INTRODUCCIÓN
Sin Integración Cooperativa, la lucha contra los monopolios de la economía de lucro sería infructuosa. La integración vertical y horizontal del Movimiento Cooperativo (cabe recordar que su diferenciación es adecuada, pero no absoluta) constituyen un fenómeno cooperativo típico, es decir, la manifestación de la tendencia a la asociación y cooperación entre sujetos cooperativos.
FECOOTRA
En otras palabras, ante la alta concentración económica, la Integración Cooperativa es la respuesta, pues se manifiesta como una herramienta idónea para la acción económica y social. La tendencia hacia la Integración Cooperativa es lo que da mayor vitalidad al Movimiento Cooperativo y favorece su continua expansión, aquí también radica el fundamento de su importancia.
A. D EFINICIÓN
Por todo ello, la Federación de Cooperativas de Trabajadores (FECOOTRA) posibilitaría, a partir de los procesos de integración que este trabajo propone para el análisis, la concreción de una alternativa económica con sentido social en el marco de la globalidad. FECOOTRA es el resultado de la unificación del pensamiento cooperativo y laboral dentro de un marco democrático y sumido en una profunda crisis económica producto del pérfido endeudamiento externo.”5, así se define esta Unión de Cooperativas de Trabajo en su primer gráfico. publicación.
B. A NTECEDENTES H ISTÓRICOS
FECOOTRA combina el desarrollo del sector cooperativo de trabajo autogestionario dentro del sector de la economía social con la unidad de acción y la cooperación solidaria y participativa en el Movimiento Cooperativo y las instituciones de los trabajadores y la sociedad. La singularidad de las empresas que la componen (Cooperativas de Trabajo) consiste en su contribución al crecimiento social y económico, a la creación y estabilidad del empleo, a la lucha contra la marginación, a la cohesión social y a la integración democrática de los ciudadanos, ayudando a la Estado para apoyar y promover la cultura del trabajo y la creación de estructuras de apoyo al emprendimiento social.
B.1 S US ORÍGENES Y LA NECESIDAD DE SU FUNDACIÓN
Al mes siguiente (27 de febrero) se realizó la primera reunión de las Cooperativas de Trabajadores Trabajadores de la provincia de Buenos Aires con el objetivo de impulsar una Ley para el Desarrollo y Promoción de las Cooperativas. Unidad de Estudios Cooperativos de la Universidad de la República del Uruguay] CAMILLETTI, Alfredo, TEVEZ; Daniel, GUIDINI; Javier y HERRERA; Andrea [Instituto de Estudios Cooperativos de la Universidad de La Plata, Argentina] “Recuperar las empresas a través de las cooperativas de trabajo.
B.2 P RINCIPIOS F UNDACIONALES DE LA ENTIDAD
Fueron veintiuna cooperativas7 las que tenían personería jurídica para expresar su voz y voto en la asamblea de fundación de FECOOTRA el 20 de mayo de 1988, más algunas otras cooperativas que estuvieron presentes y aunque participaron en la asamblea, no pudieron tener voto ni voto. . votan porque no tienen estatus legal. Solo dos de las que participaron en ese momento siguen siendo parte de FECOOTRA: Cooperativa de Trabajo y de Producción de Bienes y Servicios Las Diagonales Ltda.
C. O BJETO S OCIAL
D. I NTEGRACIÓN
D.1 I NTEGRACIÓN V ERTICAL
Por otro lado, FECOOTRA se vincula con diversas federaciones y forma la Federación de Cooperativas de la República Argentina (COOPERAR). Al mismo tiempo, en el marco de la integración vertical, se incorpora a la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo, es decir, pasa a formar parte de una cooperativa de tercer grado.
D.2 I NTEGRACIÓN H ORIZONTAL
El desafío consistiría, para Bárbara Corte O'Dezaille, en “lograr la fortaleza de que esta red, tercera en el país que ejecuta programas de microcréditos de desarrollo social, no sea solo un ejemplo de trabajo de la Unión. Además de estas actividades que ilustra el logro de la integración horizontal, la entidad desarrolla otros que se describen a continuación.
E. A CTIVIDADES QUE DESARROLLA FECOOTRA
F. S ERVICIOS QUE PRESTA A SUS ASOCIADOS
También lo hacen a nivel nacional dentro de la Junta Directiva, el Consejo Consultivo y el Comité de Cooperativas de Trabajo del INAES; A través de los Estudios Legislativos y Jurídicos, participan en el seguimiento y análisis de la legislación que les es aplicable, la incidencia y propuestas de cambios legislativos, así como en la elaboración de los estatutos sociales y reglamentos internos.
G. Ó RGANOS DE LA F EDERACIÓN
En cuanto a la formación técnica y cooperativa, pueden participar en cursos de formación cooperativo-empleado; así como en la Formación específica para Juntas Directivas, realizando también estas actividades para candidatos a nuevos socios de las cooperativas. Se les puede mantener permanentemente informados a través de circulares (sobre normas de aplicación, recomendaciones, subvenciones, programas de apoyo económico y otros puntos de atención).
G.1 C ONSEJO DE A DMINISTRACIÓN DE FECOOTRA
G.2. S INDICATURA DE FECOOTRA
COMENTARIOS FINALES
Los objetivos de esta organización estarían enfocados en el fundamento de crear un vínculo de integración cooperativa, en el cumplimiento e implementación de los principios de la cooperación, visando así el desarrollo del trabajo en compañía; asumir la representación del sector; y prestar a las cooperativas asociadas servicios y asesoramiento profesional (tanto jurídico como contable y técnico). En cuanto a la integración, se analizó cómo se conformó por la asociación horizontal de veinticinco cooperativas de primer grado.
CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES
De acuerdo al análisis DAFO del caso FECOOTRA, se puede evaluar que esta Confederación contribuye al desarrollo del Movimiento Cooperativo a partir de los procesos de integración que realiza, así como el proceso de intercambio con otras cooperativas, el factor que contribuye a i.a. contrarrestar los efectos nocivos de la globalización. No se puede dejar de mencionar la necesidad de crear un proceso de capacitación, control y a su vez establecer lineamientos de comunicación y relación diaria dirigidos a cada uno de los integrantes del grupo así como a todo el grupo en conjunto para poder lograr los objetivos de la unidad.
BIBLIOGRAFÍA
A NEXO
Las primeras se configuran sobre la base de la asociación de cooperativas primarias, para constituir uniones o asociaciones de cooperativas… la asociación tiende a fortalecer el sistema…”4. En 1987, en una reunión de ACTRA realizada en la ciudad de La Plata, se convirtió en administrador de la cooperativa C.I.T.A.
A NEXO 1. O BJETO S OCIAL
Esta iniciativa de FECOOTRA se basó en el trabajo de los representantes de las Federaciones que llevaban más de dos años impulsando y trabajando la Unión de Federaciones y la creación de la Confederación. 14 “Las cooperativas de trabajadores tradicionalmente han estado desarticuladas y funcionan de manera aislada”, dijo Andrés Quintana, coordinador de la Comisión de Cooperativas de Trabajadores del INAES, quien participó en la reunión final de la Confederación.
A NEXO 2. E STATUTO S OCIAL FECOOTRA
A NEXO 3. C OOPERATIVAS A SOCIADAS A FECOOTRA
Allí se presentó la propuesta elaborada por FECOOTRA y consensuada por los demás integrantes de la naciente organización, para cada uno de los cargos de la Junta Directiva. FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA CALLE 55 N° 680 LA PLATA -PROVINCIA DE BUENOS AIRES-. La Junta de Gobierno dictará el reglamento interno que adecuará las actuaciones previstas en el artículo anterior, definiendo con precisión los derechos y obligaciones de la Federación y de sus miembros.
Son derechos de las cooperativas asociadas: a) Utilizar los servicios de la Federación en las condiciones estatutarias y reglamentarias; b) Proponer al consejo de administración ya la asamblea las iniciativas que estime convenientes al interés social; La asamblea de la Federación estará integrada por delegados elegidos por las cooperativas asociadas de acuerdo con sus propias normas internas. Las decisiones de la asamblea de conformidad con la ley, el estatuto y el reglamento, son obligatorias para todos los asociados, salvo lo dispuesto en el artículo anterior.
La administración de la asociación supervisará una junta compuesta por seis cooperativas principales y dos cooperativas adjuntas. Por decisión de la asamblea, se podrá remunerar el trabajo personal que realicen los directores representantes de las cooperativas en el desempeño de la actividad institucional. Los liquidadores son designados por mayoría simple entre los presentes en el momento de la votación.
A NEXO 4. F EDERACIONES A SOCIADAS A CNCT
A NEXO 5. E NTREVISTA N ÉLIDA L ÓPEZ
Muchas cooperativas que estaban desde un principio han dejado de participar en el sindicato, ¿cuál fue el motivo de su separación del sindicato? La federación cumple el rol señalado en el artículo quinto, no se hace todo lo que dice el artículo quinto, especialmente para dar servicio a los socios, porque la federación no es algo que está fuera de las cooperativas, sino que las federaciones son las cooperativas, nosotros somos nosotros mismos. La asociación somos nosotros mismos, y si somos nosotros mismos, ¿para qué hacemos la asociación?, precisamente para conseguir una dirección en la representación, el papel que hay que desempeñar básicamente es profesional y político, después de todo.
Tanto para las cooperativas de primer como de segundo grado, hay cosas que son iguales, otras que no, cosas que son iguales, por ejemplo, cuando uno forma un primer grado o un segundo grado, o también un tercer grado, usted hay que tener capital social, ese capital social es simplemente un salario mínimo en la federación, y también en las cooperativas. La pregunta que deberían hacerme es, ¿es sostenible la federación con esa cuota de apoyo?
A NEXO 6. E NTREVISTA J OSÉ O RBAICETA
A NEXO 7. C OOPERATIVAS ASOCIADAS . C ARACTERÍSTICAS
La Federación tendrá su sede legal en la ciudad de La Plata, partido de La Plata, provincia de Buenos Aires. Dichos documentos y el Registro de Afiliados deberán exhibirse con treinta días de anticipación y estarán a disposición de los Afiliados en el lugar donde se acostumbra colgar los avisos de la Federación. Por decisión de la Asamblea General, el trabajo personal realizado por el Síndico podrá ser remunerado de acuerdo con la actividad institucional.
As., la cual fue recuperada en el marco de un proceso que involucró a la mayoría de los ex trabajadores de la firma. La planta de la empresa Bernardi S.A fundada en 1893 se dedicó inicialmente al almacenamiento de combustibles y productos químicos. La cooperativa nació antes de que se declarara la quiebra de la Clínica del Niño de La Plata.
De igual manera, pignoraron los bienes que se encuentran en los fondos de la Clínica. Un año después, la cooperativa acordó pagar todas las máquinas de la planta. Con el paso de los días, varios compañeros de trabajo renunciaron al cuidado de la fábrica, mientras que otros se convencieron de que era necesario rebelarse y convertirse en una Cooperativa de Trabajo.
