Demostrar estrecha comunicación y coordinación con las áreas responsables de empleo local, compras y servicios locales, desarrollo social, relaciones comunitarias y el aspecto socioambiental, donde el establecimiento de una relación duradera y positiva con la comunidad se considera esencial para el resultado de un éxito de la relación entre los dos actores. En los últimos años, el Perú ha logrado avances significativos en el desarrollo de la responsabilidad social empresarial.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA/ INSTITUCIÓN
- UBICACIÓN
- ACCESIBILIDAD
- VISIÓN Y MISIÓN DE LA EMPRESA
- HISTORIA
Dirección del proyecto: K-CC2-170 Edificio administrativo de mina, transportador, taller de camiones y trituradora primaria (CSMPEI); ubicado en la unidad minera Quellaveco a 3,500 metros sobre el nivel del mar en el valle del río Asana y Cerro Quellaveco, Distrito de Torata, Provincia de Mariscal Nieto, Departamento de Moquegua. El firme compromiso del Grupo SACYR de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acto ilegal o delictivo, sin que su comisión esté justificada en ningún caso en la consecución de una ventaja para el Grupo SACYR o en la consecución de sus objetivos.
ÁREA Y CARGO DE DONDE SE DESARROLLA LAS ACTIVIDADES
FUNCIONES DEL ÁREA DE RELACIONES COMUNITARIAS
Comunicar e informar oportunamente al equipo de gestión social del contratista sobre cualquier cambio en las actividades de construcción, planificación, diseño o ingeniería, para asegurar que el equipo de relaciones comunitarias pueda brindar el apoyo oportuno y adecuado y llevar a cabo la gestión social requerida ante cambios en la situación. . actividades (permisos de acceso a la tierra, información y socialización, etc.). Elaborar y entregar oportunamente el informe mensual de gestión social y el informe de cierre de contrato.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
- ACTIVIDAD II: “LIDERAR LA RECEPCIÓN, ATENCIÓN, INVESTIGACIÓN
Esta flexibilización por parte del cliente no afecta el cumplimiento de la contratación de mano de obra local en caso de que no se alcance en un mes el porcentaje comprometido en el plan social aprobado por el cliente. El proyecto inició en julio de 2019, desde entonces se mide el empleo de mano de obra local contratada para el proyecto Quellaveco, durante este periodo se cumple al 100% en cuanto a mano de obra no calificada (peones, celadores y limpiadores), así como el empleo de la mano de obra calificada (MO y MOI) está en promedio 43%, es decir 215% semestral por encima de nuestra obligación, determinada en el plan social aprobado por el cliente. En los tres años de ejecución del proyecto se ha tenido un cumplimiento por encima del porcentaje originalmente comprometido en el plan social, lo que demuestra nuestro firme compromiso de contribuir al desarrollo de la región y el compromiso del cliente con la sociedad civil.
Durante 2019 se tiene un promedio de 19% en la contratación de bienes y servicios diversos a proveedores locales, indicador inferior a nuestro compromiso establecido en el plan social. Como resultado, se han implementado nuevos mecanismos para mejorar nuestros indicadores de desempeño. Durante 2021 se cuenta con un reporte de cumplimiento del 100% con un promedio anual del 37% en relación a nuestro compromiso aceptado en el plan social aprobado. Durante este último año de implementación, la KSA mantuvo su compromiso de priorizar la adquisición de bienes y servicios en la región con un 100% de cumplimiento en la contratación de bienes y servicios de proveedores locales frente a nuestro compromiso establecido en el plan social aprobado para la cliente.
En 2021, como en años anteriores, mantenemos nuestro firme compromiso de participar en todas las actividades de sensibilización social que impulse nuestro cliente de acuerdo con los compromisos que mantiene con la sociedad civil en el área de influencia del proyecto Quellaveco. Mecanismo de atención de consultas y quejas internas: Es un canal interno destinado a la recepción interna de todo tipo de quejas, consultas o solicitudes relacionadas con nuestro proyecto, con el objetivo de identificar posibles riesgos que puedan afectar negativamente al desarrollo de las actividades. A través de este mecanismo de atención se recibe un mayor porcentaje de quejas en el área de administración con un promedio del 20% en comparación con los departamentos.
Respecto al análisis de quejas y consultas recibidas, tenemos un mayor porcentaje de morosidad a proveedores locales con un porcentaje del 20%.
ANTECEDENTES INTERNACIONALES
Los principales objetivos fueron analizar los antecedentes del uso de políticas de responsabilidad social empresarial en las empresas mineras de América Latina, además de evaluar los métodos de medición de la efectividad (indicadores de sostenibilidad) de las políticas de responsabilidad social empresarial en diferentes países, con el fin de proponer una metodología de evaluación y medición (Índice de Sostenibilidad) que permite cuantificar la efectividad de las medidas en el ámbito de la responsabilidad social corporativa. Finalmente, con base en la literatura revisada e investigaciones previas, se propone una forma cuantitativa de medir el nivel de éxito o efectividad de las medidas de RSE en cualquier empresa, centrándose en el sector minero. Esta descripción incluye las dinámicas creadas en las comunidades por los impactos de la minería y las iniciativas de RSE descritas.
En conclusión, la tesis propone que la responsabilidad social empresarial, en la medida en que está vinculada a los planes de desarrollo local, puede constituirse como un mecanismo eficaz para la obtención de beneficios comunitarios de la industria minera. Sicoli Posleman, 2016) Factores que determinan la licencia social para operar en el Perú en caso de minería a gran escala. La tesis presentada se desarrolló en el marco del concepto de responsabilidad social empresarial (RSE) y analiza la importancia de la licencia social para operar (LSO) en el contexto de la minería extractiva en la categoría de grandes operaciones mineras en el Perú.
La pregunta que orienta el desarrollo de esta investigación surge a raíz de la contradicción que se presenta entre los sectores que se oponen al desarrollo de la actividad extractiva de las grandes empresas mineras y el beneficio económico que estas actividades traen al país. La combinación de estos elementos generará una mejora en los niveles de confianza entre la empresa y la sociedad, permitiendo el reconocimiento de los beneficios de la actividad minera por parte de todos los agentes involucrados.
ANTECEDENTES NACIONALES
La responsabilidad social y ambiental de la empresa minera busca analizar el involucramiento de las comunidades dentro del área de influencia de la unidad productiva Pierina, midiendo el aporte activo para encontrar mejoras sociales y económicas que contribuyan directamente al desarrollo sustentable de estas comunidades. afectados por las actividades mineras. Luego se formula el problema preguntándose cómo el Programa Integral de Responsabilidad Social y Ambiental (PIRSA), desarrollado por la mencionada minera, afecta a las comunidades dentro del área de influencia de la mina. Sánchez Coello y otros Diagnóstico del estado de la gestión con enfoque en responsabilidad social empresarial en empresas del sector minero de la región Cajamarca.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha evolucionado desde un comportamiento reactivo motivado por la potencial pérdida de prestigio, beneficio y sostenibilidad de las empresas, a un comportamiento proactivo donde la RSE se gestiona, involucra a todos los stakeholders y forma parte de la estrategia empresarial. Según varios autores, la gestión empresarial es un conjunto de actividades encaminadas a incrementar la productividad y la competitividad de una empresa para asegurar su sostenibilidad. Por tanto, diagnosticar el estado de la gestión con un enfoque de RSC debe considerarse el primer paso. gestión eficiente. Un diagnóstico del estado de la gestión con enfoque de RSE en las empresas mineras de la región Cajamarca es de gran utilidad porque la minería es una de las actividades económicas de mayor impacto en el país y porque Cajamarca también cuenta con una serie de importantes factores socioeconómicos pasivos y latentes. Actividades económicas. conflictos ambientales.
A partir de esta premisa, se define el objetivo de esta investigación conocer el estado de la gestión con enfoque de RSE en las empresas del sector minero de la región Cajamarca. Costos de responsabilidad social empresarial incurridos por el sector extractivo en el Perú y su tratamiento como costos deducibles para efectos de la determinación del impuesto a la renta.
Lo que significa que se logró mantener el correcto desempeño en la implementación del plan social aprobado por el cliente hasta el día de hoy. Se desarrollaron diversas iniciativas con el objetivo de generar mayor empleo local, permitiendo que la población de la región tenga mayores oportunidades de desarrollo en comparación con años anteriores, considerando que desde el inicio del proyecto a la fecha se han empleado más de 1500 asociados locales en diversas . Periodos y especialidades. Es necesario establecer un sistema de comunicación continua con la población del área de impacto directo e indirecto del proyecto, con el fin de lograr que la población se sienta identificada con la empresa y participe en la ejecución e importancia del proyecto. permitiendo un desarrollo sustentable para el desarrollo de las propias comunidades y de la región.
En cuanto a la adquisición de productos, se recomienda que la empresa minera brinde apoyo mediante la adquisición de productos agrícolas y la creación de mercados externos para mejorar los ingresos económicos de los agricultores de la región. Incidencia de la responsabilidad social empresarial en el desarrollo sostenible de la minería en el caso Arequipa: Compañía Minera Caraveli 2016. Política de responsabilidad social empresarial de la Empresa Minera Hudbay, y la percepción social que tienen sobre ella los habitantes de la comunidad campesina de Uchucarco, distrito de Chamaca, Cuzco. - 2018.
Diagnóstico del estado de la gestión con enfoque en responsabilidad social empresarial en empresas del sector minero de la región Cajamarca. Determinantes de la licencia social para operar en el Perú: El caso de la gran minería.
