José Manuel DELGADO GÓMEZ Universitetet i Zaragoza Jesús DIEZ GRIJALVO Aragoniens regering Pablo DOUCET. University of Zaragoza Jorge PARRA SPANSK Smart Point-konsulent Manuela PÉREZ-PÉREZ University of Zaragoza.
ECONOMÍA Y FINANZAS
YALE VERSUS CHICAGO: TOBIN VERSUS FRIEDMAN
EL GRUPO DE YALE
1 La Comisión Cowles, fundada en Colorado y pronto trasladada a Chicago, acabó instalándose en 1955 en la Universidad de Yale –donde había estudiado Alfred Cowles– por sus diferencias con el departamento de economía de la Universidad de Chicago, convirtiéndose en The Cowles Foundation. Por ejemplo, la elasticidad de la demanda de dinero a la tasa de interés es una cuestión crucial para discutir la efectividad de las políticas monetarias y fiscales.
Este trabajo es el comienzo de la teoría financiera moderna: selección de cartera, teorema de separación, determinación del precio de los activos financieros. Este enfoque está muy alejado de los modelos de crecimiento considerados keynesianos en la literatura (por ejemplo: el modelo Harrod-Domar) y de la idea de que existe una única tasa de crecimiento garantizada.
TOBIN VERSUS FRIEDMAN
Como es bien sabido, una proposición central de Friedman es que la oferta monetaria determina las variaciones del ingreso nominal. En un trabajo posterior (Tobin, 1970b) volvió a la hipótesis de Friedman de que las variaciones en la oferta monetaria son la causa principal de los cambios en el ingreso nominal.
CONCLUSIONES Y VALORACIÓN
Y este es el legado del grupo Yale y Tobin, que, tras varias décadas de olvido, ha renacido gracias a las recientes crisis. ANÁLISIS FINANCIERO DE BANCOS Y EMPRESAS ANTE LA CRISIS DEL COVID-19: UNA PERSPECTIVA DESDE.
EL ANÁLISIS FINANCIERO DE BANCOS Y EMPRESAS ANTE LA CRISIS DE LA COVID-19: UNA PERSPECTIVA DESDE
EL BANCO DE ESPAÑA
INTRODUCCIÓN
1 Véase el desarrollo de la metodología FLESB (Foreward Looking Ejercicio on Spanish Banks) en Banco de España (2016). ¿Qué papel juegan las relaciones bancarias (número de bancos por empresa) en el acceso al crédito bancario y su impacto en los costos de financiamiento?
LA SITUACIÓN FINANCIERA DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS ANTE LA COVID-19 El propósito de esta sección es describir la situación financiera de las sociedades
Por tanto, a pesar de la importante reducción de la carga financiera de los SNF. Distribución del número de empresas y deudas según el ratio de cobertura de intereses (ICR) (a).
REFLEXIONES FINALES
Por tanto, el primer paso es concienciar a las entidades de la relevancia de este tema (expectativas supervisoras). El impacto de la crisis del Covid-19 en la situación financiera de las empresas no financieras en 2020: evidencia basada en el balance central.
VICENTE SALAS Y LA INVESTIGACIÓN SOBRE EL SECTOR BANCARIO ESPAÑOL. UN ANÁLISIS RETROSPECTIVO
EL GOBIERNO EN LAS CAJAS DE AHORROS: UNA RELECTURA
El énfasis de la investigación se puso en los mecanismos de gobierno corporativo destinados al control o supervisión de los ejecutivos, teniendo en cuenta las diferencias en la estructura de propiedad entre bancos comerciales y cajas de ahorros. De hecho, el análisis de los mecanismos de gobernanza en última instancia sólo tiene en cuenta los bancos comerciales y las cajas de ahorro independientes, los dos modos dominantes de propiedad.
REFLEXIONES ACERCA DE LA SOBREDIMENSIÓN DE LA RED DE OFICINAS EN EL SECTOR BANCARIO ESPAÑOL. LA EXPERIENCIA DE LAS TRES
REFLEXIONES SOBRE LA EXCESIVA RED DE OFICINAS EN EL SECTOR BANCARIO ESPAÑOL. La razón principal de esto está relacionada con la distribución desigual de la población (Figura 1).
A MODO DE CONCLUSIÓN
Sin embargo, este problema se da en la mayoría de sistemas bancarios de nuestro entorno, por lo que no esperamos que la evolución en España difiera excesivamente de la del resto de países europeos. Análisis de la banca minorista en España desde la teoría de la competencia espacial, Tesis doctoral, Universidad de Zaragoza.
EXCLUSIÓN FINANCIERA: CONCEPTO Y TIPOS
Asimismo, ha habido un proceso de retiro de la infraestructura financiera, esta vez dentro de los países desarrollados, y es precisamente este retiro de la estructura financiera lo que provoca el fenómeno de la exclusión geográfica. Esto mejora las comodidades de la comunidad y, por lo tanto, el valor de los activos geográficos específicos que se encuentran dentro de ella.
DATOS Y METODOLOGÍA
Yit es la variable dependiente de la iésima observación en el momento t, Xit es la iésima observación en el momento t para las K variables explicativas, β es un vector de K parámetros a estimar. El número de entidades de depósito y las estadísticas de crédito y depósitos se han recogido de la base de datos del Banco de España.
RESULTADOS
Este modelo nos muestra que, en la reestructuración bancaria, el hecho de un aumento de la saturación no afecta directamente el movimiento de los créditos en las provincias, pero el cierre de oficinas sí tiene un impacto en el dinero de los créditos. En este caso se repiten las variables que no son estadísticamente significativas en relación al modelo de crédito y se suma el número de oficinas, que no tiene relación con el movimiento de dinero proveniente de depósitos en las provincias.
DISCUSIÓN
Por lo tanto, la pérdida que puede surgir de la personalización del servicio bancario por el aumento de la concentración y la pérdida competitiva no afectó el movimiento de los depósitos. La falta de una relación directa entre la disminución del número de entidades financieras y el importe de los depósitos por provincia demuestra que la evolución tecnológica del sector en la última década, con la banca electrónica como herramienta de gestión de las finanzas personales sin la intervención de una persona física propia oficina, mitigar los efectos del cierre de oficinas y el aumento de la saturación.
CONCLUSIONES
4.- Por supuesto, el cierre de oficinas aumentó el ratio de saturación del resto de oficinas, pero esto no presentó ningún problema en la medida que con el desarrollo de los servicios de banca online, la ejecución de transacciones desde las oficinas se redujo significativamente. Acceso a los servicios bancarios en España: El impacto de la reducción del número de oficinas.
ESTIMACIÓN NO PARAMÉTRICA DE FUNCIONES DE REGRESIÓN EN POBLACIONES OCULTAS A TRAVÉS DE
RESPONDENT-DRIVEN SAMPLING (RDS)
POBLACIONES OCULTAS. MUESTREO RDS
RDS es un método de muestreo de red comúnmente utilizado para inferir tamaños de población de rasgos binarios en poblaciones humanas ocultas y de difícil acceso. El RDS toma su nombre del hecho de que los encuestados son responsables del reclutamiento mediante la distribución de cupones que identifican a los miembros de la población que conocen y a quienes luego se les pide que se inscriban en la muestra.
UN CASO ILUSTRATIVO: RDS SOBRE LA POBLACIÓN OCULTA DE PERSONAS SIN HOGAR (PSH)
A finales de 2014, el Observatorio Europeo de las Personas sin Hogar (EOH) publicó un artículo analizando las tendencias en PSH en la Unión Europea. Es decir, a partir del muestreo RDS nos interesa estimar funciones de regresión en la población oculta (PSH), cuando la variable explicativa es la edad del individuo, lo cual se estudia en el siguiente punto.
NUEVOS ESTIMADORES PARA UNA FUNCIÓN DE REGRESIÓN A TRAVÉS DE UN MUESTREO RDS
Este estimador SH se basa en información de enlaces para estimar la media y considera que cada enlace tiene la misma probabilidad de ser incluido en la muestra. Sea el total de la población de nodos de tipo z = 0 y N1 la población total de nodos de tipo z = 1.
CONTRIBUCIONES A LA ECONOMÍA DEL EMPRENDIMIENTO
PERFIL DEL EMPRENDEDOR, DINÁMICA EMPRENDEDORA Y DESARROLLO ECONÓMICO
El principal hallazgo es que las políticas de creación de empleo a través de la promoción y crecimiento de nuevos negocios deben tener en cuenta no sólo el comportamiento del negocio, sino también las expectativas ocupacionales, las características personales, los orígenes, las formas de aprender y las formas de llegar a ser. promotores de nuevas empresas. También, que existen diferencias significativas en la forma en que se determina el crecimiento de los autónomos y de las empresas, incluso dentro de cada grupo cuando se presta atención a quienes tienen trabajadores y a quienes no.
TESIS DOCTORAL: EL FACTOR EMPRENDEDOR EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO
H-1: El crecimiento de la riqueza (γY) y la productividad (γπ) se correlaciona positivamente con el valor del factor empresarial al inicio del período de crecimiento considerado. Lo que se descubre es que el crecimiento del capital empresarial (E) va acompañado de una disminución de la productividad.
EL MODELO DE DECISIÓN OCUPACIONAL. DOS DIMENSIONES
Predicción-1: El tamaño de la empresa representativa, en el punto de equilibrio, aumenta con la calidad promedio de los emprendedores (r) y disminuye con la elasticidad de la tecnología de gestión (β), expresión [6]. Es decir, un mismo crecimiento en la calidad del recurso empresarial tiene un mayor impacto en el crecimiento de la productividad en economías con mayor tasa de emprendedores.
CALIDAD DEL RECURSO EMPRENDEDOR Y PRODUCTIVIDAD EN ESPAÑA Los trabajos presentados aportan una nueva perspectiva desde el punto de vista
En este contexto, Audretsch, Keilbach y Lehmann (2006) relacionan el papel del emprendedor con la creación de conocimiento que se lleva a cabo a través de la investigación científica en universidades y centros de investigación. De modo que la rentabilidad, en términos de contribución al crecimiento de la productividad del esfuerzo de I+D, se explota con la provisión de recursos empresariales de alta calidad.
CAPITAL SOCIAL − CONFIANZA Y TIC
Esto significa que los efectos de las TIC en el tamaño relativo de las empresas y en el tamaño relativo de los grupos ocupacionales dependerán de la importancia relativa de cada TIC en la estructura y organización de la producción en diferentes países. Salas-Fumás y Sánchez-Asin (2013b) son los primeros en evaluar el impacto conjunto de la confianza (capital social como bien público) y las TIC en la estructura y funcionamiento de las jerarquías como solución organizacional para la producción. productos y servicios.
EL MODELO DE DECISIÓN OCUPACIONAL. TRES DIMENSIONES
El equilibrio de mercado de las decisiones ocupacionales determina el tamaño relativo de cada grupo ocupacional, así como la productividad promedio de la economía (indicador de bienestar). La PTF de los insumos de trabajo y capital está influenciada por la capacidad del empresario a través de la calidad de las decisiones estratégicas.
EL MODELO DE DECISIÓN OCUPACIONAL. CUATRO DIMENSIONES
Por otro lado, las funciones de beneficio [24] de los empleadores y los resultados [28] de los autónomos se cruzan en el punto donde los individuos tienen conocimientos y habilidades e2 > e1. Los parámetros exógenos del modelo son el promedio y la dispersión de las habilidades en la población, el grado de deseconomías organizativas β, el parámetro m que determina el salario mínimo, la productividad de los autónomos respecto a los empleadores k y la PTF de la economía. θ.
APLICACIONES DEL MODELO A OTROS ÁMBITOS DE LA ECONOMÍA
Para los empresarios, por tanto, el equilibrio está determinado fundamentalmente por la media y la dispersión de la distribución de habilidades y es poco sensible al resto de parámetros del modelo, lo que no ocurre en el equilibrio de los autónomos, especialmente los los involuntarios. Desigualdad: En Medrano-Adán, Salas-Fumás y Sánchez-Asin a y 2018 b), la desigualdad de ingresos en una economía se explica teniendo en cuenta la distribución de habilidades de los individuos, el tamaño de los grupos ocupacionales, las estructuras organizativas desventajosas y los derechos de propiedad. . del capital como recurso productivo.
CONCLUSIONES
Esto se logra mediante un modelo de crecimiento de la productividad que difiere en dos aspectos de los modelos utilizados en la teoría del crecimiento. Un modelo que permite identificar una contribución del empresario Coase capaz de explicar una buena proporción del crecimiento de la productividad; que coherente-.
AUTOEMPLEO, EFICIENCIA Y DESIGUALDAD EN MODELOS DE ELECCIÓN OCUPACIONAL
ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN EN MODELOS DE ELECCIÓN OCUPACIONAL
A nivel de puesto de trabajo, el empleador, a través de su supervisión, transforma las habilidades de cada empleado en unidades homogéneas de habilidad operativa, que será el factor de trabajo que realizará las tareas operativas en la producción. A nivel de empresa, las unidades homogéneas de habilidad L(q;Q) se combinan con los servicios de capital K y con la capacidad del empresario q para producir la cantidad Y de acuerdo con la función de producción.
RESULTADOS
El tamaño promedio de las empresas, su productividad, el ingreso per cápita y la producción total son variables endógenas que dependen de los mismos parámetros exógenos, relacionados con la distribución de habilidades (a, b), la tecnología organizacional. Finalmente, dada la función de producción CES y la distribución de habilidades de Pareto, la distribución de tamaños de empresas Q (medida por el número de empleados) es una distribución de Pareto F( )Q = −1 (Qm ni Q) 1a+ββ , donde el exponente aumentos en la distribución de habilidades a y en las deseconomías de tamaño β.
