Las organizaciones públicas tienen la responsabilidad y el privilegio de actuar de acuerdo con las reglas de la ética y garantizar que prevalezcan los valores que corresponden a la ética vigente. Actualmente, el tema de la ética, la moral y los valores en los servicios públicos cobra cada vez más importancia.
Identificación y determinación del problema
En la medida en que sea posible informar y evaluar el alcance y los resultados de la responsabilidad social y las iniciativas éticas, también será posible mostrar más claramente cómo el gobierno influye en la calidad de vida de los ciudadanos. La investigación se centrará en el tema de la ética profesional y la responsabilidad social en Pasco Health Network, como uno de los factores clave para el éxito a largo plazo, así como en la influencia del entorno en el clima ético de la organización.
Delimitación de la investigación
Formulación del problema
Problema principal
Problemas específicos
¿Cuál es la relación entre la ética profesional en su dimensión moral de responsabilidad profesional y social del personal administrativo de Pasco Health Network? ¿Cuál es la relación entre la ética profesional en su dimensión conductual en el ámbito profesional y la responsabilidad social del personal administrativo de la Red Pasco Health?
Formulación de Objetivos
Objetivo General
¿Cuál es la relación entre la ética profesional en su dimensión ética de la profesión y la responsabilidad social del personal administrativo en Pasco Health Network?
Objetivos específicos
Justificación de la investigación
En cuanto al valor teórico, la justificación refiere a la preocupación que surge entre los investigadores por profundizar el abordaje teórico sobre la ética profesional y la responsabilidad social para abordar el problema de investigación. Metodológicamente se tiene en cuenta el uso de métodos generales y específicos, así como el uso de técnicas con sus respectivos instrumentos, dichos resultados sirven como aporte al estudio propuesto en este caso y su utilización en estudios posteriores.
Limitaciones de la investigación
Bases teóricas – científicas
En el campo de la ética, la excelencia humana y la virtud se convierten en sinónimos. Las leyes, por otra parte, son las menos deseables, ya que la responsabilidad social excede los límites de la ley. Volveremos a esta clasificación cuando analicemos el contenido de la responsabilidad social de las organizaciones.
Así, otra característica de la responsabilidad social es la gestión de la organización y sus impactos bajo el principio de sostenibilidad (económica, social y ambiental) que considera. La misión y los valores de la organización, con los que debe vincularse la estrategia de responsabilidad social. Los resultados, riesgos e impactos, positivos y negativos, se derivan de las decisiones y acciones de la organización respecto de los derechos y oportunidades de las partes interesadas.
Metas estratégicas (visión de largo plazo u metas relacionadas con diferentes niveles y aspectos de la responsabilidad social), de acuerdo con la misión, visión y valores de la organización; Para que una estrategia de gestión de la RSE sea eficaz, debe estar orientada a la toma de decisiones. Como hemos destacado, la implementación de una estrategia de responsabilidad social debe responder a un enfoque de mejora continua.
Definición de términos básicos
Incluso en el sector público se pueden observar un gran número de buenas prácticas de responsabilidad social, pero aquellos institutos y empresas públicas que tienen una misión más clara de liderazgo y excelencia y cuya forma jurídica se lo permite han comenzado a pensar en proyectos sociales integrados. responsabilidad. modelos de gestión. A través de la comunicación, las personas o los animales adquieren información sobre su entorno y pueden compartirla con otros. Cultura: es el conjunto de todas las formas, modelos o patrones, explícitos o implícitos, mediante los cuales la sociedad regula el comportamiento de las personas que la integran.
Principios: Los principios son un conjunto de valores, creencias, normas que guían y regulan la vida de la organización, sustentan la visión, misión, estrategia y metas estratégicas. Experiencia: es una virtud pública en la medida en que sirve a los intereses comunes de la sociedad. No en la medida en que sirva únicamente para mantener y perpetuar roles, funciones y corporaciones existentes.
Valores: Los valores inspiran la razón por la que son de toda institución, las normas se convierten en los manuales de comportamiento de la empresa y de las personas.
Formulación de Hipótesis
- Hipótesis General
- Hipótesis Específicas
Y es una virtud privada en la medida en que ayuda al individuo a ser verdaderamente uno, a ser autónomo y no esclavo de sus actividades. Responsabilidad: El sentimiento de ser el propio jefe; no tener que consultar todas tus decisiones; Cuando tengas un trabajo que hacer, debes saber que es tu trabajo. Responsabilidad social: La responsabilidad social es un término que se refiere a la carga, compromiso u obligación que tienen los miembros de una sociedad, ya sea como individuos o como miembros de algún grupo, tanto entre ellos mismos como con la sociedad en su conjunto.
Servicio: Entendido como la relación que va más allá de lo que el cliente espera y es percibida por el cliente como una compra con valor agregado.
Identificación de Variables
Definición Operacional de variables e indicadores
- Métodos de investigación
- Diseño de investigación
- Población y muestra
- Técnicas e instrumentos de recolección de datos
- Técnicas de procesamiento y análisis de datos
- Tratamiento Estadístico
- Selección, validación y confiabilidad de los instrumentos de investigación. 74
- Orientación ética
Formular proposiciones de carácter general, derivadas de la observación y estudio analítico de hechos y fenómenos concretos. El muestreo es no probabilístico por conveniencia, ya que no se aplicaron criterios de selección a los elementos de la población en estudio. Esto nos permitió complementar las siguientes técnicas y así obtener una visión global de la investigación, en particular identificar las posibles influencias socioeconómicas en el área de influencia de la investigación.
Los textos consultados para la elaboración de la investigación se obtienen de la biblioteca de nuestra universidad y de la biblioteca especializada de la facultad con respecto al área de investigación. La encuesta realizada estuvo dirigida al personal administrativo de Pasco Health Network. El propósito del estudio es determinar cuantitativamente la relación entre las variables de estudio.
La validación de los instrumentos de investigación se realizó estadísticamente mediante el Alfa de Cronbach.
Presentación, análisis e interpretación de resultados
En la figura 10 podemos ver las estadísticas correspondientes a las puntuaciones de la variable ética profesional. En la misma figura podemos ver que el puntaje mínimo es 37, el puntaje máximo es 103, el valor mediano es 85 (razón por la cual la mitad de los datos está por debajo y la otra mitad por arriba), el primer cuartil cuyo valor es 81.0 (por lo que el 25% de los datos está por debajo y el 75% por encima), el tercer cuartil cuyo valor es 89.0 (por lo que el 75% de los datos está por debajo y el 25% por encima. En la figura 11 podemos ver las estadísticas correspondientes de las puntuaciones para la variable responsabilidad social.
En la misma figura podemos ver que el puntaje mínimo es 38, el puntaje máximo es 108, el valor medio es 99.00 (por eso la mitad de los datos está por debajo y la otra mitad por arriba), el primer cuartil cuyo valor es 85.0 ( entonces el 25% de los datos están por debajo y el 75% por encima), el tercer cuartil cuyo valor es 102.0 (por lo que el 75% de los datos están por debajo y el 25% por encima. Así observamos el histograma de frecuencia que aparentemente tiene el forma normal. , también observamos el gráfico de caja correspondiente que nos muestra la presencia de casos atípicos por debajo y por encima del promedio. Nuevamente tomando en cuenta la forma del histograma y el gráfico de caja continuaremos concluyendo que los datos de la Variable La responsabilidad tiende a tener una distribución normal, ya que se distribuyen por encima y por debajo de la media aritmética.
Específicamente, se determinarán intervalos de confianza para la media poblacional de las puntuaciones de ética pública y responsabilidad social para un nivel de significancia de = 5% y un nivel de confianza del 95%. El modelo en términos probabilísticos tiene la forma
Prueba de Hipótesis
La ética profesional no afecta significativamente la responsabilidad social del personal administrativo en Pasco Health Network a partir de 2019. La ética profesional afecta significativamente la responsabilidad social del personal administrativo en Pasco Health Network a partir de 2019. La ética profesional en su dimensión ética de la profesión sí lo hace. no afectará materialmente la responsabilidad social del personal administrativo de Pasco Health Network.
La ética profesional en su dimensión ética de la profesión influye significativamente en la responsabilidad social del personal administrativo de Pasco Health Network. La ética profesional en su dimensión moral del profesional no influye significativamente en la responsabilidad social del personal administrativo de la Red de Salud Pasco. La ética profesional en su dimensión moral del profesional influye significativamente en la responsabilidad social del personal administrativo de la Red de Salud Pasco.
La ética profesional, en su dimensión conductual en el ámbito profesional, tiene una gran influencia en la responsabilidad social del personal administrativo de la Red de Salud Pasco.
Discusión de resultados
El objetivo general de la investigación está encaminado a conocer la relación de la ética profesional en la responsabilidad social del personal administrativo en la Red de Salud Pasco a partir del año 2019. La presencia de una relación significativa entre la dimensión ética de la profesión y la responsabilidad social de el personal administrativo en la Red de Salud de Pasco al 2019 es una correlación del 73.0%. LOZANO, JM.: De la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a la Empresa Responsable y Sostenible (ERS), Cuadernos de Economía Españolas nº pp.
Determinar la relación entre la ética profesional y la responsabilidad social del personal administrativo de Pasco Health Network en el año 2019. Conocer la relación entre la ética profesional en su dimensión ética de la profesión y la responsabilidad social del personal administrativo de Pasco Health Network. Reconocer la relación entre la ética profesional en su dimensión moral de responsabilidad profesional y social.
Reconocer la relación entre la ética profesional en su dimensión de conducta profesional y la responsabilidad social del personal administrativo de Pasco Health Network.
