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GENERALIZACIÓN DE LA INDUSTRIA DE LAS FLORES………..

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Academic year: 2023

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GENERALIZACIÓN DE LA INDUSTRIA DE LAS FLORES

ANTECEDENTES

Las flores comenzaron a ser utilizadas en Colombia en el siglo XX por agricultores europeos que cultivaban jardines comerciales y montaban mostradores en arreglos vivos y secos, y luego fundaron la (OMF) Organización Mundial de Floristas para el intercambio de arreglos florales entre los países miembros (Andrade Porfirio, 1991). En el departamento de Cundinamarca, la producción de flores comenzó a desarrollarse en 1958 con el Plan Vallejo, que incentivó las exportaciones y las hizo posibles.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO

15 El proceso productivo incluye fases de apoyo que hacen viable y competitiva la actividad agrícola, como la construcción y mantenimiento de infraestructura para evitar su deterioro. La reposición de plástico de invernadero, el mantenimiento de embalses (pozos profundos), el mantenimiento de aguas residuales, la reposición de redes de riego y fertirrigación, el mantenimiento de prados y jardines, la construcción de caminos, instalaciones eléctricas, máquinas y equipos y finalmente Administrativo tareas en espacios de oficina.

LA FLORICULTURA FRENTE AL DESARROLLO SOSTENIBLE

Disposiciones legislativas para el sector agropecuario adaptadas al modelo neoliberal suavizan los derechos de los trabajadores y agotan los cauces de organización por temor a la pérdida de empleos y al aumento del desempleo y la pobreza. Para el desarrollo de la producción de flores, los decretos sobre emisiones atmosféricas están directamente relacionados (decreto 02 del 11 de enero de 1982, Minsalud): contiene legislación sobre calidad del aire y niveles permitidos de emisión de partículas; usos del agua (acuerdo 10 de 1989 de la CAR): define en lo que se refiere al uso o concesión del agua, normas específicas para los diferentes usos de los recursos hídricos;

SITUACIÓN ACTUAL DEL SECTOR DE LA AGROINDUSTRIA DE LAS

Con la caída de las divisas, se disparó la mano de obra demandada por las empresas floricultoras, crecen las áreas cultivadas en el municipio de La Ceja, aumenta la oferta de flores y los mercados externos se benefician con la revaluación del peso colombiano; sin embargo, dado lo crítico que parece ser la situación, las tasas de desempleo en la ciudad se mantienen constantes. Estados Unidos representa el 81% de las ventas, mientras que Rusia, el segundo mercado, tiene el 3,8% de la cuota.

PLAGUICIDAS Y FERTILIZANTES

Las condiciones de vida de los habitantes y su nivel de pobreza se describen mediante una serie de indicadores. CONTEXTUALIZACIÓN DEL MODELO DE CALIDAD DE VIDA (CORTES Y GAMBOA) CON LA REALIDAD.

DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE

ASPECTOS ECONÓMICOS

Según la encuesta integrada de hogares (2º trimestre de 2007), de un total de 16 millones de empleados en el país por industria, la agricultura (28,7%) y el comercio (21,3%) concentran el 50% de la población masculina; la actividad de procesamiento ocupó el tercer lugar con (12,1%); Por el contrario, las mujeres estaban empleadas en la industria de servicios sociales, sociales y personales (37,4%), seguida del comercio mayorista y minorista con un 29,4%. En cuanto al tema del empleo, la concentración de inversiones y la dinámica exportadora, la floricultura tiene un gran impacto en la sabana de Bogotá, ya que allí se ubica el 87% de las hectáreas cultivadas en el país y el resto de las hectáreas en Antioquia.

ASPECTO SOCIAL

El sistema de exportación se ha incrementado de tal forma que, según Asocolflores, el 98% de la producción se dirige a mercados externos, siendo Estados Unidos (78%) el principal destino, seguido de la Unión Europea (12%) (Cundinamarca, 2003). En el primer caso, asigne trabajo menos pesado, aunque esto depende en gran medida de la demanda del empleado; si no presenta ninguna queja, se la mantiene en sus deberes habituales.

EMPLEO

Los trabajos se dividen en las diversas actividades hortícolas, desde el ajuste de cultivos hasta la entrega de flores para la exportación5. Una forma de mejorar los ingresos son las horas extras: el 14% del tiempo trabajado en el sector son horas extras (Asocolflores, 2003), en las que participa el 98% de los empleados.

EL PAPEL DE LA MUJER EN LA AGROINDUSTRIA

Por otro lado, debido a la inestabilidad de los contratos, disfrutar de vacaciones pagadas es casi una ilusión, algunas mujeres que no están asociadas a una empresa productora de flores trabajan en el sector informal de la economía, lo que no garantiza sus derechos de ninguna manera. Los niveles de educación de los empleados han seguido aumentando debido a su participación en programas de alfabetización y nivelación de escuelas primarias y secundarias; Asimismo, el ausentismo y la siniestralidad laboral han disminuido, mientras que las licencias por maternidad los han incrementado (Asocolflores 2005).

APOYO AL SECTOR FLORICULTOR

  • PROGRAMA FLOR VERDE

A través de este programa se persigue el mejoramiento de la calidad de vida de los niños menores de 7 años de los trabajadores de las empresas asociadas, a través de la provisión y capacitación de madres comunitarias de hogares tradicionales, corporativos e infantiles de acuerdo a la problemática de cada uno. de ellos. FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL: Se esfuerza por acabar con el analfabetismo y aumentar los niveles de formación de los empleados.

CALIDAD DE VIDA EN CUNDINAMARCA

La forma en que se percibe la calidad de vida y cuánto se ha avanzado es un reflejo de los recursos y valores, oportunidades y tradiciones, y de la complejidad de las tendencias económicas y políticas por las que se rigen las sociedades. El papel del Estado es crucial en la redistribución de ingresos para mejorar la calidad de vida de los sectores más desfavorecidos de la población, incluso si su nivel de ingresos no cambia. Otros como Amartya Sen afirman “La calidad de vida que pueden disfrutar las personas en una determinada sociedad es el resultado de la forma en que está organizada” (Nussbaum, 2000:54).

El método que se llevó a cabo en este estudio es el trabajo de campo el cual se desarrolla de la siguiente manera. Para el diseño de la muestra se tuvo en cuenta la población de trabajadores de la agroindustria de las flores de la sabana de Bogotá. El material predominante para los pisos de la casa son las baldosas según la respuesta de 120 trabajadores (60%), seguido de 62 que sus pisos son de cemento o grava (31%).*.

CALIDAD DE VIDA Y DESARROLLO HUMANO

GENERALIDADES DE LA CALIDAD DE VIDA

La calidad de vida en el trabajo se define como “la dinámica de organización del trabajo que permite mantener o potenciar el bienestar físico y psíquico del hombre para lograr una mayor armonía con su campo visual total” (Trucotte, 1986). 44 teoría “Desarrollo a escala humana”, orientada a la satisfacción de las necesidades humanas, que permite una nueva interpretación de la realidad y comprensión del desarrollo humano y la calidad de vida. Esto significa que la modernización de la economía hace que los ingresos de los sectores más ricos de la sociedad crezcan más rápido que los de los pobres.

Esto se sustenta en el objetivo central de la política económica, entendida como la solución de problemas que afectan la calidad de vida de las personas, como la pobreza, el analfabetismo, la desnutrición, los ingresos, la búsqueda de la igualdad y la justicia, para lo colectivo y no para el individuo. ser. En la segunda parte, la información se refiere al lugar donde viven, acceso a los servicios públicos, materiales de vivienda para los trabajadores agrícolas, con un número de dieciséis preguntas. Material predominante del piso de la casa El material predominante del piso de la casa es el azulejo según la respuesta de 120 trabajadores (60%), seguido de 62 que sus pisos son de cemento o grava (31%).*.

59 Eliminación de Residuos Del total de 200 trabajadores encuestados a quienes se les preguntó cómo eliminan los residuos; 97 trabajadores), de la población encuestada ha vivido en el mismo lugar donde vive actualmente durante 5 años; seguido del 43,5% (87 trabajadores) que se trasladaron a la zona rural.*. La calidad de vida que se evidencia en la flora de la Sabana de Bogotá alcanza en gran medida la percepción planteada por Naciones Unidas, pues el desarrollo de la agroindustria posibilita positivamente el desarrollo a gran escala del territorio y de los individuos involucrados en la actividad.

Electricidad Abastecimiento de agua y alcantarillado Teléfono fijo Conexión de gas a la red pública Recolección de basura Teléfono móvil 2.8 Cuál es el material dominante de las paredes exteriores de la casa.

CONCEPTOS DE LA CALIDAD DE VIDA

DESARROLLO HUMANO

  • CAPITAL HUMANO

Para Juan Fernando Lucio, en su artículo Efectos de la inversión pública en el crecimiento del capital humano, publicado en CEJA, 1995. 48 En algunas áreas rurales, la continuación de las políticas para aumentar la rentabilidad de la agricultura generó una mayor distribución del ingreso. de los hogares rurales, pero toda la población rural se benefició de mayores ingresos provenientes de la agricultura, mostrando una reducción de la pobreza extrema. La población considerada para esta investigación son trabajadores de la agroindustria floricultora, que laboran en la Sabana de Bogotá; La técnica de recolección y organización de la información es la aplicación de encuestas y entrevistas a la unidad de análisis elegida.

Del total de trabajadores de la floricultura encuestados, 169 utilizan gas propano para cocinar, lo que representa (84,50%), seguido de 21 que cocinan con Gas Natural (10,50%).*. Disposición de basura versus nivel educativo El 94,5% de los empleados que respondieron positivamente que los residuos se eliminan porque los servicios públicos los recogen, el 44,97% tiene primaria completa; 28,04%. El desarrollo tiende a ampliar las libertades, a generar procesos de reciprocidad entre los trabajadores y un ambiente de identidad que posibilite el bienestar en las empresas, desafíos, en pro del fortalecimiento de la democracia.

Se recomienda a las empresas del rubro floricultor evaluar las condiciones tanto de la infraestructura de las fincas, en cuanto a los espacios que otorgan a sus trabajadores como de la normativa laboral. Suárez D y Morales (2006), “Análisis sectorial de la competitividad de la floricultura en Colombia durante el período 1993-2003”. Bicicleta y/o moto Automóvil privado A pie y en ruta de empresa Ruta de empresa A pie y en servicio público.

Cuando la necesidad lo amerita. Constantemente Nunca Otro 4.12 De acuerdo a su nivel educativo y desempeño dentro de la Empresa, la misma Empresa le provee.

Referencias

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