Este Reglamento de la Facultad de Estudios Generales fue aprobado por unanimidad en Reunión Extraordinaria de la Facultad el 25 de abril de 2009, luego de un extenso proceso de discusión. Este conjunto de reglas se conocerá como "Reglamento de la Facultad de Estudios Generales del Recinto de Río Piedras de la Universidad de Puerto Rico". 1 de 20 de enero de 1966, conocida como "Ley de la Universidad de Puerto Rico", según enmendada, el.
El Decano será el titular académico y ejecutivo de la Facultad y será responsable del buen funcionamiento académico y administrativo de la Facultad.
DE LOS/AS DECANOS/AS ASOCIADOS/
DEL PERSONAL DOCENTE
UNIDADES DE LA FACULTAD
4 Las carreras que reglamentariamente se exigen se someten a la asamblea de facultad y, en su caso, a la consideración de los órganos correspondientes. El decano, el comité académico de la facultad y las unidades profesionales de la facultad pueden crear, proponer e implementar experimentalmente proyectos académicos y diversos que, dentro del marco legislativo aplicable y previa evaluación de su efectividad, serán sometidos a tratamiento por los órganos correspondientes.
LECCIÓN INAUGURAL Y SEMINARIOS PERMANENTES
DE LA ASAMBLEA DE LA FACULTAD La Asamblea de la Facultad, junto al Senado Académico,
El quórum de cada reunión de facultad es de un tercio de sus miembros con derecho a voto en los asuntos de que se trate. La modificación de este reglamento requerirá una mayoría superior a la mitad de los votos emitidos, excluidos los votos nulos. Los senadores deben transmitir al Senado el consentimiento de la facultad sobre el asunto y están obligados a mantener informada a la facultad sobre el funcionamiento y las decisiones del Senado.
En el caso de los Senadores Académicos, el artículo 13.1 del Reglamento del Senado Académico establece que el cargo de claustro de un Senador quedará vacante cuando sea censurado por dos tercios (2/3) o más de la Asamblea de Facultad que lo eligió. . /ella, por incumplimiento de las obligaciones señaladas en el artículo 11.3 del Reglamento del Claustro Académico. SECCIÓN Someter a la consideración y aprobación de la Asamblea de la Facultad todos los asuntos académicos que afecten a ella o a la institución. SECCIÓN Promover y patrocinar las iniciativas interdisciplinarias de integración curricular que emane de la facultad y facilitar su desarrollo e implementación.
SECCIÓN Considerar y aprobar propuestas curriculares, nuevos cursos, revisiones esenciales de los cursos vigentes de los departamentos, del Programa de Licenciatura en Estudios Generales y de otras unidades académicas que se creen en el futuro, ejerciendo su función integradora y cuidando que las propuestas están acorde con la visión, misión, metas y objetivos de la Facultad y con la normativa vigente. A medida que surjan vacantes, los nuevos miembros serán elegidos en una Asamblea de Facultad que se celebrará lo antes posible después de la adopción de este Reglamento. Cada miembro del profesorado podrá votar el número de candidatos para cubrir las plazas disponibles, en el marco de la normativa vigente.
Las vacantes que se produzcan por cualquier causa entre los representantes de la Facultad en la Comisión antes del vencimiento del plazo para. Cuando la naturaleza del caso así lo requiera, el Comité de Personal Docente podrá emitir sus recomendaciones con base en sus propias evaluaciones. El Comité de Recursos Humanos de la Facultad revisará las recomendaciones de los Comités Departamentales de Recursos Humanos, monitoreando estrechamente la calidad del desempeño del profesorado en las áreas de docencia, creación, investigación, publicación y difusión, asesoramiento institucional, comunitario y público, y orientación en el marco de El principio del mérito.
Además, se le entregará copia de la normativa sobre evaluación del personal educativo para todos los fines para los que se utiliza, y se le ofrecerá orientación al respecto.
DE LOS DEPARTAMENTOS, PROGRAMA DE BACHILLERATO EN ESTUDIOS GENERALES Y OTRAS
Ver Sección 65.11 de la CA), recomendará la compensación por la sesión de verano y recomendará el reemplazo de funciones al Decano.
El comité está formado por el director y al menos tres y como máximo siete miembros electos con empleo permanente y rango académico de al menos profesor asociado. Se convocará un referéndum y se elegirá a quienes obtengan más votos. El comité elige de entre sus miembros un coordinador y un representante del comité de personal de la facultad, que podrán ser la misma persona.
Si no se puede constituir un comité de al menos tres miembros con permanencia y el rango académico requerido, el comité se complementará hasta llegar a tres (3) con otros miembros del Departamento que tengan permanencia, aunque de menor rango, pero prioridad de rango. siempre debe prevalecer. SECCIÓN El Comité Departamental de Personal impartirá anualmente seminarios de orientación para docentes no titulares sobre el reglamento y proceso de evaluación, desde la contratación hasta la titularidad. También brindará orientación sobre las regulaciones y procesos de promoción, licencias sabáticas y extraordinarias remuneradas según sea necesario.
La tercera parte estará formada por profesores con título de profesor asistente y al menos tres años de experiencia laboral. DEPARTAMENTO El Comité Departamental de Asuntos Académicos asesorará al Director sobre la revisión y actualización del plan de estudios departamental, el diseño y aprobación del plan de estudios y nuevos cursos, y la revisión de los cursos existentes, alineándolos con la visión, misión, metas y objetivos. Departamento, el proceso de aprendizaje autodirigido, cambio de tareas (TARES), entre otros aspectos académicos. Ofrecerá seminarios sobre temas académicos y seminarios de orientación sobre aspectos del plan de estudios, el proceso de revisión y diseño de nuevos cursos, revisión de planes de estudio, sustitución de tareas, entre otros, y presentará propuestas para la consideración de la asamblea departamental. pruebas académicas que aprueba con sus recomendaciones.
DE LA CÁTEDRA EN LA FACULTAD DE ESTUDIOS GENERALES
EL SALÓN DE CLASES
LA TAREA DOCENTE
En estos casos, la obligación de seguir un horario irregular, cuando sea necesario, se hará constar en la carta de contrato firmada por estos docentes contratados. También deberá trabajar para desarrollar eficazmente la misión, metas y objetivos de su departamento, unidad de apoyo académico o docente, la Facultad de Estudios Generales, el Recinto de Río Piedras y la Universidad de Puerto Rico.
En circunstancias excepcionales, podrán existir cambios respecto de los profesores que asistirán a los cursos individuales.
DE LA SUSTITUCIÓN DE TAREAS
DE LAS COMPENSACIONES ADICIONALES Las compensaciones adicionales se otorgarán después
Deberán respetarse fielmente los requisitos establecidos en los Rectores para las ofertas de verano. El punto de partida del sistema de rotación será determinado por el departamento de acuerdo con este reglamento. A partir de este listado matriz se elaborará el listado correspondiente a cada verano, aplicando también el resto de criterios.
Sin embargo, aquellas unidades que hayan utilizado fácilmente un sistema de rotación efectivo para otorgar compensación de verano podrán continuar implementándolo, siempre que cumpla con los requisitos establecidos en esta sección.
LICENCIA SABÁTICA Y EXTRAORDINARIA CON SUELDO
RELACIONES ENTRE LOS COMPONENTES DE LA FACULTAD
En caso de desacuerdos entre docentes que no sean resueltos a nivel de director de departamento, estos serán remitidos al Comité de Atención de Quejas y Conflictos entre Docentes. La comisión para la atención de agravios y conflictos entre docentes estará integrada por el Decano de Asuntos Académicos, quien la presidirá, y dos profesores con rango de catedrático o profesor asociado elegidos por la facultad. Luego de convocar a las partes y luego de un rápido análisis de los testimonios y pruebas relevantes, el comité correspondiente emite un informe con sus recomendaciones.
El proceso informal se caracterizará por la imparcialidad, la confidencialidad y el respeto a las partes involucradas. Durante todo el proceso informal se aplicarán las garantías mínimas de garantías judiciales y las disposiciones aplicables del artículo 35.1.6 del RG, así como la Certificación N° 44, Año 1984-85, del Consejo de Educación Superior.
DEL PERSONAL DOCENTE JUBILADO DE LA FACULTAD
DEFINICIONES
La educación general es un campo de experiencia y práctica académica coordinada que se constituye por la intersección de enfoques multi e interdisciplinarios, elaborados a partir de grandes áreas de conocimiento y la complejidad de nuevos campos y disciplinas. Su característica distintiva es que pretende examinar las bases y los procesos de producción del conocimiento en el contexto de la formación integrada del estudiante como sujeto histórica y culturalmente situado. La educación general percibe el conocimiento como un embarazo continuo que implica renovación, búsqueda, problematización, reflexión, profundización conceptual, investigación, creación y comunicación.
Dos ejes articulan la educación general: un acercamiento al carácter abierto y cambiante de las cosmovisiones y la integración como principio básico de la cognición. La educación general está completamente integrada con toda la experiencia estudiantil en la escuela secundaria. SECCIÓN Summer Institute: ofrece cursos preparatorios para apoyar el proceso de admisión en español, inglés, matemáticas y otras habilidades en colaboración con todas las facultades del campus.
También busca incrementar las oportunidades de acceso de los estudiantes puertorriqueños a una carrera de ingeniería y asegurar que se beneficien del ambiente interdisciplinario y de investigación de la Facultad de Estudios Generales y el campus de Río Piedras. SECCIÓN Instituto Interdisciplinario y Multicultural (INIM) - Unidad dependiente del Decanato de la Facultad que promueve el intercambio académico internacional y una oferta interdisciplinaria no tradicional. SECCIÓN Foro de las Artes - Espacio de difusión de trabajos de investigación y creación, cercano al Departamento de Humanidades, con colaboración interdepartamental e interfacultad.
SECCIÓN DE INICIATIVA BILINGÜE - Recluta estudiantes latinos de Estados Unidos para estudiar su título en la Universidad de Puerto Rico. SECCIÓN Programa de Servicios Académicos Especiales (PSAE): brinda servicios de apoyo a los estudiantes aceptados en el campus que se encuentran en desventaja socioeconómica debido a la matrícula.
ENMIENDAS AL REGLAMENTO
SECCIÓN Búsqueda de Talento - Motiva a jóvenes talentosos con recursos económicos limitados y la primera generación universitaria a graduarse de la escuela secundaria e ingresar a una institución postsecundaria. Su objetivo es aumentar la motivación y desarrollar las habilidades necesarias para completar la escuela secundaria y continuar con los estudios postsecundarios.
REGLAMENTACIÓN COMPLEMENTARIA Este Reglamento se complementa con los siguientes
