La formación del personal sanitario como factor del proceso de transversalización de género. Esta guía está dirigida a facilitadores de acciones formativas para la transversalización de la perspectiva de género en la salud.
Diseño de la Guía
Sesiones
Estrategias Metodológicas
Recomendaciones para la persona facilitadora
- Revisar la propuesta de agenda del curso y hacer las adaptaciones según el contexto en que se realiza la capacitación
- Al finalizar
- Sexo, género y construcción social de género
- Roles, normas y estereotipos de género
- Igualdad y equidad. Equidad de género en salud
- Género, Salud y Derechos Humanos
- Sexo y género
- Sesión 1: Sexo, género y construcción social del género
Situar la salud y la igualdad en el marco legislativo de los derechos humanos. Reconocer cómo los roles, normas y estereotipos de género afectan la salud sexual y reproductiva.
Recursos para la persona facilitadora
Sesión 2: Roles, normas y estereotipos de género
La tarea del moderador es guiar el desarrollo del ejercicio: continuar con el análisis y la reflexión, abandonar los turnos y asegurar la participación en igualdad de condiciones. El grupo analiza la situación presentada: Identificar roles, normas y estereotipos de género y considerar cómo afectan de manera diferente a hombres y mujeres en la práctica de la sexualidad y la salud sexual y reproductiva.
ESTUDIO DE CASO. LA HISTORIA DE MARIA LUISA Y CLAUDIO 2
- Igualdad y Equidad de Género en Salud
- Sesión 3: Igualdad y equidad. Equidad de género en salud
- Género, salud y derechos humanos. Género como un determinante de la salud
- Análisis de género en salud pública
- Perfiles de salud de mujeres y hombres
- Herramientas para el análisis de género
- Análisis de Género en Salud
- Análisis de género en salud
- Sesión 1: Análisis de género en salud
- Sesión 2: Perfiles de salud de mujeres y hombres
Se entregan pautas de trabajo grupal Sesión 1 - Ejercicio #3: “Identificando desigualdades de género en salud”. Para realizar un análisis de género, es esencial comprender los orígenes de las diferencias en las necesidades de salud entre hombres y mujeres.
CASO VIH Y SIDA
Aplicar el análisis de la situación desde una perspectiva de género
Se brindan instrucciones para el trabajo en grupo. Sesión 2- Ejercicio #3: “Matriz de Análisis de Género en Salud”. La facilitadora concluye la actividad señalando que se ha practicado el análisis de género utilizando una herramienta de fácil uso, como en el ejercicio anterior, donde se evidenció el impacto de los roles y relaciones de género en los procesos de salud/enfermedad.(5') .
Sesión 3: Herramientas para el análisis de género. Ejercicio
Problemas de salud
Análisis de género Cómo las diferencias
Cómo los roles y normas de género
Riesgos para la salud y la
Capacidad de acceso y uso de los servicios de
Resultados en la
Cómo los roles y normas de género
Riesgos para la salud y la
Capacidad de acceso y uso de los servicios
Resultados en la salud y
Políticas, Programas y Proyectos de Salud con Perspectiva de Género
Guías interrogativas y verificables para la integración del enfoque de género en políticas, programas y proyectos de salud. Enumere algunas de las cuestiones identificadas durante el análisis de género aplicado en la fase de identificación. Garantizar que los hombres participen en la construcción de la igualdad de género en la atención sanitaria.
Evolución del proceso de incorporación de género en las políticas públicas y enfoques de desarrollo- Abordajes de género en
¿Cómo fue el proceso de incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas y enfoques de desarrollo? ¿Cuáles son las necesidades prácticas y los intereses estratégicos de género? ¿Cuál es la diferencia entre proyectos, programas y políticas? ¿Cuáles son las etapas del ciclo de las APP?; ¿Qué son los indicadores de género?
Sesión 1: Evolución del proceso de incorporación de género en las políticas públicas y enfoques de desarrollo- Abordajes de género
Incorporación del enfoque de género en políticas, programas y proyectos de salud
El relator tiene la tarea de recoger conceptos y opiniones surgidos del pensamiento grupal, que al final de la discusión son sintetizados y presentados al grupo con el fin de llegar a consensos y preparar conclusiones grupales para la sesión plenaria. El equipo identifica intervenciones sensibles al género y/o transformadores de género para cada fase del programa de salud o ciclo del proyecto (ver matriz adjunta).
MATRIZ PARA GERENCIA Y REPOGRAMACION DE PPP CON ENFOQUE DE GENERO (OPS, 2011)
Herramientas de análisis para apoyar la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de proyectos, programas y políticas.
Herramientas de analisis para apoyar la incoporacion del enfoque de género en la gerencia de proyectos, programas y politicas
- Transverzalización de género en salud
- Cómo hacer operativa la transversalización de género en el Sistema Nacional de Salud
- Hacia la Transversalización de Género en el Sistema Nacional de Salud
- Transversalización de género en salud
- Sesión 1- Transverzalización de género en salud
- Cómo hacer operativa la transversalización de género en el Sistema Nacional de Salud
- Sesión 2: Cómo hacer operativa la transverzalización de género en el Sistema Nacional de Salud
Identificar aspectos clave de la transversalización de género en las funciones esenciales y áreas prioritarias del sector salud. Aspectos claves para la transversalización de género en funciones esenciales y áreas prioritarias del sector salud. Acciones de salud colectiva: Utilizando la perspectiva de género en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades.
Recomendaciones para la formulación de propuesta de intervención Transverzalización de género en salud (OPS, 2009)
Avances en la institucionalización de género en salud
ERRORES MAS FRECUENTES DERIVADOS DEL SEXISMO LINGÜISTICO Y RECOMENDACIONES PARA EVITARLOS
RECOMENDACIONES PARA EVITAR EL USO DEL MASCULINO GENÉRICO (ANDROCENTRISMO LINGÜISTICO)
Establecer lineamientos básicos con miras a fortalecer los conocimientos relacionados con la perspectiva de género en salud. Cuenta con la metodología de formación que facilita el trabajo didáctico y práctico para la incorporación del enfoque de igualdad en salud. Incorporar prácticas, iniciativas y medidas que promuevan la transversalización de género en los procesos relacionados con las funciones del sistema nacional de salud.
CONCEPTOS BASICOS
GENERO Y SALUD
Identificar las diferencias conceptuales entre sexo y sexo, y la interacción de estas variables en el análisis de la situación de salud. Revisar la construcción social de género; y cómo los roles y normas de género reproducen estereotipos que afectan el control de los recursos y la salud. Explicar las diferencias entre igualdad y equidad y el concepto de equidad en salud.
El género es un enfoque en las relaciones desiguales entre mujeres y hombres
El género es un comportamiento aprendido, y socialmente determinado
El género es la construcción social de las diferencias biológicas entre mujeres y hombres. La construcción social del género es un factor determinante en la situación de salud, en la medida que define los roles, normas y en consecuencia las actitudes y prácticas de las personas, las cuales se reflejan en forma de estereotipos que generalmente son negativos porque son potenciales. para el desarrollo y la salud. Los roles, normas y estereotipos de género determinan lo que se espera de mujeres y hombres, así como su control sobre los recursos.
GÉNERO
La igualdad significa que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres se consideran, valoran y promueven de la misma manera. Por tanto, la igualdad de género implica la posibilidad de un trato diferenciado para corregir las desigualdades; aplicar medidas que no son necesariamente iguales pero que conducen a la igualdad en términos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades. El enfoque de género en salud permite visualizar las desigualdades entre mujeres y hombres y por tanto implementar intervenciones.
En salud, el género define
Las inequidades de género en salud están concentradas en tres tipos de desajuste
En el estado de salud
No implica tasas iguales de mortalidad o morbilidad para mujeres y hombres
En Acceso/Uso de los recursos
Distribución y acceso diferencial a los recursos
En el financiamiento de la atención
Participación en la producción de la salud
Lograr la igualdad de género es uno de los criterios para hacer realidad los derechos. Abordar la igualdad de género y los derechos humanos aumenta la probabilidad de lograrlos. La salud como estado de completo bienestar o equilibrio entre factores psicológicos, físicos, sociales y ambientales y uno de.
Determinantes sociales)
Factores biopsicosociales)
Factores biológicos)
Los determinantes sociales son un conjunto de condiciones sociales en las que las personas viven y se desarrollan durante la vida. Permite posicionar la discusión sobre el estado de salud de las personas como un problema político y de derechos humanos. Los determinantes intermedios surgen de la estratificación social y determinan las diferencias en exposición y vulnerabilidad.
ANALISIS DE GENERO EN SALUD
Reconocer cómo la interacción de factores biológicos y psicosociales genera necesidades de salud específicas de mujeres y hombres.
Análisis de Género
Al implementar el proceso de análisis de género de una condición o problema de salud, se recomienda la cooperación social de los grupos destinatarios de políticas y programas; así como representantes de diversos sectores y disciplinas relacionadas con la problemática analizada. El análisis de género es una herramienta extremadamente importante para diseñar políticas y programas que aborden las diferentes necesidades de mujeres y hombres. El análisis de género se basa en evidencia e información obtenida a través de investigaciones y consultas con sectores y actores clave, así como datos de sistemas de información y vigilancia epidemiológica.
Importancia de los datos desagregados por sexo
Problemas cardiovasculares: todavía existe la percepción de que se trata de enfermedades típicas de los hombres, por lo que los síntomas no se reconocen en las mujeres. La realidad es que las enfermedades cardiovasculares son una de las principales causas de muerte entre las mujeres mayores de 49 años. Las muertes por armas de fuego (ya sea por suicidio u homicidio) son más comunes entre los hombres que entre las mujeres.
Políticas, programas y Proyectos de salud: Gerencia
La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y las Conferencias Mundiales sobre la Mujer (Copenhague y Nairobi). El desarrollo de los países debe centrarse en las personas, midiendo el éxito en función de la igualdad.
ABORDAJES PRACTICOS Y ESTRATEGICOS EN SALUD
Integran cuestiones de género en las intervenciones y garantizan que las actividades sean accesibles para mujeres y hombres. Consideran que la promoción de la igualdad de género y el logro de resultados positivos en materia de desarrollo son fundamentales. Su objetivo es cambiar la desigualdad en las relaciones entre hombres y mujeres, con el objetivo de mejorar la distribución del poder, controlar los recursos y promover la distribución del poder.
UNA FIRMA DE
CONSULTORIA EN SALUD DISEÑA UNA POLITICA
NACIONAL PARA ENFRENTAR EL CONSUMO DE DROGAS
NO TIENEN EN CUENTA LOS DATOS DESAGREGADOS POR
ABORDAJE UNICO PARA TODA LA POBLACIÓN
UN PROYECTO EN LA COMUNIDAD
X” PARA COMPENSAR LA FALTA DE SERVICIOS DE SALUD A PERSONAS
NO INCLUYE ACCIONES DIRIGIDAS A LA INTEGRACION DE LOS HOMBRES
UN PROGRAMA DE SALUD AMBIENTAL QUE INCLUYE
CONTEMPLA LA CONSULTA DE MUJERES Y HOMBRES DE LA
A CAMPANA DE EDUCACION PARA LA SALUD DIRIGIDA A REDUCIR
INCLUYE EN LOS MATERIALES EDUCATIVOS IMÁGENES Y
ACCIONES A CARGO DE HOMBRES Y MUJERES EN RELACION A LA
UN PROGRAMA DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA QUE INCLUYE EL
A TRAVES DE SECCIONES DE ORIENTACIÓN INCREMENTA LA
EMPODERAMIENTO DE LOS
HOMBRES Y MUJERES EN RELACION A LA COMUNICACION SOBRE
SEXUALIDAD Y LA TOMA DE
DECISIONES RESPECTO A DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS
UNA POLITICA NACIONAL QUE PROMUEVE LA
CORRESPONSABILIDAD EN LA CRIANZA Y OTORGA
Mencionar los factores externos de influencia/resistencia para asegurar el impacto positivo de género del proyecto. Asegurar que el presupuesto reserve un porcentaje de los recursos para promover la igualdad de género en salud. Los indicadores de género se definen como aquellos capaces de mostrar la diferencia o el avance en los cambios en las desigualdades y desigualdades de género en un contexto y período de tiempo específico.
De acuerdo al ciclo del PPP se definen diferentes tipos de indicadores
Los objetivos de la categoría cuantitativa están estrechamente vinculados a los cambios en las necesidades prácticas de las mujeres. Se utilizan para medir actitudes y percepciones sobre cambios y transformaciones sociales y, por tanto, requieren un mayor énfasis en el análisis cualitativo. Sin embargo, con la adopción del enfoque médico-social y de salud pública, se han abierto las puertas para un mayor uso de este tipo de indicadores en las APP y en la investigación en salud.
Hacia la transverzalización de género en el Sistema Nacional de salud
Comprender el concepto de transversalización de género y los procesos nacionales en el sector salud orientados en esta dirección. Identificar aspectos clave de la transversalización de género en funciones esenciales y áreas prioritarias del sector salud. Aspectos clave de la transversalización de género en funciones esenciales y áreas prioritarias del sector salud.
TRANSVERSALIZACION DE GENERO
PROCESOS NACIONALES HACIA LA TRANSVERSALIZACION DE GENERO
En respuesta a lo establecido en el PLANDES, se elaboró el Plan de Transversalización de Género en el sector salud, el cual es coordinado por la Oficina de Igualdad de Género y Desarrollo del Ministerio de Salud (OEGD. Este Plan orienta el conjunto de acciones encaminadas al logro de transversalidad de género en el Sistema Nacional de Salud, es un instrumento de política cuya aplicación.
Objetivos estratégicos del PTGS
Aspectos claves a tener presente en los procesos dirigidos a la transverzalización de
Atención a las personas: Calidad de atención con perspectiva de género
La calidad de la atención en salud con perspectiva de género en el escenario de la atención en los servicios implica: Incentivar a las personas, especialmente a las mujeres, a expresar su percepción sobre la condición y sus necesidades de cuidado y ser tomadas en cuenta para optimizar los resultados terapéuticos. Establecer planes de cuidados que se ajusten a los horarios de trabajo de hombres y mujeres.
Financiamiento de la salud
Presupuestos sensibles a género
Sistemas de información y vigilancia epidemiológica: Integración de género en el proceso de transformación de datos en información. La información producida debe basarse en dos componentes principales: desagregación por género y análisis con enfoque de género. Los instrumentos de recolección de información deben contener variables que aborden las diferencias entre hombres y mujeres; tales como ocupación (actividades reproductivas y productivas), participación y gobernanza comunitaria y toma de decisiones en materia de salud).
Investigación en salud
Acciones Colectivas de Salud: Aplicando la perspectiva de género en la promoción de la salud. Las habilidades y actitudes personales que, como consecuencia de los roles y estereotipos de género, se desarrollan o limitan específicamente en mujeres u hombres; Incorporar o reforzar criterios de transversalidad de la perspectiva de género en el caso de programas específicos de promoción de la salud.
Análisis de casos”
Multiplicadores/as –agentes de cambio
Por ejemplo, se ha demostrado que promover la igualdad de género mejora el estado de salud y ayuda a reducir la pobreza; La perspectiva de género no se refiere sólo a las mujeres, sino que busca garantizar que hombres y mujeres, niños y niñas estén en igualdad de condiciones para realizar plenamente sus derechos humanos y su potencial para contribuir a la sociedad. Prepare una orientación concisa que le ayude a interactuar con personalidades influyentes; por ejemplo, qué es el análisis de género y por qué es importante para nuestro trabajo en salud pública. Desde la posición de multiplicador o agente multiplicador del cambio para la transversalidad de género, se recomienda lo siguiente.
PROMOCION DE LA SALUD
Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica/COMMCA y Consejo de Ministras de Salud de Centroamérica/COMISCA (2011). Plan de Implementación de la Política de Igualdad de Género de la Organización Panamericana de la Salud 2009-2014 Igualdad de Género en Salud: Mayor Equidad y Eficacia para Lograr la Salud para Todos.