74 Cuadro 3.8 Distribución porcentual de migrantes de retorno por género y puesto de trabajo en unidades geográficas seleccionadas, 2010. 71 Gráfico 3.7 Distribución porcentual de migrantes de retorno por puesto de trabajo en unidades geográficas seleccionadas, 2010.
REINSERCIÓN LABORAL DE RETORNADOS: ELEMENTOS PARA EL
Reinserción laboral: formulación conceptual y hallazgos empíricos
- Aportes analítico – conceptuales
- Evidencias empíricas
El autor analizó los efectos socioculturales del retorno a través de la teoría de la identidad. El autor destaca la importancia de la migración para el desarrollo local y que la posibilidad de cambiar de situación laboral ha disminuido con el tiempo (Papail y Cota, 1996).
Estrategias familiares: un concepto dinámico
- Estrategias de supervivencia familiar <ESF>
- Estrategias Familiares de Vida <EFV>
- Estrategias de reproducción social <ERS>
- Estrategias familiares de reproducción <EFR>
- Enfoque de curso de vida
- Enfoque de vulnerabilidad de Activos- Estructura de Oportunidades (AVEO)
Las estrategias de supervivencia no analizaron los conflictos dentro de la familia, pero sí las estrategias reproductivas. Se centra en el análisis de los recursos de que disponen las unidades domésticas para la reproducción diaria, permitiendo un estudio integral de la pobreza.
Estructura de oportunidades
- Mercado de trabajo
- El Estado
En cuanto al papel del Estado, según la matriz institucional de cada país, sus instituciones a su vez tienen un papel central en la configuración de oportunidades, ya que influyen directa o indirectamente en la estructura de oportunidades (Filgueira, 2001). Las instituciones estatales son particularmente importantes a la hora de configurar oportunidades que, a través de su influencia en la producción, distribución y uso de activos, facilitan el acceso a canales de movilidad e integración social (Katzman y Filgueira, 1999).
Una propuesta para el análisis de las estrategias de reinserción laboral de migrantes de
- Dimensiones de las estrategias de reinserción laboral
Por lo tanto, el uso de estrategias de reintegración como lente de análisis permite visualizar al sujeto -como actor social- que regresa, y la movilización de los recursos que utiliza en forma de estrategias, así como su interacción con la estructura de posibilidades u oportunidades -marcos institucionales- en los municipios de interés. En definitiva, al analizar las estrategias de reinserción laboral hablaremos de la sinergia entre personas, lugares y procesos (Rivera.
Reflexiones del capítulo
En este capítulo se argumentó así la riqueza heurística del concepto de estrategia para dar cuenta de los procesos de negociación entre el individuo y el contexto macroestructural en el que está inmerso, y se planteó el camino hacia el análisis de las estrategias de reinserción laboral. En esta secuencia de ideas, el siguiente capítulo nos permitirá conocer los elementos macroestructurales decisivos del reciente regreso a México y cuál es el panorama económico y regulatorio actual en la unidad zacatecana y en los municipios de interés conocer, qué es el próximo escenario que condiciona la implementación de estrategias de reinserción laboral.
MIGRACIÓN Y CONDICIONES PARA LA REINSERCIÓN EN DOS
Retorno a México y Zacatecas en tiempos de control migratorio y crisis económica
- Dinámica migratoria reciente: 2000-2010
Pero también provocó un aumento del control fronterizo por parte de Estados Unidos (Alarcón, 2015; Anguiano, 2010). Sin embargo, en el frente económico, la crisis financiera de 2008 marcó un punto de inflexión en la dinámica migratoria entre México y Estados Unidos.
Panorama de la emigración, retorno y reinserción de zacatecanos
- Acerca de la fuente de información
- Características de los miembros de los hogares y de los migrantes de retorno
- La ida a “el norte”
- La vida en Estados Unidos y el retorno
- Reinserción laboral y planes a futuro
Se analizan las características de los migrantes retornados y se describen las características de la población encuestada. La información de la encuesta permitió abordar los problemas que enfrentan los retornados al regresar a su país y tuvo como objetivo obtener información de familiares que han experimentado la inmigración a Estados Unidos. Considerando en el análisis a los migrantes que no trabajaron durante su última estancia en Estados Unidos, notamos que ha habido transformaciones en la vida personal y económica de los retornados.
Recopilando las experiencias de 412 retornados mayores de 14 años que trabajaban en Estados Unidos, se encontró que al momento de la encuesta, el 53,5 por ciento se encontraba trabajando en sus municipios de origen. Más específicamente, el 31 por ciento de los retornados declaró su intención de emigrar nuevamente, el 20 por ciento no lo sabía y casi la mitad (49%) no tenía intención de regresar a Estados Unidos.
Río Grande y Saín Alto: ¿diferentes espacios para la reinserción?
- Características socio demográficas de la población de los municipios
- Estructura de oportunidades
- Apoyos del Estado
- Orientación de la actividad económica municipal
La relación hombre-mujer fue similar en ambos municipios, por cada 100 mujeres había 93 hombres en Río Grande y 94 en Saín Alto. Pero sólo 32 de los 58 municipios se benefician del programa, Río Grande y Saín Alto forman parte de ellos. Número de ayudas financiadas por FAM, Río Grande y Saín Alto por destino, varios años.
En promedio, el número de empleados en cada unidad económica es de seis a nivel estatal, tres para Río Grande y dos en Saín Alto (Censo Económico, 2009). En promedio, el mismo número de empleados por unidad económica: tres en Río Grande y dos en Saín Alto.
Reflexiones del capítulo
Saín Alto, en cambio, tiene una economía deprimida, hay pocos negocios que vendan ropa, zapatos o alimentos; No cuenta con sucursal bancaria, aunque sí con cajero automático que incide en la circulación del dinero, y su población se desplaza a municipios como Fresnillo o Zacatecas para cambiar y gastar sus cheques y remesas. Finalmente, en términos de presupuesto, Río Grande, por el tamaño de su población, recibe prácticamente tres veces más que Saín Alto. La inversión pública realizada en 2010, según información censal, en Río Grande fue de 24 millones 433 mil pesos y el 65 por ciento se destinó al desarrollo social y el resto al desarrollo económico.
Por otro lado, de los 7 millones 815 mil pesos invertidos en Saín Alto, el 86 por ciento se destinó a desarrollo social, el porcentaje invertido en desarrollo económico es muy bajo en comparación con Río Grande y Zacatecas. En el próximo capítulo se investigará la participación laboral de los migrantes de retorno en ambos municipios, lo que puede explicar las características de ambos como espacios sociales de retorno.
MIGRANTES DE RETORNO Y SU INSERCIÓN EN EL MERCADO
Mercado laboral y migrantes de retorno, 2010
- Condición de actividad
- Posición en la ocupación
- Sector de actividad
- Tipo de ocupación
La tasa de ocupación fue mayor en Río Grande que en Saín Alto y en el estado en su conjunto. Por su parte, la tasa de inactividad fue menor para los migrantes retornados que para los no migrantes en 2010, como se muestra en el Cuadro 3.5. Entre los jornaleros o trabajadores, hubo un mayor porcentaje de migrantes de retorno que de no migrantes, como se puede observar en el Cuadro 3.6.
Distribución porcentual de migrantes y no migrantes de retorno por puesto de trabajo en Río Grande, 2010. Distribución porcentual de migrantes y no migrantes de retorno por puesto de trabajo en Saín Alto, 2010.
Reflexiones del capítulo
En primer lugar, la tipificación de estrategias surgió de la descripción de experiencias, específicamente de la reconstrucción analítica de las estrategias de reinserción laboral implementadas por migrantes retornados. Estos se interpretaron como diferentes combinaciones o gestión de recursos dependiendo de la estructura de oportunidades actual. Esto permite observar específicamente el episodio del proceso de reinserción laboral y la articulación de la ERL de los migrantes retornados en un tiempo y espacio específico, que propició la coproducción de la historia entre el investigador y el objeto de investigación (Velasco y Gigantergo Rivera, 2015).
En las experiencias de migrantes de retorno cuya estrategia de reinserción laboral puede denominarse “dispersa”, se destaca el papel de la circularidad migratoria, ya que tres regresaron por reunificación familiar y como parte de su carrera migratoria. El tercer elemento se refiere al doble papel de la familia a la hora de impulsar las estrategias de reintegración a la fuerza laboral.
ESTRATEGIAS DE REINSERCIÓN LABORAL DE MIGRANTES DE
Aproximación metodológica cualitativa a las estrategias de reinserción laboral (ERL) . 82
Para ello, recibieron el apoyo del equipo de investigación de la Unidad Académica de Estudios para el Desarrollo de la UAZ5, de los enlaces municipales de la Secretaría de Migrantes Zacatecano en Río Grande y Saín Alto, y de los habitantes de las localidades6. Se prestó especial atención a las trayectorias laborales y a la existencia o no de un plan de integración económica al retorno, para reconstruir analíticamente el papel de los recursos adquiridos y la estructura de oportunidades en la reinserción laboral. 5 Recibió el apoyo de la maestra Rosa Elena del Valle y la Lic.
En contraste, el segundo camino parte de la manifestación de regularidades empíricas y luego agrupa patrones o pautas (Heyman. Desde la dimensión comunitaria o estructura de oportunidades, se optó por la existencia de "recursos complementarios" sugeridos por la literatura: el apoyo gubernamental a la reintegración. así como la perspectiva de reinmigración de los entrevistados.
El rostro de los migrantes de retorno entrevistados
Tres de los retornados entrevistados en Río Grande vivieron entre uno y diez años en Estados Unidos, otros tres once años o más. Por otro lado, el tiempo de residencia en el país vecino de los entrevistados en Saín Alto fue inferior a diez años en ocho entrevistados y sólo una persona permaneció 21 años. En cuanto al contexto de residencia urbano o rural, en Río Grande tres retornados vivían en la cabecera municipal y otros tres en localidades rurales8; De los entrevistados en Saín Alto, seis vivían en localidades rurales9 y tres en la cabecera municipal.
En relación a las ocupaciones desempeñadas por los migrantes que regresaron antes de su última emigración a Estados Unidos10, cuatro de los entrevistados en Río Grande se desempeñaban como trabajadores administrativos, tres de ellos en el sector servicios y una mujer en la industria maquiladora. . En cambio, siete de los entrevistados de Saín Alto trabajaban, siete en el sector primario: cuatro en tierras propias con o sin beneficio económico, uno con ganadería y dos más como trabajadores temporales.
Se van, pero ¿qué hacen cuando vuelven?: tipos de estrategias de reinserción laboral
- Estrategias de reinserción laboral dispersas
- Estrategias de reinserción laboral mixtas
- Estrategias de reinserción laboral consolidadas
A continuación, se describen los tipos de estrategias de reintegración laboral y se presentan algunas narrativas de las que surgen. Este recurso fue en todos los casos el capital social a través de su red familiar o de la red de amigos y conocidos. El recurso más importante de Jesús es su familia tanto en Estados Unidos como en México.
El capital social funcionó como motor de la emigración, facilitando tanto el asentamiento en Estados Unidos como en México. Como muestra el relato de Ruth, los recursos más utilizados para la reintegración de los migrantes de retorno cuya estrategia fue moderada fueron precisamente el capital social y financiero.
Reflexiones del capítulo
En gran medida, la acumulación de recursos y el resultado satisfactorio de los migrantes que han sido reintegrados al mercado laboral derivan de la unión familiar. En segundo lugar, con base en la estructura de oportunidades, se observó que el mercado laboral en ambos municipios es limitado y no hay muchas oportunidades para que los migrantes que regresan consigan trabajo como trabajadores administrativos. El propósito central fue investigar cómo se estructuran y organizan las estrategias de reinserción laboral de los retornados, es decir, qué hacen y cómo lo hacen, y comprender el papel de la familia como recurso y agencia mediadora entre el sujeto y el espacio. . de regreso..
Resaltó el papel que tuvo la preparación para el retorno en las narrativas de experiencias de reinserción laboral de los migrantes, pues coincidieron en que fue a partir de la presencia de racionalidad en el proyecto migratorio que la acumulación de recursos se tradujo en activos en la estructura de oportunidades de los municipios. . Mi nombre es Alondra Alejandra Ambriz Nava, soy de Fresnillo Zacatecas y estudio en el Colegio de la Frontera Norte.
