozano, J. & Villegas Rodríguez, A. (2021). Formulación de un Sistema de Gestión de Seguridad Y Salud En El Trabajo (SGSST), de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 para la Subasta Ganadera Santa Clara de Sahagún – Córdoba. (Trabajo de grado de pregrado, Corporación
Universitaria Iberoamericana).
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Anexos
Anexo A. Consentimiento informado
35
Anexo B. Lista de chequeo con todos los riesgos locativos
Anexo C. Formato de encuesta semiestructurada
37
