Este Documento constituye el Plan de Prevención de la Universidad de Almería, para el período en él examinado. La participación y el control del cumplimiento de la legislación vigente serán instrumentos para el desarrollo de estos principios. La situación de la prevención de riesgos laborales en nuestro entorno y sector hace que la Universidad no sea ajena a este tema.
Establecimiento de un servicio preventivo Diseño y puesta en marcha de un programa de evaluación Implementación de un plan de autoprotección Normalización de las actividades preventivas. Información sobre la situación actual en diversos centros de trabajo, centros y servicios de la propia universidad. El servicio preventivo de la Universidad de Almería tiene necesariamente carácter de servicio preventivo propio e interdisciplinar y cuenta en la actualidad con dos especialidades o disciplinas preventivas (seguridad y ergonomía y psicosociología aplicada) y dos técnicos que realizan tareas en los niveles secundario y elemental. previsto en el R.D.
37/97, de 19 de enero, por la que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, de conformidad con el Acuerdo Marco para la aplicación de la legislación preventiva en las universidades españolas, lo dispuesto en el Documento Marco adoptado en enero de 2000 y con el acuerdo del Comité de Seguridad y Salud . La SPRL de la Universidad de Almería, es la unidad de carácter técnico destinada a prestar a la misma el asesoramiento y apoyo preciso en materia de PRL. Prevención, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería el 19 de diciembre de 2002, que lo adapta a las características de la Universidad.
Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores según las condiciones previstas en el artículo 16 de la Ley de la PRL.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
DELEGADOS DE PREVENCION
La Universidad procurará asimismo la armonización de las actividades preventivas y profesionales de la misma en el ámbito universitario. Sin perjuicio de lo dispuesto en los procedimientos de comunicación establecidos, los delegados de prevención serán uno de los cauces que los miembros de la comunidad universitaria utilizarán para trasladar a la Universidad las irregularidades, sugerencias y solicitudes que surjan en esta materia, así como para facilitar las información al art.
RECURSOS EXTERNOS
ORGANIZACIÓN
En su diseño y ejecución también participarán los órganos de gobierno únicos de ámbito general. Asimismo, colaborarán y/o participarán directamente en el desarrollo de estas actividades dentro de su área de competencia en base al carácter interdisciplinario de la actividad preventiva. Velar por la aplicación de la política de seguridad y salud emitida por la universidad con la participación de los representantes de los trabajadores.
La Dirección de la Universidad velará por que la gestión de los recursos humanos, económicos y materiales se adapte al desarrollo de la política de prevención. Asimismo, dotará a las distintas unidades implicadas de los recursos necesarios para el desarrollo de sus funciones, gestionará la participación del personal a su cargo en las actividades necesarias en materia de prevención y facilitará la información precisa de que trabaja o depende. las diferentes dependencias y servicios con los que cuenta. Los Servicios Universitarios intervienen a través de los órganos de gobierno de los que dependen.
Facilitarán la implementación y desarrollo de la política universitaria en esta materia y cooperarán y/o participarán en la aplicación en cuanto de ellos dependa. Informarán sobre la eficacia de las medidas preventivas y las condiciones que determinan su mayor o menor eficacia. Todo el personal al servicio de la Universidad velará por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de las demás personas que puedan verse afectadas por su actividad profesional, en lo dispuesto en el art.
No inhabilitarán y utilizarán correctamente los dispositivos de seguridad existentes o instalados en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo donde se desarrolle. Informarán inmediatamente a su superior jerárquico y, en su caso, al servicio de prevención de cualquier situación que consideren que pueda suponer un riesgo para la seguridad y la salud. Trabajarán con sus jefes directos para garantizar condiciones de trabajo seguras y que no supongan riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
Propondrán las medidas que estimen oportunas en su ámbito para mejorar su calidad, seguridad y eficacia. Los estudiantes deben comportarse de manera responsable por su seguridad y la de los demás, esforzarse activamente en reducir los riesgos, seguir y conocer las instrucciones y normas generales que se han establecido al respecto, y asegurarse de que sus conocimientos de la Universidad estén actualizados y sean utilizados adecuadamente por otros estudiantes, personal y usuarios. También pueden proponer las mejoras que consideren en materia de seguridad, salud y entorno universitario a través de los cauces académicos establecidos.
GESTIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Los resultados de la evaluación permitirán realizar un diagnóstico estricto de la situación, que será el punto de partida para la planificación de medidas preventivas en este ámbito.
CONTROL DE RIESGOS
La singular ubicación de la universidad exige un especial compromiso con la prevención de accidentes "in itinere", por lo que se tendrá especial consideración en las acciones correctoras que surjan en este sentido. Estas actuaciones deberán incluir los procedimientos y la periodicidad, en su caso, de las tareas de erradicación, desinfección, desinfección y descontaminación. El informe de todos los accidentes es obligatorio, incluidos los accidentes que ocurren sin lesiones y que se informan internamente.
La implantación de estas medidas se realizará tras una adecuada adecuación y distribución de las mismas que facilite su implantación.
INVERSIONES
Los gastos de funcionamiento de las disciplinas de las que se hace cargo el propio Servicio de Prevención y los de la Secretaría de Política de Prevención de Riesgos Laborales, se imputan a una partida presupuestaria propia, que deberá desglosarse correctamente en los recursos destinados a las actuaciones previstas en el art. el primer párrafo. Las secciones. En las especialidades que son asumidas por Servicios de Prevención externos, los costes de su actividad se estiman en función de las condiciones económicas y de la naturaleza presupuestaria del concierto que se realiza. El Comité de Seguridad y Salud también recibe una dotación económica para cubrir sus propios gastos de funcionamiento.
Las unidades de formación del personal al servicio de la Universidad prevén y dedican parte de sus recursos y programación a la ejecución de las acciones formativas de carácter preventivo establecidas. El Servicio de Prevención propondrá un programa de acciones formativas en función de las necesidades y los recursos disponibles. La Universidad y el propio Servicio de Prevención también podrán organizar otras actividades complementarias de difusión, información, formación y promoción de las actividades preventivas, solas o en coordinación con otras unidades y organismos universitarios y con cargo a los puestos correspondientes a estas u otras líneas de financiación.
Servicios ya contratados: mantenimiento de extintores e instalaciones contra incendios, eliminación de residuos, inspección de instalaciones radiactivas, exterminación de ratas, desinfección y desinfección, lucha contra la legionelosis, etc.
PROCEDIMIENTO DE COORDINACION / SUPERVISION DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
AUTOPROTECCION
El plan debe expresar claramente su contenido y objetivos, definición y evaluación de los riesgos que pudieran ocasionar situaciones de emergencia, medios de protección, plan de actuación ante emergencias (organización, niveles, fases, etc.), desarrollo del propio plan. y su ejecución, gestión, control y revisión. El plan de autoprotección determinará la necesidad de implementar planes sectoriales de emergencia en los laboratorios y en cuáles de ellos.
PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD
Con independencia de lo anterior, cuando existan situaciones que requieran conocimientos, técnicas especiales o instalaciones muy complejas, se pueden externalizar los servicios en cuestión, justificando previamente su necesidad. En este sentido, el trabajador será considerado titular de los datos e información que se generen como consecuencia del control de su salud. Los exámenes de salud se establecerán como uno de los instrumentos para el desarrollo del plan.
Asimismo, se extremará el seguimiento de las trabajadoras en situación de embarazo, puerperio, lactancia, así como de las más vulnerables por su edad, discapacidad o especial sensibilidad.
GESTION DE CALIDAD
Formación de los miembros de las unidades implicadas en la prevención - Formación en riesgos específicos asociados al puesto o función. La universidad, a través de las unidades de formación del personal al servicio de la universidad, con la participación de la Autoridad Noruega de Medio Ambiente Laboral, los delegados de prevención y el Comité de Seguridad y Salud, establecerá un programa anual de formación preventiva donde se recojan las actuaciones en tiempo y forma de acuerdo con los aspectos antes expresados. Dicha formación deberá, en lo posible, completarse dentro de la jornada laboral; De no ser posible, se considerará tiempo efectivo de trabajo el tiempo invertido por los trabajadores en dicha formación.
Para el desarrollo del Programa Anual de Formación en Prevención, se contará con el apoyo y asesoramiento del Servicio de Prevención, la Secretaría de Política de Prevención y las unidades que se estimen necesarias.
INFORMACION, DIVULGACION Y FOMENTO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
CONTROL AMBIENTAL Y RESIDUOS
Mejorar los procedimientos de mantenimiento de los residuos, hasta su disposición, en condiciones higiénicas y seguras, el correcto empaque y etiquetado, la adecuada separación de los residuos no eliminables, el adecuado control y registro de los residuos y la concienciación de la universidad para la facilidad de su adecuado depósito.
Cesión a empresa gestora
Almacenamiento interno en estación
Gestión de documentación y
PROCEDIMIENT O DE PRODUCCIÓN DE RESIDUOS EN LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA
DOCUMENTACION
REVISION Y VALORACION
DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
