Coordinar el trabajo de la Oficina con otros departamentos del ámbito sanitario para desarrollar el trabajo en equipo. Fomentar, a nivel local, la cooperación con otras instituciones fiscales, municipales o privadas, que desarrollen actividades frente a problemas relacionados con la protección y promoción de la salud, tales como: higiene ambiental, control de alimentos o pronto. Correcciones de estudio:3 difíciles:.a., ce;:wce:r rara vez en forr.aa cowpl2. de sus problemas speoia:ida~.
Planificar y supervisar campañas semitécnicas y regionales para la protección de la salud humana, tales como control alimentario, control y erradicación de determinadas enfermedades. por características regionales Celebra reuniones con autoridades locales, públicas, municipales o privadas que representen la dirigencia del área o área, cuando las necesidades de los programas lo requieran, asesora al personal directivo y de otros niveles del área y áreas, sobre la problemática de sus especialidad.
Planificar y monitorear medidas de protección de la salud tales como: co!J. control alimentario, control y erradicación de ciertas zoonosis, habilitación de albergues temporales y espacios públicos > desinsectación, control de roedores A nivel zonal, fomentar la cooperación con otras instituciones fiscales, municipales o privadas que desarrollen actividades en respuesta a problemáticas propias de su especialidad, y con grupos o sectores de la población de interés - desarrollo de programas Participar en la preparación, programación y organización de la distribución de materiales a oficinas centrales y locales.
Realiza investigaciones: estudios e informes sobre temas complejos de la especialidad y de carácter informativo, administrativo, financiero y contable.
JEFE DE UNIDAD NACIONAL DE HIGIE1~ AMBIENTAL I RbQUISITOS DE EDUCACION Y EXPERIENCIA
II CLA2ES DE TRABAJO Y SUS CARAOTERISTIUAS
Coordinar programas y recomendar, inspeccionar y monitorear las acciones de salud de la comunidad hospitalaria. Control de las instituciones privadas de asistencia social7 que velan por el cumplimiento de sus obligaciones y contratos. 1-'Proponer el nombramiento de representantes menores, directores. . realizar y coordinar su trabajo. - Vela por el patrimonio del Consejo de Bienestar local.
Gestionar una clínica que constituya una unidad técnicamente independiente, atendiendo un número de consultas médicas anuales inferior a 40.000, y prestando atención a los problemas inmediatos de salud de las personas y de la sociedad. Tomar decisiones para garantizar que la unidad alcance sus objetivos 1. de manera efectiva, velar por el cumplimiento de las instrucciones generales y proponer medidas y acciones que excedan sus competencias. cultos. Organizar y velar por que la consulta mutua funcione correctamente;.p. . tomadas y el uso de servicios de otras entidades.
Cuidar el adecuado abastecimiento de la unidad: de leche, productos farmacéuticos y otros, establecer coordinación con los organismos pertinentes en materia de salud. Desarrollar campañas de salud que correspondan a los programas establecidos y seguir las recomendaciones de los asesores del programa. Planificar la atención que presta la unidad, asignar funciones y tareas al personal y supervisar su desempeño. Cuidar la conservación de los edificios y equipos de oficinas, así como la higiene y presentación del personal.
Asegurar el abastecimiento adecuado de la unidad: leche, farmacia y. otros, establecer coordinaciones con los organismos correspondientes en el ámbito de la salud. Desarrollar las medidas sanitarias correspondientes según los programas establecidos y seguir las recomendaciones de los asesores del programa. Mantener relaciones frecuentes y contribuir a la formación. y desarrollo de organizaciones comunitarias locales como asociaciones de vecinos, centros de madres y otros.
Supervisar directamente a un número de personas que normalmente no excede de 12 funcionarios que requieran educación superior completa y media y Sede Administrativa, e indirectamente a. Directo ~ controla la adquisición de información básica del sector J31. que atiende la unidad, en términos de aspectos sociales, económicos, demográficos, de salud y otros, que influyen en las acciones de seguridad. Velar por el progreso técnico y científico del personal de la unidad. Cuidar la conservación de los edificios y equipos hospitalarios, y la higiene y presentación del personal.
Dirigir y controlar la recogida de información básica de la persona a la que sirve la unidad en aspectos de carácter social, económico, sanitario o de otra índole que le afecten. medidas sanitarias. Garantizar la seguridad y la salud de las empresas y lugares de trabajo a través de normas de salud y seguridad industrial, condiciones mínimas de higiene, salud industrial, etc.
DIREOTOR DE HOSPITAL A
II CLASES TBABJ:JO Y SUS CARACTERISTICAS.ISTIOAS .. generu.Jmentos en la forma. independiente::e:n aspectos técnicos específicos o de desarrollo de funciones en cualquier institución. mientras que locales) unidades móviles o en d.orrri.cj_J.io paci af. pronto y cuando.raíz.establecimiento.Analizar exámenes y antecedentes de la historia clínica a fin de arribar a un diagnóstico y prescribir los medios necesarios para restablecer la salud.
Ocasionalmente consultar a otros médicos sobre casos especiales, intercambiar opiniones para comparar y conciliar diagnósticos, acordar acuerdos de tratamiento y tomar otras decisiones. Realizar exámenes clínicos o físico-médicos de colaboración o exploración diaria, tales como exámenes radiológicos, histopatológicos, de autopsia, hematológicos u otros. , utilizándose, además de las técnicas y medios actuales, otros de carácter especial y de mayor complejidad, realizándose su interpretación en cada tipo de caso. Practicar visitas a instituciones de salud, escuelas, industrias, ciudades, centros de abastecimiento, medios de transporte y otros, para conocer, analizar y resolver problemas de su especialidad.
Autorizar y certificar situaciones o condiciones sanitarias o de salud en casos especiales o en materias de carácter no repetitivo. -131 - Gestionar directamente un número de personas superior al normal. El número no excederá de dos médicos y paramédicos, y personal de servicio. III ESFUERZO Y CONDICIONES DE 'rP~..I\LOW. Supervisar el trabajo del servicio y garantizar la máxima eficiencia. de la capacidad de prestar atención. .. Coo:;dinar de laboreA d3 de Ulir.3.ades del 3e.ricio, y el de é.=)·se con otros servicios del establecimiento.
Practicar tratamientos, tratamientos y procedimientos quirúrgicos que requieran el uso de técnicas y recursos altamente especializados. Asesorar al director del hospital y participar en reuniones técnicas y administrativas con otros profesionales para mejorar la planificación, coordinación y a.
575-160 - Desarrollar ocasionalmente funciones de docencia
Rc'1liz~.r exámenes clínicos y/:J físico-médicos que requieran c.:l er:J.- uso de métodos y recursos integrales y/o .especializados de 'l.ción. Examinar los factores que inciden en el problema o riesgo, realizando encuestas, observaciones directas, registros de datos, análisis tabulares y estadísticos, pruebas telefónicas o de laboratorio, controles, etc. Controlando la aparición de normas que germinen con el fin de preservar la salud de las personas y animales en lugares, tales como:.
Recopilar registros, archivos y expedientes de diversos materiales técnicos - Mantener relaciones, reuniones periódicas, autoridades y autoridades públicas y privadas para intercambiar información Realizar supervisión ocasional y directa a un número de personas que normalmente no lo hacen 10 Pasantes Agrícolas y Trabajadores Agrícolas no exceder o Trabajadores Realizar trabajos de mediana complejidad a nivel científico-técnico, en protección, promoción, restauración, explotación, comercialización, control, investigación, prestación de servicios técnicos, extensión y/o distribución en relación con f!.8 vertientes como :- - Diagnóstico y tratamiento preventivo y curativo de enfermedades.
Realizar estudios y proyectos de carácter técnico: cl.e cmG.complejidad y/o mediana importancia y alcance local o :r.·e.q-ional, busco la optimización .. de las metas propuestas y de nosotros :). Investigar los factores que influyen en un problema o actividad a través de encuestas, observaciones directas, recogida de datos y tutorías. Participar periódicamente en reuniones del estadio y resolución de cuestiones educativas y organizar y dirigir otras del mismo carácter.
III ESFUERZO Y CONDICIONES DE TRABAJO
