Información básica sobre los riesgos laborales más comunes en el sector sanitario (principalmente en el Módulo 3). Directrices sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo - OIT/OSH 2001).
Compromiso de la gerencia
Es responsabilidad de la dirección garantizar que el centro de salud cuente con políticas y programas apropiados, así como con recursos humanos y financieros adecuados para proporcionar un lugar de trabajo saludable y seguro. El grado de coordinación de las actividades de los empleados hacia un objetivo común depende del grado de compromiso y participación de la dirección.
Política de salud y seguridad ocupacional de los servicios de salud
Se establecerá un comité de seguridad y salud en el trabajo, integrado por representantes de los trabajadores y de la gerencia (incluidos en la USSO), que actuará como órgano ejecutivo y asesor del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con acción permanente. , ágil y directo (ver punto 2.4) ). Atención sanitaria, por ejemplo: primeros auxilios, cooperación con las autoridades sanitarias y programas sanitarios (vacunación, etc.).
Unidad de Salud y Seguridad Ocupacional (USSO)
Los profesionales de la USSO están obligados a guardar secreto profesional respecto de la información que reciban sobre los trabajadores en el ejercicio de sus funciones. Los puntos de la sección 2.7 mencionan el papel de la USSO en el cumplimiento de las estrategias de SSO.
Comité de Salud y Seguridad Ocupacional (CSSO)
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta muy importante en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La formación de los miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo es fundamental para el éxito de su gestión.
Otras responsabilidades administrativas relacionadas con la SSO
- Control de compras
- Administración del trabajo del personal contratado
- Registros y notificaciones de accidentes y daños graves a la salud
- Tratamiento de lesiones y rehabilitación
- Registros y estadísticas
Es posible que ya exista legislación nacional sobre comités de seguridad y salud en el trabajo para regular su composición. Un enfoque integral de la gestión de la salud y la seguridad implica vincular las estrategias de prevención en el lugar de trabajo con las estrategias de rehabilitación.
Procedimientos de la gestión de salud y seguridad ocupacional
Pasos iniciales
Los resúmenes anuales de incidentes relacionados con el trabajo que muestren el total acumulado (total anual) del año anterior deben prepararse lo antes posible (por ejemplo, dentro de los 30 días) después del final del año. La gestión completa de SSO comenzará después de la implementación de CSO y USSO, ya que el sistema tendrá una estructura mínima para el ciclo deseado.
Mejora continua
Es necesario integrar la educación del clima laboral con el sistema educativo de la institución. Se debe realizar una evaluación periódica del sistema de formación en seguridad y salud en el trabajo como parte de la inspección periódica del programa de seguridad y salud en el trabajo para garantizar que se han identificado todas las necesidades de formación en relación con los riesgos y su gestión en el lugar de trabajo.
Estrategias de salud y seguridad ocupacional
Prevención de lesiones y enfermedades
Un 'mapa de riesgos' se define como la representación gráfica y visual de información sobre riesgos laborales en un área de la salud. Esta representación visual permite la identificación, localización y evaluación de riesgos y proporciona una comprensión clara de la exposición a la que están expuestos los diferentes grupos de trabajadores afectados.
Promoción de la salud
Informe sobre una estrategia de talleres para promover la salud de los trabajadores en América Latina y el Caribe. Los servicios de salud en el trabajo deberían: .. a) controlar la exposición de los trabajadores a riesgos especiales para la salud, si fuera necesario;
Asistencia médica, rehabilitación y reinserción
Riesgos biológicos o infecciosos
Se deben desarrollar procedimientos de trabajo seguros en cada centro de atención médica para identificar, evaluar y controlar los riesgos. El kit de herramientas 17 proporciona directrices de mejores prácticas de la OMS para el control de infecciones en el lugar de la inyección.
Riesgos ambientales
Los trabajadores de la salud deben estar protegidos para evitar la inhalación de todo tipo de contaminantes en el lugar de trabajo. Los empleadores no deberían instruir al personal de los servicios de salud ocupacional para que verifique las causas de la ausencia del trabajo.
Manejo de residuos peligrosos
Ruidos
En Estados Unidos de América el límite permitido para 8 horas de trabajo es de 90 dBA; y la implementación de programas de protección auditiva es obligatoria para trabajadores con una exposición promedio de 8 horas superior a 85 dBA. El control del ruido excesivo se puede lograr mediante la introducción de un programa de conservación de la audición en el lugar de trabajo.
Vibración
La ley brasileña establece un límite de 85 dBA por 8 horas de trabajo y la obligación de implementar un programa de conservación de la audición. En cualquier caso, la exposición debe controlarse y mantenerse dentro de límites que protejan contra efectos adversos para la salud.
Radiación
Los centros sanitarios deben establecer programas de seguridad específicos para el uso de láseres en sus instalaciones. El principio básico de la protección radiológica es evitar cualquier exposición innecesaria a la radiación.
Electricidad
Radioactive Material Operator Training Manual, Case Western Reserve University, 2001 http://www.cwru.edu/finadmin/does/web/Forms/PDF docs/RadTrain.PDF. Physical Safety Manual, Case Western Reserve University, 2002 http://www.cwru.edu/finadmin/does/web/Forms/PDF docs/PhysSafety.pdf.
Riesgos químicos
- Gases y residuos anestésicos
- Agentes quimioterapéuticos
- Agentes esterilizantes
- Productos químicos para el revelado de rayos X
- Mercurio inorgánico
- Sensibilidad al látex
Existe cierta evidencia de que el gas inhalado puede ser la causa de leucemia en el personal de esterilización. Salud reproductiva de la mujer, NIOSH, http://www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/99-104sp.html.
Seguridad de los laboratorios
Riesgos ergonómicos
Manipulación de cargas
Los servicios de salud laboral deberán cumplir sus funciones en colaboración con el resto de servicios de la empresa. Los empleadores no deberían obligar al personal responsable de los servicios de salud en el trabajo a verificar los motivos del ausentismo.
Síndrome de sobreuso ocupacional (SSUO)
Riesgos mecánicos
Prevención de resbalones, tropezones y caídas
Las precauciones básicas de seguridad del hogar y los procedimientos de mantenimiento regular eliminan muchos riesgos de caídas.
Seguridad de los vehículos
Tenga en cuenta que un simple paseo por el pasillo de un hospital puede ser un verdadero desafío; En estos pasillos suelen congregarse carros sanitarios, sillas de ruedas, camas supletorias o camillas y grupos de personas.
Carga del vehículo
Violencia en el trabajo
Acoso moral (asedio o "mobbing")
El maltrato moral en el lugar de trabajo provoca un alto nivel de estrés laboral, que es fuente de una amplia gama de enfermedades y se ha convertido en un problema de salud pública en la mayoría de los países desarrollados del mundo. Reducir los factores que motivan el acoso: promover la adopción de valores éticos, equidad y transparencia.
Abuso o agresión en el trabajo
La intervención temprana es la forma más eficaz de abordar la violencia en el lugar de trabajo. Consejos para protegerse en caso de acoso laboral http://www.mobbing.nu/primerosconsejos-achp.htm Mobbing, violencia psicológica en el trabajo, 2000.
Riesgos psicosociales
- Estrés y fatiga
- Esfuerzo, recompensa, demanda y control
- Turnos de trabajo
- Abuso de sustancias
- Recomendaciones
El uso de medicamentos recetados tampoco debe pasar desapercibido cuando se trata del consumo de drogas y alcohol en el lugar de trabajo, pero abordarlos puede requerir estrategias diferentes. La atención al abuso de sustancias en el lugar de trabajo debe ser parte de una estrategia integral de salud y seguridad en el trabajo, que incluya la identificación y gestión de riesgos.
Servicio de guardarropa
Sistemas de aire acondicionado
NZS 4302: Code of practice for the control of hygiene in air and water systems in buildings. American Institute of Architects Guidelines for the Design and Construction of Hospital and Healthcare Facilities”.
Condiciones atmosféricos
Industrial Ventilation Handbook American Conference of Governmental Industrial Hygienists Safeguard Buyers'Guide to Workplace Safety and Health Products and Services. Godish T, Indoor air pollution in offices and other non-residential buildings (Journal of Environmental Health, vol.
Instalaciones comunes y de recreación
Agua potable
Sillas
Instalaciones para hacer reposo
Primeros auxilios
Si el establecimiento cuenta con más de 100 trabajadores involucrados en las labores, es obligatorio contar con una sala de primeros auxilios. Se deben proporcionar primeros auxilios a cualquier persona que se lesione o enferme mientras trabaja.
Iluminación
Los trabajadores de primeros auxilios deben ser conscientes de los riesgos asociados, como la hepatitis y el virus de inmunodeficiencia humana (VIH), y las medidas necesarias para protegerse al prestar el servicio. También deben estar familiarizados con procedimientos seguros para limpiar fluidos corporales y superficies contaminadas.
Mantenimiento de las instalaciones
Las luces artificiales deben atenuarse para controlar el brillo y reflejar la luz disponible cuando sea necesario.
Comidas en los lugares de trabajo
También se tendrán en cuenta las condiciones especiales y otras normas o códigos que deban aplicarse. Todas las instalaciones deben estar adecuadamente mantenidas y limpias y no deben usarse para almacenar materiales o bienes.
Ventilación general del lugar de trabajo
Los comedores deben estar bien ventilados y equipados con un fregadero con agua corriente fría y caliente.
Eliminación de vapores, humos, polvos y otros contaminantes
Sanitarios o baños
Se proporcionarán instalaciones sanitarias adecuadas y suficientes para uso exclusivo de los hombres y mujeres contratados o presentes en la institución que brinda atención de salud. Cuando se proporcionen instalaciones únicamente para el uso de personas con discapacidad, se debería proporcionar una por cada nueve personas empleadas.
Piletas para lavarse las manos
Recipientes seguros para desechar agujas y jeringas usadas
NHS code of practice for planning access and use of buildings and facilities for disabled people NHS washrooms.
Drenaje de pisos
Precauciones contra incendios
Medios seguros de entrada y salida
Las barreras de vidrio deberán estar marcadas o debidamente señalizadas para una fácil identificación y alarma, y todas las puertas deberán estar debidamente identificadas. Código de prácticas de NZS para el diseño del acceso y uso de edificios e instalaciones por parte de personas discapacitadas.
Señales, códigos de color y señalización de pasillos
La demarcación de pasillos se puede utilizar para indicar rutas de tráfico o peatonales, áreas de almacenamiento, áreas de procesamiento, equipos contra incendios, etc. NZS 4121: Acceso para discapacitados a edificios NZS 5807: Código de prácticas para la identificación industrial por color, texto u otra codificación.
Restricción del empleo de menores
La provisión de señalización no es en sí misma un medio de control de riesgos, sino más bien un posible componente de un sistema de control. La codificación de colores se puede utilizar para indicar tuberías peligrosas y no peligrosas, áreas especiales, instalaciones y equipos contra incendios y primeros auxilios, tráfico, áreas de procesamiento y almacenamiento, con colores específicos para contenedores y tambores. , etc.
Equipo y ropa de protección
Los trabajadores deberán estar debidamente capacitados en el uso y mantenimiento de cualquier accesorio, equipo de protección o ropa de protección que deban usar. La ropa de protección y los equipos de protección individual, como protección auditiva o calzado, se suministrarán de forma individual.
Responsabilidades de los diseñadores, fabricantes, proveedores y vendedores
Responsabilidades de los diseñadores, fabricantes, proveedores y compradores de ropa
14. 1) Los servicios de salud en el trabajo deberían registrar los datos relativos a la salud de los trabajadores en registros sanitarios personales y confidenciales. 102. es necesario para facilitar el cumplimiento de las funciones de los servicios de salud en el lugar de trabajo.
Ejemplo: Política institucional de salud y seguridad ocupacional
Convenio 161 OIT (C161 de 1985): Servicios de salud en el trabajo
Recomendación 171 OIT (R171 de 1985): Servicios de salud en el trabajo
Inventario de procedimientos para la implementación de un CSSO
Modelo de términos de referencia para un CSSO
Guía de orientación para los miembros de un CSSO
Lista de verificación para evaluación del nivel de operación de un CSSO
Lista de verificación de procedimientos administrativos de un CSSO actuante
Lista de verificación de instancias de SSO preexistentes
Lista de peligros para la salud y la seguridad según la ubicación
Lista de verificación de las condiciones generales de seguridad e higiene
Lista de verificación de peligros para los trabajadores del área de cuidados directos del paciente
Mapa de riesgos
Hoja de trabajo para la evaluación de riesgos
Equipo de protección personal recomendado según la tarea
Ficha de medicina ocupacional
Mejores prácticas para el control de infecciones en la aplicación de inyecciones
Formulario EPINET para el registro de cortes o lesiones con agujas
Cuestionario sobre la salud y los estilos de vida
Análisis de datos estadísticos de enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo
Ejemplo de un resumen estadístico de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo