Demanda psicológica y salud mental del personal de salud que trabaja en el área de hospitalización COVID en un hospital militar 2021. Compensación y salud mental del personal de salud que trabaja en el área de hospitalización COVID en un hospital militar 2021.
RESUMEN
ABSTRACT
INTRODUCCIÓN
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
- Descripción de la realidad problemática
- Formulación del problema 1. Problema general
- Objetivos
- Objetivo General
- Justificación
- Justificación teórico
- Justificación práctica
- Delimitantes de la investigación. Identificamos tres delimitantes
- Delimitante teórica Se recurrió a información como libros, artículos de revistas científicas en salud, guías de atención en salud mental, informes
- Delimitante temporal, el estudio se realizó durante los meses de junio a diciembre del 2021, cuando se presentó la situación de la pandemia y no
Cuál es el nivel de salud mental durante la pandemia de COVID 19 en trabajadores de la salud, en un hospital militar, Lima - Perú 2021. Identificar el nivel de salud mental durante la pandemia de COVID 19 en trabajadores de la salud, en un hospital militar, Lima - Perú 2021 .
MARCO TEORICO
- Antecedentes internacional y nacional Antecedentes Internacionales
- Bases teóricas
- Marco Conceptual
- Dimensiones y Características de los factores de Riesgo Psicosocial
- Salud mental
- Consideraciones psicosociales y de salud mental durante el brote de COVID-19. La OMS y las autoridades de salud pública de todo el mundo están
Conclusiones: Se debe poner énfasis en el bienestar mental del personal sanitario. Objetivo: determinar la influencia de los factores de riesgo psicosocial en la salud mental de los trabajadores de la salud.
HIPÓTESIS Y VARIABLES
- Hipótesis Hipótesis general
Los factores de riesgo son aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y generan respuestas de tipo fisiológico, emocional, cognitivo (restricción de la percepción, apoyo social en la empresa y calidad de la gestión (falta de apoyo) y adecuada y oportuna. calidad de la gestión Influencia en el trabajo, control de la jornada laboral, posibilidad de desarrollo en el trabajo, importancia del trabajo e integración en la empresa.
Claridad de roles, conflicto de roles, calidad del liderazgo, calidad de la relación con los superiores y calidad de la relación con. Principales características de la salud mental en cada persona obtenidas a través del cuestionario de salud mental positiva del mediodía. Aptitud activa para lo social, actitud social altruista/actitud de ayuda y apoyo hacia los demás, aceptación de los demás y de los hechos sociales.
La capacidad de establecer sus propios estándares, la independencia, la autorregulación del propio comportamiento, la seguridad personal o la confianza en uno mismo.
METODOLOGÍA DEL PROYECTO
- Diseño metodológico Tipo de Investigación
- Población y muestra
- Lugar de estudio y periodo desarrollado
- Técnicas e instrumentos para la recolección de la información 1. Técnicas
- Análisis y procesamiento de datos
- Aspectos éticos en investigación
La población está conformada por profesionales de la salud en modalidad de trabajo designado que laboran de manera personal y continua en los servicios de internación Covid19 durante el año 2021, el grupo profesional son médicos, enfermeras y enfermeros. El presente estudio se realizó en un establecimiento de salud de un hospital militar, en las áreas de ingreso donde atiende el personal de salud, entre ellos médicos, enfermeras y enfermeros, en el año 2021, el estudio se utilizó en el mes de diciembre del mismo año. En esta investigación se ha utilizado la técnica de la encuesta virtual para medir la variable factores de riesgo psicosocial y salud mental mediante el envío del enlace a un formulario virtual en Google Forms.
El instrumento utilizado para medir las variables factores de riesgo psicosocial fue el cuestionario ISTAS21 (CoPsoQ; la versión corta que mide las variables factores psicosociales consta de 20 preguntas. Para efectos del estudio se realizó una prueba piloto con 15 personas (médico, enfermero, El segundo cuestionario para medir la variable salud mental es una escala de salud mental positiva (Lluch, 1999) y fue desarrollado por Llunch Canut María Teresa.
La escala global reporta consistencia interna vía alfa de Cronbach de 0,9061 y una confiabilidad de r=.85. Además de mantener el anonimato, cada uno de los encuestados será informado de la naturaleza del estudio y su derecho a negarse a participar o abandonar el estudio si decide hacerlo. Equidad: Los encuestados serán tratados de manera justa e imparcial en todo momento durante el estudio y se fomentará una atmósfera de cordialidad y respeto mutuo entre cada uno de ellos.
RESULTADOS
- RESULTADOS DESCRIPTIVOS
Personal de Salud que trabaja en el area de hospitalizacion COVID
Resultados inferenciales
NIVELES DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE SALUD QUE TRABAJA EN EL CAMPO. DEMANDA PSICOLÓGICA Y SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE SALUD QUE TRABAJA EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN COVID EN A. APOYO SOCIAL Y CALIDAD DE LIDERAZGO Y SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE SALUD QUE TRABAJA EN EL ÁMBITO DE.
TRABAJO ACTIVO Y DESARROLLO DE HABILIDADES Y SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE SALUD QUE TRABAJA EN EL ENTORNO DE. COMPENSACIÓN Y SALUD MENTAL DEL PERSONAL DE SALUD QUE TRABAJA EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN COVID EN UN HOSPITAL. Los resultados obtenidos muestran que del 51% (26) el personal con remuneración de riesgo medio tiene un nivel de salud mental bajo con un 41,2%.
DOBLE PRESENCIA Y SALUD MENTAL DEL PERSONAL MÉDICO QUE TRABAJA EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN COVID DE UN HOSPITAL. PRUEBA DE NORMALIDAD DE KOLMOGOROV-SMIRNOV PARA EL FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SALUD MENTAL DEL PERSONAL MÉDICO QUE TRABAJA DURANTE EL COVID EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN. El valor de p en ambas variables es 0.200, entonces p≥0.05, por lo que acepto Ho, lo que significa que no existe relación significativa entre los factores psicosociales y la salud mental del personal médico que trabaja en el área de hospitalización por COVID en el ejército. hospitales 2021.
DISCUSIÓN DE RESULTADOS
- Contrastación de los resultados con otros estudios similares El estudio del factor de riesgo psicosocial y la salud mental en la actualidad
- Responsabilidad ética de acuerdo con los reglamentos vigentes
Ho: No existe una relación significativa entre la demanda psicológica y la salud mental en los trabajadores de la salud que trabajan en el área de internación COVID de un hospital militar 2021. Ho: No existe una relación significativa entre el Trabajo Activo y el desarrollo de habilidades y la salud mental en la atención médica trabajadores. personal de salud que trabaja en el área de ingreso COVID de un hospital militar 2021. H1: Si existe una relación significativa entre el Trabajo Activo y el desarrollo de competencias y salud mental del personal de salud que trabaja en el área de ingreso COVID de un hospital militar 2021.
Ho: No existe una relación significativa entre el apoyo social y la calidad del liderazgo y la salud mental de los trabajadores de la salud que trabajan en el área de internación COVID de un hospital militar 2021. H1: Si existe una relación significativa entre el apoyo social y la calidad del liderazgo y la salud mental salud de los trabajadores de la salud que trabajan en el área de internación COVID de un hospital militar 2021. Ho: No existe una relación significativa entre la remuneración y la salud mental en los trabajadores de la salud que trabajan en el área de internación COVID de un hospital militar 2021.
H1: Si existe una relación significativa entre las compensaciones y la salud mental del personal de salud que trabaja en el área de hospitalización COVID en un hospital militar 2021. Ho: No existe una relación significativa entre la Doble Presencia y la salud mental del personal de salud que trabaja en el COVID área de hospitalización en un hospital militar 2021. H1: Si existe una relación significativa entre la Doble Presencia y la salud mental de los trabajadores de la salud que trabajan en el área de hospitalización COVID en un hospital militar 2021.
Conclusiones
73 En este estudio, la relación entre el trabajo activo y el desarrollo de habilidades durante la pandemia de COVID 19 y la salud mental del personal médico en un hospital militar se determinó mediante medición estadística (rho = 0,328, valor de p = 0,019); se confirmó una correlación significativa en el nivel 0.05 (bilateral), por lo tanto, se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula, lo que hace que la dimensión apoyo social y calidad de liderazgo del personal de salud estudiado tenga un riesgo medio, seguido de un riesgo alto con 35,3%. En este estudio se determinó la relación entre la remuneración durante la pandemia de COVID 19 y la salud mental del personal médico de hospitales militares, se realizó una medición estadística que resultó en (rho=. 0.212, valor de p = 0.135). , la cual rechaza la hipótesis alternativa y acepta la hipótesis nula, por lo que se demostró que no existe relación entre las dos variables. En este estudio se encontró asociación entre la doble presencia durante la pandemia de COVID 19 y la salud mental del personal médico de un hospital militar, luego de la medición estadística (rho=0.163, valor p=0.252), se encontró que no existe asociación. entre las dos variables, por lo que se rechaza la hipótesis alternativa y se acepta la hipótesis nula.
Recomendaciones
75 Motivar a los directivos sobre la importancia de satisfacer las necesidades básicas del personal médico, teniendo en cuenta que estos beneficios se han visto afectados, generando factores estresantes. Realizar talleres sobre la importancia del descanso físico y mental para el personal médico, quienes se han visto afectados por sincronizaciones y poco tiempo para descansar durante la pandemia.
Salud mental: fortaleciendo nuestra respuesta. https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response. La OMS y la OIT piden nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo. La OPS destaca la reconocida crisis de salud mental derivada de la. https://www.paho.org/es/noticias ops-destaca-crisis-salud-mental-poco-recognized-causa-covid-19-americas.
Factores psicosociales asociados al estrés laboral en el personal de salud de la Micro Red Ocobamba durante la pandemia Covid-19. http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/handle/UNCP/3000/Silva. Factores de riesgo psicosocial y salud mental del personal de salud del Policlínico Nacional de la Policía del Perú. Aspectos que configuran la salud mental. https://www.medwave.cl/link.cgi/Medwave/Enfermeria/Sept2003/2774?ve r=sidiseno.
Políticas para mejorar la salud mental [Internet]. https://www.who.int/topics/mental_health/es/#:~:text=La salud mental incluye la ausencia de condiciones o enfermedades. Decálogos positivos de salud mental adaptados a diferentes situaciones y/o personas afectadas por las circunstancias de la pandemia del coronavirus COVID-19. Disponible en: http://diposit.ub.edu/dspace/bitstream Programa de Salud Mental Positiva MENTIS PLUS%2B.pdf.. https://www.definicionabc.com/general/factores.php.
ANEXOS
º de ítems: 20
Se utilizó un cuestionario escala Likert, su finalidad es evaluar y medir los riesgos psicosociales en el trabajo. El cuestionario SUSESI/ISTAS21 en versión corta contiene 5 dimensiones clave de factores psicosociales distribuidas en 5 ítems para las primeras tres dimensiones, la cuarta dimensión 3 ítems y la última dimensión 2 ítems. La descripción de las dimensiones de los factores psicosociales, el cálculo de puntuaciones se realiza directamente con los puntos obtenidos, sin convertirlos a porcentajes.
La simple suma de los puntos totales obtenidos da la puntuación de cada dimensión principal. Se operacionaliza a través de un cuestionario tipo Likert con 20 preguntas divididas en cinco dimensiones, con una escala y valores de Siempre, la mayor parte de las veces, a veces, sólo a veces, nunca.
º de ítems: 39
CONSENTIMIENTO INFORMADO