Difusión de la dimensión normativa del compromiso organizacional versus la conciencia marítima mediante el método Loess……. El principal objetivo de este estudio es determinar si existe una relación entre la conciencia marítima y el compromiso organizacional de los oficiales de las fuerzas de superficie.
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
Problemas secundarios a. Problema secundario 1
¿Cuáles son los niveles de conciencia marítima para los oficiales de la Fuerza de Superficie? ¿Cuál es la correlación entre la conciencia marítima y el compromiso afectivo entre los oficiales de la Fuerza de Superficie?
¿Cuál es la relación entre la conciencia marítima y el compromiso de continuidad en los oficiales de las fuerzas de superficie? ¿Cuál es la relación entre la conciencia marítima y el compromiso normativo organizacional de los oficiales de las fuerzas de superficie?
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
- Problema principal
- Justificación Práctica
- Justificación Metodológica
- Objetivos específicos a. Objetivo específico 1
Determinar la relación entre la conciencia marítima y el compromiso organizacional en los oficiales de la Fuerza de Superficie. Determinar la relación entre conciencia marítima y compromiso afectivo en oficiales de la Fuerza de Superficie.
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 1. Justificación Teórica
Determinar la relación entre la conciencia marítima y el compromiso de continuidad en los oficiales de la Fuerza de Superficie. Determinar la relación entre la conciencia marítima y el compromiso normativo de los oficiales de la Fuerza de Superficie.
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 1. Antecedentes nacionales
LIMITACIONES Y ALCANCES DE LA INVESTIGACIÓN
VIABILIDAD DEL ESTUDIO
Antecedentes Internacionales
Miroshnik (2013) examinó la transmisión de la cultura organizacional a través del nivel de componentes de valor y cómo esto puede afectar el compromiso organizacional. Buscaba analizar los efectos de la interacción del equipo y el compromiso organizacional sobre el comportamiento de los empleados, sus creencias de eficacia y sus intenciones de cambiar de trabajo.
BASES TEÓRICAS 1. Conciencia marítima
- Dimensión cognoscitiva
- Dimensión conductual
- Dimensión valorativa
- Compromiso
- Conciencia marítima
- Unidades de la Fuerza de Superficie
- Oficiales
- Oficiales de la Fuerza de Superficie
- Diseño correlacional
La Comisión Multisectorial de Acción Estatal en el Medio Marino (COMAEM), tiene precisamente la misión de armonizar políticas relacionadas con dichas actividades ("Marina de Guerra del Perú | Comunicado de Prensa Instalación de la Comisión Multisectorial de Acción Estatal en el Medio Marino") Marina Área (COMAEM)”, p. p.). El compromiso organizacional es el deseo de un empleado de permanecer como miembro de la organización.
DEFINICIONES CONCEPTUALES 1. Compromiso organizacional
Diseño de investigación
Dado que la asignación de sujetos no es aleatoria y no existe un grupo de control ni mediciones múltiples; El diseño es no experimental, transversal, correlacional (Trochim, 2015). La misión de la investigación descriptiva es dar cuenta de propiedades, características o atributos y perfiles de personas, grupos, comunidades, procesos, objetos o cualquier otro fenómeno o evento que sea sujeto de un análisis y válido para reconocer todas las aristas de un fenómeno, evento, comunidad, contexto o situación. En el presente estudio se describen de forma independiente las características de cada una de las variables de estudio.
La investigación correlacional tiene como objetivo conocer la relación o grado de asociación que existe entre dos o más conceptos o constructos en una situación determinada. En este caso, el estudio es correlacional porque determina el grado de asociación o relación entre las variables de conciencia marítima y compromiso organizacional. Esto supone que las variables de investigación están relacionadas positivamente entre sí.
FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS 1. Hipótesis general
Hipótesis específicas
DISEÑO METODOLÓGICO 1. Tipo de investigación
Selección de muestra
VARIABLES E INDICADORES 1. Identificación de las variables
Definición conceptual y operacional de las variables a. Definición conceptual de conciencia marítima
POBLACIÓN Y MUESTRA
Población de estudio
Tamaño de muestra
La conciencia marítima es un concepto o constructo que involucra tres dimensiones: a) una dimensión cognitiva que consiste en el conocimiento sobre diversos aspectos relacionados con el mar y los recursos hídricos con los que cuenta nuestro país, b) una dimensión conductual que da cuenta del comportamiento de una persona , colectivo y nacional a favor del mar, y c) una dimensión valorativa asociada a la importancia que se concede al mar por los potenciales beneficios que de él se pueden obtener (Collados, p. f.). El compromiso afectivo se relaciona con la identificación, el apego y la implicación en el puesto de trabajo, mientras que el compromiso de permanencia tiene que ver con el compromiso de los empleados según los costos en los que incurrirían si dejaran su puesto de trabajo. Por otro lado, el compromiso normativo se relaciona con el sentido de obligación del empleado de permanecer en su puesto de trabajo (Allen & Meyer, 1990).
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS 1. Descripción de las técnicas
Descripción de los instrumentos
El instrumento que mide la conciencia marítima consta de 37 preguntas y mide desde el punto de vista cognitivo el conocimiento de la participación del Estado en el mar, la realidad marítima (actividades relacionadas con el mar, capacidad de uso del mar, seguridad del mar y su recursos), la influencia de la geografía relacionada con el mar, el conocimiento de la misión de la Armada del Perú. Esta herramienta es una adaptación de la encuesta desarrollada por la Armada del Perú (2016) y el trabajo de Collados (s.f.). Ficha técnica del Instrumento de Conciencia Marítima Título: Instrumento que mide la conciencia marítima Autor: César Francisco Arrese Chávez.
Para utilizar la prueba alfa de Cronbach para demostrar consistencia interna, no es necesario satisfacer el supuesto de normalidad ("¿Necesito una distribución normal para realizar la prueba alfa de Cronbach?", s.f.). El alfa de Cronbach y el estadístico de Kuder-Richardson, comúnmente utilizados para ítems dicotómicos, se comportan de la misma manera para medir la consistencia interna (“¿Cuál es la diferencia entre el alfa de Kuder-richardson (KR20) y el alfa de Cronbach y cómo se formulan ambos?”, s. f.) . En otras palabras, la prueba Alfa de Cronbach se reduce a la prueba de Kuder-Richardson cuando los ítems tienen una respuesta binaria ("Función Alfa de Cronbach | Documentación R", n.d.).
Por otro lado, el estadístico de Guttman (G6) es sensible a los bloques o grupos de la prueba y por este motivo no debe tomarse como medida de la estructura unifactorial. El coeficiente Alfa Ordinal, que utiliza la matriz de correlación tetracórica (ítems dicotómicos) para su cálculo, según Zumbo, Gadermann, & Zeisser (2007), también es un buen estimador de la consistencia interna de datos cualitativos.
Procedimientos de comprobación de la validez a. Juicio de expertos
Donde s es el puntaje asignado por cada experto menos el puntaje más bajo en la categoría utilizada, n es el número de expertos; yc es el número de categorías que los expertos pueden elegir (Aiken, 1980). Por otro lado, la condición más importante que debe cumplirse es la unidimensionalidad ("r - Supuestos Alfa de Cronbach", s.f.). Además, cuanto mayor sea el número de ítems del instrumento, mejor será el estimador porque tiene en cuenta la varianza de cada ítem (“R: Hallar para estimar la confiabilidad: alfa de Cronbach y…”, p. f.).
Aplicación: Formato impreso para marcar la respuesta correcta (dimensión cognitiva) y expresar una opinión (dimensiones conductual y evaluativa).
Estadísticos descriptivos de conciencia marítima
TÉCNICAS PARA EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN Y EL ANÁLISIS DE DATOS
ASPECTOS ÉTICOS
También se puede observar que la asimetría es negativa, al igual que la curtosis (platicúrtica).
Estadísticos descriptivos de compromiso organizacional
Prueba de normalidad de conciencia marítima
La distribución de las puntuaciones obtenidas por los oficiales de las Fuerzas de Superficie en el cuestionario de concienciación marítima no es normal.
Prueba de normalidad de compromiso organizacional
Prueba de normalidad
Para la presente investigación, que consistió en una muestra aleatoria de 120 oficiales de la Fuerza de Superficie, se decidió utilizar la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov debido a su sensibilidad a muestras grandes (más de 20). El coeficiente de correlación es rho 0.25, lo que indica que existe una relación directa y p menor a 0.05, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se aprueba la hipótesis alternativa, es decir, existe una relación significativa entre la conciencia marítima y el compromiso organizacional. La distribución de las puntuaciones obtenidas por los oficiales de la Fuerza de Superficie en el cuestionario de compromiso organizacional no es normal.
Contrastación de hipótesis
- Prueba de correlación entre conciencia marítima y compromiso organizacional
- Correlación entre la conciencia marítima y la dimensión de continuidad
- Correlación entre la conciencia marítima y la dimensión afectiva
- Correlación entre la conciencia marítima y la dimensión normativa
Ho: El coeficiente de correlación entre las variables conciencia marítima y compromiso de continuidad es igual a cero. H1: El coeficiente de correlación entre las variables conciencia marítima y compromiso de continuidad no es igual a cero. El gráfico muestra la relación directa entre las variables conciencia marítima y compromiso organizacional en la región central.
Ho: El coeficiente de correlación entre las variables conciencia marítima y compromiso afectivo es igual a cero. H1: El coeficiente de correlación entre las variables conciencia marítima y compromiso afectivo no es igual a cero. Ho: El coeficiente de correlación entre las variables conciencia marítima y compromiso regulatorio es cero.
H1: El coeficiente de correlación entre las variables conciencia marítima y compromiso regulatorio no es igual a cero. Dispersión de la dimensión de continuidad del compromiso organizacional versus la conciencia marítima mediante el método Loess.
Discusión de resultados
Por otro lado, el 90% de los oficiales de la Fuerza de Superficie entienden lo que significa COMAEM. SEGUNDO: Los niveles de conciencia marítima entre los oficiales de las Fuerzas de Superficie fueron altos y medios con un percentil acumulativo de 93. TERCERO: Los niveles de compromiso organizacional entre los oficiales de las Fuerzas de Superficie fueron altos y medios con un percentil acumulativo de 93. 88,3.
CUARTO: No existe una correlación significativa y directa entre la conciencia marítima y la dimensión afectiva en los oficiales de la Fuerza de Superficie. QUINTO: No existe una correlación significativa y directa entre la conciencia marítima y la dimensión de continuidad en los oficiales de la Fuerza de Superficie. SEXTO: Existe una correlación significativa y directa entre la conciencia marítima y la dimensión normativa en los oficiales de la Fuerza de Superficie.
¿Cuál es la correlación entre la conciencia marítima y el compromiso organizacional entre los oficiales de la Fuerza? Conciencia marítima y . Conexión organizacional básica... entre conciencia marítima y compromiso normativo en los oficiales de la Fuerza.
Una de las principales razones para seguir trabajando en esta institución es porque alguien más no puede igualar el salario y beneficios que tengo aquí. Creo que tengo muy pocas oportunidades de conseguir otro trabajo similar mientras considero la posibilidad de dejar esta institución. Una de las principales razones por las que sigo trabajando en mi institución es que fuera me sería difícil conseguir un trabajo como el que tengo.
Me gustaría mucho pasar el resto de mi vida laboral en la institución donde trabajo. A estas alturas me resultaría difícil dejar la institución donde trabajo aunque quisiera. Una de las principales razones por las que seguí trabajando en esta institución es porque siento la obligación moral de permanecer allí.
Me sentiría culpable si dejara mis instalaciones ahora, considerando todo lo que me ha brindado. El título del proyecto de investigación es: “Conciencia Marítima y Compromiso Organizacional en Oficiales de Fuerzas de Superficie”, y dada su notable experiencia en temas marítimos y/o investigaciones educativas, le solicitamos validar el instrumento.
