objectius concrets i línies estratègiques - Parc de Salut Mar

objectiu 1:

impulsar l’aplicació de les polítiques de gènere

línia estratègica 1.1

treballar per al disseny, la implementació i l’avaluació de polítiques de gènere.

línia estratègica 1.2

potenciar la integració de la perspectiva de gènere en tots els àmbits de la institució.

objectiu 2:

lluitar contra la violència de gènere a l’àmbit laboral

línia estratègica 2.1

treballar per prevenir la violència de gènere dins l’entorn de la nostra organització.

línia estratègica 2.2

elaborar eines per lluitar contra la violència de gènere i promoure la utilització i aplicació, si s’escau, de les eines existents.

objectius concrets i línies estratègiques

objectiu 3:

fomentar la participació de les dones en la institució

línia estratègica 3.1

promoure la incorporació de les dones en tots els graus de responsabilitat i presa de decisions.

línia estratègica 3.2

promoure la participació de les treballadores com a agents implicats en el desenvolupament i millora de l’organització.

objectiu 4:

promoure canvis en el repartiment i usos del temps

línia estratègica 4.1

continuar promovent la conciliació de la viva personal, laboral i familiar en tots els àmbits i promoure, igualment, la coresponsabilitat.

línia estratègica 4.2

continuar facilitant l’accés i el manteniment de les dones en el context laboral sense discriminacions.

objectius concrets i línies estratègiques

objectiu 5:

fomentar la formació i el desenvolupament professional de les dones

línia estratègica 5.1

promoure l’educació corporativa en els valors relacionats amb l’assoliment de la igualtat.

línia estratègica 5.2

promoure la reflexió, la docència i la recerca amb perspectiva de gènere.

línia estratègica 5.3

fomentar la formació de les dones i la seva presència com a creadores de la cultura corporativa de gènere.

objectius concrets i línies estratègiques

objectiu 6:

continuar promovent la salut dels treballadors i de les treballadores, tot considerant les particularitats de gènere

línia estratègica 6.1

millorar la salut dels treballadors i les treballadores al llarg del seu cicle laboral i tenir-ne cura.

línia estratègica 6.2

promoure la prevenció de riscos laborals amb perspectiva de gènere.

línia estratègica 6.3

promoure els espais de reflexió, recerca i formació en salut des de la perspectiva de gènere.

objectius concrets i línies estratègiques