Clima de seguridad promedio y percepción de riesgo de los grupos del área de producción por parte del supervisor. Descripciones del clima de seguridad y percepción de riesgo de los grupos de operadores por parte del supervisor.
MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL
Clima de seguridad
- Cultura y clima organizacional
- Cultura de seguridad
- El clima de seguridad
- Definición y dimensiones del clima de seguridad
- Aplicaciones prácticas y de investigación
- El modelo multinivel de clima de seguridad
El concepto de clima de seguridad implica que los trabajadores de producción en realidad tienen un conocimiento uniforme de los aspectos de seguridad de su organización (Zohar, 1980). Desde la conceptualización del clima de seguridad de Zohar (1980), varios investigadores han revisado y modificado la definición, pero la naturaleza esencial del clima de seguridad no ha cambiado: el clima de seguridad refleja la percepción que tiene un empleado de los esfuerzos de seguridad de una organización (Stephen, 2007).
Percepción del riesgo
- Riesgo, percepción del riesgo y los factores de riesgo
- Enfoques de la percepción del riesgo
- Paradigma psicométrico
- La percepción del riesgo y el género
- La percepción del riesgo y el comportamiento de seguridad
- La percepción del riesgo y la evaluación de riesgo
Los estudios dentro del paradigma sociocultural examinan el efecto de las variables culturales y de grupo sobre la percepción del riesgo (Slovic y Weber, 2002). Muchas de estas características de riesgo están altamente correlacionadas entre sí en un amplio dominio de riesgo. Varios estudios han demostrado que los hombres tienden a ser menos reacios al riesgo que las mujeres (Slovic (1999).
Además, la percepción del riesgo de los trabajadores y su relación con el riesgo pueden variar mucho dependiendo de la cultura de seguridad de la organización (Koubenan, 2009). Además, los autores señalan que la investigación sobre la percepción del riesgo generalmente se ha centrado en los riesgos de accidente. Además, una percepción sesgada del riesgo puede dar lugar a una interpretación errónea de fuentes de riesgo potencialmente peligrosas.
La percepción del riesgo para la salud de los habitantes de las comunidades locales fue contraria a las opiniones y resultados de los expertos científicos cuando evaluaron los riesgos.
CONTEXTO DE LA INVESTIGACIÓN
- Antecedente de la empresa XY
- Estructura organizacional de la empresa y del área de producción
- Descripción de los procesos de aseguramiento de calidad y de producción
- Riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores de producción
Para ubicar al grupo destinatario de este trabajo (los empleados del área de producción) en la organización, se describe la estructura organizativa de la empresa. El funcionamiento de la manga es: borde de manga y manga ajustada para la manga corta; colocar el puño y cerrar la manga para manga larga. En las operaciones de ensamblaje de camisetas existen dos posiciones dominantes: sentada junto a las operarias de costura y de pie junto a las operarias de inspección y quitamanchas y de los operarios que distribuyen el material.
Peligro de electricidad o explosión por uso incorrecto del microondas en el comedor de la empresa. Los riesgos por exposición a polvo y ruido forman parte de la lista de 30 riesgos reconocidos por el personal administrativo del área de producción. Según el informe de riesgos laborales de las actividades de la empresa, durante 2011 se registraron 192 riesgos, lo que significa que el 18,75% del personal de producción sufrió lesiones o daños a la salud (ver Tabla 2.2).
Tipo de riesgo empresarial calificado por el IMSS con datos de enero a agosto de 2011.
METODOLOGÍA
- Diseño de investigación e instrumento de medida
- Participantes
- Procedimiento para la obtención de los datos
- Análisis estadísticos
Para evaluar el clima de seguridad de la empresa a nivel organizacional, representado como la alta dirección, se utilizó la escala de Zohar y Luria (2005), traducida al español, compuesta por 16 preguntas con una escala de respuesta tipo Likert de 5 puntos. (de 1-Muy en desacuerdo a 5-Muy de acuerdo). La percepción de riesgos laborales se midió según una escala que contiene 19 riesgos potenciales para la salud y seguridad de los empleados de producción de la empresa XY. Para validar el contenido de la escala de percepción de riesgo industrial, la lista fue administrada a un grupo de siete expertos empresariales (Apéndice 3).
En el Anexo 4 se describe el procedimiento de elaboración y validación del contenido de la escala de percepción de riesgo. El grupo objetivo incluía a todos estos trabajadores del área de producción de la fábrica textil XY. El lugar asignado por la empresa era el comedor de la fábrica donde los trabajadores podían comer y descansar durante las horas.
Luego de realizar los análisis sobre las escalas de clima de seguridad y percepción de riesgo, se propuso realizar las pruebas de las hipótesis formuladas para este trabajo, presentadas anteriormente en la sección de introducción.
PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS DE RESULTADOS
Características socio-demográficas de la población en estudio
En cuanto a la distribución por género, el 67,89% (n=184) de la muestra total de trabajadores de la fábrica XY fueron mujeres, destacándose en el grupo de operadores de producción, lo que podría esperarse debido a que la industria de confección emplea principalmente mano de obra femenina (Ver tabla 4.2). ).
Análisis del clima de seguridad
En términos de confiabilidad, los valores alcanzados por las dos escalas de clima de seguridad fueron satisfactorios, demostrando su consistencia interna. El resultado también es consistente con Stephen (2007), quien señala que la escala de clima de seguridad de Zohar y Luria (2005) puede usarse con certeza debido a sus propiedades psicométricas de confiabilidad y validez de contenido.
Análisis de percepción de riesgos
La media de la escala de percepción de riesgo fue alta, 4,49 (DS=1,36) en una escala de siete puntos. Además, el coeficiente de confianza alfa para el total de los ítems fue de 0,915, lo que indica que los elementos de la forma son consistentes teórica y estadísticamente, el valor está por encima de 0,70, que es considerado por algunos como el mínimo (Hair et al., 1999). En cuanto al riesgo de lesión muscular por movimientos repetitivos, éste fue excluido de la escala de percepción de riesgo del análisis factorial porque su carga no era significativa para el factor (Crocker y Algina, 1986; Hair et al., 1999). Además, en la matriz de correlación entre ítems se observó que este riesgo no tenía relación significativa con algunos de los otros ítems de la escala.
Asimismo, el grupo de expertos de la fábrica lo calificó como de mayor riesgo (ver Anexo 4). En cuanto al riesgo de inhalar pelusas, por un lado, fue calificado por los trabajadores de la muestra con un promedio de 5,83 (DS=1,79), la segunda puntuación más alta de los riesgos a los que están expuestos (ver Anexo 5). Sin embargo, el grupo de expertos de la empresa no lo calificó así; los consideraban en menor riesgo que los trabajadores en su conjunto (ver Apéndice 4).
Los estudios han demostrado que los trabajadores de la industria textil expuestos al polvo de algodón y las endotoxinas asociadas causan efectos agudos y crónicos en la salud respiratoria (Shi, et al., 2010).
Pruebas de Hipótesis
Se esperaba una relación negativa significativa entre el clima de seguridad y la percepción de riesgo. Se utilizó un análisis de regresión múltiple para determinar el impacto del clima de seguridad en la percepción del riesgo. Estudios han demostrado que el clima de seguridad afecta la percepción del riesgo, como Meliá et al.
La hipótesis 5 propuso que habría diferencias significativas en el clima de seguridad según el supervisor. Promedios de climas de seguridad a nivel de grupo y a nivel de organización del grupo en el área de producción por supervisor. Diferencias significativas en las percepciones del clima de seguridad entre grupos de un área de producción por supervisor.
Mi supervisor directo nos habla frecuentemente sobre temas de seguridad durante la semana. Mi jefe directo nos habla frecuentemente sobre temas de seguridad durante toda la semana. A lo largo de la semana hablo a menudo con los operadores sobre cuestiones de seguridad.
Se invita a participar voluntariamente en un estudio de tesis de maestría, para determinar la percepción de riesgo ambiental ocupacional de los trabajadores de una fábrica textil al evaluar el clima de seguridad de la empresa. La alta dirección de Cactex tiene en cuenta la seguridad a la hora de determinar la velocidad de producción y las entregas. Mi jefe directo les recuerda a los trabajadores que necesitan recordatorios para trabajar de forma segura.
Se asegura de que sigamos todas las reglas de seguridad (no solo las más importantes). Insista en que sigamos las reglas de seguridad al limpiar o reparar la máquina de coser, la pistola quitamanchas u otro equipo. Me aseguro de que los operadores sigan todas las reglas de seguridad (no solo las principales).
Insisto en que los operadores observen las reglas de seguridad al limpiar o reparar la máquina de coser, la pistola puntual u otro equipo.
Condiciones de trabajo XY riesgos comerciales identificados por los participantes del grupo focal. El riesgo de perforar dedos o uñas con la aguja y el riesgo de no utilizar protectores de la máquina (el segundo riesgo causa el primero) se agruparon como riesgo de perforar el dedo o la uña con la aguja de la máquina. Riesgos eléctricos por malas instalaciones eléctricas de máquinas y herramientas (sin puesta a tierra), por cables eléctricos sueltos, por falta de protección de la corriente eléctrica en las máquinas, por colisión del material de estiba con el carril eléctrico, y por el riesgo de ser atropellados por un montacargas, no fueron agrupados porque no serán considerados para el cuestionario de percepción de riesgo.
Los dos riesgos restantes no considerados en el cuestionario son la presión de los compañeros para completar el objetivo de producción y el riesgo eléctrico o de explosión debido al mal uso del horno microondas en el comedor de la empresa. Le sigue el riesgo de exposición a ruido excesivo y por periodos prolongados con una calificación de 5.428, y así hasta llegar al riesgo de que la ropa, cabello y/o complementos de vestir queden atrapados en la máquina de coser, con una calificación de 2, 0. , como el de menor riesgo para los empleados de producción de la empresa XY. El grupo de expertos está formado por empleados de la empresa XY, con diplomas en ingeniería eléctrica (1), ingeniería mecánica (1) e ingeniería industrial (5), también con experiencia en guiar a trabajadores en fábricas textiles.
Le duele los ojos por protrusión (HIT) debido a la rotura de la aguja de la máquina.
