La decisión de la Fundación BBV de publicar este libro no implica responsabilidad alguna por su contenido ni por la inclusión de documentos o información complementaria proporcionada por los autores.
L a opinión pública y la protección de la inac- tividad laboral
14 Pensiones y prestaciones laborales. para la búsqueda de soluciones a uno de los problemas más importantes de la sociedad española. La finalización del Informe abre una quinta fase, que es la de presentación abierta y debate sobre el contenido de las investigaciones y del Informe.
DE LA INACTIVIDAD LABORAL
Fue el reflejo de aquel filo de la Revolución Industrial que comenzó entonces y que aún no ha terminado. Acercarse al momento en el que, por cualquier motivo, no podían desempeñarse en el trabajo era situarse en el ámbito de la pobreza y la limosna.
Ambito del estudio
Dado que tenemos que investigar la población inactiva laboral (PLI), cabe señalar que, por definición, es la que se obtiene restando a la población con edad mayor a la edad mínima de acceso al trabajo (PAD) la población activa laboral. fuerza. población (PLA). ). En definitiva, la población inactiva es básicamente aquella parte de la población por encima de la edad mínima de acceso al trabajo que no está empleada.
L a protección social de la población laboralmente inactiva
La temporalidad a que se refiere es un criterio aceptable, pero es claro que puede evolucionar más de una vez hacia las formas de permanencia previstas por el ordenamiento jurídico. Una denominación también peculiar es la de Ley 26/1990, de 20 de diciembre, por la que se introducen prestaciones no contributivas en la Seguridad Social.
Inactividad laboral temporal: el paro
La metodología exacta de estas cifras, con observaciones críticas muy precisas, debe leerse en el documento de trabajo de Alfonso Barrada, La protección social en la Unión Europea de 1981 a 9 9 4, con especial atención a la cobertura de la inactividad laboral (Fundación BBV, noviembre de 1996). ). Se protegía a los trabajadores cubiertos por el sistema general de seguridad social; personal contratado bajo el régimen de derecho administrativo y funcionarios laborales al servicio de servicios gubernamentales; los trabajadores por cuenta propia incluidos en los sistemas especiales de seguridad social que protegen estos imprevistos; los condenados tras su liberación y los migrantes retornados.
Inactividad laboral temporal: la incapacidad temporal por enfermedad o accidente
No están protegidos los trabajadores por cuenta propia incluidos en los regímenes especiales agrario y marítimo; trabajadores afiliados a regímenes especiales de trabajo por cuenta propia (agricultura, industria y servicios), trabajadores domésticos y estudiantes;
L a protección a la familia como causa de inactividad
Además, cabe señalar que, a pesar del impago, existe la posibilidad de excedencia por cuidado y cuidado de hijos. La regulación en España es la misma para los trabajadores incluidos en el ámbito del ET y para los funcionarios afectados por la Ley de la Función Pública (en adelante LFP).
Incapacidad por invalidez permanente
El artículo 137, párrafo sexto, de la ZSS reconoce tal situación al "trabajador con gran invalidez permanente que, por pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la ayuda de otra persona para realizar las actividades más necesarias de la vida, como vestirse". " " , moverse, comer o análogos. Las deficiencias indudables de nuestro sistema son, además de la posible laxitud en el reconocimiento de las condiciones de discapacidad, un sistema ineficaz de recuperación y rehabilitación de las personas discapacitadas y, en términos totales, que se relacionan a la profesión que ejercía en el momento de quedar incapacitado, por lo que deja de tenerse en cuenta la posibilidad de adquirir competencias en un nuevo oficio o profesión.
La jubilación
La disposición final cuarta de la ZDS permite al Gobierno reducir la edad de jubilación cuando un pensionista es sustituido por un desempleado. Los llamados planes de transformación suelen reducir la edad de jubilación, lo que permite a los trabajadores jubilarse anticipadamente a los 60 años.
DE LOS SISTEMAS PUBLICOS Y PRIVADOS DE PENSIONES
No en vano desde que aparecieron los primeros Montepíos de militares, en el siglo XVIII y hasta la actualidad, cuando el régimen general de seguridad social, de inequívoco raíz keynesiana, choca de alguna manera con el auge que están destinados a tener los fondos de pensiones, en el ambiente de En los años ochenta, donde se evidencia el auge de las reprivatización y un cierto retorno a los regímenes de capitalización, surgieron respuestas muy diversas, constantemente dedicadas al intento de resolver el problema de las pensiones. Dado que el crecimiento del gasto en pensiones en el actual sistema de reparto reduce el ahorro público, debido a la situación deficitaria a la que tiende, y la acumulación de fondos de pensiones parece aumentar el ahorro privado, ciertas controversias y tendencias son comprensibles. .
Las organizaciones en favor de los funcionarios
Sin embargo, mediante Real Decreto 480/1993, de 3 de abril, se integró en el sistema general de seguridad social, poniendo fin al paralelismo en el ámbito de las pensiones con el sistema de clases pasivas del estado. Además, cabe señalar que la labor administrativa corresponde a la subdirección general de Clases Pasivas de la Secretaría de Estado de Hacienda, del Ministerio de Economía y Hacienda.
Las organizaciones en favor de los trabajadores
Luego, se consideraron análogas a ellas las inversiones dedicadas a la construcción e instalación de las Universidades del Trabajo y el Plan Nacional de Instalaciones de Salud de la Seguridad Social. Por supuesto, esto significa que el carácter de la Seguridad Social se desdibuja en cuanto sirve a los empleados y funcionarios, es decir, en todos sus aspectos y de manera concreta.
U n a síntesis numérica
El sistema privado de pensiones
Al mismo tiempo, se trata de crear un clima favorable en la opinión pública en torno a los planes y fondos de pensiones. Actualmente, la importancia de los fondos de pensiones en España es muy reducida, como se puede observar en el gráfico 2.1.
Los datos de la comparación con Europa en prestaciones sociales
UCC 5
Otra peculiaridad del porcentaje del PIBpm como medida de protección social, que hay que tener en cuenta en el análisis. Los datos del cuadro 2.9 muestran la velocidad con la que el gasto corriente en protección social se ha desarrollado en los distintos países de la Unión Europea en los últimos años.
DE PRESTACION
DEL DESEMPLEO EN ESPAÑA
La economía española experimentó una serie de shocks económicos adicionales, cuidadosamente estudiados por nuestros economistas, que se sumaron a los de los hidrocarburos, pronto reforzados por el aumento generalizado de los precios de los bienes importados. Por supuesto, la población activa no creció tan rápido como lo hizo el empleo, a pesar del auge demográfico de la década de 1960 y de la transformación de España de un país emisor neto de población a un país receptor neto.
El Estado del Bienestar, a prueba
Incluye la prestación económica por desempleo total y parcial, así como el pago de las cotizaciones a la seguridad social en caso de extinción del contrato. No se incluyen en este pago de cotizaciones a la Seguridad Social las correspondientes al propio desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades.
Marco normativo español
Asimismo, se duplicó el plazo para percibir la subvención: de nueve meses LBE se amplió a dieciocho meses. La disminución en el número de beneficiarios y en el ratio de cobertura del Cuadro 3.1 tiene una explicación.
Financiación de la prestación contributiva
La Ley 22/1993, también de 29 de diciembre, de medidas fiscales, reforma del régimen jurídico de la caja pública y de protección por desempleo, introduce otros cambios. Al mismo tiempo, la renta máxima de la unidad familiar que puede obtener subvenciones se fija en el 75% del SMI.
Economía española. Población activa y empleo total
En Francia, la pensión se obtiene a los 60 años tras una cotización de al menos 150 trimestres y equivale al 50% del salario medio de los diez años consecutivos de cotización más favorables para el interesado. Además, puede obtener pensiones profesionales, cuyo importe depende de sus ingresos profesionales anteriores y de la duración de sus aportaciones al régimen.
L a explicación de las reformas europeas
Existe una pensión para adultos mayores sin recursos, que se reconoce a todas las personas mayores de 65 años, que viven en el país y que efectivamente carecen de cualquier otro ingreso. El monto se calcula en función de los salarios utilizados para el cálculo de las cotizaciones, a los que se suman otros montos, diferentes según el caso.
Otros desafíos importantes surgen del aislamiento en las zonas rurales de gran parte de la población de edad avanzada, lo que encarece el cuidado de los jubilados con servicios sociales y de salud adicionales. Además, desde 1977 ha habido una comprensión cada vez más generalizada de que la solución a la crisis debe venir del lado de la oferta.
Evolución reciente de los regímenes legales europeos de jubilaciones
Ejemplos de ello son los nuevos regímenes de pensiones de Italia, Portugal, Bélgica y Luxemburgo, que se han sumado a los existentes en otros países –especialmente los nórdicos– para convertir la protección social en la vejez en una prestación ilimitada. Italia prevé la aparición de esta situación de jubilación escalonada sólo dos años antes de la edad normal de jubilación.
Datos institucionales europeos básicos en relación con las pensiones
En Francia existe un único organismo central responsable de la administración de las pensiones de vejez. Añadamos que en el Reino Unido el coste de las prestaciones contributivas corre a cargo de usted, aparte del 5%.
L a intensidad de la protección de la vejez por pensiones de jubilación
Es la comparación que se puede hacer entre lo que significa el importe de la pensión media en diferentes países (donde, como hemos visto, en Luxemburgo, Alemania Occidental y Dinamarca el importe de la pensión media expresado como porcentaje del PIBpm) es muy similar.
DE PROTECCION DEL DESEMPLEO
EN LA UNION EUROPEA
Al mismo tiempo, si el salto a lo que se ha llamado la nueva ortodoxia en los años 1980 no exigió abandonar este tipo de respuestas y crear un nuevo panorama por el lado de la oferta, es decir, cambiar esencialmente la situación estructural de las economías en relación con el mercado en general y con el mercado laboral en particular. En tres ámbitos presentaremos esta organización que protege a los desempleados: el de la gestión, sobre todo porque busca una mayor eficiencia en el uso de las prestaciones.
L a gestión y su eficacia
España es el país en el que las tarifas de los empresarios superan en mayor medida a las de los trabajadores. De la información consultada parece deducirse que la participación de empresarios aumentó temporalmente en todos los países, excepto en Irlanda y Holanda.
Gasto en prestaciones por desempleo
En determinadas legislaciones predomina la relación entre la prestación y el antiguo principio de contribución salarial, como es el caso de Alemania, Francia y España. A modo de comparación, el gasto total de la función se muestra aquí en la Tabla 5.1.
Y SU INCIDENCIA
SOBRE LAS PENSIONES Y EL DESEMPLEO
En un sentido más suave, la disminución de la mortalidad ha afectado, por supuesto, a cada vez más personas mayores. Hubo cierta recuperación en los primeros años de la posguerra, pero luego continuó disminuyendo hasta 1954.
Evolución demográfica y estructura por edades
En la segunda hipótesis, con unos ingresos netos anuales cinco veces superiores a los del primer supuesto, el efecto sobre la población total es muy notable: un 5% más en 2011 y casi un 20%. En este último caso, la población superará los cuarenta millones en 2005 y alcanzará aproximadamente 41,3 millones en 2020.
Proyección de la población española. Población total según tres variantes
En el largo plazo, lo que importa son las variables de la dinámica demográfica (mortalidad, fecundidad, migraciones). De lo anterior se puede deducir que el envejecimiento de la población es un proceso inevitable a corto y largo plazo.
L a cuestión de los inactivos
Una de las consecuencias inevitables de esta situación es el creciente envejecimiento de la población. Su importancia y ritmo en el futuro afectarán al mercado laboral, pero también contribuirán a contrarrestar algunos aspectos negativos del envejecimiento de la población a medio plazo.
EN EL SISTEMA
DE PENSIONES ESPAÑOL
En lo que respecta a la seguridad social, la infravaloración de las bases de cotización no debería constituir una violación de la equidad si las reglas del sistema de pensiones estuvieran diseñadas para garantizar la proporcionalidad. Al observar las cifras del cuadro 7.5, queda claro cómo las tasas de rendimiento de los regímenes especiales se han acercado a las tasas de rendimiento del régimen general durante la última década.
Y COMPETITIVIDAD
Lamentablemente, los datos de la encuesta industrial en los que se basó la información anterior no lo permitían. Las cotizaciones sociales de la empresa por empleado ascendieron a 813,1 miles de pesetas, lo que representa el 25,8% del coste laboral bruto.
Y LA PROTECCION
El 80% de los encuestados habló de la falta de dinero y el 41% de la pérdida de confianza en sí mismos que tienen los desempleados. Los fondos y seguros afectan al 2% de los inactivos, con énfasis en los jubilados, que involucran al 5% de ellos.
DE PROTECCION SOCIAL
Más concretamente, Le Playa se interesó por lo que estaba pasando con la familia trabajadora, dentro de los cambios que se producían en ella a raíz de los acercamientos de la revolución industrial. Le Play escribirá que "examinar el estado de la familia obrera es examinar el pecho y los riñones de la sociedad".
Prestaciones familiares proporcionadas por la Seguridad Social
Según el esquema introductorio anterior, si entendemos por “prestaciones familiares” dinerarias o no dinerarias, destinadas a compensar las cargas derivadas de la familia, podemos distinguir aquellas cuyo objetivo explícito y prioritario es la protección de la familia: las prestaciones. por hijo a cargo y maternidad - y aquellos otros en los que el derecho, sin pretender expresamente ser una póliza familiar, se crea en función de las circunstancias familiares del beneficiario o de quien creó el derecho, o su cuantía está influenciada por circunstancias familiares. , como las pensiones familiares, las pensiones de orfandad y el IMI.
Prestaciones por hijo a cargo, maternidad, muerte y supervivencia
En cuanto a la pensión infantil presenta diferencias sobre todo en el caso del régimen minero y aquellos. Es importante observar como en el año mencionado se ha producido una disminución en el monto total y en el monto promedio deducido.
