Tesauro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT-OIT). http://www.ilo.org/thesaurus/defaultes.asp). Artículos didácticos destinados a cubrir algunas necesidades del programa de especialidad en medicina del trabajo que se imparte en la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (ENMT-ISCIII).
Condiciones de Alimentación de trabajadores de un Servicio de Alimentación Comercial. Medellín-Colombia
Resumen
Abstract
INTRODUCCIÓN
MATERIALES Y MÉTODOS
Se realizaron dos entrevistas semiestructuradas a gerentes de salud y bienestar ocupacional para obtener información que permitiera caracterizar a la población y las políticas empresariales en materia de nutrición de los empleados en el lugar de trabajo. Se realizó “Observación sin participación” para conocer las condiciones de alimentación de los trabajadores del comedor de la planta manufacturera, los horarios para hacerlo y las decisiones tomadas al momento de la selección de alimentos.
RESULTADOS
El cribado nutricional realizado a manipuladores de alimentos arrojó que el 62,87% presentaba sobrepeso u obesidad según el IMC (Gráfico 1) y el 77,1% presentaba sobrepeso u obesidad. El suministro de agua, café, leche entera caliente y azúcar del comedor se podrá utilizar de forma gratuita durante toda la jornada laboral.
DISCUSIÓN
En cuanto a las discapacidades por enfermedades cardiovasculares, estas fueron reportadas por el 11,9% de los empleados en relación con la presencia de varices. Los empleados valoran la variedad, sabor y cantidad de la comida recibida como “mucha variedad” un 79,7%, “agradable” un 83,1% y “suficiente” un 94,9%.
CONCLUSIONES
Debido a las condiciones antes descritas, se evidenció que el IMC de la mayoría (62,7%) de la población evaluada presenta sobrepeso, confirmado también por el porcentaje de grasa, lo que a su vez puede estar relacionado con el hecho de picar entre horas, saltándose comidas principales como el desayuno y el consumo de harinas y bebidas dulces a demanda, las cuales deben ser intervenidas para evitar repercusiones en la productividad laboral, y aumento de gastos para la empresa, ya que algunos estudios demuestran que puede ser más beneficioso asignar tiempo durante la jornada laboral. día a la actividad física, educación nutricional, incorporación de alimentos saludables a los servicios ofrecidos y reducción del sedentarismo, en lugar de no tener control sobre esta condición, lo que puede llevar a un aumento del ausentismo por enfermedades crónicas21, 22.
AGRADECIMIENTOS
Además, cabe mencionar al Centro de Investigaciones en Ciencias de los Alimentos y Nutrición -CIAN-, que, con el objetivo de promover el desarrollo de habilidades investigativas entre estudiantes de pregrado en nutrición y dietética, financió el proyecto luego de que fuera incluido en la convocatoria. pequeños proyectos en 2016.
Revisión sistemática de los riesgos del trabajo nocturno en mujeres embarazadas María del Carmen Rodríguez-Ruiz, Evelin Noemy Pérez-Rosario, Victoria Pérez Gamella, Ikram Samira Mohamedi-Abdelkader,. Revisión sistemática de los riesgos del trabajo nocturno en mujeres embarazadas Revisión sistemática del trabajo nocturno en mujeres embarazadas.
Revisión sistemática sobre los riesgos del trabajo nocturno en embarazadas Systematic Review of Night Work in Pregnant Women
Se entiende por trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana. El objetivo es identificar estos riesgos y evaluar los efectos del trabajo nocturno en la salud de las mujeres embarazadas.
METODOLOGÍA
- Aborto
- Trastornos hipertensivos durante el embarazo
- Parto pretérmino
- Baja por enfermedad
- Niveles de melatonina
No se observaron diferencias en el riesgo de parto prematuro entre las mujeres embarazadas que trabajaban en turnos nocturnos y diurnos ni en el primer ni en el segundo trimestre. Parece que el efecto del trabajo nocturno sobre el riesgo de desarrollar trastornos hipertensivos durante el embarazo está relacionado con la forma en que se organizan los turnos más que con la realización de los turnos nocturnos. En el único artículo que analizó el riesgo de parto prematuro20, el trabajo nocturno no suponía un mayor riesgo para las mujeres embarazadas.
IMC, tabaquismo, paridad, abortos previos y nivel socioeconómico, mostrando la influencia del IMC en el desarrollo de hipertensión18 y la edad al momento del aborto19 y de las bajas laborales21. Por ejemplo, en España se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana, realizándose en este horario al menos tres horas de la jornada laboral, así como el trabajo que en esta franja horaria se realiza parte de al menos un tercio de su jornada laboral anual1. Declaración de iniciativa STROBE (Fortalecimiento de la presentación de informes de estudios observacionales en epidemiología): directrices para la presentación de informes de estudios observacionales.
ANEXOS
Análisis de los determinantes que influyen en el retorno al trabajo después de la cirugía del síndrome del túnel carpiano.
Análisis de los determinantes que influyen en el retorno al trabajo tras intervención quirúrgica por síndrome del túnel carpiano
Esta patología causada por la compresión sintomática del nervio mediano a la altura de la muñeca es la neuropatía por atrapamiento más común en la población general, afectando hasta al 3% de las personas y llegando a ser bilateral en el 60-80% de ellas. Los problemas musculoesqueléticos, como el síndrome del túnel carpiano, son una causa importante de incapacidad laboral y para ello requieren revisiones periódicas de la literatura existente más actualizada. Son muchos los sectores en los que se reproduce el mecanismo que causa el síndrome del túnel carpiano, que consiste en tareas que requieren movimientos repetidos o sostenidos de hiperextensión e hiperflexión de la muñeca o agarre de la mano1,2.
OBJETIVOS Objetivo primario
Análisis de los determinantes que influyen en la reincorporación laboral tras la cirugía del síndrome del túnel carpiano Alicia Hernández Granados, José Manuel López Aragonés, Joaquín Peiró García, Markel Pérez García. Las estrategias terapéuticas utilizadas en el síndrome del túnel carpiano son el tratamiento conservador y la cirugía9,10,14,15. Con lo anterior, el síndrome del túnel carpiano se presenta como una patología de gran relevancia en el ámbito laboral, y un desafío para los profesionales afrontando el correcto estadio, tratamiento y posterior reincorporación laboral.
Objetivo secundario
Dado que las fibras nerviosas son más susceptibles a la compresión que las fibras motoras, el dolor y la parestesia suelen ser los primeros en aparecer y dominar durante la evolución del síndrome del túnel carpiano. El diagnóstico de este síndrome es principalmente clínico en relación a los síntomas característicos que se encuentran en el examen físico, donde se realizan maniobras exploratorias que pueden mostrar anomalías sensitivas y/o motoras. Los estudios de electrodiagnóstico pueden confirmar la sospecha en casos atípicos en el ámbito laboral, determinar la gravedad y ayudar en la planificación de la cirugía11.
Búsqueda bibliográfica
Selección de estudios
Criterios de inclusión
Criterios de exclusión
Extracción de datos
Evaluación de la calidad de la evidencia
Resultados clínicos
Prognostic variables for patient return-to-work interval after carpal tunnel release in a workers' compensation population. Surgical techniques and return to work after carpal tunnel release: a systematic review and meta-analysis. Bilateral simultaneous endoscopic carpal tunnel release: mean time to resume activities of daily living and return to work.
Ecuación de búsqueda en base de datos N N' N``. síndrome del túnel carpiano"[término MeSH] O "síndrome del túnel carpiano/. Determinantes del momento de regreso al trabajo después de la cirugía y si se debe recibir o no compensación laboral.
Dificultades del Retorno al trabajo tras Cáncer de Mama Difficulties of Return to Work after Breast Cancer
Dificultades del Retorno al trabajo tras Cáncer de Mama Difficulties in returning to work after breast cancer. Of the 12,245 breast cancer removal procedures initiated in Spain during a 365-day period, 2,201 workers were considered permanently unable to work. Actions are needed to facilitate an effective return to work, while recognizing the “survivability” of the breast cancer survivor returning to work.
ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN
Análisis de situación
CÁNCER DE MAMA COMO BAJA PROLONGADA. MATERIAL Y MÉTODO
Se contabilizaron los correspondientes al cáncer de mama en diversas tareas diagnósticas, así como el número de días de baja trabajados y su duración media. También se contaron los procesos de cáncer de mama que duraron 365 días y se anotaron las resoluciones en ese momento. ESTUDIO DE ALTAS MÉDICAS EN SOBREVIVIENTES DE CÁNCER DE MAMA A PARTIR DE PROCESOS DE ALTA QUE ALCANZARON LOS 365 DÍAS.
ESTUDIO DE ALTAS MÉDICAS EN SUPERVIVIENTES DE CÁNCER DE MAMA DE PROCESOS DE BAJA QUE ALCANZARON LOS 365 DÍAS
Es decir, por diversos diagnósticos de cáncer de mama, en procesos que alcanzaron los 365 días de baja laboral, el 23,57% fue valorado con incapacidad permanente en ese momento, el 31,18% se consideró dada de alta. médico (mejora o cura que permite trabajar) y en un 45,24% se estimó que la situación de incapacidad temporal se prolongaría. De los procesos de cáncer de mama, con duración de baja médica superior a un año y que dieron lugar a alta médica, el 20% fueron dados de alta por recuperación sin consecuencias, el 80% presentó consecuencias aunque no fueron incapacitantes, es decir, fueron procesos. . con alta médica por mejoría funcional que le permitió reincorporarse al trabajo. Lo que significa que tras las bajas médicas por procesos de cáncer de mama con una duración de TI superior a un año, el 16,17% volvió a la baja laboral en los seis meses siguientes.
Comparativa de datos con estudio previo 2015
DIFICULTADES EN EL RETORNO AL TRABAJO, TRAS CÁNCER DE MAMA
De los problemas de retorno efectivo, algunos provienen del trabajador, otros del trabajo. a) Dificultades para la reincorporación al trabajo del trabajador. La estimación del alta médica por baja laboral implica para el trabajador la necesidad imprescindible de reincorporarse al trabajo de hoy a mañana. Otros factores responden a la acción de control de la invalidez, y a los tiempos legales de la invalidez.
MEDIDAS PARA FACILITAR EL RETORNO AL TRABAJO SALUDABLE Y DURADERO TRAS CÁNCER DE MAMA
Dificultades para la reincorporación laboral tras un cáncer de mama Araceli López-Guillén García, José Manuel Vicente Pardo MEDICINA y SEGURIDAD en el trabajo. La reincorporación al trabajo es el mejor indicador de salud, además de datos sobre mortalidad, recurrencia de tumores, morbilidad, debemos analizar si y en qué medida se produce discapacidad al reincorporarse o no al trabajo. Finalmente, una reincorporación eficaz y sostenible al trabajo responde a factores relacionados con el tipo de trabajo, sector de actividad, tareas, profesión, riesgos, condiciones especiales y sistema organizativo de la empresa, así como a acciones preventivas obligatorias en cuanto a la consideración de capacidades. .
PROPUESTAS para un retorno laboral eficaz del trabajador superviviente del cáncer
CONCLUSIONES FINALES. CÓMO PROPICIAR UN MAYOR Y MEJOR RETORNO AL TRABAJO
Necesitamos ser conscientes de la "aptitud para la vigilancia" de la mujer sobreviviente de cáncer de mama. Se entiende por aptitud súbita: la situación del trabajador que, después de un período de incapacidad en el que perdió capacidades, se recuperó al alta, pero regresa al trabajo con un nuevo estado de salud (capacidades) sin restitutio ad integrum, adquiere el trabajador y Trabaja con nuevos riesgos para tu salud. Para evitar controversias5 entre el alta médica para el trabajo y la incapacidad para trabajar, se debe institucionalizar el uso del formulario de evaluación ocupacional y un procedimiento de arbitraje.
